Rechtsprechung
   BAG, 21.04.2016 - 8 AZR 402/14   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • lexetius.com

    Entschädigung nach dem AGG - Präventionsverfahren

  • Bundesarbeitsgericht

    Entschädigung nach dem AGG - Präventionsverfahren

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 84 Abs 1 SGB 9, § 15 Abs 2 AGG, § 1 Abs 1 KSchG, Art 2 UAbs 3 UNBehRÜbk, Art 2 UAbs 4 UNBehRÜbk
    Entschädigung nach dem AGG - Präventionsverfahren

  • hensche.de

    AGG, Behinderung, Schwerbehinderung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (14)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses

  • ferner-alsdorf.de (Pressemitteilung)

    Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens in ersten 6 Monaten

  • REHADAT Informationssystem (Leitsatz)

    Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Das unterlassene Präventionsverfahrens - und die Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die Probezeit eines schwerbehinderten Arbeitnehmers - und kein Präventionsverfahren

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Behindertenrechte - und das Präventionsverfahren

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Unmittelbare Benachteiligung wegen einer Behinderung - Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG - Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Probezeit-Kündigung eines Schwerbehinderten auch ohne vorheriges Präventionsverfahren möglich - Keine Diskriminierung

  • Jurion (Kurzinformation)

    Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Präventionsverfahren während der Probezeit?

  • arbrb.de (Kurzinformation)

    Kein Präventionsverfahren innerhalb der Wartefrist

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Kündigungsschutz für Schwerbehinderte in Probezeit begrenzt

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigungsschutz für Schwerbehinderte in Probezeit begrenzt

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Pressemitteilung)

    Keine Diskriminierung wegen einer Schwerbehinderung bei unterlassener Durchführung des Präventionsverfahrens nach § 84 Abs. 1 SGB IX in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses

Besprechungen u.ä. (4)

  • lto.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Kein Schutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer: Kein Präventionsverfahren in der Probezeit

  • juris.de (Entscheidungsbesprechung)

    Keine Entschädigung wegen Diskriminierung bei unterlassenem Präventionsverfahren in ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses (jurisPR-ArbR 2/2018 Anm. 1)

  • dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

    Präventionsverfahren erst nach der Probezeit

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Kein Präventionsverfahren in der Probezeit

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 2017, 187
  • NZA 2016, 1131
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