Volltextveröffentlichungen (16)

• lexetius.com

  Entschädigung - Schadensersatz - Bewerbung - altersbedingte Benachteiligung

• IWW
• openjur.de

  Altersdiskriminierungsverbot; Stellenausschreibung; Entschädigung; Schadensersatz

 
• Bundesarbeitsgericht

  Entschädigung - Schadensersatz - Bewerbung - altersbedingte Benachteiligung

• rechtsprechung-im-internet.de

  § 1 AGG, § 3 Abs 1 S 1 AGG, § 6 Abs 1 S 2 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 11 AGG
  Altersdiskriminierungsverbot - Stellenausschreibung - Entschädigung - Schadensersatz

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Jurion

  Entschädigung wegen Nichtberücksichtigung bei einem Stellenbesetzungsverfahren aus Altersgründen

• AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

  Arbeitsrecht: Das AGG ist ein Gesetz mit vielen Facetten

• bag-urteil.com

  Altersdiskriminierungsverbot - Stellenausschreibung - Entschädigung - Schadensersatz

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung

• arbeitsrecht-hessen.de

  Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung

• hensche.de

  Diskriminierung: Alter

• streifler.de (Kurzinformation und Volltext)

  AGG: Stellenausschreibung "junger Bewerber gesucht" ist diskriminierend

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Entschädigung wegen Nichtberücksichtigung bei einem Stellenbesetzungsverfahren aus Altersgründen

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (31)

• Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

  Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

• beck-blog (Kurzinformation)

  Diskriminierung von Stellenbewerbern

• cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

  Mit dem "jungen Team" in die AGG-Falle

 
• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

• lto.de (Kurzinformation)

  Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung

• lto.de (Kurzinformation)

  Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht - Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Unzulässige Beschränkung einer Stellenausschreibung für "junge" Bewerber

• AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

  Arbeitsrecht: Das AGG ist ein Gesetz mit vielen Facetten

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Entschädigungshöhe bei diskriminierender Stellenbeschreibung

• arbeitsrechtsiegen.de (Kurzinformation)

  Stellenanzeige muss alterneutral sein!

• dr-bahr.com (Kurzinformation)

  Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

• anwaelte-spittelmarkt.de (Kurzinformation)

  Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

• aerztezeitung.de (Pressemeldung)

  Ärzte dürfen nicht explizit "junge" Fachkräfte suchen

• random-coil.de (Kurzinformation)

  Jung wie alt: Neutralität von Stellenausschreibungen

• rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com (Kurzinformation und Pressemitteilung)

  AGG Verstoß wenn ein "junger Bewerber” gesucht wird

• tp-partner.com (Kurzinformation)

  Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

• arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  Altersdiskriminierung in einer Stellenanzeige

• kanzlei-nickert.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber muss Schadenersatz zahlen wegen Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

• haufe.de (Kurzinformation)

  Jungen engagierten Volljuristen gesucht und damit gegen das AGG verstoßen

• haufe.de (Kurzinformation)

  AGG-widrige Stellenausschreibung: Arbeitgeber muss zahlen

• taxi-zeitschrift.de (Kurzinformation)

  Altersdiskriminierung bei Bewerbung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Entschädigungsanspruch bei falsch formulierter Stellenanzeige ("junger" Mitarbeiter m/w)

• anwalt.de (Kurzinformation)

  "Junger Arbeitnehmer" diskriminiert

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Schadensersatz wegen Benachteiligung und Diskriminierung

• wordpress.com (Kurzinformation und Auszüge)

  Anmeldung der Entschädigungsansprüche wegen Diskriminierung nach dem AGG per Fax ausreichend

• wordpress.com (Kurzinformation)

  "Suche jungen Arbeitnehmer" - rechtswidrig

• 123recht.net (Kurzinformation)

  Diskriminierende Stellenanzeige- "junge/r Kollege/-in gesucht" ist verbotene Altersdiskriminierung und berechtigt zur Entschädigung

