Volltextveröffentlichungen (8)

• lexetius.com

  Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin

• openjur.de

  Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin; Mitteilung der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben

• Judicialis

  Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin

 
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin - Verstoß gegen Arbeitgeberpflichten aus § 81 SGB IX

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Jurion

  Pflicht eines Arbeitgebers zur vollständigen Kenntnisnahme des Bewerbungsschreibens eines schwerbehinderten Bewerbers bei seinem Eingang; Vermutung der Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers bei Übersehen von Hinweisen auf die Schwerbehinderteneigenschaft durch die für einen Arbeitgeber handelnden Personen; Zurechnung einer unterlassenen Kenntniserlangung der im Einflussbereich eines Arbeitgebers eingesetzten Personen als objektive Pflichtverletzung unter Berücksichtigung von Verschulden; Kriterien zur Bemessung der Höhe einer Entschädigung aufgrund von Benachteiligungen wegen einer Behinderung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Diskriminierung durch Nichtberücksichtigung der Schwerbehinderung des Bewerbers, Anwendung von § 81 SGB IX a.F. auf Altfälle, Objektive verschuldensunabhängige Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (8)

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht - Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin - Mitteilung der Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Diskriminierung durch übersehene Schwerbehinderung

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Schwerbehinderte diskriminiert? - Hinweis auf die Behinderung im Bewerbungsschreiben ignoriert

 
• prot-in.de (Kurzinformation)

  BAG - umstrittenes Urteil - Arbeitgeber darf Schwerbehinderteneigenschaftsmitteilung in Bewerbung nicht übersehen

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin

• integrationsaemter.de (Kurzinformation)

  Benachteiligung - Bewerbung

• prot-in.de (Leitsatz)

  Arbeitgeber darf Schwerbehinderteneigenschaftsmitteilung in Bewerbung nicht übersehen

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Anspruch einer schwerbehinderten Bewerberin auf Entschädigung wegen Übersehens des im Bewerbungsanschreiben befindlichen Hinweises auf Schwerbehinderung - Pflicht zur vollständigen Kenntnisnahme des Bewerbungsschreibens verletzt

Sonstiges

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 16.09.2008, Az.: 9 AZR 791/07 (Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin)" von RAin Astrid Kermer, original erschienen in: AuA 2009, 373 - 374.

Papierfundstellen

• BAGE 127, 367
• MDR 2009, 272
• NZA 2009, 68
• NZA 2009, 79
• DB 2009, 177

Wird zitiert von ... (85)  

• BAG, 24.03.2009 - 9 AZR 983/07

  Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit

  Die Ansprüche der Klägerin sind ab 2. Februar 2007 unter den Gesichtspunkten der fortdauernden Rechtshängigkeit (§ 291 BGB) und des Verzugs (§ 286 Abs. 2 Nr. 1, § 288 BGB) zu verzinsen (…vgl. BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 27; Senat 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 64 mwN, AP SGB IX § 81 Nr. 15, jeweils unter Hinweis auf § 187 Abs. 1 BGB).
• LAG Baden-Württemberg, 13.10.2016 - 3 Sa 34/16

  Anschlussverbot; Befristung; Befristungskontrollklage; Berufsfreiheit; …

  Die Verzinsungspflicht beginnt mit dem Folgetag der Rechtshängigkeit (BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - BAGE 127, 367; 25. April 2007 - 10 AZR 586/06 - juris; 30. Oktober 2001 - 1 AZR 65/01 - BAGE 99, 266).
• BAG, 18.09.2014 - 8 AZR 759/13

  Bewerbung - Schwerbehinderteneigenschaft - Form der Mitteilung - Kenntnis des …

  Jedenfalls ist der Arbeitgeber gehalten, bei jeder Bewerbung das eigentliche Bewerbungsschreiben zur Kenntnis zu nehmen (vgl. BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 39, BAGE 127, 367) .

 
• BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10

  Bewerber - Benachteiligung - Behinderung

  Andernfalls kann der Pflichtenverstoß dem Arbeitgeber nicht zugerechnet werden (vgl. BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 - AP SGB IX § 81 Nr. 16 = EzA SGB IX § 81 Nr. 19; 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - BAGE 127, 367 = AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17;… Knittel aaO Rn. 91b; Düwell in: LPK-SGB IX 3. Aufl. § 82 Rn. 19; Bauer/Göpfert/Krieger AGG 3. Aufl. § 22 Rn. 10 zur Nichtbeteiligung der Schwerbehindertenvertretung) .

