Volltextveröffentlichungen (16)

• lexetius.com

  Befristetes Arbeitsverhältnis - mittelbare Vertretung - Kausalzusammenhang

• openjur.de

  Befristetes Arbeitsverhältnis; mittelbare Vertretung; Kausalzusammenhang

• Bundesarbeitsgericht

  Befristetes Arbeitsverhältnis - mittelbare Vertretung - Kausalzusammenhang

 
• rechtsprechung-im-internet.de

  § 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG, § 14 Abs 1 S 1 TzBfG, § 106 S 1 GewO
  Befristetes Arbeitsverhältnis - mittelbare Vertretung - Kausalzusammenhang

• rechtsprechung-im-internet.de

  § 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG, § 14 Abs 1 S 1 TzBfG, § 106 S 1 GewO
  Befristetes Arbeitsverhältnis - mittelbare Vertretung - Kausalzusammenhang

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Bei rechtlicher Unübertragbarkeit der Arbeiten auf den Vertretenen fehlt der Sachgrund der Vertretung für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses; Fehlen des Sachgrundes der Vertretung für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses im Falle einer rechtlichen ...

• Betriebs-Berater

  Befristung eines Arbeitsverhältnisses

• Betriebs-Berater

  Unwirksame Vertretungsbefugnis bei Unmöglichkeit der Tätigkeitsübertragung auf Stammkraft

• rewis.io

  Befristetes Arbeitsverhältnis - mittelbare Vertretung - Kausalzusammenhang

• ra.de
• rewis.io

  Befristetes Arbeitsverhältnis - mittelbare Vertretung - Kausalzusammenhang

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, 2 Nr. 3
  Fehlen des Sachgrunds der Befristung eines Arbeitsverhältnisses bei rechtlicher Unübertragbarkeit der Arbeiten auf den Vertretenen

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Befristetes Arbeitsverhältnis bei mittelbarer Vertretung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Befristung eines Arbeitsverhältnisses

Besprechungen u.ä.

• handelsblatt.com (Kurzaufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  Immer Schwierigkeiten mit befristeten Arbeitsverhältnissen

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 21.05.2008 - 10 Ca 240/08
• LAG Köln, 26.01.2009 - 5 Sa 1025/08
• BAG, 12.01.2011 - 7 AZR 194/09

Papierfundstellen

• NZA 2011, 507
• BB 2011, 1011
• BB 2011, 1919
• DB 2011, 938

Wird zitiert von ... (36)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 14.04.2010 - 7 AZR 121/09

  Befristeter Arbeitsvertrag - Sachgrund der Vertretung - Kausalzusammenhang - …

  Auszug aus BAG, 12.01.2011 - 7 AZR 194/09

  Nur dann ist gewährleistet, dass die Einstellung des Vertreters auf der Abwesenheit des zu vertretenden Arbeitnehmers beruht (BAG 14. April 2010 - 7 AZR 121/09 - Rn. 16 mwN, AP TzBfG § 14 Nr. 72 = EzA TzBfG § 14 Nr. 65) .

  Neue Tätigkeiten können ihm zugewiesen werden, soweit sie die Merkmale der Vergütungsgruppe erfüllen (vgl. BAG 14. April 2010 - 7 AZR 121/09 - Rn. 22 mwN, AP TzBfG § 14 Nr. 72 = EzA TzBfG § 14 Nr. 65) .

• BAG, 02.06.2010 - 7 AZR 136/09

  Befristung - Vertretung - sonstiger Sachgrund

  Auszug aus BAG, 12.01.2011 - 7 AZR 194/09

  Allerdings können sonstige, in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 - 8 TzBfG nicht genannte Sachgründe die Befristung eines Arbeitsvertrags nur rechtfertigen, wenn sie den in § 14 Abs. 1 TzBfG zum Ausdruck kommenden Wertungsmaßstäben entsprechen und den in dem Sachgrundkatalog des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 - 8 TzBfG genannten Sachgründen von ihrem Gewicht her gleichwertig sind (BAG 2. Juni 2010 - 7 AZR 136/09 - Rn. 21 mwN, AP TzBfG § 14 Nr. 71 = EzA TzBfG § 14 Nr. 67) .

  Dies setzt aber voraus, dass der Arbeitgeber bei Abschluss des befristeten Arbeitsvertrags mit dem anderen, als Dauerbesetzung vorgesehenen Arbeitnehmer bereits vertraglich gebunden ist (BAG 2. Juni 2010 - 7 AZR 136/09 - Rn. 21 mwN, aaO).

