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   BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13   

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https://dejure.org/2014,11151
BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13 (https://dejure.org/2014,11151)
BAG, Entscheidung vom 23.01.2014 - 8 AZR 130/13 (https://dejure.org/2014,11151)
BAG, Entscheidung vom 23. Januar 2014 - 8 AZR 130/13 (https://dejure.org/2014,11151)
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Volltextveröffentlichungen (21)

  • lexetius.com

    Vertragsstrafenversprechen - Formulararbeitsvertrag - Auslegung - Transparenzkontrolle

  • openjur.de

    Vertragsstrafenversprechen; Formulararbeitsvertrag; Auslegung; Transparenzkontrolle

  • Bundesarbeitsgericht PDF

    Vertragsstrafenversprechen - Formulararbeitsvertrag - Auslegung - Transparenzkontrolle

Kurzfassungen/Presse (4)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Vertragsstrafe für Vertragsbeendigung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Vertragsstrafenversprechen im Formulararbeitsvertrag

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Vertragsstrafenversprechen im Formulararbeitsvertrag

  • kanzlei-moegelin.de (Kurzinformation)

    Vertragsstrafe wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung

Besprechungen u.ä. (4)

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Bestimmtheitsgebot steht einer sich vom Wortlaut lösenden Auslegung einer Vertragsstrafenregelung entgegen

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Entscheidungsbesprechung)

    Vertragsstrafenklausel greift bei Nichtleistung der Arbeit nicht ein

  • deloitte-tax-news.de (Entscheidungsbesprechung)

    Zur Auslegung einer arbeitsvertraglichen Vertragsstrafenklausel

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Vertragsstrafe für Vertragsbeendigung ohne Einhaltung der Kündigungsfrist

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2014, 1500
  • NZA 2014, 777
  • BB 2014, 1459
  • DB 2014, 1321
  • JR 2015, 160
 
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Wird zitiert von ... (33)Neu Zitiert selbst (8)

  • BAG, 14.08.2007 - 8 AZR 973/06

    Wirksamkeit einer Vertragsstrafenabrede

    Auszug aus BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13
    Dabei ist zum Schutz des Arbeitnehmers ein strenger Maßstab anzulegen (BAG 14. August 2007 - 8 AZR 973/06 - Rn. 23, AP BGB § 307 Nr. 28 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 28) .

    Sie verletzt das Bestimmtheitsgebot, wenn sie vermeidbare Unklarheiten und Spielräume enthält (BAG 14. August 2007 - 8 AZR 973/06 - Rn. 26, AP BGB § 307 Nr. 28 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 28) .

  • BAG, 27.07.2010 - 3 AZR 777/08

    Allgemeine Geschäftsbedingungen - Auslegung - pauschalierte

    Auszug aus BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13
    Ansatzpunkt für die Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen ist in erster Linie der Vertragswortlaut (BAG 27. Juli 2010 - 3 AZR 777/08 - Rn. 21, AP BGB § 307 Nr. 46 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 48) .
  • BAG, 04.03.2004 - 8 AZR 196/03

    Zulässigkeit einer Vertragsstrafenabrede in einem Formulararbeitsvertrag

    Auszug aus BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13
    b) Nach der Rechtsprechung des Senats sind zwar Vertragsstrafenabreden in Formularverträgen nach § 309 Nr. 6 BGB generell unzulässig, in formularmäßigen Arbeitsverträgen folgt aber aus der angemessenen Berücksichtigung der im Arbeitsrecht geltenden Besonderheiten nach § 310 Abs. 4 Satz 2 BGB die grundsätzliche Zulässigkeit von Vertragsstrafenabreden (vgl. BAG 4. März 2004 - 8 AZR 196/03 - BAGE 110, 8 = AP BGB § 309 Nr. 3 = EzA BGB 2002 § 309 Nr. 1) .
  • BAG, 19.03.2008 - 5 AZR 429/07