  Ein ordnungsgemäßer Hinweis auf eine Schwerbehinderung liegt vor, wenn die Mitteilung in einer Weise in den Empfangsbereich des Arbeitgebers gelangt ist, die es ihm ermöglicht, die Schwerbehinderteneigenschaft des Bewerbers zur Kenntnis zu nehmen (BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - BAGE 127, 367 = AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17) .

• BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 431/08

  Schwerbehinderung - öffentlicher Dienst

  IdR ist die zugrunde liegende Entscheidung des Arbeitgebers maßgeblich, etwa die Entscheidung, einen Bewerber nicht einzustellen (Senat 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 22, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17).

  Der Ausschluss aus dem weiteren Bewerbungsverfahren ist eine Benachteiligung, die in einem ursächlichen Zusammenhang mit der Behinderung steht (Senat 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 44, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17;… 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 - Rn. 24, BAGE 119, 262).

  aa) Ob ein Bewerber offensichtlich nicht die notwendige fachliche Eignung hat, beurteilt sich nach den Ausbildungs- oder Prüfungsvoraussetzungen für die zu besetzende Stelle und den einzelnen Aufgabengebieten (Senat 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 45 und 48, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17;… 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 - Rn. 25, BAGE 119, 262).

  Erbringe er diesen Beweis, habe er die Vermutung der Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung nach § 81 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 Satz 3 SGB IX aF widerlegt (vgl. Senat 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 30, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17;… 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 - Rn. 29, BAGE 119, 262).

  Das ist immer dann ausgeschlossen, wenn der Arbeitgeber beweist, dass ausschließlich andere Gründe erheblich waren (…vgl. Senat 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 - Rn. 24, NZA 2009, 728; 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 36, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17; zu geschlechtsbezogenen Benachteiligungen BAG 5. Februar 2004 - 8 AZR 112/03 - zu II 2 b cc der Gründe, BAGE 109, 265).

  Von einem solchen Ausnahmefall ist nur auszugehen, wenn von vornherein der Wille fehlt, die ausgeschriebene Stelle tatsächlich einzunehmen, also in Wirklichkeit nur eine Entschädigung angestrebt wird (Senat 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 57, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17).

  Das Landesarbeitsgericht wird für die Auswirkungen der Benachteiligungshandlung auf den Kläger zu berücksichtigen haben, dass er einer zumindest teilweise existenzsichernden beruflichen Tätigkeit nachgeht und die angestrebte Stelle nur auf zwei Jahre befristet besetzt werden sollte (vgl. Senat 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 63, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17).

• BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 406/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Schadensersatz - …

  Nach der Begründung des Gesetzentwurfs dient § 15 Abs. 2 AGG dazu, die "Forderungen der Richtlinien" (hier insbesondere: Richtlinie 2000/78/EG) sowie der Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union (…ua. EuGH 22. April 1997 - C-180/95 - [Draehmpaehl] Rn. 24, 39 f., Slg. 1997, I-2195) nach einer wirksamen und verschuldensunabhängig ausgestalteten Sanktion bei Verletzung des Benachteiligungsverbotes durch den Arbeitgeber umzusetzen (BT-Drs. 16/1780 S. 38; vgl. auch BAG 22. Oktober 2015 - 8 AZR 384/14 - Rn. 16; 18. September 2014 - 8 AZR 759/13 - Rn. 26 mwN; 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 33 mwN, BAGE 127, 367) .
• BAG, 26.01.2017 - 8 AZR 848/13

  Benachteiligung iSd. AGG - Alter - Geschlecht - Auswahlverfahren - Entschädigung …

  Nach der Begründung des Gesetzentwurfs dient § 15 Abs. 2 AGG dazu, die "Forderungen der Richtlinien" (hier insbesondere: Richtlinie 2000/78/EG) sowie der Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union (…ua. EuGH 22. April 1997 - C-180/95 - [Draehmpaehl] Rn. 24, 39 f., Slg. 1997, I-2195) nach einer wirksamen und verschuldensunabhängig ausgestalteten Sanktion bei Verletzung des Benachteiligungsverbots durch den Arbeitgeber umzusetzen (BT-Drs. 16/1780 S. 38; vgl. auch BAG 22. Oktober 2015 - 8 AZR 384/14 - Rn. 16; 18. September 2014 - 8 AZR 759/13 - Rn. 26 mwN; 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 33 mwN, BAGE 127, 367) .
• BAG, 20.01.2016 - 8 AZR 194/14

