Rechtsprechung
| LAG Hessen, 13.06.1995 - 9 Sa 2054/94 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Verpflichtung eines LKW-Fahrers zu Übernahme von Ladetätigkeiten
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)
Kündigung: ordentliche Kündigung wegen beharrlicher Verweigerung der geschuldeten Arbeit
Verfahrensgang
- ArbG Hanau, 10.11.1994 - 2 Ca 182/94
- LAG Hessen, 13.06.1995 - 9 Sa 2054/94
Papierfundstellen
- BB 1996, 803
- NZA-RR 1996, 210
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (17)
- BAG, 15.12.1994 - 2 AZR 327/94
Betriebsbedinge Kündigung - Betriebsratsanhörung
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 12.04.1973 - 2 AZR 291/72
Umfang des Direktionsrechts bei vertraglich nicht konkretisierter Tätigkeit
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BGH, 15.05.1979 - VI ZR 230/76
Ausstellerhaftung für Dienstleistungszeugnis
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BAG, 24.11.1983 - 2 AZR 327/82
Kündigung
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 23.06.1992 - 1 AZR 57/92
Individuelle Arbeitszeit und Betriebsvereinbarung
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 27.03.1980 - 2 AZR 506/78
Grenzen des Direktionsrechts - Teilweiser Aufgabenentzug
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 14.02.1978 - 1 AZR 76/76
Rechtswidrige Arbeitsniederlegung betriebsbedingt gekündigter Arbeitnehmer
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 12.08.1976 - 2 AZR 237/75
Beweislast des Arbeitgebers für Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 06.08.1987 - 2 AZR 226/87
Außerordentliche Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 16.09.1993 - 2 AZR 267/93
Ordentliche Kündigung - Anhörung des Betriebsrats
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 386/94
Außerordentliche Kündigung - ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung
- BAG, 28.02.1974 - 2 AZR 455/73
Anforderungen an die Wirksamkeit der Betriebsratsanhörung
- BAG, 27.06.1985 - 2 AZR 412/84
Anforderungen an Unterrichtung des Betriebsrates über Kündigungsgründe
- BAG, 20.09.1984 - 2 AZR 633/82
Fristlose Kündigung wegen Diebstahls - Kiwi-Fall
- BAG, 17.05.1984 - 2 AZR 3/83
Fristlose Kündigung wegen Entwendung eines Stückes Bienenstiches
- BGH, 15.06.1993 - XI ZR 111/92
Umfang der Berufungsbegründung bei mehreren prozessualen Ansprüchen - …
- BAG, 06.12.1994 - 9 AZN 337/94
Divergenzbeschwerde - Klagehäufung
- ArbG Frankfurt/Main, 01.02.2005 - 8 Ca 5937/04 Demzufolge macht es die Rechtsprechung nur noch vom Gewicht des Kündigungsgrundes abhängig, ob eine außerordentliche oder nur eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt ist ( Hess. LAG vom 13.06.1995, 9 Sa 2054/94 , NZA-RR 1996, S. 210 ff.).
- ArbG Frankfurt/Main, 11.02.2004 - 7 Ca 5627/03 Diese Zwei-Stufen-Prüfung ist sowohl bei einer ordentlichen als auch bei einer außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung durchzuführen, so dass es vom Gewicht des Kündigungssachverhaltes abhängt, ob eine außerordentliche oder eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt ist (vgl. Hess. LAG 13. Juni 1995 - 9 Sa 2054/94 - NZA-RR 1996, 210).
- ArbG Frankfurt/Main, 26.02.2002 - 18 Ca 8394/01
Feststellung des Fortbestandes eines Arbeitsverhältnisses ; Rechtmäßigkeit einer …
Demzufolge macht es die Rechtsprechung nur noch vom Gewicht des Kündigungsgrundes abhängig, ob eine außerordentliche oder nur eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt ist (LAG Hessen vom 13.06.1995, NZA-RR 1996, S. 210 ff).