Rechtsprechung
   BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 433/06   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2007,270
BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 433/06 (https://dejure.org/2007,270)
BAG, Entscheidung vom 13.03.2007 - 9 AZR 433/06 (https://dejure.org/2007,270)
BAG, Entscheidung vom 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 (https://dejure.org/2007,270)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Wirksamkeit von Versetzungen bei Verlagerung einer Betriebsabteilung aufgrund der Zentralisierung des Rechnungswesens; Entfaltung einer präjudiziellen Wirkung der Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu den Versetzungen der Kläger zu Lasten der von den personellen ...

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Versetzung und Interessensausgleich

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Versetzung - Verlagerung einer Betriebsabteilung

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • IWW (Kurzinformation)

    Versetzung von Personal in eine Filiale?

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Einsatz an einem Ort - zulässig oder nicht?

Besprechungen u.ä. (2)

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Arbeitsvertragliche Versetzungsklausel in einem Formulararbeitsvertrag

  • arbrb.de PDF, S. 7 (Entscheidungsbesprechung)

    § 307 BGB; § 106 Satz 1 GewO
    Wirksamkeit einer Versetzungsklausel

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • DB 2007, 1985
  • NZA-RR 2008, 504 (Ls.)
 
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Wird zitiert von ... (243)

  • BAG, 14.06.2017 - 10 AZR 330/16

    Versetzung - unbillige Weisung - Anfrage nach § 45 Abs. 3 Satz 1 ArbGG

    b) Auf die Wirksamkeit des Versetzungsvorbehalts kommt es daher nicht an, auch wenn vieles dafür spricht, dass die Annahme des Landesarbeitsgerichts zutrifft, die Klausel halte einer Kontrolle am Maßstab der §§ 305 ff. BGB stand (vgl. zu einer ähnlichen Klausel BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - Rn. 41) .
  • BAG, 02.11.2016 - 10 AZR 596/15

    Weisungsrecht - Personalgespräch

    (3) Die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass die Weisung im Rahmen der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und kollektiv-rechtlichen Grenzen erfolgt ist, trägt der Arbeitgeber (vgl. BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - Rn. 81) .
  • BAG, 18.10.2017 - 10 AZR 330/16

    Versetzung - unbillige Weisung - Verbindlichkeit für den Arbeitnehmer

    b) Auf die Wirksamkeit des Versetzungsvorbehalts kommt es daher nicht an, auch wenn vieles dafür spricht, dass die Annahme des Landesarbeitsgerichts zutrifft, die Klausel halte einer Kontrolle am Maßstab der §§ 305 ff. BGB stand (vgl. zu einer ähnlichen Klausel BAG 13. März 2007 - 9 AZR 433/06 - Rn. 41) .
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