Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 25.09.2015 - 8 Sa 677/15   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2015,33483
LAG Berlin-Brandenburg, 25.09.2015 - 8 Sa 677/15 (https://dejure.org/2015,33483)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 25.09.2015 - 8 Sa 677/15 (https://dejure.org/2015,33483)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 25. September 2015 - 8 Sa 677/15 (https://dejure.org/2015,33483)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de
  • Entscheidungsdatenbank Berlin-Brandenburg

    § 2 KSchG, § 1 Abs 1 KSchG, § 1 Abs 2 KSchG
    Änderungskündigung - Entgeltsenkung - Mindestlohn

  • Wolters Kluwer

    Unwirksame Änderungskündigung zur Anrechnung einer zusätzlichen Urlaubsvergütung auf den Mindestlohn bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Unwirtschaftlichkeit des Betriebes

  • hensche.de

    Entgeltsenkung, Mindestlohn

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 2
    Änderungskündgung zur Entgeltsenkung; Mindestlohn

  • rechtsportal.de

    KSchG § 1 Abs. 2 S. 1 Alt. 3
    Unwirksame Änderungskündigung zur Anrechnung einer zusätzlichen Urlaubsvergütung auf den Mindestlohn bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Unwirtschaftlichkeit des Betriebes

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Anrechnung nur auf Leistungszulagen erlaubt - Urlaubsgeld und Sonderzahlungen als Zusatzprämie

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Die Einführung von Mindestlohn rechtfertigt keine Streichung von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

Verfahrensgang

 
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