Volltextveröffentlichungen (15)

• openjur.de
• IWW

  § 64 Absatz 1, Absatz 2 c) ArbGG, § 66 Absatz 1 Satz 1 und 2 ArbGG, § 539 Absatz 2 ZPO, § 1 KSchG, § 106 Satz 1 und 2 GewO, § 106 Satz 1 GewO, § 72 Absatz 1 Nr. 1 ArbGG, § 97 Absatz 1 Satz 1 ZPO

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Keine Verpflichtung des arbeitsunfähig erkrankten Arbeitsnehmers zur Teilnahme an einem Personalgespräch

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Personalgespräche bei Arbeitsunfähigkeit; Unwirksame verhaltensbedingte Kündigung wegen verweigerter Teilnahme der arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmerin an einem Personalgespräch

• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  § 1 KSchG, § 106 GewO
  Personalgespräch - Weisungsrecht - Arbeitsunfähigkeit

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Abwesenheit bei Personalgespräch wegen Krankheit

• arbeitsrecht-hessen.de

  Abwesenheit bei Personalgespräch wegen Krankheit

• rabüro.de

  Krankgeschriebener Arbeitnehmer muss grundsätzlich nicht an Personalgespräch teilnehmen

• hensche.de

  Weisungsrecht, Krankheit

• arbeitsrechtsiegen.de

  Personalgespräch - Teilnahmepflicht des Arbeitnehmers bei Arbeitsunfähigkeit?

• rewis.io

  Keine Verpflichtung des arbeitsunfähig erkrankten Arbeitsnehmers zur Teilnahme an einem Personalgespräch

• ra.de
• Der Betrieb(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Keine Pflicht zur Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Personalgespräche bei Arbeitsunfähigkeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (16)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Personalgespräch mit dem erkrankten Mitarbeiter

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Kranke Arbeitnehmer müssen nicht an einem Personalgespräch teilnehmen

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Kranke Beschäftigte müssen nicht an einem Personalgespräch teilnehmen

 
• aerztezeitung.de (Pressemeldung, 18.01.2016)

  Kranke MFA darf zu Hause bleiben

• esche.de (Kurzinformation)

  Personalgespräch trotz Arbeitsunfähigkeit? Der Arbeitgeber muss gute Gründe haben

• arbrb.de (Kurzinformation)

  Wer krank ist, ist krank

• anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

  Erkrankter Arbeitnehmer nicht zum Personalgespräch verpflichtet

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Krankgeschriebener Arbeitnehmer muss nicht zum Personalgespräch

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Keine verpflichtende Teilnahme an Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Nichterscheinen zu Personalgesprächen während Arbeitsunfähigkeit - verhaltensbedingte Kündigung unwirksam

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht: Krankgeschriebener Arbeitnehmer muss grundsätzlich nicht an Personalgespräch teilnehmen

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Kranke müssen nicht zum Personalgespräch

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Kranke müssen nicht zum Personalgespräch

• esche.de (Kurzinformation)

  Personalgespräch trotz Arbeitsunfähigkeit? Dafür muss der Arbeitgeber gute Gründe haben

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Muss ich zum Personalgespräch, wenn ich krank bin?

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Krankgeschriebener Arbeitnehmer muss nicht zum Personalgespräch

Besprechungen u.ä. (2)

• meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

  Anordnung eines Personalgesprächs während bestehender Arbeitsunfähigkeit

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Personalgespräch trotz Krankheit

Papierfundstellen

• DB 2016, 836