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Rechtsprechung
   LAG Hamburg, 16.03.2011 - 7 Ta 4/11   

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https://dejure.org/2011,14139
LAG Hamburg, 16.03.2011 - 7 Ta 4/11 (https://dejure.org/2011,14139)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 16.03.2011 - 7 Ta 4/11 (https://dejure.org/2011,14139)
LAG Hamburg, Entscheidung vom 16. März 2011 - 7 Ta 4/11 (https://dejure.org/2011,14139)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • openjur.de

    Bemessung des Gegenstandswerts bei einem Teilzeitbegehren

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    GKG § 42 Abs. 2 S. 1; GKG § 42 Abs. 3
    Gegenstandswert für Klage auf Zustimmung zur Verringerung der Wochenarbeitszeit

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Streitwert bei einem Teilzeitbegehren

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Gegenstandswert für Klage auf Zustimmung zur Verringerung der Wochenarbeitszeit

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Nürnberg, 04.08.2020 - 2 Ta 84/20

    Streitwert - Weiterbeschäftigung - Teilzeit

    Für die Streitwertfestsetzung ist die Klage des Arbeitnehmers auf Herabsetzung der Arbeitszeit daher lediglich das Gegenteil einer Klage, mit der er sich gegen eine Herabsetzung seiner Arbeitszeit durch eine Änderungskündigung des Arbeitgebers wehrt (LAG Nürnberg 04.02.2013 - 2 Ta 5/13 n.v.; LAG Nürnberg 08.12.2008 - 4 Ta 148/08 juris; LAG Hamburg 16.03.2011 - 7 Ta 4/11 mit zahlreichen weiteren Nachweisen).

    Der Wert könnte sonst in den Fällen, in denen es um den Verlust des gesamten Arbeitsverhältnisses geht, niedriger sein, als bei einem Streit lediglich um die Modalitäten des Arbeitsvertrages (LAG Nürnberg 04.02.2013 - 2 Ta 5/13 n.v.; LAG Hamburg 16.03.2011 - 7 Ta 4/11 m.w.N.).

  • ArbG Hamburg, 08.05.2014 - 29 Ca 577/13

    Teilzeitbegehren während der Elternzeit - entgegenstehende dringende betriebliche

    Der Wert des Streitgegenstandes war gemäß §§ 61 Abs. 1 ArbGG, 3 ZPO in Anlehnung an § 42 Abs. 1 Satz 1 GKG in Höhe der dreijährigen Differenz zwischen dem Vollzeitgehalt und dem bei Verringerung der Arbeitszeit nach dem Wunsch der Klägerin einschlägigen Teilzeitgehalt, jedoch begrenzt auf den gemäß § 42 Abs. 2 Satz 1 GKG für einen Beendigungsstreit maßgeblichen Vierteljahresverdienst bei Vollzeittätigkeit festzusetzen (vgl. LAG Hamburg vom 16.03.2011 - 7 Ta 4/11, Rn. 8 f. bei juris m.w.N.), mithin auf 3 x EUR 3.650,00 = EUR 10.950,00.
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Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2011 - 7 Ta 4/11   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2011,25930
LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2011 - 7 Ta 4/11 (https://dejure.org/2011,25930)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 09.02.2011 - 7 Ta 4/11 (https://dejure.org/2011,25930)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 09. Februar 2011 - 7 Ta 4/11 (https://dejure.org/2011,25930)
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Volltextveröffentlichungen (5)

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