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   BAG, 25.08.2022 - 8 AZR 14/22   

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https://dejure.org/2022,21854
BAG, 25.08.2022 - 8 AZR 14/22 (https://dejure.org/2022,21854)
BAG, Entscheidung vom 25.08.2022 - 8 AZR 14/22 (https://dejure.org/2022,21854)
BAG, Entscheidung vom 25. August 2022 - 8 AZR 14/22 (https://dejure.org/2022,21854)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • Wolters Kluwer

    Umfang der Insolvenzmasse; Pfändbarkeit des Arbeitseinkommens nach § 850 Abs. 1 ZPO; Unpfändbare Zuwendungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses; Sonderzahlungen und Treuegelder i.S.d. § 850a Nr. 2 ZPO; Freiwillige Corona-Prämie als unpfändbare Erschwerniszulage ...

  • rewis.io

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • Betriebs-Berater

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • zvi-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Unpfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • datenbank.nwb.de

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

Kurzfassungen/Presse (18)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Unpfändbarkeit einer Corona-Prämie

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die freiwillige Corona-Prämie des Arbeitgebers - und ihre Unpfändbarkeit

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • lto.de (Kurzinformation)

    Unpfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung: Arbeitnehmerin darf Prämie behalten

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Corona-Prämien sind unpfändbar - "Erschwerniszulagen" sind im Fall der Privatinsolvenz vor dem Zugriff von Gläubigern geschützt

  • bag-urteil.com (Pressemitteilung)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • arber-seminare.de (Kurzinformation)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • fgvw.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Unpfändbarkeit einer Corona-Prämie

  • anwalt.de (Rechtsprechungsübersicht)

    COVID-19-Pandemie

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Corona-Prämie ist in der Regel kein pfändbares Arbeitseinkommen

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    BAG zur Unpfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung - Corona-Prämien unpfändbar

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Pressemitteilung)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung - Corona-Sonderzahlung bzw. Corona-Prämie; freiwillige Zahlung des Arbeitgebers; Zwangsvollstreckung; Insolvenzmasse; (Un-)Pfändbarkeit; Zuwendungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treu(e)gelder iSv. § 850a Nr. ...

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    (Un-)Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung - Corona-Sonderzahlung bzw. Corona-Prämie; freiwillige Zahlung des Arbeitgebers; Zwangsvollstreckung; Insolvenzmasse; (Un-)Pfändbarkeit; Zuwendungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treu(e)gelder iSv. § 850a Nr. ...

Sonstiges

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 2023, 312
  • ZIP 2023, 205
  • MDR 2023, 110
  • NZA 2023, 55
  • NZA-RR 2023, 56
 
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (6)

  • BAG, 23.08.2017 - 10 AZR 859/16

    Pfändbarkeit von Zulagen

    Auszug aus BAG, 25.08.2022 - 8 AZR 14/22
    aa) Aus Sinn und Zweck der Pfändungsschutzvorschriften ergibt sich, dass eine Erschwernis iSv. § 850a Nr. 3 ZPO eine besondere Belastung bei der bzw. durch die Erbringung der Arbeitsleistung voraussetzt (vgl. BAG 23. August 2017 - 10 AZR 859/16 - Rn. 24, 37 ff., BAGE 160, 57; in diesem Sinne auch BGH 29. Juni 2016 - VII ZB 4/15 - Rn. 13, BGHZ 211, 46) .

    Der Begriff der Erschwerniszulage spricht für ein weites, nicht auf die der Ausübung der Arbeit innewohnenden Belastungen begrenztes Verständnis (BAG 23. August 2017 - 10 AZR 859/16 - Rn. 23, aaO) und dafür, dass es ausreicht, wenn die Tätigkeit im Einzelfall nur vorübergehend mit Erschwernissen verbunden ist.

    Zur Ermittlung dieses Rahmens kann auf die in § 3 Nr. 11a EStG enthaltene Wertung zurückgegriffen werden (vgl. BAG 23. August 2017 - 10 AZR 859/16 - Rn. 52, BAGE 160, 57; vgl. BGH 20. September 2018 - IX ZB 41/16 - Rn. 6; 29. Juni 2016 - VII ZB 4/15 - Rn. 13 f., BGHZ 211, 46) .

  • BAG, 30.07.2008 - 10 AZR 459/07

    Pfändungsschutz für Arbeitseinkommen

    Auszug aus BAG, 25.08.2022 - 8 AZR 14/22
    Unter den Begriff der Zuwendungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses fallen Sonderleistungen, die der Arbeitgeber nicht regelmäßig, sondern aus einem bestimmten, besonderen Anlass, zB einem Betriebsjubiläum oder einem ganz außergewöhnlichen Erfolg des Betriebes gewährt (BAG 30. Juli 2008 - 10 AZR 459/07 - Rn. 30 mwN) .

    Treu(e)gelder sind die einem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber aus Anlass langjähriger Betriebszugehörigkeit gewährten Zuwendungen, insbesondere Zahlungen anlässlich eines Jubiläums (BAG 30. Juli 2008 - 10 AZR 459/07 - Rn. 23) .

  • BGH, 29.06.2016 - VII ZB 4/15

    Zwangsvollstreckung: Pfändbarkeit steuerfreier Nachtarbeitszuschläge

    Auszug aus BAG, 25.08.2022 - 8 AZR 14/22
    aa) Aus Sinn und Zweck der Pfändungsschutzvorschriften ergibt sich, dass eine Erschwernis iSv. § 850a Nr. 3 ZPO eine besondere Belastung bei der bzw. durch die Erbringung der Arbeitsleistung voraussetzt (vgl. BAG 23. August 2017 - 10 AZR 859/16 - Rn. 24, 37 ff., BAGE 160, 57; in diesem Sinne auch BGH 29. Juni 2016 - VII ZB 4/15 - Rn. 13, BGHZ 211, 46) .