• 123recht.net (Pressemeldung, 19.8.2010)

  Arbeitgeber dürfen nicht nur "junge" Mitarbeiter suchen // Stellenausschreibung verstößt gegen Gleichbehandlungsgesetz

• 123recht.net (Kurzinformation)

  Diskriminierung wegen des Alters

Besprechungen u.ä. (2)

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Schadensersatz für diskriminierte Stellenbewerber nur bei Nachweis der Bestqualifikation

• wps-de.com (Entscheidungsbesprechung)

  Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

Sonstiges (3)

• Jurion (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

  Kurznachricht zu "Berufsanfänger versus Vollprofis" von Dr. Wolf Hunold, original erschienen in: AuA 2011, 142 - 144.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 19.08.2010, Az.: 8 AZR 530/09 (Vermutungswirkung für Benachteiligung bei Stellenbesetzung aufgrund Stellengesuchs nach "jungen" Bewerbern)" von RAin/FAinArbR Dr. Kerstin Reiserer, original erschienen in: BB 2011, 703 - 704.

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 19.08.2010, Az.: 8 AZR 530/09 (Entschädigungsklage wegen Altersdiskriminierung)" von RA Sebastian Busch, original erschienen in: AiB 2011, 274 - 276.

Papierfundstellen

• ZIP 2010, 66
• NZA 2010, 1412
• BB 2010, 3020
• BB 2011, 2175
• BB 2011, 703
• NZG 2010, 1181

Wird zitiert von ... (88)  

• LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 - 5 Sa 657/15

  Beweisverwertungsverbot bei Kündigung wegen exzessiver Nutzung des dienstlichen …

  Steht dem Gericht ein Beurteilungsspielraum hinsichtlich der Entschädigungshöhe zu bzw. hängt die Bestimmung eines Betrages vom billigen Ermessen des Gerichtes ab, ist wie vorliegend im Falle des Antrags zu 11. ein unbezifferter Zahlungsantrag zulässig (BAG v. 19.08.2010 - 8 AZR 530/09, Rz. 26).
• BAG, 19.02.2015 - 8 AZR 1007/13

  Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - Observation durch einen …

  Hierbei sind in gebotener Gesamtwürdigung insbesondere die Bedeutung und Tragweite des Eingriffs, ferner Anlass und Beweggrund des Handelnden sowie der Grad des Verschuldens zu berücksichtigen (ua. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 69; 18. Dezember 1984 - 3 AZR 389/83 - zu III der Gründe; BGH 17. Dezember 2013 - VI ZR 211/12 - Rn. 38 mwN, BGHZ 199, 237; 24. November 2009 - VI ZR 219/08 - Rn. 11, BGHZ 183, 227) .
• BAG, 11.12.2014 - 8 AZR 1010/13

  Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Senats kann eine schwere Persönlichkeitsrechtsverletzung einen Anspruch auf Ersatz des immateriellen Schadens auslösen, § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 1 Abs. 1, Art. 2 Abs. 1 GG (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 -; 28. Oktober 2010 - 8 AZR 546/09 -; 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 -) .

 
• BAG, 19.02.2015 - 8 AZR 1011/13

  Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Senats kann eine schwere Persönlichkeitsrechtsverletzung einen Anspruch auf Ersatz des immateriellen Schadens auslösen, § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 1 Abs. 1, Art. 2 Abs. 1 GG (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 -; 28. Oktober 2010 - 8 AZR 546/09 -; 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 -) .
• BAG, 25.10.2018 - 8 AZR 501/14

  Kirchliche Stellen nicht mehr nur für Christen

  Dieser Betrag entspricht zwei auf der ausgeschriebenen Teilzeitstelle erzielbaren Bruttomonatsvergütungen, so dass es auf die Frage, ob die Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG drei Monatsgehälter nicht übersteigen durfte, weil die Klägerin auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre, nicht ankommt (zur Begrenzung nach § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG als "Kappungsgrenze" vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 66) .
• BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 470/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Entschädigung