• LAG Köln, 26.01.2009 - 5 Sa 1025/08

  Befristetes Arbeitsverhältnis zur Vertretung

  Auszug aus BAG, 12.01.2011 - 7 AZR 194/09

  Die Revision des beklagten Landes gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 26. Januar 2009 - 5 Sa 1025/08 - wird zurückgewiesen.

• BAG, 26.10.2016 - 7 AZR 135/15

  Befristung - institutioneller Rechtsmissbrauch

  Der Sachgrund der Vertretung wird durch § 21 Abs. 1 BEEG konkretisiert (BAG 29. April 2015 - 7 AZR 310/13 - Rn. 16; vgl. zur Vorgängerregelung in § 21 BErzGG: BAG 19. Februar 2014 - 7 AZR 260/12 - Rn. 27; 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 13) .
• BAG, 29.04.2015 - 7 AZR 310/13

  Befristung - Vertretung - Rechtsmissbrauch

  Der Sachgrund der Vertretung wird durch § 21 Abs. 1 BEEG konkretisiert (vgl. zur Vorgängerregelung in § 21 BErzGG: BAG 19. Februar 2014 - 7 AZR 260/12 - Rn. 27; 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 13) .
• BAG, 07.10.2015 - 7 AZR 944/13

  Befristung - Sachgrund der Vertretung - Schule - Rechtsmissbrauch

  Der Sachgrund der Vertretung wird durch § 21 Abs. 1 BEEG konkretisiert (BAG 29. April 2015 - 7 AZR 310/13 - Rn. 16; vgl. auch BAG 19. Februar 2014 - 7 AZR 260/12 - Rn. 27 ; 18. Juli 2012 - 7 AZR 443/09 - Rn. 16, BAGE 142, 308; 12. Januar 2011 -  7 AZR 194/09  - Rn. 13 ) .

 
• BAG, 15.12.2011 - 7 AZR 394/10

  Wirksamkeit der Befristung einer Arbeitszeiterhöhung

  Nur dann ist gewährleistet, dass die Einstellung des Vertreters auf der Abwesenheit des zu vertretenden Arbeitnehmers beruht (BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 15 mwN, AP TzBfG § 14 Nr. 78 = EzA TzBfG § 14 Nr. 73) .
• BAG, 04.05.2011 - 7 AZR 252/10

  Befristungskontrollklage - § 6 KSchG

  Der Vertreter kann auch mit anderen Aufgaben betraut werden (vgl. zB BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 15 mwN, NZA 2011, 507) .

  Um den Kausalzusammenhang zwischen der zeitweiligen Arbeitsverhinderung der Stammkraft und der Einstellung der Vertretungskraft darzulegen, ist außerdem erforderlich, dass der Arbeitgeber bei Vertragsschluss mit dem Vertreter dessen Aufgaben einem oder mehreren vorübergehend abwesenden Beschäftigten, etwa durch eine entsprechende Angabe im Arbeitsvertrag, erkennbar gedanklich zuordnet (vgl. BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - aaO) .

  Dem Arbeitnehmer können andere Tätigkeiten nur durch Weisung iSv. § 106 Satz 1 GewO zugewiesen werden, soweit sie die Merkmale seiner Vergütungsgruppe erfüllen (vgl. BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 19 mwN, NZA 2011, 507) .

• LAG Düsseldorf, 03.12.2012 - 9 Sa 719/12

  Befristung von Arbeitsverhältnissen; Fallgruppe der "gedanklichen Zuordnung"; …

  Dass die Umverteilung der Aufgaben nicht entscheidend sein könne, ergebe sich auch aus dem Urteil des BAG vom 21.01.2011 - 7 AZR 194/09.

  aa)Nach der ständigen Rechtsprechung des BAG, der die erkennende Kammer folgt, ist die Einstellung eines zeitweilig ausfallenden Mitarbeiters als Befristungsgrund anerkannt (BAG v. 18.07.2012 - 7 AZR 443/09, DB 2012, 2813; BAG v. 12.11.2011 - 7 AZR 194/09, NZA 2011, 507; BAG v. 17.11.2010 - 7 AZR 443/09, BAGE 136, 168; BAG v. 14.04.2010 - 7 AZR 121/09, NZA 2010, 942; BAG v. 25.03.2009 - 7 AZR 34/08, NZA 2010, 34, BAG v. 10.03.2004 - 7 AZR 397/03, NZA 2005, 320; BAG v. 10.03.2004 - 7 AZR 402/03, NZA 2004, 925).

