Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Benachteiligung bei der Einstellung wegen Annahme einer Behinderung

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Entschädigung wegen der Annahme einer Behinderung und darauf beruhender Nichteinstellung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Entschädigung für die Nichteinstellung eines Arbeitnehmers aufgrund der Annahme einer Behinderung; Rechtmäßigkeit von Fragen nach Krankheiten bei einem Vorstellungsgespräch für eine Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien und in der klinischen Forschung; Motivation des ...

 
• RA Hensche
• hensche.de

  Diskriminierung: Behinderung

• Judicialis

  AGG § 1; ; AGG § 7; ; AGG § 15; ; SGB IX § 2 Abs. 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  AGG § 1; AGG § 7; AGG § 15; SGB IX § 2 Abs. 1
  Benachteiligung bei der Einstellung wegen Annahme einer Behinderung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Darf beim Vorstellungsgespräch nach psychischen Erkrankungen gefragt werden?

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 03.04.2007 - 9 AZR 823/06

  Benachteiligung wegen Behinderung

  Auszug aus LAG München, 08.07.2008 - 8 Sa 112/08

  Erst wenn die Krankheit den Grad der Behinderung erreicht, wird sie vom Diskriminierungsverbot erfasst (vgl. hierzu auch BAG Urteil vom 03.04.2007 - 9 AZR 823/06).

  Selbst wenn man aber die generelle Eignung des Klägers für die Tätigkeit nicht in Zweifel ziehen und insoweit als Anlass für die Fragen nur das Interesse des Arbeitgebers sehen würde, die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage möglichst gering zu halten (vgl. BAG Urteil vom 03.04.2007 - 9 AZR 823/06 a. E.), so läge dennoch nur eine Frage nach einer Krankheit und nicht nach einer Behinderung bzw. nach einem Grundleiden, das unter Umständen zu Einschränkungen führen kann, vor.

• EuGH, 11.07.2006 - C-13/05

  DER GERICHTSHOF ÄUSSERT SICH ERSTMALS ZUM BEGRIFF "BEHINDERUNG" IM SINNE DER …

  Auszug aus LAG München, 08.07.2008 - 8 Sa 112/08

  Der Europäische Gerichtshof hat in seiner Entscheidung vom 11.07.2006 (NZA 2006, 839) dargelegt, was unter der Behinderung i. S. d. Richtlinie 2000/78/EG, zu deren Umsetzung das AGG auch erlassen wurde, zu verstehen ist.
• LAG Baden-Württemberg, 13.08.2007 - 3 Ta 119/07

  Keine Diskriminierung nach dem AGG, wenn es an einer subjektiv ernsthaften …

  Auszug aus LAG München, 08.07.2008 - 8 Sa 112/08

  b) Das Gericht hat darüber hinaus auch keine Zweifel, dass sich der Kläger ernsthaft auf die ausgeschriebene Stelle beworben hat (vgl. hierzu z. B. LAG Baden-Württemberg Beschluss vom 13.08.2007 - 3 Ta 119/07).
• BAG, 07.08.1991 - 5 AZR 410/90

  Lohnfortzahlung bei Alkoholabhängigkeit

  Auszug aus LAG München, 08.07.2008 - 8 Sa 112/08

  Krankheit alleine ist jeder regelwidrige körperliche und geistige Zustand (vgl. z. B. BAG Urteil vom 07.08.1991 - 5 AZR 410/90).
• BAG, 05.02.2004 - 8 AZR 112/03

  Entschädigung wegen geschlechtsbezogener Diskriminierung bei Einstellung

  Auszug aus LAG München, 08.07.2008 - 8 Sa 112/08

  Der zu missbilligende Grund muss nur Bestandteil eines Motivbündels sein, das zur Entscheidung geführt hat (vgl. BAG Urteil vom 05.02.2004 - 8 AZR 112/03 zu § 611a BGB).

• BAG, 17.12.2009 - 8 AZR 670/08

  Entschädigung wegen Benachteiligung bei der Stellenbesetzung aufgrund …

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 8. Juli 2008 - 8 Sa 112/08 - aufgehoben.