  Soweit teilweise in der Rechtsprechung des Senats zusätzlich die "subjektive Ernsthaftigkeit der Bewerbung" gefordert wurde (ua. BAG 18. Juni 2015 - 8 AZR 848/13 (A) - Rn. 24; 19. August 2010 - 8 AZR 466/09 - Rn. 28; 21. Juli 2009 - 9 AZR 431/08 - Rn. 50, BAGE 131, 232; vgl. jedoch offenlassend oder entgegengesetzt ua.: BAG 16. Februar 2012 - 8 AZR 697/10 - Rn. 24; 23. August 2012 - 8 AZR 285/11 - Rn. 18; 13. Oktober 2011 - 8 AZR 608/10 - Rn. 51 bis 56; 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 32) , hält der Senat hieran nicht fest.
• BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10

  Bewerber - Benachteiligung - Behinderung

  Ausreichend ist vielmehr, dass die Behinderung Bestandteil eines Motivbündels ist, welches die Entscheidung beeinflusst hat (vgl. BAG 27. Januar 2011 - 8 AZR 580/09 - EzA AGG § 22 Nr. 3; 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - AP AGG § 15 Nr. 5 = EzA AGG § 15 Nr. 10; 17. August 2010 - 9 AZR 839/08 - AP AGG § 15 Nr. 4 = EzA SGB IX § 81 Nr. 21; Bauer/Göpfert/Krieger AGG 3. Aufl. § 7 Rn. 14;… Schleusener in: Schleusener/Suckow/Voigt AGG 2. Aufl. § 3 Rn. 11; ErfK/Schlachter 11. Aufl. § 7 AGG Rn. 3) .

  Die nach § 286 Abs. 1 Satz 1 ZPO gewonnene Überzeugung bzw. Nichtüberzeugung von einer überwiegenden Wahrscheinlichkeit für die Kausalität zwischen einer Behinderung und einem Nachteil kann revisionsrechtlich nur darauf überprüft werden, ob sie möglich und in sich widerspruchsfrei ist und nicht gegen Denkgesetze, Erfahrungssätze oder andere Rechtssätze verstößt (BAG 27. Januar 2011 - 8 AZR 580/09 - EzA AGG § 22 Nr. 3; 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - AP AGG § 15 Nr. 5 = EzA AGG § 15 Nr. 10; 17. August 2010 - 9 AZR 839/08 - AP AGG § 15 Nr. 4 = EzA SGB IX § 81 Nr. 21; 24. April 2008 - 8 AZR 257/07 - AP AGG § 33 Nr. 2 = EzA BGB 2002 § 611a Nr. 6 zu § 611a Abs. 1 Satz 3 BGB aF bzgl. einer geschlechtsbezogenen Benachteiligung).

• BAG, 24.01.2013 - 8 AZR 429/11

  Bewerber - Benachteiligung - Alter

  Zwar ist der Begriff "jung" nicht eindeutig zu definieren (BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 59, AP AGG § 15 Nr. 5 = EzA AGG § 15 Nr. 10) , jedoch bringt die Zusammenschau der Kriterien "Hochschulabsolvent" und "Berufsanfänger" sowie "Young Professionells" aus Sicht eines objektiven Lesers des Stellenprofils die Erwartungshaltung der Beklagten zum Ausdruck, dass die Bewerber nicht älter als 30, maximal 35 Jahre alt sein sollten.

  Eine Ausschreibung verstößt gegen § 7 Abs. 1 AGG, wenn Menschen, die ein in § 1 AGG genanntes Merkmal aufweisen, vom Kreis der für die zu besetzende Stelle in Betracht kommenden Personen ausgeschlossen werden (BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 57, AP AGG § 15 Nr. 5 = EzA AGG § 15 Nr. 10) .

