Volltextveröffentlichungen (2)

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• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Nachgeschobene Kündigungsgründe - Ausspruch einer Kündigung - Arbeitsgerichtliches Verfahren - Ausschlußfrist - Auswechseln der Kündigungsgründe

• Evers OK-Vertriebsrecht(Abodienst) (Leitsatz)

  Nachschieben von Kündigungsgründen

Papierfundstellen

• NJW 1980, 2486
• BB 1980, 1160
• DB 1980, 1350

Wird zitiert von ... (46)Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 27.02.1958 - 2 AZR 445/55

  Wirksamkeit der Kündigung - Angabe der Gründe - Zustimmung des Landesarbeitsamtes …

  Auszug aus BAG, 18.01.1980 - 7 AZR 260/78

  Das a n g e f o c h t e n e U rte il hat dagegen in Ü b e re in stim m u n g m it der herrschenden M einung an g en om m en, daß K ü n d i g u n g s g r ü n d e , d ie dem K ü n d i g e n d e n bei A usspruch der K ündigung noch n ic h t bekannt w aren, u n e in g e s c h rä n k t nachgeschoben werden können, wenn s i e be re its vor der K ündigung entstanden waren (BAG 1 4, 65 = AP.N r 50 u n d BAG 2 4, 40 1 = AP N r . 65 z u § 626 BGB; BAG AP N r . 1 zu § 67 HGB J BAG 6, 1 = AP N r . 1 zu § 1 KSchG B e t r i e b s b e d i n g t e K ü ndigung; BGH AP N r . 26 zu § 626 BGB; B G H B e trie b 1979, 117; S ta h lh a c k e , K ündigung un d K ü n d i g u n g s s c h u t z im A r b e i t s v e r h ä l t n i s , 3. A u fl., 1977, § 14 R z . 181; Schaub, A rb e its re c h ts h a n d b u c h , 2. A u fl., 1975, § 12 5 IV 3; H e rbst, BArbBl 1969, 496 ).

• BAG, 18.06.2015 - 2 AZR 256/14

  Ordentliche Kündigung - Betriebsratsanhörung

  Ohne Bedeutung ist insbesondere, ob ein sachlicher oder zeitlicher Zusammenhang mit den schon bekannten Kündigungsgründen besteht (vgl. BAG 18. Januar 1980 - 7 AZR 260/78 - zu 2 b der Gründe) .
• BVerwG, 02.07.1992 - 5 C 39.90

  Restermessen der Hauptfürsorgestelle bei außerordentlicher Kündigung eines …

  Zwar können im Kündigungsschutzprozeß Umstände, die bei Ausspruch der außerordentlichen Kündigung bereits bestanden haben, auch nach Ablauf der 2-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB arbeitsvertragsrechtlich nachgeschoben werden (vgl. BAG, Urteile vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 260/78 - sowie vom 11. April 1985 - 2 AZR 239/84 - <NZA 1986, 674>).
• BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 264/06

  Fristlose Kündigung

  Soweit das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 18. Januar 1980 (- 7 AZR 260/78 - AP BGB § 626 Nachschieben von Kündigungsgründen Nr. 1 = EzA BGB § 626 nF Nr. 71) offengelassen hat, ob ein Auswechseln der Kündigungsgründe im Prozess auch dann möglich ist, wenn die Kündigung hierdurch einen völlig anderen Charakter erhält, bedarf dies hier schon deshalb vorliegend keiner Entscheidung, weil ein solcher Extremfall jedenfalls nicht vorliegt.

 
• BGH, 01.12.2003 - II ZR 161/02

  Verfahrensrecht - GmbH verschmilzt auf eine AG: Unterbrechung des Prozesses?

