Rechtsprechung
   BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 530/09   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2010,152
BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 530/09 (https://dejure.org/2010,152)
BAG, Entscheidung vom 19.08.2010 - 8 AZR 530/09 (https://dejure.org/2010,152)
BAG, Entscheidung vom 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 (https://dejure.org/2010,152)
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Volltextveröffentlichungen (15)

  • lexetius.com

    Entschädigung - Schadensersatz - Bewerbung - altersbedingte Benachteiligung

  • IWW
  • openjur.de

    Altersdiskriminierungsverbot; Stellenausschreibung; Entschädigung; Schadensersatz

Kurzfassungen/Presse (30)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Diskriminierung von Stellenbewerbern

  • cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

    Mit dem "jungen Team" in die AGG-Falle

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

  • lto.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung

  • lto.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Unzulässige Beschränkung einer Stellenausschreibung für "junge" Bewerber

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

  • nwb.de (Kurzmitteilung)

    Entschädigungshöhe bei diskriminierender Stellenbeschreibung

  • arbeitsrechtsiegen.de (Kurzinformation)

    Stellenanzeige muss alterneutral sein!

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

  • anwaelte-spittelmarkt.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

  • aerztezeitung.de (Pressemeldung)

    Ärzte dürfen nicht explizit "junge" Fachkräfte suchen

  • random-coil.de (Kurzinformation)

    Jung wie alt: Neutralität von Stellenausschreibungen

  • rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com (Kurzinformation und Pressemitteilung)

    AGG Verstoß wenn ein "junger Bewerber” gesucht wird

  • tp-partner.com (Kurzinformation)

    Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung in einer Stellenanzeige

  • kanzlei-nickert.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber muss Schadenersatz zahlen wegen Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Jungen engagierten Volljuristen gesucht und damit gegen das AGG verstoßen

  • haufe.de (Kurzinformation)

    AGG-widrige Stellenausschreibung: Arbeitgeber muss zahlen

  • taxi-zeitschrift.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung bei Bewerbung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Entschädigungsanspruch bei falsch formulierter Stellenanzeige ("junger" Mitarbeiter m/w)

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    "Junger Arbeitnehmer" diskriminiert

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Schadensersatz wegen Benachteiligung und Diskriminierung

  • wordpress.com (Kurzinformation und Auszüge)

    Anmeldung der Entschädigungsansprüche wegen Diskriminierung nach dem AGG per Fax ausreichend

  • wordpress.com (Kurzinformation)

    "Suche jungen Arbeitnehmer" - rechtswidrig

  • 123recht.net (Kurzinformation)

    Diskriminierende Stellenanzeige- "junge/r Kollege/-in gesucht" ist verbotene Altersdiskriminierung und berechtigt zur Entschädigung

  • 123recht.net (Pressemeldung, 19.8.2010)

    Arbeitgeber dürfen nicht nur "junge" Mitarbeiter suchen // Stellenausschreibung verstößt gegen Gleichbehandlungsgesetz

  • 123recht.net (Kurzinformation)

    Diskriminierung wegen des Alters

Besprechungen u.ä. (2)

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Schadensersatz für diskriminierte Stellenbewerber nur bei Nachweis der Bestqualifikation

  • wps-de.com (Entscheidungsbesprechung)

    Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters

Sonstiges (3)

  • Jurion (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Kurznachricht zu "Berufsanfänger versus Vollprofis" von Dr. Wolf Hunold, original erschienen in: AuA 2011, 142 - 144.

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 19.08.2010, Az.: 8 AZR 530/09 (Vermutungswirkung für Benachteiligung bei Stellenbesetzung aufgrund Stellengesuchs nach "jungen" Bewerbern)" von RAin/FAinArbR Dr. Kerstin Reiserer, original erschienen in: BB 2011, 703 - 704.

  • Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 19.08.2010, Az.: 8 AZR 530/09 (Entschädigungsklage wegen Altersdiskriminierung)" von RA Sebastian Busch, original erschienen in: AiB 2011, 274 - 276.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2010, 66
  • NZA 2010, 1412
  • BB 2010, 3020
  • BB 2011, 2175
  • BB 2011, 703
  • NZG 2010, 1181



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Wird zitiert von ... (88)  

  • LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 - 5 Sa 657/15

    Beweisverwertungsverbot bei Kündigung wegen exzessiver Nutzung des dienstlichen

    Steht dem Gericht ein Beurteilungsspielraum hinsichtlich der Entschädigungshöhe zu bzw. hängt die Bestimmung eines Betrages vom billigen Ermessen des Gerichtes ab, ist wie vorliegend im Falle des Antrags zu 11. ein unbezifferter Zahlungsantrag zulässig (BAG v. 19.08.2010 - 8 AZR 530/09, Rz. 26).
  • BAG, 19.02.2015 - 8 AZR 1007/13

    Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - Observation durch einen

    Hierbei sind in gebotener Gesamtwürdigung insbesondere die Bedeutung und Tragweite des Eingriffs, ferner Anlass und Beweggrund des Handelnden sowie der Grad des Verschuldens zu berücksichtigen (ua. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 - Rn. 69; 18. Dezember 1984 - 3 AZR 389/83 - zu III der Gründe; BGH 17. Dezember 2013 - VI ZR 211/12 - Rn. 38 mwN, BGHZ 199, 237; 24. November 2009 - VI ZR 219/08 - Rn. 11, BGHZ 183, 227) .
  • BAG, 11.12.2014 - 8 AZR 1010/13

    Videoaufnahme eines Arbeitnehmers - Veröffentlichung - Unterlassungsanspruch

    Nach der ständigen Rechtsprechung des Senats kann eine schwere Persönlichkeitsrechtsverletzung einen Anspruch auf Ersatz des immateriellen Schadens auslösen, § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 1 Abs. 1, Art. 2 Abs. 1 GG (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 530/09 -; 28. Oktober 2010 - 8 AZR 546/09 -; 20. Juni 2013 - 8 AZR 482/12 -) .
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