  Die Verletzung der Verpflichtung, einen Arbeitsplatz nicht unter Verstoß gegen § 7 Abs. 1 AGG auszuschreiben, kann die Vermutung begründen, die Benachteiligung sei wegen des in der Ausschreibung bezeichneten verbotenen Merkmals erfolgt (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 59, aaO) .

  Wenn sich die Behauptung der Beklagten nach Überzeugung des Berufungsgerichts (§ 286 ZPO) als wahr erweist, wird dieses im Rahmen des ihm eingeräumten Beurteilungsspielraums (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 56, AP AGG § 15 Nr. 5 = EzA AGG § 15 Nr. 10) zu entscheiden haben, ob der Beklagten der Beweis gelungen ist, dass kein Verstoß gegen die Bestimmungen zum Schutz vor Benachteiligung vorgelegen hat, dh.

• BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 406/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Schadensersatz - …

  Soweit teilweise in der Rechtsprechung des Senats zusätzlich die "subjektive Ernsthaftigkeit der Bewerbung" gefordert wurde (ua. BAG 18. Juni 2015 - 8 AZR 848/13 (A) - Rn. 24; 19. August 2010 - 8 AZR 466/09 - Rn. 28; 21. Juli 2009 - 9 AZR 431/08 - Rn. 50, BAGE 131, 232; vgl. jedoch offenlassend oder entgegengesetzt ua.: BAG 16. Februar 2012 - 8 AZR 697/10 - Rn. 24; 23. August 2012 - 8 AZR 285/11 - Rn. 18; 13. Oktober 2011 - 8 AZR 608/10 - Rn. 51 bis 56; 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 32) , hält der Senat hieran nicht fest.

  b) Soweit der Kläger einen Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG über die in § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG angegebene Höhe hinaus geltend macht - der Kläger fordert vorliegend eine Entschädigung iHv. vier Bruttomonatsgehältern à 4.000,00 Euro -, obliegt es der Beklagten, sofern sie sich auf die Höchstgrenze des § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG berufen möchte, im Einzelnen darzulegen und ggf. zu beweisen, dass der wegen eines Grundes nach § 1 AGG benachteiligte Kläger auch bei diskriminierungsfreier Auswahl die ausgeschriebene Stelle nicht erhalten hätte (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 78; 17. August 2010 - 9 AZR 839/08 - Rn. 62 mwN) .

  a) Nach § 252 BGB gehört zu dem nach § 15 Abs. 1 AGG zu ersetzenden Vermögensschaden auch entgangenes Arbeitsentgelt (vgl. BAG 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 25; 21. September 2011 - 7 AZR 150/10 - Rn. 26; 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 75; BGH 23. April 2012 - II ZR 163/10 - Rn. 63, BGHZ 193, 110) .

  Er/Sie muss demnach darlegen und gegebenenfalls beweisen, dass die Benachteiligung für die Ablehnung der entsprechenden Bewerbung ursächlich geworden ist, er/sie also die Stelle bei benachteiligungsfreier Auswahl erhalten hätte (ua. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 76; BGH 23. April 2012 - II ZR 163/10 - Rn. 63, BGHZ 193, 110) .

  Diese Regelung kann nicht auf den Fall des Ersatzes von Vermögensschäden nach § 15 Abs. 1 AGG übertragen werden (vgl. etwa BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 77 ff.) .

• BAG, 26.01.2017 - 8 AZR 848/13

  Benachteiligung iSd. AGG - Alter - Geschlecht - Auswahlverfahren - Entschädigung …

  bb) Soweit der Kläger einen Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG über die in § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG angegebene Höhe hinaus geltend macht - der Kläger fordert vorliegend eine Entschädigung iHv. vier Bruttomonatsgehältern à 3.500,00 Euro -, obliegt es der Beklagten, sofern sie sich auf die Höchstgrenze des § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG berufen möchte, im Einzelnen darzulegen und ggf. zu beweisen, dass der wegen eines Grundes nach § 1 AGG benachteiligte Kläger auch bei diskriminierungsfreier Auswahl die ausgeschriebene Stelle nicht erhalten hätte (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 78; 17. August 2010 - 9 AZR 839/08 - Rn. 62 mwN) .