  Ist bereits eine fristlose Kündigung ausgesprochen, muß der Gekündigte damit rechnen, daß bei Ausspruch der Kündigung bereits bekannte, zu diesem Zeitpunkt aber noch nicht verfristete oder auch bis dahin noch nicht entdeckte Kündigungsgründe nachgeschoben werden (vgl. BAG, Urt. v. 18. Januar 1980 - 7 AZR 260/78, NJW 1980, 2486).
• BAG, 04.06.1997 - 2 AZR 362/96

  Außerordentliche Kündigung; Nachschieben von nachträglich bekanntgewordenen …

  "Beim Nachschieben nachträglich bekanntgewordener Gründe für eine außerordentliche Kündigung findet § 626 Abs. 2 BGB keine Anwendung (im Anschluß an BAG Urteil vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 260/78 - AP Nr. 1 zu § 626 BGB Nachschieben von Kündigungsgründen).«.

  a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der herrschenden Meinung in der Literatur können Kündigungsgründe, die dem Kündigenden bei Ausspruch der Kündigung noch nicht bekannt waren, uneingeschränkt nachgeschoben werden, wenn sie bereits vor Ausspruch der Kündigung entstanden sind (vgl. BAG Urteil vom 30. Januar 1963 - 2 AZR 143/62 - BAGE 14, 65, 70 = AP Nr. 50 zu § 626 BGB; BAG Urteil vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 260/78 - AP Nr. 1 zu § 626 BGB Nachschieben von Kündigungsgründen; BAG Urteil vom 11. April 1985 - 2 AZR 239/84 - AP Nr. 39 zu § 102 BetrVG 1972;… KR-Hillebrecht, 4. Aufl., § 626 BGB Rz 130;… Kittner/Trittin, KSchR, 2. Aufl., § 626 BGB Rz 40;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 8. Aufl., § 125 IV 3;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsrecht, 6. Aufl., Rz 443).

  Ist jedoch bereits eine Kündigung ausgesprochen, kann eine solche Situation nicht mehr eintreten (vgl. BAG Urteil vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 260/78 - AP, aaO).

  c) Soweit das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 18. Januar 1980 (- 7 AZR 260/78 - AP, aaO) offengelassen hat, ob ein Auswechseln der Kündigungsgründe im Prozeß in dem Sinne, daß die Kündigung einen völlig anderen Charakter erhält, möglich ist oder ob in einem solchen Fall die neuen Kündigungsgründe nur eine neue Kündigung rechtfertigen, kann dies auch vorliegend dahinstehen.

• BAG, 11.04.1985 - 2 AZR 239/84

  Nachschieben von Kündigungsgründen - Anhörung bei Verdachtskündigung

  Materiellrechtlich können Kündigungsgründe, die bei Ausspruch der Kündigung bereits entstanden waren, dem Arbeitgeber aber erst später bekanntgeworden sind, im Kündigungsschutzprozeß uneingeschränkt nachgeschoben werden (Bestätigung von BAG, NJW 1980, 2486 = AP § 626 BGB - Nachschieben von Kündigungsgründen - Nr. 1).

  Nach überwiegender Meinung in Rechtsprechung und Lehre ist eine Berücksichtigung von nachgeschobenen Kündigungsgründen, die bei Ausspruch der Kündigung bereits vorlagen, aus materiell-rechtlichen Gründen unbedenklich (vgl. BAG 14, 65; 24, 401, 405; BAG Urteil vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 260/78 - AP Nr. 1 zu § 626 BGB Nachschieben von Kündigungsgründen; BGHZ 27, 220, 223 f.; 40, 13, 16;… KR-Wolf, 2. Aufl., Grunds. Rz 559a;… KR-Hillebrecht, 2. Aufl., § 626 BGB Rz 128 f.;… Hueck, KSchG, 10. Aufl., Einl. Rz 76; a. A. grundsätzlich Schwerdtner, BlStSozArbR 1981, 145 ff. und ZIP 1981, 809).

  Da die Kündigungserklärung nicht die Angabe eines bestimmten Kündigungsgrundes erfordert und materiell-rechtlich mehrere Kündigungsgründe grundsätzlich nur ein Kündigungsrecht ergeben, kann die Kündigung aus materiell-rechtlicher Sicht grundsätzlich auch nachträglich auf weitere Kündigungsgründe gestützt werden (BAG Urteil vom 18. Januar 1980, aaO;… KR-Hillebrecht, aaO, Rz 129 ff.;… KR-Wolf, aaO).

• LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1081/11

  Kündigung wegen Bezahlung privater Bauleistungen durch Geschäftspartner …

  Ist jedoch bereits eine Kündigung ausgesprochen, kann eine solche Situation nicht mehr eintreten (…BAG v. 04.06.1997 aaO; BAG v. 18.01.1980 - 7 AZR 260/78 - AP Nr. 1 zu § 626 BGB Nachschieben von Kündigungsgründen).
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.02.2011 - 3 Sa 474/09

  Außerordentliche Kündigung wegen Telefonierens im Operationssaal

  Ob für eine Kündigung ein ausreichender Grund vorliegt, ist nach den Grundsätzen der höchstrichterlichen Rechtsprechung im Rahmen einer zweistufigen Prüfung nach objektiven und nicht nach subjektiven Maßstäben zu beurteilen (BAG 18.01.1980 - 7 AZR 260/78 - KR-Fischermeier 8. Aufl. BGB § 626 Rz 105 und 109; Diller NZA 2006, 569 [570]).
• LAG Düsseldorf, 24.06.2015 - 7 Sa 1243/14

  Zulässigkeit des Auswechselns und Nachschiebens von Kündigungsgründen im …

  Das Bundesarbeitsgericht hat in seinen bisherigen Entscheidung (Urteil vom 18.01.1980, 7 AZR 260/78; Urteil vom 24.03.1982, 7 AZR 956/79; Urteil vom 04.06.1997, 2 AZR 362/967; Urteil vom 06.09.2007, 2 AZR 264/06, jeweils zitiert nach juris) offen gelassen, ob ein Auswechseln der Kündigungsgründe im Prozess auch dann möglich ist, wenn die Kündigung dadurch einen völlig anderen Charakter erhält.
• BAG, 14.01.1981 - 7 AZR 915/78
  Der erkennende Senat hat in dem Urteil vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 260/78 - ([demnächst] auszugsweise AP Nr. 1 zu § 626 BGB Nachgeschobener Kündigungsgrund) entschieden, daß Kündigungsgründe, die bei Ausspruch einer Kündigung Vorlagen, dem Kündigenden jedoch noch nicht bekannt waren, im Laufe des arbeitsgerichtlichen Verfahrens zur Stützung der Kündigung uneingeschränkt, d.h. ohne Rücksicht auf die Ausschlußfrist des § 626 Abs. 2 BGB nachgeschoben werden können.

  Offengelassen hat der Senat in dem Urteil vom 18. Januar 1980 (aaO) die Frage, ob ein Auswechseln der Kündigungsgründe während des Verfahrens in dem Sinne, daß die Kündigung einen völlig anderen Charakter erhält, möglich ist oder ob der Kündigende in diesem Falle eine neue Kündigung aussprechen muß.

  Da die Revision eine Verletzung des § 529 ZPO nicht gerügt hat, wäre ein Nachschieben von Kündigungsgründen unter Beachtung der von dem Senat in dem Urteil vom 18. Januar 1980 (aaO) aufgestellten Grundsätze nur dann unzulässig, wenn die Kündigung einen völlig anderen Charakter erhalten würde.

• OLG Naumburg, 16.04.2002 - 9 U 206/01

  Verstoß gegen Treu und Glauben bei Nachschieben von Kündigungsgründen
• BVerwG, 02.07.1992 - 5 C 31.91

  Hauptfürsorgestelle, Prüfungsmaßstab im Zustimmungsverfahren zur beabsichtigten …
• BAG, 20.01.1984 - 7 AZR 143/82

  Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten wegen strafbaren Verhaltens
• KG, 27.09.2004 - 2 U 191/02

  Aktiengesellschaft: Formerfordernisse bei der fristlosen Kündigung eines …
• LAG Hamm, 10.05.2013 - 10 Sa 1732/12

  Außerordentliche fristlose Kündigung - Verwendungeiner Firmenkreditkarte - …
• BGH, 22.04.1982 - VII ZR 160/81

  Prozeßförderungspflicht des Anschlußberufungsklägers
• BAG, 23.11.1988 - 4 AZR 393/88

  Verpflichtung zur Beitragszahlung an die Sozialkassen des Baugewerbes für einen …
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.02.2011 - 25 Sa 2421/10

