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• Wolters Kluwer

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung nach dem Einigungsvertrag - Arbeitsrechtliche Folgen der politisch-ideologischen Arbeit für die SED im Öffentlichen Dienst - Notwendigkeit der Anhörung des Personalrates bei einer Kündigung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (37)Neu Zitiert selbst (13)

• BAG, 18.03.1993 - 8 AZR 356/92

  Einigungsvertrag - mangelnde persönliche Eignung

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Er muß insbesondere die Gewähr dafür bieten, daß er in Krisenzeiten und ernsthaften Konfliktsituationen zu den Grundwerten der Verfassung steht (BVerfG Beschluß vom 22. Mai 1975 - 2 BvL 13/73 - BVerfGE 39, 334 [BVerfG 22.05.1975 - 2 BvL 13/73] = AP Nr. 2 zu Art. 33 Abs. 5 GG; BAG Urteil vom 18. März 1993 - 8 AZR 356/92 - zur Veröffentlichung bestimmt, zu B III 1, 2 der Gründe).

  Die Regelung in Abs. 4 Ziff. 1 EV zwingt den öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber im übergeordneten staatlichen Interesse nicht, gleichsam die rechtsstaatliche Einstellung eines Arbeitnehmers in jedem Falle zunächst zu erproben (BAG Urteil vom 18. März 1993, a.a.O.).

• BAG, 18.12.1980 - 2 AZR 1006/78

  Kündigungsschutzklage - Auflösungsvertrag - Kündigungsgrund - Nachschieben - …

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Nur für die dem Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung bekannten, der Personalvertretung im Rahmen der notwendigen Anhörung nicht mitgeteilten, aber im Prozeß nachgeschobenen Kündigungsgründe hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, daß sie bei der Überprüfung der Wirksamkeit der Kündigung unbeachtlich sind (BAGE 34, 309, 319 ff. = AP Nr. 22 zu § 102 BetrVG 1972; BAGE 35, 190, 195 f. = AP Nr. 23 zu § 102 BetrVG 1972).
• BAG, 28.01.1993 - 8 AZR 169/92

  Abwicklung nach Einigungsvertrag

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Es gelten nicht die Grundsätze für Einstellungen in den öffentlichen Dienst, sondern die für Kündigungen (vgl. zum Beurteilungsspielraum BAG Urteil vom 6. Juni 1984 - 7 AZR 456/82 - AP Nr. 11 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2 a aa der Gründe; BAG Urteil vom 28. Januar 1993 - 8 AZR 169/92 -, zur Veröffentlichung bestimmt, zu III der Gründe; BVerwG Urteil vom 27. November 1980 - 2 C 38.79 - AP Nr. 10 zu Art. 33 Abs. 2 GG, betr.

 
• BVerwG, 27.11.1980 - 2 C 38.79

  Umfang der verwaltungsgerichtlichen Überprüfung der Eignungsbeurteilung des …

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Es gelten nicht die Grundsätze für Einstellungen in den öffentlichen Dienst, sondern die für Kündigungen (vgl. zum Beurteilungsspielraum BAG Urteil vom 6. Juni 1984 - 7 AZR 456/82 - AP Nr. 11 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2 a aa der Gründe; BAG Urteil vom 28. Januar 1993 - 8 AZR 169/92 -, zur Veröffentlichung bestimmt, zu III der Gründe; BVerwG Urteil vom 27. November 1980 - 2 C 38.79 - AP Nr. 10 zu Art. 33 Abs. 2 GG, betr.
• BVerfG, 22.05.1975 - 2 BvL 13/73

  Extremistenbeschluß

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Er muß insbesondere die Gewähr dafür bieten, daß er in Krisenzeiten und ernsthaften Konfliktsituationen zu den Grundwerten der Verfassung steht (BVerfG Beschluß vom 22. Mai 1975 - 2 BvL 13/73 - BVerfGE 39, 334 [BVerfG 22.05.1975 - 2 BvL 13/73] = AP Nr. 2 zu Art. 33 Abs. 5 GG; BAG Urteil vom 18. März 1993 - 8 AZR 356/92 - zur Veröffentlichung bestimmt, zu B III 1, 2 der Gründe).
• BVerwG, 28.11.1980 - 2 C 24.78

  Beamter auf Probe - Entlassung - Verfassungstreue - Beamtenverhältnis - Probezeit

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  die Zulassung zum Vorbereitungsdienst für das Lehramt an Volksschulen; BVerwG Urteil vom 28. November 1980 - 2 C 24.78 - AP Nr. 12 zu Art. 33 Abs. 2 GG, betr.
• BAG, 18.03.1993 - 8 AZR 331/92

