Weitere Entscheidung unten: LAG Sachsen, 21.09.2016

Rechtsprechung
   LAG Hessen, 12.07.2016 - 8 Sa 186/16   

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https://dejure.org/2016,41679
LAG Hessen, 12.07.2016 - 8 Sa 186/16 (https://dejure.org/2016,41679)
LAG Hessen, Entscheidung vom 12.07.2016 - 8 Sa 186/16 (https://dejure.org/2016,41679)
LAG Hessen, Entscheidung vom 12. Juli 2016 - 8 Sa 186/16 (https://dejure.org/2016,41679)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    § 13 Sonderurlaubsverordnung (SUrlV), Anlage 1 MTV, § ... 21 TzBfG, § 15 KSchG, §§ 17, 21 TzBfG, §§ 21, 14 Abs. 4 TzBfG, § 14 Abs. 1 TzBfG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 b), c) ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, §§ 519, 520 Abs. 1, 3, 5 ZPO, 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, 17 Satz 2 TzBfG, § 6 Satz 1 KSchG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 3 Abs. 1 Satz 2 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, Art. 143 b Abs. 3 Satz 1 GG, Art. 33 Abs. 5 GG, § 4 Abs. 1 PostPersRG, § 4 Abs. 3, Abs. 4 Satz 1 PostPersRG, § 89 Abs. 2 Satz 1 BBG, § 13 SUrlV, Abs. 3 a, Abs. 4 PostPersRG, § 14 Abs. 1, § 4 Abs. 3 Satz 2 PostPersRG, Art. 12 Abs. 1 GG, § 1 Abs. 3 KSchG, § 15 Abs. 5 KSchG, § 96 Abs. 1 Satz 1 BBG, § 99 Abs. 1 Satz 1 BBG, § 92 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • Justiz Hessen

    Die Bedingungsabrede in § 4 Abs. 3 der Anlage 1 des Manteltarifvertrages für die T-Systems International ist als solche wirksam. Vor dem Hintergrund verfassungsrechtlicher Wertentscheidungen ist sie allerdings dahingehend einzuschränken, dass der Grund für die Nichtverlängerung des ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Beendigung des Arbeitsverhältnisses einer beurlaubten Beamtin auf Grund Eintritts der auflösenden Bedingung gem. § 4 Abs. 3 der Anlage 1 des Manteltarifvertrages für die T-Systems International

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 20.06.2018 - 7 AZR 690/16

    Auflösende Bedingung - Wiederaufleben eines Beamtenverhältnisses-

    Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 12. Juli 2016 - 8 Sa 186/16 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als das Landesarbeitsgericht festgestellt hat, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien nicht durch die auflösende Bedingung in § 4 Abs. 3 der Anlage 1 zum Manteltarifvertrag für die T-Systems International (MTV TSI) mit Ablauf des 31. Oktober 2015 beendet wurde.
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   LAG Sachsen, 21.09.2016 - 8 Sa 186/16   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2016,55082
LAG Sachsen, 21.09.2016 - 8 Sa 186/16 (https://dejure.org/2016,55082)
LAG Sachsen, Entscheidung vom 21.09.2016 - 8 Sa 186/16 (https://dejure.org/2016,55082)
LAG Sachsen, Entscheidung vom 21. September 2016 - 8 Sa 186/16 (https://dejure.org/2016,55082)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    § 14 Abs. 1 Nr. 4 TzBfG, Art. ... 5 Abs. 1 Satz 2 GG, § 64 Abs. 2 c ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG, Art. 5 Abs. 1 S. 2 GG, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 a ArbGG

  • rechtsportal.de

    Befristeter Arbeitsvertrag eines programmgestaltend beschäftigten "Producers" im Rahmen des Kinder- und Kulturprogramms einer Rundfunkanstalt; Unbegründete Feststellungsklage bei unzureichenden Darlegungen des Arbeitnehmers zu seinem überwiegenden Interesse an einer Dauerbeschäftigung

  • rechtsportal.de

    Befristeter Arbeitsvertrag eines programmgestaltend beschäftigten "Producers" im Rahmen des Kinder- und Kulturprogramms einer Rundfunkanstalt

  • Wolters Kluwer

    Befristeter Arbeitsvertrag eines programmgestaltend beschäftigten "Producers" im Rahmen des Kinder- und Kulturprogramms einer Rundfunkanstalt; Unbegründete Feststellungsklage bei unzureichenden Darlegungen des Arbeitnehmers zu seinem überwiegenden Interesse an einer Dauerbeschäftigung

  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...

  • BAG, 24.10.2018 - 7 AZR 92/17

    Befristung - Eigenart der Arbeitsleistung - Producer bei einer Rundfunkanstalt

    Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 21. September 2016 - 8 Sa 186/16 - aufgehoben.
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