Weitere Entscheidung unten: LAG Sachsen, 16.07.2015

Rechtsprechung
   BAG, 01.06.2017 - 6 AZR 720/15   

Volltextveröffentlichungen

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Kurzfassungen/Presse (8)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin wegen illoyalen Verhaltens

  • kanzlei-blaufelder.com (Kurzinformation)

    Geschäftsführer eines Vereins ist bei intrigantem Verhalten Job los

  • raschlosser.com (Kurzinformation)

    Auch die Geschäftsführerin eines Vereins kann sich nicht alles erlauben - fristlose Kündigung

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin - wegen illoyalen Verhaltens

  • juris.de (Pressemitteilung)

    § 626 BGB
    Fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin wegen illoyalen Verhaltens

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Vereinsvorstand kann Geschäftsführer bei illoyalem Verhalten fristlos entlassen

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Ist Geschäftsführer illoyal, dann kann er fristlos gekündigt werden

  • jurion.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin wegen illoyalen Verhaltens

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Rechtsprechung
   LAG Sachsen, 16.07.2015 - 9 Sa 15/15   

Volltextveröffentlichungen (4)

  • IWW

    § 626 Abs. 2 BGB, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 626 Abs. 1 BGB, § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB, §§ 91, 92, 97 ZPO, § 72 a ArbGG

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 314 Abs. 2 S. 1; BGB § 626 Abs. 1
    Abmahnungsfreie außerordentliche Kündigung einer Geschäftsführerin bei illoyalem und intrigantem Verhalten gegenüber dem Vereinspräsidenten

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Abmahnungsfreie außerordentliche Kündigung einer Geschäftsführerin bei illoyalem und intrigantem Verhalten gegenüber dem Vereinspräsidenten

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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