  Kündigung nach Einigungsvertrag - Auflösungsantrag

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Dieser Kündigungsgrund setzt einen Überhang an Arbeitskräften voraus, infolgedessen der Arbeitsbereich des zu kündigenden Arbeitnehmers entfallen ist (BAG Urteil vom 18. März 1993 - 8 AZR 331/92 -, zur Veröffentlichung bestimmt, zu II 3 der Gründe, mit weiteren Nachweisen).
• BAG, 01.04.1981 - 7 AZR 1003/78

  Unmöglichkeit der Nachschiebung von Kündigungsgründen im Prozeß, die der …

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Nur für die dem Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung bekannten, der Personalvertretung im Rahmen der notwendigen Anhörung nicht mitgeteilten, aber im Prozeß nachgeschobenen Kündigungsgründe hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, daß sie bei der Überprüfung der Wirksamkeit der Kündigung unbeachtlich sind (BAGE 34, 309, 319 ff. = AP Nr. 22 zu § 102 BetrVG 1972; BAGE 35, 190, 195 f. = AP Nr. 23 zu § 102 BetrVG 1972).
• BAG, 09.06.1993 - 8 AZR 659/92

  Beendigung eines Arbeitsverhältnis auf Grund einer ordentlichen Kündigung - …

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Wie der Senat schon mit Urteil vom 9. Juni 1993 (- 8 AZR 659/92 -, n.v.) in einem insoweit vergleichbaren Fall entschieden hat, war keine andere Vertretung etwa nach § 82 Abs. 6, § 116 b Abs. 2 Nr. 5 PersVG-DDR zu beteiligen (…vgl. Senatsurteil, a.a.O., zu B II 2 der Gründe).
• BAG, 06.06.1984 - 7 AZR 456/82

  Ordentliche Kündigung eines im Angestelltenverhältnis beschäftigten …

  Auszug aus BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 24/93

  Es gelten nicht die Grundsätze für Einstellungen in den öffentlichen Dienst, sondern die für Kündigungen (vgl. zum Beurteilungsspielraum BAG Urteil vom 6. Juni 1984 - 7 AZR 456/82 - AP Nr. 11 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2 a aa der Gründe; BAG Urteil vom 28. Januar 1993 - 8 AZR 169/92 -, zur Veröffentlichung bestimmt, zu III der Gründe; BVerwG Urteil vom 27. November 1980 - 2 C 38.79 - AP Nr. 10 zu Art. 33 Abs. 2 GG, betr.
• BAG, 25.03.1993 - 6 AZR 252/92

  Kündigungsfrist bei ordentlicher Kündigung nach Einigungsvertrag
• BAG, 13.10.1988 - 6 AZR 144/85

  Abmahnung eines Lehrers wegen Kandidatur für die DKP - Auferlegung einer den …
• BVerfG, 23.10.1952 - 1 BvB 1/51

  SRP-Verbot

• BAG, 28.04.1994 - 8 AZR 57/93

  Kündigung nach Einigungsvertrag - Beweislast

  Sie beruht vielmehr auf der fehlenden Gewähr dafür, daß er zukünftig für die freiheitliche demokratische Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland und damit aus der Sicht der ehemaligen DDR für eine revanchistische und imperialistische verfassungsmäßige Ordnung eintreten werde (u. a. Senatsurteil vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n. v., zu B III 1 e der Gründe; Senatsurteil vom 17. Februar 1994 - 8 AZR 128/93 - n. v., zu B III 2 der Gründe).

  Wurde dieses wichtige Amt wiederholt ausgeübt, ist die besondere Identifikation des ehrenamtlichen Parteisekretärs mit den Zielen des SED-Staates indiziert (Senatsurteile vom 16. Dezember 1993 - 8 AZR 15/93 - n. v., zu B II 2 der Gründe; vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n. v., zu B III 2 c aa der Gründe; vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 195/93 - n. v., zu B I b der Gründe; vom 17. Februar 1994 - 8 AZR 128/93 - n. v., zu B III 3 a der Gründe).

  Dessen Amt bezog sich nicht ausschließlich auf den organisatorischen Ablauf des Schulgeschehens, war vielmehr parteinah ausgerichtet (vgl. Senatsurteile vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n. v., zu B III 2 c bb der Gründe; - 8 AZR 613/92 - n. v., zu B II 3 b bb der Gründe).

• BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 914/93

  Kündigung nach Einigungsvertrag - mangelnder Bedarf und Auswahlentscheidung

  Mangelnder Bedarf liegt vor, wenn im betreffenden Arbeitsbereich ein Überhang an Arbeitskräften besteht (Senatsurteile vom 18. März 1993, BAGE 72, 350 = AP Nr. 20 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, zu II 3 der Gründe; vom 16. Dezember 1993 - 8 AZR 126/93 - n.v., zu BV der Gründe; vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n.v., zu B II 2 der Gründe; vom 26. Mai 1994, BAGE 77, 45 [BAG 18.05.1994 - 4 AZR 524/93], zu C 13 der Gründe; vom 26. Mai 1994 - 8 AZR 168/93 - n.v., zu B II 3 der Gründe).
• BAG, 26.05.1994 - 8 AZR 248/93

  Ordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Persönliche Eignung für die …

  Wurde dieses wichtige Amt wiederholt ausgeübt, ist die besondere Identifikation des ehrenamtlichen Parteisekretärs mit den Zielen des SED-Staates indiziert (u.a. Senatsurteile vom 16. Dezember 1993 - 8 AZR 15/93 - n.v., zu B II 2 der Gründe; vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n.v., zu B III 2 c aa der Gründe; vom 17. Februar 1994 - 8 AZR 128/93 - n.v., zu B III 3 a der Gründe).

  Deshalb sehen die entsprechenden Vorschriften eine nachträgliche Anhörung nicht vor, sondern verlangen eine Anhörung vor Ausspruch der Kündigung (Senatsurteil vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n.v., zu B III 2 a der Gründe).

 
• BAG, 17.02.1994 - 8 AZR 128/93

  Verfassungsmäßigkeit des Sonderkündigungsrechts nach Einigungs-Vertrag

  Hinzu kommen ihre Tätigkeit als stellvertretende und amtierende Direktorin, der Besuch der Bezirksparteischule und die langjährige Tätigkeit als Freundschaftspionierleiterin, die allein Anlaß zu einer kritischen Prüfung der persönlichen Eignung gibt (vgl. Senatsurteile vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 613/92 - und - 8 AZR 24/93 -, n.v., zu B II 3 bzw. B III 2 c der Gründe).
• BAG, 11.05.1995 - 2 AZR 265/94

  Wirksamkeit einer Kündigung bei fehlender Beteiligung des Bezirkspersonalrats - …

  Bei langjähriger Vermittlung von Lehrinhalten des Staatsbürgerkunde-Lehrplans kann allerdings eine Identifikation mit den Zielen des SED-Staates im Falle des Hinzutretens weiterer Umstände in Betracht kommen (BAG Urteil vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 -, n.v., zu III 2 c cc der Gründe) und deshalb eine Indizierung persönlicher Nichteignung möglich sein.

  Auch der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts geht davon aus (Urteil vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n.v., zu B III 2 a der Gründe), Sinn der Anhörung des Personalrats sei es, ihm einen Einfluß auf die Kündigungsentscheidung des Arbeitgebers zu geben; dieser Zweck werde durch eine nachträgliche Anhörung indessen nicht mehr erreicht, wenn in diesem Zeitpunkt die Kündigungsentscheidung auf der Grundlage vollständig bekannter Gründe in die Tat umgesetzt sei.

• BAG, 28.04.1994 - 8 AZR 710/92

  Kündigung: Kündigung nach dem Einigungsvertrag - mangelnde persönliche Eignung - …

  Die fehlende fachliche Qualifikation des Klägers kann nicht damit begründet werden, daß er in der ehemaligen DDR für den Geschichtsunterricht ausgebildet wurde und damit in bezug auf Lehrinhalte, die heute nicht mehr Gegenstand des Geschichtsunterrichts seien (vgl. Urteil des Senats vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 -, n.v., zu B II 1 b der Gründe).

  Wie der Senat im Urteil vom 20. Januar 1994 (- 8 AZR 24/93 - n.v., zu B III 2 c bb der Gründe) ausgeführt hat, war das staatliche Amt des Schuldirektors in der ehemaligen DDR parteinah ausgerichtet.

• BAG, 28.04.1994 - 8 AZR 711/92

  Ordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - Kündigung mangels persönlicher …

  Das staatliche Amt des Schuldirektors in der ehemaligen DDR war parteinah ausgerichtet (Urteil des Senats vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n.v., zu B III 2 c bb der Gründe).

  Das Landesarbeitsgericht ist zutreffend davon ausgegangen, daß es Aufgabe des kündigenden Arbeitgebers des öffentlichen Dienstes ist, darzulegen und gegebenenfalls zu beweisen, daß aus einer wahrgenommenen Funktion auf eine besondere Identifikation mit dem SED-Staat zu schließen ist (vgl. Urteil des Senats vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n.v., zu B III 1 d der Gründe).