  Entschädigung nach dem AGG - Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - …

  Nach der Begründung des Gesetzentwurfs dient § 15 Abs. 2 AGG dazu, die "Forderungen der Richtlinien" (hier insbesondere Richtlinie 2000/78/EG) sowie der Rechtsprechung des Gerichtshofes der Europäischen Union (…ua. EuGH 22. April 1997 - C-180/95 - [Draehmpaehl] Rn. 24, 39 f., Slg. 1997, I-2195) nach einer wirksamen und verschuldensunabhängig ausgestalteten Sanktion bei Verletzung des Benachteiligungsverbotes durch den Arbeitgeber umzusetzen (BT-Drs. 16/1780 S. 38; vgl. auch BAG 18. September 2014 - 8 AZR 759/13 - Rn. 26 mwN; 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 33 mwN, BAGE 127, 367) .

  Aus den Urteilen des Bundesarbeitsgerichts vom 16. September 2008 (- 9 AZR 791/07 - Rn. 30, BAGE 127, 367) sowie vom 12. September 2006 (- 9 AZR 807/05 - Rn. 29, BAGE 119, 262) folgt nichts Abweichendes.

• BAG, 22.08.2013 - 8 AZR 563/12

  Entschädigungsanspruch - schwerbehinderter Bewerber - Nichteinladung zum …

  Vielmehr geht es ausschließlich um eine Zurechnung der objektiven Handlungsbeiträge oder Pflichtverletzungen der für den Arbeitgeber handelnden Personen im vorvertraglichen Vertrauensverhältnis (vgl. BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 33, BAGE 127, 367 = AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Rn. 17) .

  Jeder Arbeitgeber hat die Erledigung seiner Personalangelegenheiten so zu organisieren, dass die gesetzlichen Pflichten zur Förderung schwerbehinderter Bewerber erfüllt werden (BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 35, BAGE 127, 367) .

• BAG, 07.07.2011 - 2 AZR 396/10

  Anfechtung wegen arglistiger Täuschung - Kündigung - Entschädigungsanspruch

  Der Kläger muss allerdings Tatsachen benennen, die zur Bestimmung des Betrags herangezogen werden können, und muss die Größenordnung der geltend gemachten Forderung angeben (BAG 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - Rn. 19, EzA AGG § 15 Nr. 11; 17. August 2010 - 9 AZR 839/08 - Rn. 16, EzA SGB IX § 81 Nr. 21; 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 18, BAGE 127, 367) .
• BAG, 28.05.2009 - 8 AZR 536/08

  Diskriminierungsverbot - männlicher Bewerber - Mädcheninternat
• BAG, 22.10.2015 - 8 AZR 384/14

  Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - Bewerberauswahl - …
• BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07

  Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung
• BAG, 17.08.2010 - 9 AZR 839/08

  Entschädigungsanspruch - schwerbehinderter Bewerber - Benachteili-gung
• BAG, 21.06.2012 - 8 AZR 364/11

  Diskriminierung - Darlegung von Indizien - unrichtige oder widersprüchliche …
• BAG, 21.06.2011 - 9 AZR 203/10

  Ausgleichsklausel - AGB-Kontrolle
• BAG, 14.01.2009 - 3 AZR 20/07

  Eingetragene Lebenspartnerschaft - betriebliche Altersversorgung - …
• BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12

  AGG - Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen der Behinderung - …
• BAG, 17.06.2009 - 7 AZR 112/08

  Tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten
• BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 466/09

  Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - ungünstigere Behandlung in "vergleichbarer …
• BAG, 17.12.2015 - 8 AZR 421/14

  Unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts bzw. der sexuellen Identität - …
• BAG, 18.05.2017 - 8 AZR 74/16

  Benachteiligung und Belästigung iSd. AGG - Ausschlussfrist
• BAG, 22.06.2011 - 8 AZR 48/10