  Verdachtskündigung - Anhörung des Arbeitnehmers - Verdacht des Arbeitszeitbetrugs …
• BAG, 18.09.1986 - 2 AZR 642/85

  Nachschieben von vor der Kündigung entstandenen Kündigungsgründen - Angabe eines …
• OLG Stuttgart, 29.09.2010 - 9 U 35/10

  Kündigungsschutzklage und allgemeine Feststellungsklage des Geschäftsführers …
• LAG Köln, 13.05.2022 - 10 Sa 27/21

  Kündigung; qualifizierte Schriftform; Ausschlussfrist; Vorsatzausschluss; …
• LAG Niedersachsen, 06.08.2010 - 10 Sa 1410/08

  Außerordentliche Kündigung eines stellvertretenden Bankabteilungsdirektors bei …
• LAG Hamm, 07.12.2000 - 17 Sa 1447/00

  Außerdienstlich versuchter schwerer Diebstahl eines Arbeiters mittels Werkzeug …
• LAG Nürnberg, 11.03.2021 - 1 TaBV 24/20

  Abmahnung - Entfernungsanspruch - Rüge betriebsverfassungsrechtlicher …
• OLG Naumburg, 18.09.2003 - 7 U (Hs) 17/03

  Kündigung eines Geschäftsführer-Anstellungsvertrages wegen Begehung einer …
• BAG, 20.02.1986 - 2 AZR 201/85

  Ordentliche Kündigung wegen vermeintlich fehlender Arbeitserlaubnis - Bestehen …
• BAG, 07.09.1983 - 7 AZR 196/82

  Finanzamt - Amtsvorsteher - Fristlose Kündigung - Oberfinanzdirektion - …
• LAG Hessen, 02.05.2003 - 12 Sa 992/01

  Fristlose Kündigung; Verweigerung von Schuldeingeständnis; Falschauskunft …
• LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 - 10 Sa 2763/09

  Konkurrenztätigkeit; angestellte Rechtsanwälte; Eigenkündigung; Abmahnung
• BAG, 28.02.1991 - 2 AZR 335/90
• BVerwG, 19.12.1989 - 5 B 28.89

  Schwerbehindert - außerordentliche Kündigung
• OLG Naumburg, 18.09.2003 - 7 U Hs 17/03

  Nachschieben von Kündigungsgründen
• BAG, 23.03.1984 - 7 AZR 323/82

  Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung - Anspruch auf Rückzahlung einer …
• BAG, 24.03.1982 - 7 AZR 956/79
• OLG Düsseldorf, 08.03.2012 - 10 U 25/10
• LAG Köln, 17.12.1993 - 13 Sa 748/93

  Kündigung: verhaltensbedingte Kündigung eines Chefarztes wegen …
• BGH, 20.10.1983 - I ZR 105/81

  Haftungsbefreiung wegen eines Verpackungsmangels - Ausreichen der Möglichkeit …
• ArbG Düsseldorf, 06.12.2021 - 2 Ca 2890/21
• LG Düsseldorf, 20.06.2013 - 32 O 90/08

  Wirksamkeit der fristlosen Kündigung eines Vorstandsmitglieds wegen vorsätzlicher …
• LG Hannover, 06.03.2009 - 1 O 54/05

  Anspruch auf Festellung eines fortbestehenden Dienstverhältnisses trotz mehrerer …
• LAG Düsseldorf, 02.06.2000 - 9 Sa 1802/99

  Wirksamkeit der verhaltensbedingten fristlosen Kündigung eines Bankkaufmanns …
• LG Essen, 16.06.2021 - 18 O 285/20

  Krankenversicherung, Kündigung
• LG Köln, 06.02.2019 - 16 O 263/17

  Courtagevereinbarung - fristlose Kündigung - Nachschieben eines Grundes
• ArbG Gießen, 17.05.2005 - 7 Ca 130/04
• BAG, 02.09.1981 - 7 AZR 405/79
• LAG Hessen, 28.02.2017 - 4 Sa 916/15

  Krankheitsbedingte Kündigung eines Betreuten