Rechtsprechung
   BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2009,41
BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07 (https://dejure.org/2009,41)
BAG, Entscheidung vom 22.01.2009 - 8 AZR 906/07 (https://dejure.org/2009,41)
BAG, Entscheidung vom 22. Januar 2009 - 8 AZR 906/07 (https://dejure.org/2009,41)
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Volltextveröffentlichungen (10)

  • lexetius.com

    Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung

  • IWW
  • Judicialis

    Altersdiskriminierung; Entschädigung; Versetzung

Kurzfassungen/Presse (19)

  • IWW (Kurzinformation)

    AGG - Entschädigungsanspruch gegenüber dem ArbG ist verschuldensunabhängig

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Entschädigung wegen Altersdiskriminierung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Entschädigung wegen Altersdiskriminierung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Diskriminierung wegen des Alters - Entschädigung

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung wegen des Alters und Entschädigung

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Keine Zwangsversetzung älterer Arbeitnehmer

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    "Stellenpool" für Erzieher über 40 Unzulässige Altersdiskriminierung durch das Land Berlin

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Altersdiskriminierung

  • streifler.de (Kurzinformation)

    Unzulässige Altersdiskriminierung eines öffentlichen Arbeitgebers

  • channelpartner.de (Zusammenfassung)

    Diskriminierung wegen Alters - Anspruch auf Entschädigung

  • kanzlei-potthast.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung wegen Alters - Entschädigung

  • eurojuris.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung wegen des Alters - Entschädigung

  • pwclegal.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung bei Versetzung zu einem Stellenpool im öffentlichen Dienst

  • anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

    Diskriminierung wegen des Alters - Entschädigung

  • tp-partner.com (Kurzinformation)

    Diskriminierung wegen des Alters - Entschädigung

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Diskriminierende Versetzung in den Stellenpool

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Schmerzensgeld wegen Altersdiskriminierung

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Entschädigungsanspruch aufgrund Altersdiskriminierung - Unzulässige Benachteiligung aufgrund des Alters, wenn keine nachvollziehbare Rechtfertigung für die unterschiedliche Behandlung dargelegt wird

  • 123recht.net (Pressemeldung, 22.1.2009)

    Diskriminierungsentschädigung für 51-jährige Erzieherin // Alterskriterium im Berliner Stellenpool

Besprechungen u.ä.

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Voraussetzung einer Entschädigung bei Diskriminierung

Sonstiges

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG v. 22.1.2009 - 8 AZR 906/07 (Entschädigung für Altersdiskriminierung ohne schuldhaftes Verhalten des Arbeitgebers)" von RAin Dr. Barbara Reinhard, original erschienen in: NJW 2009, 3533 - 3534.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 129, 181
  • NJW 2009, 3533
  • MDR 2009, 1399
  • NZA 2009, 945
  • BB 2009, 2544
  • BB 2010, 255
  • DB 2009, 2045
 
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Wird zitiert von ... (165)

  • BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 190/12

    HIV-Infektion - Behinderung - AGG und Wartezeitkündigung

    Er hatte weiter angenommen, es sei vom Vorliegen eines immateriellen Schadens iSd. § 15 Abs. 2 AGG auszugehen, wenn ein Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot feststehe (BAG 22. Januar 2009 - 8 AZR 906/07 - Rn. 74, BAGE 129, 181) .

    cc) Darüber hinaus kommt bei unwirksamen Abmahnungen oder Versetzungen, die kündigungsrechtlich gesehen mildere Maßnahmen im Vergleich zu einer Kündigung darstellen, eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG ohne Weiteres in Betracht (vgl. für die Versetzung BAG 22. Januar 2009 - 8 AZR 906/07 - BAGE 129, 181) , obwohl auch diese Maßnahmen bei Diskriminierungen iSd. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes unwirksam sind und Abmahnungen zusätzlich noch aus der Personalakte zu entfernen sind.

  • BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 470/14

    Benachteiligung wegen des Alters - Entschädigung

    § 10 Satz 3 AGG enthält eine nicht abschließende Aufzählung von Tatbeständen, nach denen unterschiedliche Behandlungen wegen des Alters iSv. § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG insbesondere gerechtfertigt sein können (vgl. etwa BAG 24. Januar 2013 - 8 AZR 429/11 - Rn. 45; 25. Februar 2010 - 6 AZR 911/08 - Rn. 35, BAGE 133, 265; 22. Januar 2009 - 8 AZR 906/07  - Rn. 40 , BAGE 129, 181 ) .

    Sofern das Landesarbeitsgericht zu dem Ergebnis gelangen sollte, das Benachteiligungsverbot des AGG sei verletzt und dem Kläger stehe nach § 15 Abs. 2 AGG dem Grunde nach eine Entschädigung zu, wird es zu beachten haben, dass auch bei der Beurteilung der angemessenen Höhe der festzusetzenden Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Satz 1 AGG alle Umstände des Einzelfalls, wie etwa die Art und Schwere der Benachteiligung, ihre Dauer und Folgen, der Anlass und der Beweggrund des Handelns und der Sanktionszweck der Entschädigungsnorm zu berücksichtigen sind (vgl. ua. BAG 22. Mai 2014 - 8 AZR 662/13 - Rn. 44, BAGE 148, 158; 23. August 2012 - 8 AZR 285/11 - Rn. 38; 17. Dezember 2009 - 8 AZR 670/08 - Rn. 38; 22. Januar 2009 - 8 AZR 906/07 - Rn. 82 mwN, BAGE 129, 181) .

  • BAG, 04.08.2015 - 3 AZR 137/13

    Spätehenklausel - Gleichbehandlung

    Damit zählt § 10 Satz 3 AGG seinem Wortlaut nach nur Beispielsfälle auf und enthält keinen abschließenden Katalog von Anwendungsfällen denkbarer Rechtfertigungen für eine unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters (vgl. etwa BAG 24. Januar 2013 - 8 AZR 429/11 - Rn. 45; 25. Februar 2010 - 6 AZR 911/08 - Rn. 35, BAGE 133, 265; 22. Januar 2009 - 8 AZR 906/07 - Rn. 40, BAGE 129, 181) .
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