Rechtsprechung
LAG Nürnberg, 20.11.2018 - 7 Sa 95/18 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- BAYERN | RECHT
AGG § 7, § 8 Abs. 1; ArbGG § 64, § 66 Abs. 1 S. 1, S. 3; BayEUG Art. 45 Abs. 2, Abs. 3,Art. 92 Abs. 5,; RL2000/78/EG Art. 4 Abs. 1
Geschlechterdiskriminierung - IWW
§ 7 AGG, § ... 8 AGG, § 64 Absatz 2 b) ArbGG, § 66 Absatz 1 Satz 1 bis 3 ArbGG, §§ 7 Absatz 1, 15 Absatz 2 AGG, § 8 Absatz 1 AGG, Art. 92 Absatz 5 BayEUG, Art. 45 Absatz 1 Satz 3 BayEUG, Art. 45 Absatz 2, 3 BayEUG, Art. 90 Satz 2 BayEUG, § 1 AGG, Art. 4 Abs. 1 Richtlinie 2000/78/EG, § 97 Absatz 1 ZPO, § 72 Absatz 2 Ziffer 1 ArbGG
- Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern
- rewis.io
Geschlechterdiskriminierung
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- rechtsportal.de
Rechtfertigungsgründe für eine Ungleichbehandlung
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz frei)
Stellenbesetzung - Ausschreibung einer Stelle für eine Sportlehrerin
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (4)
- beck-blog (Kurzinformation)
Männliche Sportlehrer beim Schulsport für Mädchen?
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Suche nach Sportlehrerinnen als Geschlechterdiskriminierung?
- Wolters Kluwer (Kurzinformation)
Keine schadensersatzpflichtige Diskriminierung eines Sportlehrers bei Ausschreibung der Stelle nur für Frauen
- haufe.de (Kurzinformation)
Schulen dürfen, trotz AGG, gezielt nach Sportlehrerinnen suchen
Besprechungen u.ä. (2)
- Wolters Kluwer (Entscheidungsbesprechung)
Privatschule darf Sportlehrer beim Schulsport für Mädchen ausschließen
- hensche.de (Entscheidungsbesprechung)
Diskriminierung männlicher Bewerber im Schuldienst?
Verfahrensgang
- ArbG Nürnberg, 01.02.2018 - 16 Ca 3627/17
- LAG Nürnberg, 20.11.2018 - 7 Sa 95/18
- BAG, 19.12.2019 - 8 AZR 2/19
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 18.03.2010 - 8 AZR 77/09
Geschlechtsbezogene Benachteiligung - Gleichstellungsbeauftragte - männlicher …
Auszug aus LAG Nürnberg, 20.11.2018 - 7 Sa 95/18
Das Differenzierungsmerkmal darf nicht nur für unbedeutende, für den Arbeitsplatz nicht charakteristische Tätigkeiten notwendig sein (Bundesarbeitsgericht - Urteil vom 18.03.2010 - 8 AZR 77/09; juris).
- BAG, 19.12.2019 - 8 AZR 2/19
Das Geschlecht der Lehrkraft als zulässige berufliche Anforderung im …
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 20. November 2018 - 7 Sa 95/18 - aufgehoben. - LAG Hamburg, 10.10.2019 - 8 Sa 66/17
Anpassung Versorgungsbezüge - Auslegung Tarifvertrag - wirtschaftliche Situation …
Hinsichtlich der Auslegung der VO 85 und der Anwendung auf die Entscheidungen der Beklagten über die Höhe der Betriebsrenten in den Jahren 2015 bis 2017 schließt sich die Kammer nach eigener Prüfung den Ausführungen der 7. Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamburg an, die diese u.a. im Verfahren 7 Sa 95/18 vertreten hat.