Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anforderungen an eine außerordentliche, hilfsweise ordentliche Verdachtskündigung wegen Verdachts der Unterschlagung und des Betrugs; Anforderungen an das Vorliegen ausreichender, einen Verdacht begründender Indizien; Vom Arbeitgeber zur Begründung des Verdachts ...

• Judicialis

  BGB § 247; ; StPO § 170 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 2; ; ArbGG § 64 Abs. 6 S. 1; ; ZPO § 540

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 Abs. 1; StGB § 263 § 246
  Unbegründete Verdachtskündigung bei unzureichenden Verdachtsindizien für Abrechnungsbetrug

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Verdachtskündigung wegen Kassenfehlbestand?

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 10.02.2005 - 2 AZR 189/04

  Ordentliche Verdachtskündigung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 724/06

  Die vom Arbeitgeber zur Begründung des Verdachts vorgetragenen Tatsachen müssen nämlich den Verdacht selbst rechtfertigen (vgl. Müller-Glöge, Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 7. Auflage, 230 BGB § 626 Rz 209 und BAG Urteil vom 10.02.2005 - 2 AZR 189/04 - unveröffentlicht).

  Eine große Wahrscheinlichkeit für einen Verdacht (vgl. BAG Urteil vom 10.02.2005, a. a. O.) kann nach der augenblicklich gegebenen Sachlage daher in Übereinstimmung mit der Vorinstanz nicht angenommen werden.

• ArbG Ludwigshafen, 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 724/06

  Wegen der weiteren Einzelheiten des erstinstanzlichen Sachstandes sowie des Vorbringens des Klägers wird auf den ausführlichen Tatbestand des Urteils des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 20.07.2006 - 1 Ca 2894/05 Bezug genommen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein vom 20.07.2006 AZ.: 1 Ca 2894/05 wird aufgehoben und die Klage abgewiesen.

• BGH, 06.05.1999 - III ZR 265/98

  Anforderungen an die Berufungsbegründung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2007 - 8 Sa 724/06

  Das Urteil ist nur in Frage gestellt, wenn die Berufungsbegründung eine argumentative Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen enthält (vgl. Schwab/ Weth, Kommentar zum Arbeitsgerichtsgesetz § 64 Rz 155 m. w. N. auf BGH Urteil vom 06.05.1999 - III ZR 265/98 = NJW 1999, 3126).

• LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2008 - 6 Sa 390/08

  Überstundenvergütung

  Das Urteil ist nur in Frage gestellt, wenn die Berufungsbegründung eine argumentative Auseinandersetzung mit den entsprechenden Urteilsgründen enthält (…vgl. Schwab/Weth, Kommentar zum Arbeitsgerichtsgesetz, 2. Auflage, § 64 Rz. 155 m. w. N. auf BGH, Urteil vom 16.05.1999 - III ZR 265/98 = NJW 1999, 3126; LAG R-P, Urteil vom 16.02.2007 - 8 Sa 724/06).