  Diese, dem/der Anspruchsteller/in im Rahmen von § 15 Abs. 1 AGG obliegende Darlegungs- und Beweislast hinsichtlich der haftungsausfüllenden Kausalität wird durch § 22 AGG nicht abgeändert (vgl. etwa BAG 11. August 2016 - 8 AZR 406/14 - Rn. 105; 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 52 f.; 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 78 f.) .

  dass er die Stelle bei benachteiligungsfreier Auswahl erhalten hätte (ua. BAG 11. August 2016 -  8 AZR 406/14 - Rn. 105; 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 76; BGH 23. April 2012 - II ZR 163/10 - Rn. 63, BGHZ 193, 110) .

• BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 697/10

  Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - öffentlicher …
• BGH, 23.04.2012 - II ZR 163/10

  BGH wendet erstmals Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz auf GmbH-Geschäftsführer …
• BAG, 23.08.2012 - 8 AZR 285/11

  Bewerber - Benachteiligung - Alter
• BAG, 26.01.2017 - 8 AZR 736/15

  Schadensersatz nach § 15 Abs. 1 AGG - Nichtverlängerung der vertraglich …
• BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 4/15

  Benachteiligung - Entschädigung - Rechtsmissbrauch
• BAG, 21.06.2012 - 8 AZR 188/11

  Benachteiligung aufgrund eines durch § 1 AGG gebotenen Merkmals (Alter) - …
• BAG, 21.06.2012 - 8 AZR 364/11

  Diskriminierung - Darlegung von Indizien - unrichtige oder widersprüchliche …
• BAG, 22.05.2014 - 8 AZR 662/13

  Frist des § 15 Abs. 4 AGG - Anwendbarkeit des § 167 ZPO
• BAG, 22.09.2016 - 2 AZR 276/16

  Massenentlassung - Konsultationsverfahren
• BAG, 20.06.2013 - 8 AZR 482/12

  AGG - Schadensersatz - Benachteiligung wegen der Weltanschauung
• ArbG Berlin, 18.12.2013 - 54 Ca 6322/13

  Kirchlicher Arbeitgeber - Entschädigungsanspruch einer konfessionslosen …
• BAG, 21.09.2011 - 7 AZR 150/10

  Befristung und Maßregelungsverbot
• BAG, 27.01.2011 - 8 AZR 580/09

  Bewerbung - Benachteiligung - Schutz von einfach behinderten Menschen durch das …
• BAG, 07.04.2011 - 8 AZR 679/09

  Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers
• BAG, 22.06.2011 - 8 AZR 48/10

  Diskriminierung - ethnische Herkunft - Deutschkurs
• LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2018 - 21 Sa 1643/17

  Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers - Entschädigungsanspruch
• BAG, 15.12.2016 - 8 AZR 418/15

  Benachteiligung iSd. AGG - Alter - Geschlecht - ethnische Herkunft - …
• LAG Hamm, 13.06.2017 - 14 Sa 1427/16

  Alter; Behinderung; Benachteiligung; Diskriminierung; Entschädigung; …
• LAG Hessen, 02.06.2015 - 8 Sa 1374/14

  Entschädigungsanspruch eines Arbeitnehmers wegen Verstoßes des Arbeitgebers gegen …
• BAG, 18.05.2017 - 8 AZR 74/16

  Benachteiligung und Belästigung iSd. AGG - Ausschlussfrist
• LAG Baden-Württemberg, 15.01.2016 - 19 Sa 27/15

  Stellenanzeige - Altersdiskriminierung - junges hochmotiviertes Team
• BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 583/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive …
• LAG Düsseldorf, 09.06.2015 - 16 Sa 1279/14

  Altersdiskriminierung durch Ausschreibung einer offenen Stelle für …
• ArbG Düsseldorf, 12.03.2013 - 11 Ca 7393/11