  Diskriminierung - ethnische Herkunft - Deutschkurs
• BAG, 07.04.2011 - 8 AZR 679/09

  Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers
• BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 705/08

  Entschädigungsanspruch - Belästigung - Geltendmachungsfrist
• BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 643/07

  Behinderung - Benachteiligung - Bewerbung - Bewerbungsfrist - …
• LAG Hessen, 02.06.2015 - 8 Sa 1374/14

  Entschädigungsanspruch eines Arbeitnehmers wegen Verstoßes des Arbeitgebers gegen …
• BAG, 18.03.2010 - 8 AZR 1044/08

  Altersbezogene Benachteiligung - Entschädigungsanspruch für immaterielle Schäden
• BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 370/09

  Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - Bewerbung nach …
• BVerwG, 15.12.2011 - 2 A 13.10

  Schwerbehinderte Bewerber; Meldepflicht des öffentlichen Arbeitgebers; …
• BAG, 27.01.2011 - 8 AZR 580/09

  Bewerbung - Benachteiligung - Schutz von einfach behinderten Menschen durch das …
• LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 1742/08

  Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund Behinderung - keine Einladung zum …
• BAG, 16.12.2008 - 9 AZR 985/07

  Benachteiligung - Schwerbehinderung - Vorruhestand
• LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 1636/08

  Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund Behinderung - keine Einladung zum …
• LAG Baden-Württemberg, 03.11.2014 - 1 Sa 13/14

  Diskriminierung eines schwerbehinderten Bewerbers - "abschreckende" Einladung zu …
• LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  Benachteiligung wegen Behinderung - keine Einladung zum Vorstellungsgespräch - …
• OVG Rheinland-Pfalz, 25.03.2019 - 2 B 10139/19

  Abbruch; Ausschreibung; Auswahl; Beschäftigter; betriebliches …
• BAG, 22.10.2009 - 8 AZR 642/08

  Entschädigung - Benachteiligung wegen Behinderung - krankheitsbedingte Kündigung
• LAG Baden-Württemberg, 06.09.2010 - 4 Sa 18/10

  Diskriminierung wegen Behinderung - Pflicht zur Einladung zum …
• BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 636/08

  Bewerbung - Entschädigung wegen Altersdiskriminierung
• BAG, 15.09.2009 - 9 AZR 645/08

  Reisekosten - erhebliches dienstliches Interesse an Kraftfahrzeugnutzung
• LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 2136/08

  Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund Behinderung - keine Einladung zum …
• LAG Hessen, 07.12.2011 - 2 Sa 851/11

  Ansprüche eines schwerbehinderten Bewerbers um eine Stelle wegen Benachteiligung …
• LAG Berlin-Brandenburg, 02.06.2009 - 3 Sa 499/09

  Diskriminierung behinderter Menschen nach §§ 1, 7 AGG / Informations- und …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2015 - 2 Sa 27/15

  Schwerbehinderteneigenschaft - Bewerbung ohne Anschreiben - Kenntnis des …
• BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 73/08

  Altersdiskriminierung; Entschädigung; Versetzung
• BAG, 17.09.2013 - 9 AZR 9/12

  Altersteilzeit - Trennungsgeld
• BAG, 08.07.2009 - 10 AZR 672/08

  Erschwerniszulage - Arbeiten an heißen Anlageteilen
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2015 - 6 Sa 465/14

  Schwerbehinderung - öffentlicher Dienst - unterbliebene Einladung zum …
• BAG, 15.02.2011 - 9 AZR 585/09

  Tarifliches Übergangsgeld - mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts - …
• ArbG Stuttgart, 11.03.2009 - 14 Ca 7802/08

  Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Stellenbewerbers wegen …
• LAG Thüringen, 20.12.2016 - 1 Sa 102/16

  Vorstellungsgespräch und Behinderung
• ArbG Stuttgart, 29.01.2014 - 11 Ca 6438/13

  Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers; Einladung zum …
• LAG Hamm, 22.05.2012 - 19 Sa 1658/11

  Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers Entschädigung - Schadensersatz
• ArbG Herne, 29.03.2011 - 3 Ca 3804/09

  Entscheidung nach Lage der Akten; Ausschlussfrist; Verletzung des …
• LAG Hessen, 11.03.2009 - 1 Sa 554/08

