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   LAG Niedersachsen, 27.04.2009 - 8 Sa 1834/08   

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https://dejure.org/2009,6963
LAG Niedersachsen, 27.04.2009 - 8 Sa 1834/08 (https://dejure.org/2009,6963)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 27.04.2009 - 8 Sa 1834/08 (https://dejure.org/2009,6963)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 27. April 2009 - 8 Sa 1834/08 (https://dejure.org/2009,6963)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Erstreckung von arbeitsvertraglichen Verweisungsklauseln auf Nachfolgetarifverträge

  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    § 133 BGB; § 157 BGB; § 611 Abs. 1 BGB; § 21 TVÜ-VKA; § 1 TV-L; § 2 TV-L
    Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Nachfolgetarifverträge zur Einmalzahlung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Nachfolgetarifverträge zur Einmalzahlung

  • Judicialis

    TVÜ-VKA § 21; ; TV-L § 1; ; TV-L § 2

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf Nachfolgetarifverträge zur Einmalzahlung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (7)

  • LAG Niedersachsen, 14.06.2010 - 8 Sa 451/09

    Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Anwendbarkeit der

    Dies entspräche nicht dem Willen der Parteien, die eine dynamische Tarifverweisung im § 2 des Arbeitsvertrages vereinbart haben (vgl. LAG Niedersachsen vom 27. März 2009 - 10 Sa 1536/08 - nv; vom 24. August 2009 - 9 Sa 2001/08 - nv; vom 27. April 2009 - 8 Sa 1834/08 - nv; BAG vom 19. Mai 2010 - 4 AZR 796/08 - zur Veröffentlichung vorgesehen, Pressemitteilung Nr. 38/10).

    Nichtsdestotrotz handelt es sich um eine bloße Änderung in einem in sich geschlossenen Tarifsystem des öffentlichen Dienstes bei neuer Namensgebung (vgl. auch Wertebach NZA 2005 S. 1224 ff.; Fieberg NZA 2005, 1226 ff.; LAG Niedersachsen vom 27. April 2009 - 8 Sa 1834/08 - aaO; vom 27. März 2009 - 10 Sa 1536/08 - aaO).

  • LAG Niedersachsen, 14.06.2010 - 8 Sa 717/09

    Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Anwendbarkeit der

    Dies entspräche auch nicht dem Willen der Parteien, die eine dynamische Tarifverweisung im § 2 des Arbeitsvertrages vereinbart haben (vgl. LAG Niedersachsen vom 27. März 2009 - 10 Sa 1536/08 - nv; vom 24. August 2009 - 9 Sa 2001/08 - nv; vom 27. April 2009 - 8 Sa 1834/08 - nv; BAG vom 19. Mai 2010 - 4 AZR 796/08 - zur Veröffentlichung vorgesehen, Pressemitteilung Nr. 38/10).

    Nichtsdestotrotz handelt es sich um eine bloße Änderung in einem in sich geschlossenen Tarifsystem des öffentlichen Dienstes bei neuer Namensgebung (vgl. auch Wertebach NZA 2005 S. 1224 ff.; Fieberg NZA 2005, 1226 ff.; LAG Niedersachsen vom 27. April 2009 - 8 Sa 1834/08 - aaO; vom 27. März 2009 - 10 Sa 1536/08 - aaO).

  • LAG Hamm, 03.11.2009 - 14 Sa 264/09

    Tarifliches Urlaubsgeld aufgrund eines sachgruppenbezogenen

    Die Vergütung in Analogie zum BAT in der jeweils gültigen Fassung soll den TVöD erfassen (vgl. LAG Niedersachsen, 25. April 2009, 8 Sa 1834/08 für einen nicht tarifgebundenen Arbeitgeber).
  • LAG Niedersachsen, 24.08.2009 - 9 Sa 2001/08

    Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Anwendbarkeit der

    Eine solche Regelung ist bereits vom Wortlaut her eindeutig (vgl. auch LAG Schleswig-Holstein vom 05.06.2008, 3 Sa 94/08, EzA-SD 2008 Nr. 22 Rn. 11; LAG Hamm vom 05.03.2009, 17 Sa 1093/08 und LAG Niedersachsen vom 27.03.2009, 10 Sa 1536/08 sowie LAG Niedersachsen vom 27.04.2009, 8 Sa 1834/08).
  • LAG Niedersachsen, 24.08.2009 - 9 Sa 1999/08

    Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Anwendbarkeit der

    Eine solche Regelung ist bereits vom Wortlaut her eindeutig (vgl. auch LAG Schleswig-Holstein vom 05.06.2008, 3 Sa 94/08, EzA-SD 2008 Nr. 22 Rn. 11; LAG Hamm vom 05.03.2009, 17 Sa 1093/08 und LAG Niedersachsen vom 27.03.2009, 10 Sa 1536/08 sowie LAG Niedersachsen vom 27.04.2009, 8 Sa 1834/08).
  • LAG Niedersachsen, 24.08.2009 - 9 Sa 2000/08

    Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Anwendbarkeit der

    Eine solche Regelung ist bereits vom Wortlaut her eindeutig (vgl. auch LAG Schleswig-Holstein vom 05.06.2008, 3 Sa 94/08, EzA-SD 2008 Nr. 22 Rn. 11; LAG Hamm vom 05.03.2009, 17 Sa 1093/08 und LAG Niedersachsen vom 27.03.2009, 10 Sa 1536/08 sowie LAG Niedersachsen vom 27.04.2009, 8 Sa 1834/08).
  • LAG Niedersachsen, 25.06.2009 - 5 Sa 1804/08

    Anspruch auf tarifvertragliche Einmalzahlung - Auslegung einer Bezugnahmeklausel

    Das erkennende Gericht schließt sich insoweit der wohlbegründeten Rechtsauffassung des LAG Niedersachsen (Urteil vom 27.04.2009, Az.: 8 Sa 1834/08 - juris), welche einen Parallelfall betrifft, an und übernimmt nach eigener Prüfung die wesentliche Begründung.
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