  Benachteiligung wegen des Geschlechts - Arbeitszeiterhöhung - Kündigung - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 28.06.2011 - 3 Sa 917/11

  Beförderung - Geschlechtsspezifische Benachteiligung
• BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 242/11

  Schadensersatz - variable Entgeltbestandteile - Veränderungen im Betriebssystem
• LAG Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 - 5 Sa 449/16

  Geldentschädigung wegen Observation durch einen Detektiv
• BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 477/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive …
• BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 809/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive …
• LAG Düsseldorf, 10.05.2016 - 14 Sa 82/16

  Privathaushalt als Betrieb im Sinne des KSchG
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 - 3 Sa 1505/11

  Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG bei Ablehnung einer schwerbehinderten …
• LAG Düsseldorf, 12.04.2016 - 14 Sa 1344/15

  Abfindungsprogramm nach dem Windhundprinzip - technischer Fehler
• LAG Schleswig-Holstein, 22.11.2012 - 4 Sa 246/12

  Entschädigungsanspruch, Stellenbewerbung, Benachteiligung, Altersdiskriminierung, …
• ArbG Stuttgart, 16.03.2011 - 30 Ca 1772/10

  Personalfragebogen als Indiz für Benachteiligung wegen Behinderung bei späterer …
• LAG Schleswig-Holstein, 04.05.2016 - 6 Sa 419/15

  Entschädigung, Diskriminierung, Benachteiligung, Bewerbung, Stellenausschreibung, …
• LAG Hamburg, 30.11.2017 - 7 Sa 90/17

  Entschädigung eines schwerbehinderten Bewerbers
• BAG, 21.02.2013 - 8 AZR 68/12

  Schmerzensgeld - Entschädigung - befristetes Arbeitsverhältnis - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2011 - 9 Sa 1771/10

  Geschlechts- und Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung
• LAG Hamm, 22.05.2012 - 19 Sa 1658/11

  Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers Entschädigung - Schadensersatz
• LAG Hessen, 08.07.2011 - 3 Sa 742/10

  Entschädigungsanspruch eines Stellenbewerbers - zugeordnete Einrichtung einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.03.2011 - 9 Sa 678/10

  Benachteiligung wegen ethnischer Herkunft - Nichtübernahme in ein …
• LAG Nürnberg, 16.05.2012 - 2 Sa 574/11

  Diskriminierung - Alter - Stellenanzeige - "junges Team" - Indizwirkung - …
• LAG Hessen, 25.09.2015 - 18 Sa 520/14

  Diskriminierung; Behinderung; Schadensersatz; Feststellung der …
• LAG Berlin-Brandenburg, 29.04.2015 - 23 Sa 232/15

  Wahrung tariflicher Ausschlussfrist durch Klageerhebung und demnächst erfolgende …
• ArbG Düsseldorf, 14.11.2014 - 14 Ca 4050/14

  Feststellungsklage, Zwischenfeststellungsklage, Insolvenzplan, Forderung eines …
• LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2011 - 5 Sa 847/11

  „Junior“ - keine Diskriminierung wegen Alters
• LAG München, 13.11.2012 - 7 Sa 105/12

  Klage auf Entschädigung wegen Altersdiskriminierung ("junges dynamisches Team")
• LAG Saarland, 17.11.2010 - 1 Sa 23/10

  Entschädigungsansprüche nach § 15 Absatz 2 AGG
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2017 - 3 Sa 143/17

  Persönlichkeitsrechtsverletzung
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.04.2014 - 7 Sa 501/13

  Keine Benachteiligung wegen Transsexualität bei Nichteinstellung
• LAG Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 - 26 Sa 1083/13

  Ausschreibung einer Stelle für "junges, engagiertes Team" - Widerlegung des …
• VGH Bayern, 04.12.2012 - 7 ZB 12.1816

  Die Stellenausschreibung und die Bewerberermittlung zur Wiederbesetzung einer …
• ArbG Oldenburg, 10.02.2016 - 3 Ca 334/15

