Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2013 - 9 Sa 421/12 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 1 Abs 1 KSchG, § 1 Abs 3 S 1 KSchG, § 1 Abs 3 S 3 KSchG
Ordnungsgemäße Sozialauswahl im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung - etappenweise Betriebsstilllegung - IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Betriebsdingte Kündigung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Sozialauswahl
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Unwirksame betriebsdingte Kündigung bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zur Sozialauswahl
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 02.08.2012 - 2 Ca 3420/11
- LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2013 - 9 Sa 421/12
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 10.10.1996 - 2 AZR 651/95
Betriebsbedingte Kündigung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2013 - 9 Sa 421/12
Hier ist nach den Kriterien der Sozialauswahl zu entscheiden, welchen vergleichbaren Arbeitnehmern zum spätestmöglichen Zeitpunkt gekündigt werden soll (vgl. BAG 10.10.1996 -2 AZR 651/95- NZA 1997, 92;… KR-KSchG a.a.O., Rz. 669).
- ArbG Köln, 14.11.2019 - 8 Ca 4564/19
Vorsorgliche betriebsbedingte Kündigung
Führt ein Arbeitgeber eine Betriebsstillegung in Etappen durch, muss er für jede Einzelne dieser Etappen eine gesonderte Sozialauswahl durchführen (BAG, Urteil vom 16.09.1982, 2 AZR 211/80, AP Nr. 4 zu § 22 KO; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11.01.2013, 9 Sa 421/12, juris). - ArbG Köln, 14.11.2019 - 8 Ca 5465/19
Vorsorgliche betriebsbedingte Kündigung - Zulässigkeit
Führt ein Arbeitgeber eine Betriebsstillegung in Etappen durch, muss er für jede Einzelne dieser Etappen eine gesonderte Sozialauswahl durchführen (BAG, Urteil vom 16.09.1982, 2 AZR 211/80, AP Nr. 4 zu § 22 KO; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11.01.2013, 9 Sa 421/12, juris).