  Fehlt dieser Kausalzusammenhang, ist die Befristung nicht durch den Sachgrund der Vertretung gerechtfertigt (BAG v. 18.07.2012 - 7 AZR 443/09, DB 2012, 2813; BAG v. 12.11.2011 - 7 AZR 194/09, NZA 2011, 507; BAG v. 17.11.2010 - 7 AZR 443/09, BAGE 136, 168; BAG v. 14.04.2010 - 7 AZR 121/09, NZA 2010, 942; BAG v. 25.03.2009 - 7 AZR 34/08, NZA 2010, 34).

  Dies kann insbesondere durch eine entsprechende Angabe im Arbeitsvertrag geschehen (BAG v. 18.07.2012 - 7 AZR 443/09, DB 2012, 2813; BAG v. 12.11.2011 - 7 AZR 194/09, NZA 2011, 507; BAG v. 17.11.2010 - 7 AZR 443/09, BAGE 136, 168; BAG v. 14.04.2010 - 7 AZR 121/09, NZA 2010, 942; BAG v. 25.03.2009 - 7 AZR 34/08, NZA 2010, 34).

  In diesem Fall ist der Sachgrund der Vertretung vorgeschoben und daher unbeachtlich (BAG v. 18.07.2012 - 7 AZR 443/09, DB 2012, 2813; BAG v. 12.11.2011 - 7 AZR 194/09, NZA 2011, 507; BAG v. 17.11.2010 - 7 AZR 443/09, BAGE 136, 168; BAG v. 14.04.2010 - 7 AZR 121/09, NZA 2010, 942; BAG v. 25.03.2009 - 7 AZR 34/08, NZA 2010, 34).

  Das Paradigma für diese Fallgruppe liegt der Entscheidung des BAG vom 12.01.2011 - 7 AZR 194/09 zugrunde.

  Wenn es also ausreicht, dass der Vertreter Aufgaben übernimmt, die der Vertreter zu keinem Zeitpunkt wahrgenommen hat und gerade keine Fallgruppe der mittelbaren Vertretung vorliegt, dann kann dies nur der Fall sein, weil keine Aufgaben zu verteilen waren, wie auch der vom BAG am 12.01.2012 - 7 AZR 194/09 entschiedene Fall zeigt.

• BAG, 19.02.2014 - 7 AZR 260/12

  Sachgrundbefristung - Rechtsmissbrauch

  Der Sachgrund der Vertretung wird ua. für den Fall einer auf Tarifvertrag beruhenden Arbeitsfreistellung zur Betreuung eines Kindes konkretisiert durch § 21 Abs. 1 BErzGG (seit 1. Januar 2007: § 21 Abs. 1 BEEG; vgl. zB BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 13) .
• BAG, 11.02.2015 - 7 AZR 113/13

  Befristung - Sachgrund der Vertretung

  Gegenteiliges ergibt sich nicht aus der Entscheidung des Senats vom 12. Januar 2011 (- 7 AZR 194/09 - Rn. 15) .
• BAG, 10.10.2012 - 7 AZR 462/11

  Befristung - Vertretung

  Nur so ist gewährleistet, dass die Einstellung tatsächlich auf der Abwesenheit des zu vertretenen Mitarbeiters beruht und nicht etwa auf die Abwesenheit eines Mitarbeiters, die Vertretung durch eine Vielzahl weiterer Arbeitnehmer gestützt wird (vgl. BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 15, AP TzBfG § 14 Nr. 78 = EzA TzBfG § 14 Nr. 73) .

  Eine wirksame Befristungskontrolle wäre nicht mehr gewährleistet (vgl. BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 22, AP TzBfG § 14 Nr. 78 = EzA TzBfG § 14 Nr. 73) .

  Sollte sie Arbeitnehmerin sein, wäre die fiktive Personalmaßnahme - unter Berücksichtigung individueller und kollektiver Vertragsinhalte - am Maßstab des § 106 GewO zu prüfen (vgl. BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 19, AP TzBfG § 14 Nr. 78 = EzA TzBfG § 14 Nr. 73; 17. August 2011 - 10 AZR 322/10 - Rn. 15, EzA GewO § 106 Nr. 8) .