  Anspruch auf Entschädigung und Schadenersatz - religionsbedingte Benachteiligung …
• LAG Hamm, 07.08.2012 - 10 Sa 916/12

  Diskriminierungsverbot Schwerbehinderter; Unzulässige unterschiedliche Behandlung …
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 - 5 Sa 61/16

  Schmerzensgeld und Schadensersatz wegen Mobbings
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2015 - 6 Sa 465/14

  Schwerbehinderung - öffentlicher Dienst - unterbliebene Einladung zum …
• ArbG Kiel, 19.09.2014 - 2 Ca 1194c/14

  Entschädigungsklage, Schadensersatz, Schwerbehinderung, Diskriminierung, …
• BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 97/11

  Schadensersatz - variable Entgeltbestandteile - Veränderungen im Betriebssystem
• ArbG Stuttgart, 29.01.2014 - 11 Ca 6438/13

  Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers; Einladung zum …
• LAG Hamm, 28.04.2017 - 1 Sa 1296/16

  Vorbeugende Unterlassungsansprüche unter Mitgliedern des Betriebsrats wegen …
• LAG Berlin-Brandenburg, 18.02.2011 - 13 Sa 2049/10

  Diskriminierung wegen des Geschlechts und/oder Alters bei der Beförderung
• ArbG Frankfurt/Main, 03.07.2014 - 14 Ca 8641/12

  Entschädigungsanspruch einer gleichgestellten Bewerbers wegen Benachteiligung im …
• LAG Köln, 28.06.2012 - 6 Sa 207/12

  Benachteiligung wegen des Alters; Indizwirkung
• LAG Hessen, 07.02.2012 - 2 Sa 1411/10

  Zeitliche Anwendbarkeit des AGG - Mobbing - Dauertatbestand - Zurechnung
• LAG Hessen, 07.04.2017 - 3 Sa 1129/16

  Teilweise unzulässiges Teilurteil; Weisung; FSI; APR; Schmerzensgeld; …
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.09.2012 - 26 Sa 757/12

  Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren - Darlegungs- und Beweislast - …
• LAG Köln, 27.09.2011 - 11 Sa 525/10

  Benachteiligungsverbot; Darlegungslast des Benachteiligten; Überwiegende …
• VG Trier, 21.07.2015 - 1 K 556/15

  Keine Entschädigung nach dem AGG wegen Nichtberücksichtigung im …
• OVG Bremen, 11.01.2012 - 2 B 107/11

  OVG entscheidet über Stelle des Ortsamtsleiters/der Ortsamtsleiterin Burglesum - …
• LAG Hamm, 19.05.2011 - 14 Ta 519/10

  Prozesskostenhilfe für Entschädigungsklage wegen Benachteilung eines …
• ArbG Köln, 28.06.2011 - 14 Ca 9350/10

  Geltendmachung einer Entschädigung gemäß § 15 Abs. 2 AGG wegen angeblicher …
• LAG Schleswig-Holstein, 19.09.2011 - 3 Sa 182/11

  Bewerbung, Schwerbehinderte, Diskriminierung, Entschädigungsanspruch, …
• LAG Hessen, 21.08.2014 - 5 Sa 98/14

  Entschädigung wegen Altersdiskriminierung durch Ausschreibung einer Stelle für …
• VG Berlin, 18.04.2018 - 28 K 6.14
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 - 6 Sa 299/17

  Anspruch auf Versetzung aus Tarifvertrag - Entschädigung aufgrund Benachteiligung …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2018 - 6 Sa 304/17

  Anspruch auf Versetzung aus Tarifvertrag - Entschädigung aufgrund Benachteiligung …
• ArbG Köln, 23.01.2013 - 3 Ca 3734/12

  Entschädigungsansprüche und Schadenersatzansprüche wegen angeblicher …
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.08.2012 - 8 Ta 112/12

  Prozesskostenhilfe - teilweise Erfolgsaussicht