    Zur Ermittlung dieses Rahmens kann auf die in § 3 Nr. 11a EStG enthaltene Wertung zurückgegriffen werden (vgl. BAG 23. August 2017 - 10 AZR 859/16 - Rn. 52, BAGE 160, 57; vgl. BGH 20. September 2018 - IX ZB 41/16 - Rn. 6; 29. Juni 2016 - VII ZB 4/15 - Rn. 13 f., BGHZ 211, 46) .

  • BAG, 01.03.2022 - 9 AZB 25/21

    Rechtsweg - Corona-Prämie

    Auszug aus BAG, 25.08.2022 - 8 AZR 14/22
    Bei § 150a SGB XI handelt es sich um eine spezialgesetzliche Regelung, die ausschließlich für die Beschäftigten in zugelassenen Pflegeeinrichtungen gilt und die diesem Personenkreis zum Zweck der Wertschätzung für die besonderen Anforderungen während der Coronavirus-SARS-CoV-2-Pandemie - und insoweit auch teilweise unabhängig von einer besonderen Belastung bei der bzw. durch die Erbringung der Arbeitsleistung - einen öffentlich-rechtlichen Zahlungsanspruch einräumt, § 150a Abs. 1 SGB XI (vgl. BAG 1. März 2022 - 9 AZB 25/21 - Rn. 15 ff.) .
  • BGH, 20.09.2018 - IX ZB 41/16

    Verbraucherinsolvenzverfahren: Pfändbarkeit von Zuschlägen für Sonntags- und

    Auszug aus BAG, 25.08.2022 - 8 AZR 14/22
    Zur Ermittlung dieses Rahmens kann auf die in § 3 Nr. 11a EStG enthaltene Wertung zurückgegriffen werden (vgl. BAG 23. August 2017 - 10 AZR 859/16 - Rn. 52, BAGE 160, 57; vgl. BGH 20. September 2018 - IX ZB 41/16 - Rn. 6; 29. Juni 2016 - VII ZB 4/15 - Rn. 13 f., BGHZ 211, 46) .
  • LAG Niedersachsen, 25.11.2021 - 6 Sa 216/21

    Unverschuldetes Versäumen einer Rechtsmittelfrist; Schutz des Existenzminimums

    Auszug aus BAG, 25.08.2022 - 8 AZR 14/22
    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 25. November 2021 - 6 Sa 216/21 - wird zurückgewiesen.
  • BGH, 13.07.2023 - IX ZB 24/22

    Corona-Sonderzulage an niedersächsische Beamte ist grundsätzlich pfändbar

    Es reicht vielmehr, wenn die Tätigkeit im Einzelfall nur vorübergehend mit Erschwernissen verbunden ist (vgl. BAG, BAGE 160, 57 Rn. 23; ZIP 2023, 205 Rn. 21).

    In Anknüpfung daran hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 25. August 2022 (BAG, ZIP 2023, 205) entschieden, dass eine vom Arbeitgeber freiwillig gezahlte Corona-Prämie im Einzelfall als Erschwerniszulage gemäß § 850a Nr. 3 ZPO zu behandeln sein kann.

    cc) Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 25. August 2022 (BAG, ZIP 2023, 205 ff) ist mit dem Streitfall nicht vergleichbar.

    Bei der Sonderzahlung anlässlich der Covid-19-Pandemie, welche die Bevölkerung weltweit und alle Arbeits- und Dienststätten betroffen hat, handelt es sich nicht um ein singulär auf die Dienststätte des Schuldners bezogenes Ereignis (vgl. BAG, ZIP 2023, 205 Rn. 16; LAG Berlin-Brandenburg, aaO).

  • LG Lübeck, 28.11.2022 - 7 T 365/22

    Pfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung an Beamte und Richter

    Zur Begründung verweist er auf den Beschluss des BAG vom 25.08.2022 (Az.: 8 AZR 14/22), wonach eine Corona-Sonderzahlung nach § 850a Nr. 3 ZPO zum nicht pfändbaren Einkommen gehöre.

    Ob und unter welchen Voraussetzungen Corona-Sonderzahlungen als Einkommen pfändbar sind, ist unter den Arbeitsgerichten und den Vollstreckungsgerichten sowie der Literatur umstritten (vgl. nur LG Lüneburg NZI 2022, 751; LG Hannover NZI 2022, 867; LAG Berlin-Brandenburg BeckRS 2022, 8258; LAG Niedersachsen NZI 2022, 130 [nachfolgend BAG vom 25.08.2022 - 8 AZR 14/22, Entscheidungsgründe noch unveröffentlicht, vgl. PM 31/22]; LG Dresden BeckRS 2021, 4151; AG Zeitz BeckRS 2022, 1610; Ahrens NZA 2022, 152; Risse, NJW-Spezial 2021, 754; Grapatin, VIA 2022, 68).

  • LAG Rheinland-Pfalz, 17.04.2023 - 5 Sa 263/22

    Pfändbares Arbeitseinkommen - Coronabonus - Entgeltumwandlung

    Dies ist der Fall, wenn der Zweck der Leistung in der Kompensation einer coronabedingten tatsächlichen Erschwernis bei der Arbeitsleistung liegt (vgl. ausführlich BAG 25.08.2022 - 8 AZR 14/22 - Rn. 18 ff).
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