Rechtsprechung
   LAG Nürnberg, 16.06.2009 - 7 Sa 641/08   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • hensche.de

    Zeugnis, Sittenwidrigkeit, Vergleich

  • RA Kotz

    Arbeitszeugnis - unrichtige Leistungsbeurteilung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 138; BGB § 630; GewO § 109
    Zeugnisberichtigung bei objektiv unrichtiger Leistungsbeurteilung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Zeugnisberichtigung bei objektiv unrichtiger Leistungsbeurteilung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

  • rechtsindex.de (Entscheidungsanmerkung und Zusammenfassung)

    Mündliche Absprachen zum Arbeitszeugnis binden den Arbeitgeber

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Arbeitszeugnis mit unrichtiger Leistungsbeurteilung - sittenwidrig?

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Bindung an vereinbarten Zeugnisinhalt

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Leistung unzutreffend beurteilt? - Hat der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer Formulierungen fürs Zeugnis vereinbart, ist die Absprache verbindlich

  • arbeitsrechtsiegen.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnis und Wahrheitspflicht » Arbeitsrecht

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnis: inhaltliche Zusagen des Arbeitgebers sind bindend

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber kann verpflichtet sein, ein Arbeitszeugnis auszustellen, welches er für unrichtig hält

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Mündliche Absprachen zum Zeugnisinhalt binden den Arbeitgeber - Ex-Arbeitgeber muss zum Arbeitszeugnis stehen

  • 123recht.net (Kurzinformation)

    Arbeitszeugnis mit objektiv unrichtiger Leistungsbeurteilung // Eine falsche Beurteilung im Arbeitszeugnis ist nicht sittenwidrig

Besprechungen u.ä.

  • rechtsindex.de (Entscheidungsanmerkung und Zusammenfassung)

    Mündliche Absprachen zum Arbeitszeugnis binden den Arbeitgeber

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