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   LAG Köln, 18.04.2006 - 9 Sa 1623/05   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2006,6600
LAG Köln, 18.04.2006 - 9 Sa 1623/05 (https://dejure.org/2006,6600)
LAG Köln, Entscheidung vom 18.04.2006 - 9 Sa 1623/05 (https://dejure.org/2006,6600)
LAG Köln, Entscheidung vom 18. April 2006 - 9 Sa 1623/05 (https://dejure.org/2006,6600)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626
    Fristlose Kündigung bei wiederholter Beleidigung des Arbeitgebers

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Fristlose Kündigung auf Grund wiederholter beleidigender Erklärungen eines Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber; Grobe Beleidigungen als erheblicher Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis; Abgabe eines generell vernichtenden Urteils ...

  • docplayer.org (Leitsatz)

    Außerordentliche Kündigung, Beleidigung, § 626 BGB

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen Beleidigung eines Vorgesetzten

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    "Als Chef ein Ass, als Mensch ein Arschloch" - Bauarbeiter wird wegen schwerer Beleidigung fristlos entlassen

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • LAG Schleswig-Holstein, 29.08.2006 - 6 Sa 72/06

    Kündigung, außerordentlich, fristlos, wichtiger Grund, Beleidigung, grobe

    Derartige Beleidigungen gegenüber dem Arbeitgeber oder den Vorgesetzten berechtigen in aller Regel auch ohne vorherige Abmahnung zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung (LAG Köln, Urt. v. 18.04.2006 - 9 Sa 1623/05 -, zit. n. Juris; LAG Niedersachen, Beschl. v. 25.10.2004 - 5 TaBV 96/03 -, NZA-RR 2005, 530 ff.; LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 08.11.2000 - 9 Sa 967/00 -, zit. n. Juris; Hessisches LAG, Urt. v. 13.02.1984 - 11 Sa 1509/83 -, NZA 1984, 200).
  • LAG Düsseldorf, 10.12.2008 - 12 Sa 1190/08

    Fristlose Kündigung wegen grober Beleidigung

    Nach diesen Maßstäben sind in der Rechtsprechung grobe Beleidigungen von Arbeitskollegen oder Vorgesetzten einzelfallabhängig als Kündigungsgrund anerkannt oder abgelehnt worden (z.B. Thüringer LAG, Urteil vom 13.02.2001, 5 Sa 27/2000, "arrogantes Schwein", "ein paar in die Fresse hauen", LAG Köln, Urteil vom 18.04.2006 9 Sa 1623/05, "als Chef ein Ass, aber als Mensch ein Arschloch", LAG Rheinland-Pfalz, Urteil 08.11.2000 9 Sa 967/00, "Du bist ein Arschloch" (Äußerung einer sich belästigt fühlenden Arbeitnehmerin in der Probezeit), LAG Niedersachsen, Beschluss vom 25.10.2004, 5 TaBV 96/03, "Arschlöcher" (Betriebsratsvorsitzender über anwesende Marktleiter), LAG Sachsen-Anhalt, Urteil vom 27.01.2000, 9 Sa 473/99, "dummes Schwein", "faules Schwein", Hessisches LAG, Urteil vom 02.10.2001, 2 Sa 879/01, "Fauler Sack, faules Biest, faule Sau ... ", Hessisches LAG, Urteil vom 13.02.1984, 11 Sa 1509/83, und LAG München, Urteil vom 20.12.1967, 5 Sa 280/67 N, "Leck mich am Arsch" (Götzzitat), Hessisches LAG, Urteil vom 10.11.2006, 3 Sa 1495/05, "keinen Arsch in der Hose").
  • VG Gelsenkirchen, 10.01.2017 - 12c K 2610/16

    Personalrat; Zustimmung; Ersetzung; wichtiger Grund; außerordentliche Kündigung;

    vgl. BAG, Urteile vom 17. Februar 2000 - 2 AZR 927/98 - und vom 10. Oktober 2002 - 2 AZR 418/01 - LAG L. , Urteil vom 18. April 2006 - 9 Sa 1623/05 -.

    vgl. BAG, Urteil vom 10. Oktober 2002 - 2 AZR 418/01 - LAG L. , Urteil vom 18. April 2006 - 9 Sa 1623/05 - LAG Hamm, Urteil vom 10. Januar 2006 - 12 SA 1603/05 - ArbG Frankfurt, Urteil vom 10. B1.1998 - 15 Ca 9661/97 - ArbG Mönchengladbach, Urteil vom 15. Februar 2012 - 6 Ca 3526/11 -.

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