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   BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07   

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https://dejure.org/2008,295
BAG, 24.06.2008 - 9 AZR 313/07 (https://dejure.org/2008,295)
BAG, Entscheidung vom 24.06.2008 - 9 AZR 313/07 (https://dejure.org/2008,295)
BAG, Entscheidung vom 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 (https://dejure.org/2008,295)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • lexetius.com

    Teilzeitverlangen - freiwillige Betriebsvereinbarung im Geltungsbereich des § 117 Abs. 2 BetrVG

  • openjur.de

    Teilzeitverlangen; freiwillige Betriebsvereinbarung im Geltungsbereich des § 117 Abs 2 BetrVG

  • IWW
  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Anspruch auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit; Gründe für die Ablehnung eines Antrags auf Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit; Überschreitung einer festgelegten Quote von Teilzeitarbeitsverhältnissen im Verhältnis zu Vollzeitarbeitsplätzen als ...

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Betriebsvereinbarung kann gesetzlichen Teilzeitanspruch nicht beschränken

  • hensche.de

    Betriebsvereinbarung, Teilzeit, Arbeitszeitverringerung

  • Judicialis

    BetrVG § 87; ; BetrVG § ... 117; ; BGB § 311a; ; TzBfG § 1; ; TzBfG § 8; ; ZPO § 263; ; ZPO § 264; ; ZPO § 269; ; ZPO § 894; ; Tarifvertrag Personalvertretung für das Bordpersonal der Deutschen Lufthansa AG vom 15. November 1972 § 77; ; Tarifvertrag Personalvertretung für das Bordpersonal der Deutschen Lufthansa AG vom 15. November 1972 § 78; ; Manteltarifvertrag Nr. 5a für das Cockpitpersonal (in Kraft seit 1. Januar 2001) § 4; ; Manteltarifvertrag Nr. 5a für das Cockpitpersonal (in Kraft seit 1. Januar 2001) § 17e; ; Betriebsvereinbarung über die Teilzeitbeschäftigung für Flugzeugführer bei Lufthansa vom 15. September 2005 § 3; ; Betriebsvereinbarung über die Teilzeitbeschäftigung für Flugzeugführer bei Lufthansa vom 15. September 2005 § 8

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    TzBfG - Teilzeitverlangen; freiwillige Betriebsvereinbarung im Geltungsbereich des § 117 Abs. 2 BetrVG

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (8)

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Teilzeitanspruch: Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitlage kann gegen Teilzeitwunsch sprechen

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Arbeitnehmer können nach § 8 TzBfG auch Block-Freizeit beanspruchen

  • IWW (Kurzinformation)

    Teilzeit - Anspruch auf Arbeitszeitverringerung kann durch BV nicht eingeschränkt werden

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Gesetzlicher Teilzeitanspruch und Betriebsvereinbarung

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Gesetzlicher Teilzeitanspruch und Betriebsvereinbarung

  • streifler.de (Kurzinformation)

    Teilzeitanspruch: Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitlage kann gegen Teilzeitwunsch sprechen

  • anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

    Gesetzlicher Teilzeitanspruch und Betriebsvereinbarung

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Bundesarbeitsgericht Flugkapitän hat Anspruch auf unbefristete Verringerung seiner Arbeitszeit - "Betriebsvereinbarung Teilzeit" steht dem nicht entgegen

Besprechungen u.ä.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2008, 1309
  • JR 2009, 308
 
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Wird zitiert von ... (73)

  • BAG, 16.12.2008 - 9 AZR 164/08

    Urlaub - Kurzarbeit - Schadensersatz

    Diese ist jedenfalls dann unbedenklich, wenn sie sich - wie hier - auf einen Sachverhalt stützt, der vom Tatrichter bereits festgestellt worden ist (vgl. Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 15, AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 8 = EzA TzBfG § 8 Nr. 21; Zöller/Heßler ZPO 27. Aufl. § 559 Rn. 10).
  • BAG, 15.12.2009 - 9 AZR 72/09

    Elternteilzeit - Leitungsposition - entgegenstehende dringende betriebliche

    Ob (dringende) betriebliche Gründe vorliegen, beurteilt sich nach dem Zeitpunkt, zu dem der Arbeitgeber den Arbeitszeitwunsch ablehnt (vgl. zB Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 24, AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 8 = EzA TzBfG § 8 Nr. 21).
  • BAG, 20.01.2015 - 9 AZR 735/13

    Anspruch auf Begründung eines Teilzeitarbeitsverhältnisses

    Die unter dem Regime des § 8 TzBfG eröffneten Reduzierungsmöglichkeiten werden jeweils nur durch die vom Arbeitgeber darzulegenden entgegenstehenden betrieblichen Gründe iSd. § 8 Abs. 4 Satz 1 und Satz 2 TzBfG beschränkt (vgl. BAG 13. November 2012 - 9 AZR 259/11 - Rn. 17, BAGE 143, 262) , die allerdings in einer Betriebsvereinbarung dokumentiert sein können (vgl. BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 37) .

    Darunter fällt auch die Entscheidung über die erforderliche Kapazität an Arbeitskräften und Arbeitszeit (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 33) .

    Die Beklagte hat die mit der Verringerung und Neuverteilung der Arbeitszeit des Klägers einhergehenden Kosten nicht konkret prognostiziert (vgl. dazu BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 32) .

    Anderenfalls würde die in § 1 TzBfG enthaltene Zielsetzung des Gesetzes, Teilzeitarbeit zu fördern, verfehlt (BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 31) .

    Sie hat jedoch nicht vorgetragen, wie viele Urlaubsanträge üblicherweise für andere Zeiträume gestellt werden (vgl. BAG 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 31) .

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