Rechtsprechung
   BAG, 14.08.2007 - 9 AZR 943/06   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2007,285
BAG, 14.08.2007 - 9 AZR 943/06 (https://dejure.org/2007,285)
BAG, Entscheidung vom 14.08.2007 - 9 AZR 943/06 (https://dejure.org/2007,285)
BAG, Entscheidung vom 14. August 2007 - 9 AZR 943/06 (https://dejure.org/2007,285)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • lexetius.com

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

  • openjur.de

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung; arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

  • Judicialis

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Anspruch einer angestellten Lehrerin auf Abschluss eines "beamtenähnlichen" Arbeitsvertrags in einem heilpädagogischen Kinderheim und Jugendheim bei einer Stiftung; Berücksichtigung des Geschlechts eines ausgeschlossenen Arbeitnehmers zu dessen Lasten bei ...

  • Betriebs-Berater

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei der Gewährung freiwilliger Leistungen

  • datenbank.flsp.de

    Ersatzschulen (Lehrer) - Geschlechtsbezogene Benachteiligung

  • hensche.de

    Gleichbehandlung, Diskriminierung: Geschlecht

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Benachteiligungsverbot - Anspruch auf Gleichbehandlung; geschlechtsbezogene Benachteiligung

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Anspruch auf Gleichbehandlung - geschlechtsbezogene Benachteiligung

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung einer Lehrerin bei Versorgungsansprüchen

  • gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

    Geschlechterbenachteiligungen verstoßen gegen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    BAG zur Gleichbehandlung der Geschlechter: Wenn Lehrer bessere Verträge haben als Lehrerinnen

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Bundesarbeitsgericht gewährt Anspruch auf Gleichbehandlung bei geschlechtsbezogener Benachteiligung

Besprechungen u.ä.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 123, 358
  • MDR 2008, 327
  • NZA 2008, 99
  • DB 2008, 128
 
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Wird zitiert von ... (58)

  • BAG, 28.05.2009 - 8 AZR 536/08

    Diskriminierungsverbot - männlicher Bewerber - Mädcheninternat

    Eine Unverzichtbarkeit im weiteren Sinne ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auch in den Konstellationen zu bejahen, in denen ein Angehöriger eines bestimmten Geschlechts die Arbeitsleistung zwar erbringen kann, jedoch schlechter als der eines anderen Geschlechts, und dieser Qualifikationsnachteil auf biologischen Gründen beruht (BAG 14. August 2007 - 9 AZR 943/06 - Rn. 36, BAGE 123, 358 = AP AGG § 33 Nr. 1 = EzA BGB 2002 § 611a Nr. 5).
  • BAG, 16.09.2008 - 9 AZR 791/07

    Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin

    IdR ist die zugrunde liegende Entscheidung des Arbeitgebers maßgeblich, etwa die Entscheidung, einen Bewerber nicht einzustellen (vgl. zu dem aufgehobenen § 611a BGB Senat 14. August 2007 - 9 AZR 943/06 - Rn. 28, AP AGG § 33 Nr. 1 = EzA BGB 2002 § 611a Nr. 5; allgemeiner zu der Geltung alten Rechts im Zusammenhang mit § 17 BErzGG/BEEG 20. Mai 2008 - 9 AZR 219/07 - Rn. 10, NZA 2008, 1237).
  • BAG, 18.03.2010 - 8 AZR 77/09

    Geschlechtsbezogene Benachteiligung - Gleichstellungsbeauftragte - männlicher

    a) Eine unmittelbare Benachteiligung iSd. § 3 Abs. 1 AGG liegt vor, wenn eine Person wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes eine weniger günstige Behandlung erfährt als eine andere Person in einer vergleichbaren Situation erfährt, erfahren hat oder erfahren würde, wobei die sich nachteilig auswirkende Maßnahme direkt an das verbotene Merkmal anknüpfen muss (BAG 14. August 2007 - 9 AZR 943/06 - BAGE 123, 358 = AP AGG § 33 Nr. 1 = EzA BGB 2002 § 611a Nr. 5).
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