Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de

  Nichtverlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses eines Betriebsratsersatzmitglieds - Benachteiligungsverbot

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Betriebsratsmitglieder und amtierende Ersatzmitglieder des Betriebsrats werden durch § 78 BetrVG geschützt; Sachgrundlose Befristung im Wach- und Sicherheitsgewerbe; unbegründete Entfristungsklage eines Ersatzmitgliedes bei unsubstantiierten Darlegungen einer ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Sachgrundlose Befristung im Wach- und Sicherheitsgewerbe; unbegründete Entfristungsklage eines Ersatzmitgliedes bei unsubstantiierten Darlegungen einer Benachteiligung wegen Betriebsratstätigkeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG München, 15.07.2010 - 32 Ca 151/10
• LAG München, 18.02.2011 - 7 Sa 896/10
• BAG, 05.12.2012 - 7 AZR 698/11

Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (2)

• EuGH, 11.02.2010 - C-405/08

  Ingeniørforeningen i Danmark - Sozialpolitik - Unterrichtung und Anhörung der …

  Auszug aus LAG München, 18.02.2011 - 7 Sa 896/10

  Auch der EuGH hat in seiner Entscheidung vom 11.02.2010 - C-405/08 - NZA 2010, 286 - 289 festgehalten, Art. 7 der Richtlinie sei dahingehend auszulegen, dass er nicht verlange, ArbeitnehmervertreterInnen einen verstärkten Kündigungsschutz zu gewähren, sondern lediglich bei Maßnahmen zur Umsetzung der Richtlinie, sei es durch Gesetz oder Tarifvertrag den in Art. 7 vorgesehenen Mindestschutz zu wahren.
• ArbG München, 08.10.2010 - 24 Ca 861/10

  Bestandsschutz für ein Betriebsratsmitglied im befristeten Arbeitsverhältnis

  Auszug aus LAG München, 18.02.2011 - 7 Sa 896/10

  Das Arbeitsgericht München - Kammer Ingolstadt - habe mit Urteil vom 08.10.2010 - Az.: 24 Ca 861/10 - bereits in der von ihr für zutreffend gehaltenen Weise entschieden.

• BAG, 05.12.2012 - 7 AZR 698/11

  Sachgrundlose Befristung eines Betriebsratsmitglieds - Zulässigkeit der …

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 18. Februar 2011 - 7 Sa 896/10 - wird zurückgewiesen.
• LAG Niedersachsen, 08.08.2012 - 2 Sa 1733/11

  Befristung; Benachteiligungsverbot; Betriebsratsmitglied; Nichtverlängerung; …

  Ein weitergehender Schutz der sachgrundlos befristeten beschäftigten Betriebsratsmitglieder durch eine Einschränkung des Anwendungsbereich vom § 14 Abs. 2 TzBfG ist zur Gewährleistung des unionsrechtlich geforderten Mindestschutzes für Arbeitnehmervertreter nicht geboten (LAG Berlin-Brandenburg, 4. November 2011, 13 Sa 1549/11 - juris; LAG München, 18. Februar 2011 - 7 Sa 896/10 - juris; ArbG Berlin, 1. September 2011 - 33 Ca 5577/11 - juris;… Ulrici a.a.O.; Boemke, jurisPR - ArbR 18/2012 Anm. 1; a. A. ArbG München, 8. Oktober 2010 - 24 Ca 861/10 - juris).
• LAG Hamm, 05.11.2013 - 7 Sa 1007/13

  Ablauf der Befristung und Wahl in Betriebsrat

  Die erkennende Berufungskammer folgt hinsichtlich der aufzustellenden Darlegungslast für die benachteiligenden Tatsachen der überwiegenden Auffassung der instanzgerichtlichen Rechtsprechung sowie der Literatur (vgl. nur LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 04.11.2011, 13 Sa 1549/11; LAG München, Urteil vom 18.02.2011, 7 Sa 896/10 - Vorinstanz zu BAG vom 05.12.2012 - bei juris Rn. 76 ff und Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht -ErfK-, 13. Aufl./Kania, § 78 BetrVG Rn. 7 m.w.N.).

 
• LAG München, 02.08.2013 - 5 Sa 1005/12

  Betriebsratsmitglied, Befristung, Benachteiligung, abgestufte Darlegungs- und …

  Insbesondere gebieten Art. 7 und Art. 8 der Richtlinie 2002/14 EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 11.03.2002 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft (Richtlinie 2002/14) - auch unter Berücksichtigung von Art. 27, 28 und 30 der Grundrechtscharta - bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnissen mit Betriebsratsmitgliedern kein Verständnis des § 14 Abs. 2 TzBfG dahingehend, dass die Vorschrift richtlinien/unionsrechtskonform zu reduzieren ist oder nicht zur Anwendung kommt (…BAG vom 05.12.2012 - 7 AZR 698/11, NZA 2013, S. 515; LAG München vom 19.12.2012 - 10 Sa 725/12; LAG Niedersachsen vom 08.08.2012 - 2 Sa 1733/11; LAG Berlin-Brandenburg vom 04.11.2011 - 13 Sa 1549/11; LAG München vom 18.02.2011 - 7 Sa 896/10).
• LAG München, 03.12.2013 - 9 Sa 590/13

  Befristung, Betriebsratsmitglied

  Das hat das BAG zuletzt für nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristete Arbeitsverhältnisse mit Betriebsratsmitgliedern entschieden (…BAG vom 05.12.2012 - 7 AZR 698/11, NZA 2013, S. 515; ebenso LAG München vom 19.12.2012 - 10 Sa 725/12; LAG Niedersachsen vom 08.08.2012 - 2 Sa 1733/11; LAG Berlin-Brandenburg vom 04.11.2011 - 13 Sa 1549/11; LAG München vom 18.02.2011 - 7 Sa 896/10).
• LAG München, 23.10.2013 - 5 Sa 458/13

  Kontinuität der Betriebsratsarbeit als Sachgrund für eine Befristung

  Das hat das BAG zuletzt für nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristete Arbeitsverhältnisse mit Betriebsratsmitgliedern entschieden (…BAG vom 05.12.2012 - 7 AZR 698/11, NZA 2013, S. 515; ebenso LAG München vom 19.12.2012 - 10 Sa 725/12; LAG Niedersachsen vom 08.08.2012 - 2 Sa 1733/11; LAG Berlin-Brandenburg vom 04.11.2011 - 13 Sa 1549/11; LAG München vom 18.02.2011 - 7 Sa 896/10).
• LAG München, 23.10.2013 - 5 Sa 460/13

  Kontinuität der Betriebsratsarbeit als Sachgrund für eine Befristung

  Das hat das BAG zuletzt für nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristete Arbeitsverhältnisse mit Betriebsratsmitgliedern entschieden (…BAG vom 05.12.2012 - 7 AZR 698/11, NZA 2013, S. 515; ebenso LAG München vom 19.12.2012 - 10 Sa 725/12; LAG Niedersachsen vom 08.08.2012 - 2 Sa 1733/11; LAG Berlin-Brandenburg vom 04.11.2011 - 13 Sa 1549/11; LAG München vom 18.02.2011 - 7 Sa 896/10).
• ArbG München, 13.05.2013 - 25 Ca 15336/12

  Befristung, Betriebsrat

  Arbeitsvertrag allein deshalb nicht verlängert wird, weil der befristet beschäftigte Ar beitnehmer Mitglied des Betriebsrats ist(BAG v. 05.12.2012-7 AZR 698/11; LAG München v. 18.02.2011 - 7 Sa 896/10).