Rechtsprechung
   LAG Hamm, 04.11.2010 - 8 Sa 711/10   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2010,4311
LAG Hamm, 04.11.2010 - 8 Sa 711/10 (https://dejure.org/2010,4311)
LAG Hamm, Entscheidung vom 04.11.2010 - 8 Sa 711/10 (https://dejure.org/2010,4311)
LAG Hamm, Entscheidung vom 04. November 2010 - 8 Sa 711/10 (https://dejure.org/2010,4311)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2010,4311) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Kündigung/tarifliche Unkündbarkeit/wichtiger Grund/Diebstahl/Frikadellenverzehr/ Missachtung von Weisungen/ Abmahnungserfordernis

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    BGB § 626
    Kündigung/tarifliche Unkündbarkeit/wichtiger Grund/Diebstahl/Frikadellenverzehr/ Missachtung von Weisungen/ Abmahnungserfordernis

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung einer tariflich unkündbaren Küchenkraft wegen Verzehrs zweier Frikadellen

  • Betriebs-Berater

    Fristlose Kündigung wegen Verzehr von Pommes und Frikadellen

  • hensche.de

    Kündigung, Abmahnung

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626 Abs. 1
    Unwirksame außerordentliche Kündigung einer tariflich unkündbaren Küchenkraft wegen Verzehr zweier Frikadellen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Pommes frites und 2 Frikadellen - und das Arbeitsverhält hält

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Diebstahlskündigung wegen Verzehrs von Pommes und Frikadellen durch Küchenmitarbeiter?

  • gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

    Keine fristlose Kündigung bei Verzehr von Pommes Frites und Frikadellen

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Schon wieder eine Frikadellen-Kündigung - Fristlose Kündigung eines Mensa-Mitarbeiters wegen Diebstahls ist unwirksam

  • nwb.de (Kurzmitteilung)

    Pommes frites und Frikadellen - Außerordentliche Kündigung unwirksam

  • aerztezeitung.de (Pressemeldung)

    Mensa-Mitarbeiter: Keine Kündigung wegen geklauter Frikadellen

  • channelpartner.de (Rechtsprechungsübersicht)

    Kleinlich oder nicht? - Wann Bagatellkündigungen gerechtfertigt sind

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Immer diese Frikadellen: mit Pommes frites, aber ohne Bezahlung = Kündigungsgrund?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Langjähriger Küchenmitarbeiter kann nicht wegen Verzehr von Frikadellen gekündigt werden

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Langjähriger Küchenmitarbeiter kann nicht fristlos wegen Verzehrs von Pommes und Frikadellen gekündigt werden - Handeln des Angestellten stellt keinen wichtigen Grund für fristlose Kündigung dar

Besprechungen u.ä.

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BB 2010, 2884
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09

    "Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener

    Auszug aus LAG Hamm, 04.11.2010 - 8 Sa 711/10
    Auch ohne Rückgriff auf die vom Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 10.06.2010 (2 AZR 541/09 - NZA 2010, 1227 ff.) vorgenommene Präzisierung der Anforderungen an eine Kündigung bei sog. Bagatelldelikten könnte eine einmalige Pflichtverletzung in Form unberechtigten Frikadellenverzehrs den Ausspruch einer fristlosen Kündigung ohne vorangehende Abmahnung keinesfalls rechtfertigen.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht