Volltextveröffentlichungen (14)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 242 BGB, § 626 Abs 1 BGB, § 623 BGB
  Treuwidriges Berufen des Arbeitnehmers auf die Unwirksamkeit der eigenen fristlosen Kündigung

• IWW

  BGB § 242 BGG § 623

 
• aufrecht.de

  Fehlende Schriftform bei der Eigenkündigung des Arbeitnehmers

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anforderungen an die Treuwidrigkeit eines Arbeitnehmers bei Berufung auf die Unwirksamkeit einer vorher mehrfach mündlich ausgesprochenen Eigenkündigung

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Mündliche Eigenkündigung wirksam - widersprüchliches Verhalten

• arbeitsrecht-hessen.de

  Mündliche Eigenkündigung wirksam - widersprüchliches Verhalten

• hensche.de

  Kündigung, Schriftform, Treu und Glauben

• arbeitsrechtsiegen.de

  Mündliche fristlose Eigenkündigung eines Arbeitnehmers wirksam?

• ra.de
• hensche.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Mündliche Eigenkündigung einer Friseuse in Kleinbetrieb; mangels Arbeitsverhältnis unbegründete Kündigungsschutzklage bei treuwidriger Berufung auf Schriftformerfordernis vorheriger Eigenkündigung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (16)

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Telefonische Eigenkündigung - wirksam oder nicht?

• channelpartner.de (Kurzinformation)

  Kündigung bedarf nicht immer der Schriftform - Frist nicht eingehalten - "Scheißegal!"

• arbrb.de (Rechtsprechungsübersicht)

  Man kann es sich ja mal anders überlegen

 
• kanzlei-nickert.de (Kurzinformation)

  Eigenkündigung am Telefon wirksam

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Wirksamkeit einer mündlichen Kündigung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrechtliche Kündigung bei mündlicher Form?

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Die Ausnahme: Wirksamkeit einer mündlichen Kündigung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Hat die Arbeitnehmerin ihr Arbeitsverhältnis telefonisch selbst gekündigt, ist es ihr verwehrt, sich auf den Formmangel zu berufen

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Zulässigkeit von mündlicher Kündigung eines Arbeitnehmers

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Die Ausnahme: Wirksamkeit einer mündlichen Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen bedarf der Schriftform

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Kündigung des Arbeitsvertrags: auch ohne Schriftform?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Mündliche Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Wirksamkeit einer mündlichen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Telefonische erklärte Eigenkündigung kann im Einzelfall wirksam sein

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Fristlose Eigenkündigung eines Arbeitnehmers am Telefon ist wirksam - Unwirksamkeit wegen fehlenden wichtigen Grundes und Nichteinhaltung der Schriftform unbeachtlich

Besprechungen u.ä. (2)

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Eine mehrfach und "ernsthaft" erklärte Eigenkündigung soll wirksam sein, auch wenn sie nur mündlich erklärt wurde

• 123recht.net (Entscheidungsbesprechung)

  Mündliche Kündigug des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitnehmer // Verbot widersprüchlichen Verhaltens des Arbeitnehmers nach Eigenkündigung

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 26.05.1999 - 5 AZR 664/98

  Arbeitnehmerstatus einer stellvertretenden GmbH-Geschäftsführerin

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 08.02.2012 - 8 Sa 318/11

  Die Begründetheit einer im Wege der Kündigungsschutzklage beantragten Feststellung, dass das Arbeitsverhältnis durch die ausgesprochene Kündigung nicht aufgelöst worden ist, setzt voraus, dass im Zeitpunkt der Kündigung ein Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien tatsächlich bestanden hat (BAG v. 26.05.1999 - 5 AZR 664/98 - AP Nr. 10 zu § 35 GmbHG, m.w.N.).
• BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 799/96

  Eigenkündigung - Aufhebungsvertrag

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 08.02.2012 - 8 Sa 318/11

  Ein Arbeitnehmer, der - wie im vorliegenden Fall die Klägerin - eine fristlose Kündigung mehrmals - und zwar entgegen den Vorhaltungen der anderen Seite - ernsthaft und nicht nur einmalig spontan ausgesprochen hat, sich sodann nachträglich jedoch auf die Unwirksamkeit der eigenen Erklärung beruft, verhält sich treuwidrig (vgl. BAG v. 04.12.1997 - 2 AZR 799/96 -).

• LAG Hamm, 28.04.2017 - 1 Sa 1524/16

  Schriftform; Nichtigkeit; Treu und Glauben

  Das kann nur dann angenommen werden, wenn der Erklärende seinen Willen mit ganz besonderer Verbindlichkeit und Endgültigkeit mehrfach zum Ausdruck gebracht und damit einen besonderen Vertrauenstatbestand geschaffen hat (BAG 16.09.2004 - 2 AZR 659/03; LAG Köln 16.10.2013 - 11 Sa 345/13; Hessisches LAG 16.02.2013 - 13 Sa 845/12; LAG Rheinland-Pfalz 08.02.2012 - 8 Sa 318/11).
• ArbG Iserlohn, 23.11.2016 - 3 Ca 889/16

  Feststellungsklage bzgl. des Fortbestehens eines Arbeitsverhältnisses; …

  Ein Arbeitnehmer, der eine Kündigung mehrmals ernsthaft und nicht nur einmalig spontan ausgesprochen hat, kann sich nachträglich zwar nicht mehr auf die Unwirksamkeit der Kündigung berufen, da dies ein treuwidriges Verhalten darstellen und gegen § 242 BGB verstoßen würde (Vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 08.02.2012 - 8 Sa 318/11).