• BAG, 21.07.1994 - 8 AZR 227/93

  Kündigung wegen Überführung nach Einigungsvertrag

  Wie der Senat in vergleichbaren Fällen wiederholt entschieden hat, war keine andere Vertretung, etwa nach § 82 Abs. 6, § 116 b Abs. 2 Nr. 5 PersVG-DDR, zu beteiligen (u. a. Senatsurteile vom 9. Juni 1993 - 8 AZR 659/92 - n. v., zu B II 2 der Gründe - vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n. v., zu B I der Gründe; vom 17. Februar 1994 - 8 AZR 194/93 - n. v., zu B II 2 der Gründe).
• BAG, 30.03.1995 - 2 AZR 764/93

  Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nach den Regelungen des Einigungsvertrages - …

  Auch der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n. v.) hat nur in einer jahrelangen beanstandungsfreien Vermittlung von Lehrinhalten entsprechend dem seinerzeit in der DDR geltenden Lehrplan für Staatsbürgerkunde eine über das allgemeine Maß hinausgehende Identifikation mit den Zielen des SED-Staates gesehen, die im übrigen nur bei Hinzutreten weiterer Umstände die persönliche Nichteignung des Arbeitnehmers indizieren könne.
• BAG, 11.05.1995 - 2 AZR 749/94

  Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Lehrers und langjährigen …

  Sachverhalte, von denen der Arbeitgeber im Zeitpunkt der Kündigung keine Kenntnis hatte, konnte er naturgemäß nicht zur Grundlage seiner Kündigungsentscheidung machen (vgl. BAG Urteil vom 20. Januar 1994 - 8 AZR 24/93 - n.v., zu B III 2 a der Gründe).
• BAG, 23.06.1994 - 8 AZR 320/93

  Eignung eines Leheres aus der ehemaligen DDR für den hiesigen Schuldienst - …
• BAG, 20.06.1995 - 8 AZR 425/93

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche Kündigung nach …
• BAG, 20.06.1995 - 8 AZR 508/93

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche Kündigung nach …
• BAG, 18.01.1996 - 8 AZR 427/93

  Kündigung nach Einigungsvertrag - mangelnde Eignung
• BAG, 26.07.1995 - 2 AZR 657/94

  Wirksamkeit einer ordentliche Kündigung - Mangelnde persönliche Eignung - …
• BAG, 17.02.1994 - 8 AZR 68/93

  Anforderungen an eine wirksame ordentliche Kündigung nach Einigungsvertrag - …
• BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 118/94

  Kündigung nach den Regelungen des Einigungsvertrages - Mangelnde Eignung eines …
• ArbG Cottbus, 05.03.1996 - 1 Ca 1443/95

  Abfindung nach dem Tarifvertrag zur sozialen Absicherung vom 6.7.1992 (TV …
• BAG, 30.08.1995 - 2 AZR 692/94

  Streit um die Kündigung einer Schuldirektorin wegen mangelnder persönlicher …
• BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 173/93

  Wirksamkeit einer auf den Einigungsvertrag gestützten ordentlichen Kündigung - …
• BAG, 21.07.1994 - 8 AZR 340/93

  Ordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers nach dem Einigungsvertrag - Bedeutung …
• BAG, 23.06.1994 - 8 AZR 237/93

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung nach Einigungsvertrag - Anforderungen an …
• BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 192/93

  Wirksamkeit einer auf den Einigungsvertrag gestützten ordentlichen Kündigung - …
• BAG, 07.09.1995 - 8 AZR 426/93

  Kündigung wegen mangelnder persönlicher Eignung für den Lehrerberuf - Ausbildung …
• LAG Sachsen, 04.10.1994 - 11 (6) Sa 355/93

  Mangelnde persönliche Eignung für eine Tätigkeit als Lehrer bei Ausübung von …
• LAG Sachsen, 20.07.1995 - 4 Sa 520/95

  Anspruch auf Zahlung einer Abfindung aufgrund eines Sozialtarifvertrages; …
• LAG Sachsen, 27.10.1995 - 2 Sa 796/95

  Ordentliche Kündigung; Mangelnde persönliche Eignung; Tätigkeit in öffentlicher …
• BAG, 30.08.1995 - 2 AZR 763/93

  Feststellungsklage eines Lehrers auf Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses nach …
• BAG, 24.08.1995 - 8 AZR 511/93

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses in der …
• BAG, 31.05.1995 - 2 AZR 34/94

  Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nach den Regelungen des Einigungsvertrages - …
• LAG Sachsen, 24.02.1995 - 3 Sa 914/94

  Beachtung einer Kündigungsfrist nach BAT-O bei der Kündigung eines Lehrers wegen …
• BAG, 19.01.1995 - 8 AZR 233/93
• LAG Sachsen, 11.08.1994 - 4 Sa 469/93

  Klage einer Lehrerin gegen die ordentliche Kündigung aufgrund des …
• BAG, 18.04.1996 - 8 AZR 547/93
• BAG, 18.04.1996 - 8 AZR 13/94
• LAG Sachsen, 28.04.1995 - 3 Sa 1456/94

  Wirksamkeit der Kündigung eines Hochschuldozenten wegen mangelnden Bedarfs; …
• BAG, 13.10.1994 - 2 AZR 196/93