  Vermutung der Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Nichteinladung zum …
• LAG Hessen, 20.05.2009 - 8 Sa 1649/07

  Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts durch eine tarifvertragliche …
• LAG Köln, 02.11.2012 - 4 Sa 248/12

  Entschädigungsanspruch wegen Nichteinladung eines Schwerbehinderten zum …
• VGH Baden-Württemberg, 07.02.2012 - 4 S 82/12

  Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG
• ArbG Düsseldorf, 15.11.2017 - 3 Ca 2796/17
• LAG Hessen, 03.08.2009 - 16 Sa 2147/08

  Betriebliche Vorruhestandsregelung - Entgeltdiskriminierung - Benachteiligung …
• ArbG Düsseldorf, 14.11.2014 - 14 Ca 4050/14

  Feststellungsklage, Zwischenfeststellungsklage, Insolvenzplan, Forderung eines …
• LAG Köln, 21.01.2009 - 3 Sa 1369/08

  AGG bei Stellenanzeigen
• ArbG Düsseldorf, 05.03.2012 - 14 Ca 6781/11

  Auswirkungen einer unterlassenen Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers auf …
• LAG Hessen, 20.05.2009 - 8 Sa 1650/07

  Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts durch eine tarifvertragliche …
• VG Berlin, 28.04.2009 - 28 A 135.07

  Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst: Pflicht zur Einladung eines …
• OVG Hamburg, 27.06.2013 - 1 Bf 108/12

  Entschädigungshöhe bei Diskriminierung eines schwerbehinderten …
• LAG Düsseldorf, 25.09.2012 - 16 Sa 1204/12

  Eingruppierung eines Staplerfahrers nach dem Entgelt-Bundesrahmentarifvertrag für …
• LAG Niedersachsen, 12.03.2010 - 10 Sa 583/09

  Entschädigungsanspruch wegen Altersdiskriminierung - Darlegungs- und Beweislast
• LAG Schleswig-Holstein, 19.09.2011 - 3 Sa 182/11

  Bewerbung, Schwerbehinderte, Diskriminierung, Entschädigungsanspruch, …
• LAG Niedersachsen, 12.03.2010 - 10 Sa 584/09

  Entschädigungsanspruch wegen Altersdiskriminierung - Darlegungs- und Beweislast
• LAG Hessen, 03.08.2009 - 16 Sa 2149/08

  Betriebliche Vorruhestandsregelung - Entgeltdiskriminierung - Benachteiligung …
• ArbG Bocholt, 13.10.2016 - 3 Ca 943/16

  Entscheidung aus Anlass eines erfolglosen Bewerbungsverfahrens
• LAG Schleswig-Holstein, 22.10.2014 - 3 Sa 144/14

  Entschädigungsanspruch, Diskriminierung, Bewerbung, Schwerbehinderter, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.07.2010 - 2 Sa 139/10

  Entschädigung wegen Benachteiligung eines schwerbehinderten Menschen im …
• LAG Hessen, 03.08.2009 - 16 Sa 2148/08

  Betriebliche Vorruhestandsregelung - Entgeltdiskriminierung - Benachteiligung …
• LAG Baden-Württemberg, 12.11.2009 - 11 Sa 41/09

  Betriebliche Witwenrente - Rechtswirksamkeit einer Spätehenklausel in …
• ArbG Koblenz, 01.02.2017 - 4 Ca 1983/16

  Vertragsänderung durch Schweigen im Rechtsverkehr? - Verwirkung - …
• ArbG Flensburg, 04.12.2014 - 2 Ca 624/14
• LAG Sachsen, 21.03.2014 - 5 Sa 427/13

  Erstattungsanspruch der Arbeitgeberin für die Zahlung einer dem Arbeitnehmer …
• ArbG Düsseldorf, 23.04.2010 - 10 Ca 7038/09

  Benachteiligung wegen einer Behinderung, Teilnahmepflicht an Assessment-Center …
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.10.2010 - 2 Sa 317/10

  Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung eines schwerbehinderten …
• ArbG Ulm, 17.12.2009 - 5 Ca 316/09

  Benachteiligung - schwerbehinderter Bewerber - Kenntnis - …
• ArbG Kempten, 18.04.2018 - 3 Ca 1581/17
• ArbG Cottbus, 21.09.2010 - 6 Ca 453/10