Volltextveröffentlichungen (6)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Zusätzliches Urlaubsgeld - Betonsteingewerbe - Tarifliche Einigung - Zwingende betriebliche Gründe - Ordnungsgemäßes Ausscheiden - Verpflichtung des Arbeitgebers

• Judicialis

  Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer in der Beton- und Fertigteilindustrie und dem Betonsteinhandwerk (Betonsteingewerbe) Nordwestdeutschland vom 14. September 1993... § 13; ; Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Arbeitnehmer in der Beton- und Fertigteilindustrie und dem Betonsteinhandwerk (Betonsteingewerbe) Nordwestdeutschland vom 14. September 1993 § 20

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Urlaubsentgelt: tarifvertraglicher Anspruch auch bei Urlaubsabgeltung

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  RTV Betonsteingewerbe Nordwestdeutschland v. 14. 9. 1993 §§ 13, 20
  Zusätzliches Urlaubsgeld im Betonsteingewerbe: Kein Anspruch für ohne zwingenden betrieblichen Grund nachträglich abgegoltene Urlaubstage

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• DB 1999, 1610

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (5)

• LAG Düsseldorf, 24.07.1997 - 13 (12) Sa 634/97

  Urlaubsentgelt: tarifvertraglicher Anspruch auch bei Urlaubsabgeltung

  Auszug aus BAG, 17.11.1998 - 9 AZR 507/97

  Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 13 (12) Sa 634/97 -.

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 24. Juli 1997 - 13 (12) Sa 634/97 - aufgehoben.

• BAG, 11.07.1990 - 5 AZR 609/89

  Tarifliche Ausschlußfrist; Klagerücknahme

  Auszug aus BAG, 17.11.1998 - 9 AZR 507/97

  Deshalb kann auch die für das Verjährungsrecht geltende Fristwahrung einer neuen Klage (vgl. § 212 Abs. 2 Satz 1 BGB) nicht zur Anwendung gelangen (BAG Urteil vom 11. Juli 1990 - 5 AZR 609/89 - BAGE 65, 264 = AP Nr. 108 zu § 4 TVG Ausschlußfristen).
• BAG, 04.11.1969 - 1 AZR 141/69

  Verjährung - Unterbrechung - Ausschlußfrist

  Auszug aus BAG, 17.11.1998 - 9 AZR 507/97

  Die Tarifvertragsparteien haben mit dem Begriff der gerichtlichen Geltendmachung entsprechend § 46 Abs. 2 ArbGG i.V.m. § 496, § 270 Abs. 3 ZPO auf die Rückwirkung einer Klageerhebung zum Zeitpunkt der Einreichung des Antrags abgestellt (vgl. BAG Urteile vom 4. November 1969 - 1 AZR 141/69 - und 8. März 1976 - 5 AZR 361/75 - AP Nr. 3 und 4 zu § 496 ZPO;… Weiyand, Die tariflichen Ausschlußfristen in Arbeitsrechtsstreitigkeiten, 2. Aufl., Rz 240).
• BAG, 08.03.1976 - 5 AZR 361/75

  Ausschlußfristen - Wahrung einer tariflichen Ausschlußfrist durch einfachen Brief …

  Auszug aus BAG, 17.11.1998 - 9 AZR 507/97

  Die Tarifvertragsparteien haben mit dem Begriff der gerichtlichen Geltendmachung entsprechend § 46 Abs. 2 ArbGG i.V.m. § 496, § 270 Abs. 3 ZPO auf die Rückwirkung einer Klageerhebung zum Zeitpunkt der Einreichung des Antrags abgestellt (vgl. BAG Urteile vom 4. November 1969 - 1 AZR 141/69 - und 8. März 1976 - 5 AZR 361/75 - AP Nr. 3 und 4 zu § 496 ZPO;… Weiyand, Die tariflichen Ausschlußfristen in Arbeitsrechtsstreitigkeiten, 2. Aufl., Rz 240).
• BAG, 15.06.1993 - 9 AZR 208/92

  Ausschlußfrist für die Erstattung von Vorruhestandsgeld - Insolvenzsicherung …

  Auszug aus BAG, 17.11.1998 - 9 AZR 507/97

  Die Einhaltung dieser Ausschlußfrist hat das Gericht von Amts wegen - auch in der Revisionsinstanz - zu prüfen (Senatsurteil vom 15. Juni 1993 - 9 AZR 208/92 - AP Nr. 123 zu § 4 TVG Ausschlußfristen).

• LAG Niedersachsen, 23.03.2021 - 11 Sa 1062/20

  Vergütungsanspruch geringfügig beschäftigter Arbeitnehmer bei coronabedingter …

  Etwa die Rechtsprechung zu den Fällen witterungsbedingter Störungen (Eisgang bereits RAG ARS 5, 110; Frost ARS 10, 150, Winterwetter BAG 17.11.98, 9 AZR 507/97, AP Nr. 6 zu § 1 TVG Tarifverträge: Betonsteingewerbe) zeigt, dass es auf ein "Vertretenmüssen" des Arbeitgebers gerade nicht ankommt.
• BAG, 13.12.2011 - 9 AZR 399/10

  Urlaubsabgeltung - Länge tariflicher Ausschlussfristen

  Bedenken hiergegen bestehen insoweit, als der Wortlaut des § 4 Abschn. II Ziff. 1 UrlaubsTV allein auf tarifliche Urlaubstage abstellt und § 3 Ziff. 3 UrlaubsTV zudem bestimmt, dass sich der Zusatzurlaub für Schwerbehinderte nach den gesetzlichen Bestimmungen "regelt", die kein zusätzliches Urlaubsgeld vorsehen (vgl. zum zusätzlichen Urlaubsgeld für "genommenen" tariflichen Urlaub nach § 13 Rahmentarifvertrag Betonsteingewerbe Nordwestdeutschland vom 14. September 1993: BAG 17. November 1998 - 9 AZR 507/97 - zu I 2 b der Gründe, AP TVG § 1 Tarifverträge: Betonsteingewerbe Nr. 6 = EzA TVG § 4 Betonsteingewerbe Nr. 1) .
• LAG Hamm, 03.07.2001 - 11 Sa 1968/00

  Anspruch auf zusätzliches tarifliches Urlaubsgeld; Voraussetzungen zur Zahlung …

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