Rechtsprechung
| BAG, 03.06.2014 - 9 AZR 829/13 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2014,18571) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 03.06.2014, 9 AZR 111/13.
- rechtsprechung-im-internet.de
Nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung - Rechtsfolge
- JLaw (App) | www.prinz.law
- rewis.io
- Bundesarbeitsgericht
(Nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung - Rechtsfolge)
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
AÜG § 1 Abs. 1; AÜG § 10 Abs. 1
Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Verbot nicht nur vorübergehender Arbeitnehmerüberlassung - datenbank.nwb.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- cmshs-bloggt.de (Kurzinformation zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung)
Die Rechtsfolgen einer dauerhaften Arbeitnehmerüberlassung - 2. Runde vor dem BAG
Verfahrensgang
- ArbG Cottbus, 29.11.2012 - 1 Ca 280/12
- LAG Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 - 18 Sa 845/13
- BAG, 03.06.2014 - 9 AZR 829/13
Wird zitiert von ...
- LAG Köln, 09.06.2016 - 7 Sa 1146/15
Arbeitnehmerüberlassung; vorübergehende Überlassung; Zustandekommen eines …
Das BAG hat seine im Urteil vom 10.12.2013 entwickelte Rechtsauffassung mit mehreren Entscheidungen vom 03.06.2014 nochmals bestätigt (9 AZR 111/13; 9 AZR 665/13; 9 AZR 666/13; 9 AZR 829/13).