• BAG, 17.08.2011 - 10 AZR 322/10

  Abordnung - Direktionsrecht - Gymnasiallehrer

  Dem Arbeitnehmer können andere, dem allgemein umschriebenen Aufgabenbereich zuzuordnende Tätigkeiten nur zugewiesen werden, soweit sie den Merkmalen dieser Vergütungsgruppe entsprechen (st. Rspr., vgl. BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 19, NZA 2011, 507; 14. April 2010 - 7 AZR 121/09 - Rn. 22 mwN, AP TzBfG § 14 Nr. 72 = EzA TzBfG § 14 Nr. 65; 21. November 2002 - 6 AZR 82/01 - zu II 2 der Gründe, BAGE 104, 16; 24. April 1996 - 4 AZR 976/94 - zu II 2.2 der Gründe, AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 49 = EzA BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 17; 30. August 1995 - 1 AZR 47/95 - zu II 1 der Gründe, AP BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 44 = EzA BGB § 611 Direktionsrecht Nr. 14) .
• BAG, 21.03.2012 - 4 AZR 286/10

  Eingruppierung - Mitarbeiter/in im Außendienst (städtischer/bezirklicher …
• BAG, 06.11.2013 - 7 AZR 96/12

  Vertretungsbefristung
• BAG, 21.03.2012 - 4 AZR 374/10

  Eingruppierung - Mitarbeiter/in im Außendienst (städtischer/bezirklicher …
• ArbG Berlin, 04.12.2013 - 56 Ca 9425/13

  Anwendbarkeit der Dreiwochenfrist des § 4 KSchG - einvernehmliche Beendigung der …
• LAG Schleswig-Holstein, 22.08.2013 - 5 Sa 95/13

  Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Vertretung, Sachgrund, unmittelbare …
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 - 3 Sa 1506/11

  Befristetes Arbeitsverhältnis - Sachgrund - Vertretung eines Stammarbeitnehmers
• LAG Berlin-Brandenburg, 04.02.2016 - 5 Sa 1679/15

  Sachgrundbefristung während eines Auswahlverfahrens - vorübergehende Besetzung
• LAG Köln, 14.09.2011 - 3 Sa 69/11

  Unwirksame Befristung zur Vertretung bei befristeter Bereitstellung …
• ArbG Oberhausen, 08.07.2011 - 4 Ca 78/11

  Befristeter Arbeitsvertrag, Sachgrund der unmittelbaren Vertretung, …
• LAG Köln, 30.05.2011 - 2 Sa 209/11

  Befristung zur Vertretung bei befristeter Betrauung des Vertretenen mit …
• LAG Berlin-Brandenburg, 23.06.2011 - 26 Sa 103/11

  Befristung zur Vertretung eines abgeordneten Mitarbeiters
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 - 2 Sa 557/13

  Befristung mit Sachgrund - Dauervertretung - missbräuchliche Ausnutzung der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.05.2013 - 6 Sa 20/13

  Befristungskontrollklage - Vertretung - Darlegungslast des Arbeitgebers- …
• LAG Düsseldorf, 09.08.2011 - 17 Sa 504/11

  Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung
• LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 15 Sa 712/11

  Befristungsgrund der mittelbaren Vertretung - tatsächliche Neuverteilung von …
• LAG Sachsen-Anhalt, 28.08.2012 - 7 Sa 368/11

  Befristung - Vertretung - nachträgliche Änderung der Tätigkeit - …
• LAG Hamm, 28.11.2012 - 5 Sa 263/12

  Befristung des Arbeitsverhältnisses; Mittelbare Befristung von zwei …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.09.2013 - 6 Sa 237/13

  Befristung eines Arbeitsverhältnisses zur Vertretung - gedankliche Zuordnung
• LAG Baden-Württemberg, 21.05.2012 - 1 Sa 34/11

  Begriff der Vertretung
• LAG Hamm, 01.08.2012 - 5 Sa 291/12

  Befristung des Arbeitsverhältnisses der langjährigen Vertretung für dieselbe …
• LAG Hamm, 19.01.2012 - 17 Sa 1208/11

  Befristung des Arbeitsverhältnisses einer Orchestermusikerin aus einem sonstigen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2011 - 9 Sa 50/11

  Wirksame Befristung eines Arbeitsvertrags - Vertretung
• LAG Sachsen-Anhalt, 10.01.2013 - 3 Sa 26/12

  Wirksamkeit einer Versetzung
• LAG Köln, 10.08.2011 - 9 Sa 267/11

  Befristung des Arbeitsverhältnisses; Sachgrund der Vertretung
• LAG Sachsen, 27.03.2013 - 2 Sa 532/12

  Versetzung an einen anderen Ort durch die Bundesagentur für Arbeit aus …
• ArbG Stuttgart, 15.08.2012 - 22 Ca 471/12

  Wirksamkeit der Befristung einer Arbeitszeiterhöhung