    Zweistufige Ausschlussfrist in AGB

    Auszug aus BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13
    Maßgebend sind die Verständnismöglichkeiten des typischerweise bei Verträgen der geregelten Art zu erwartenden nicht rechtskundigen Vertragspartners (BAG 19. März 2008 - 5 AZR 429/07 - Rn. 23, BAGE 126, 198) .
  • BAG, 03.04.2007 - 9 AZR 867/06

    Urlaubsgeld - Beamtenrecht - Nachwirkung

    Auszug aus BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13
    Dazu gehört auch, dass Allgemeine Geschäftsbedingungen wirtschaftliche Nachteile und Belastungen soweit erkennen lassen, wie dies nach den Umständen gefordert werden kann (BAG 3. April 2007 - 9 AZR 867/06 - Rn. 29, BAGE 122, 64 = AP TVG § 4 Nachwirkung Nr. 46 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 22) .
  • BAG, 08.12.2010 - 10 AZR 671/09

    Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - Freiwilligkeitsvorbehalt -

    Auszug aus BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13
    Soweit auch der mit dem Vertrag verfolgte Zweck einzubeziehen ist, kann das nur in Bezug auf typische und von redlichen Geschäftspartnern verfolgte Ziele gelten (BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 807/09 - Rn. 24, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 55; 8. Dezember 2010 - 10 AZR 671/09 - Rn. 15, BAGE 136, 294) .
  • BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 807/09

    Betriebsvereinbarung - erfolgsabhängige Vergütung - Arbeitsentgelt - Allgemeine

    Auszug aus BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13
    Soweit auch der mit dem Vertrag verfolgte Zweck einzubeziehen ist, kann das nur in Bezug auf typische und von redlichen Geschäftspartnern verfolgte Ziele gelten (BAG 7. Juni 2011 - 1 AZR 807/09 - Rn. 24, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 55; 8. Dezember 2010 - 10 AZR 671/09 - Rn. 15, BAGE 136, 294) .
  • LAG Sachsen, 18.01.2013 - 3 Sa 441/12
    Auszug aus BAG, 23.01.2014 - 8 AZR 130/13
    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Januar 2013 - 3 Sa 441/12 - wird zurückgewiesen.
  • BAG, 24.08.2016 - 5 AZR 703/15

    Mindestentgelt - Ausschlussfristen

    Die Klausel stellt die Rechtslage irreführend dar und suggeriert dem durchschnittlichen Arbeitnehmer - selbst wenn er die Klausel nicht nur flüchtig, sondern aufmerksam und sorgfältig betrachtet (vgl. BAG 23. Januar 2014 - 8 AZR 130/13 - Rn. 24)  -, er müsse auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV innerhalb der dort vorgesehenen Fristen außergerichtlich und gerichtlich geltend machen.
  • BAG, 11.04.2018 - 4 AZR 119/17

    Dynamische Bezugnahmeklausel - Änderung durch Betriebsvereinbarung

    Das Bestimmtheitsgebot ist verletzt, wenn eine Klausel vermeidbare Unklarheiten und Spielräume für den Verwender enthält (BAG 23. Januar 2014 - 8 AZR 130/13 - Rn. 23; 1. September 2010 - 5 AZR 517/09 - Rn. 14, BAGE 135, 250; BGH 3. März 2004 - VIII ZR 151/03 - zu II 2 a bb der Gründe) .
  • BAG, 28.09.2017 - 8 AZR 67/15

    AGB-Kontrolle - Rückzahlung eines Mitarbeiterdarlehens - sofortige

    Maßgebend sind insoweit die Verständnismöglichkeiten des typischerweise bei Verträgen der geregelten Art zu erwartenden nicht rechtskundigen Vertragspartners (vgl. etwa BAG 4. August 2015 - 3 AZR 137/13 - Rn. 31, BAGE 152, 164; 23. Januar 2014 - 8 AZR 130/13 - Rn. 18; 19. März 2008 - 5 AZR 429/07 - Rn. 23, BAGE 126, 198) .
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