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   LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 9 Sa 525/07   

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https://dejure.org/2008,11189
LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 9 Sa 525/07 (https://dejure.org/2008,11189)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 15.09.2008 - 9 Sa 525/07 (https://dejure.org/2008,11189)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 15. September 2008 - 9 Sa 525/07 (https://dejure.org/2008,11189)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Aufhebungsvertrag - zeitlicher Anwendungsbereich des AGG - europäischer Gleichbehandlungsgrundsatz - Differenzierung nach Möglichkeit von Altersteilzeit

  • Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

    § 1 Abs. 3 KSchG; § 1 Abs. 5 KSchG; § 3 Abs. 1 AGG; § 7 Abs. 2 AGG; § 10 Abs. 1 AGG; § 33 Abs. 3 AGG; § 1 Abs. 1 ATG; § 237 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI; § 237 Abs. 3 SGB VI
    Voraussetzungen für eine Anwendbarkeit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) als neues Recht bei Dauersachverhalten; Bekräftigung einer vor dem 18.08.2006 liegenden Verletzungshandlung durch einen Klageabweisungsantrag als eigene Verletzungshandlung; ...

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Voraussetzungen für eine Anwendbarkeit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) als neues Recht bei Dauersachverhalten; Bekräftigung einer vor dem 18.08.2006 liegenden Verletzungshandlung durch einen Klageabweisungsantrag als eigene Verletzungshandlung; ...

  • hensche.de

    Aufhebungsvertrag, Abfindung, Diskriminierung: Alter

  • Judicialis

    AGG § 3 Abs. 1; ; AGG § ... 7 Abs. 2; ; AGG § 10; ; AGG § 10 Abs. 1; ; AGG § 19; ; AGG § 20; ; AGG § 21; ; AGG § 33 Abs. 3; ; BGB § 611; ; BGB § 611 b; ; BGB § 612 Abs. 3; ; KSchG § 1 Abs. 3 Abs. 5; ; ATG § 1 Abs. 1; ; ATG § 4; ; ATG § 5; ; SGB VI § 237 Abs. 1 Nr. 1; ; SGB VI § 237 Abs. 3; ; ZPO § 138 Abs. 1; ; ZPO § 256 Abs. 1

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Benachteiligung vor Inkrafttreten des AGG - kein Anspruch aus AGG!

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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (26)

  • BAG, 11.12.2007 - 3 AZR 249/06

    Betriebliche Altersversorgung und Antidiskriminierungsrecht

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 9 Sa 525/07
    Aus der Unwirksamkeit der Maßnahme folgt jedoch der Anspruch der benachteiligten Arbeitnehmer auf Gleichstellung, weil anderenfalls die benachteiligende Maßnahme weitgehend ungeahndet bliebe (BAG vom 11.12.2007, 3 AZR 249/06, AP Nr. 1 zu § 2 AGG = NZA 2008, 532, jew. Rn. 45 und Bauer/Göpfert/Krieger, AGG § 7 Rn. 1 sowie Löwisch, BB 2006, 1729/1731; für den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz: BAG vom 15. November 1994, 5 AZR 682/93, BAGE 78, 272 zu I 1. der Gründe; BAG vom 07.03.1995, 3 AZR 282/94, AP Nr. 26 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung = NZA 1996, S. 48; BAG vom 20. August 2002, 9 AZR 710/00, BAGE 102, 225 zu B I der Gründe).

    Nur in letzterem Fall ist das AGG als neues Recht anzuwenden, weil in schon abgewickelte Rechtsbeziehungen nicht mehr eingegriffen werden kann (Schleusener/Suckow/Voigt, AGG § 33 Rn. 3; Däubler, AGG, § 33 Rn. 4, Bauer/Göpfert/Grieger, AGG § 33 Rn. 9 und 11; Löwisch, DB 2006, 1729/31 f.; vgl. auch BAG vom 11.12.2007, 3 AZR 249/06, a. a. O., Rn. 21 und Rn. 33).

  • BGH, 13.11.1998 - V ZR 386/97

    Einwand der Vertragsuntreue der sich vom Vertrag lossagenden Vertragspartei

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 9 Sa 525/07
    Damit korrespondiert die Darlegungslast des Anspruchstellers (vgl. Greger in Zöller, ZPO, 26. Aufl. Vor 284 Rn. 17 und 18 und § 138 Rn. 8; BGH vom 14.01.1991 II ZR 190/89, NJW 1991 S 1052/53 Ziff. I 3 der Gründe und BGH vom 28.10.1998 XII ZR 255/96, NJW 99 S. 352/353 Ziff. II 3 b aa der Gründe).
  • BGH, 14.01.1991 - II ZR 190/89

    Darlegungs- und Beweislast im Zeitpunkt des Zustandekommens eines Vertrages

    Auszug aus LAG Niedersachsen, 15.09.2008 - 9 Sa 525/07
    Damit korrespondiert die Darlegungslast des Anspruchstellers (vgl. Greger in Zöller, ZPO, 26. Aufl. Vor 284 Rn. 17 und 18 und § 138 Rn. 8; BGH vom 14.01.1991 II ZR 190/89, NJW 1991 S 1052/53 Ziff. I 3 der Gründe und BGH vom 28.10.1998 XII ZR 255/96, NJW 99 S. 352/353 Ziff. II 3 b aa der Gründe).
  • BAG, 25.02.2010 - 6 AZR 911/08

    Aufhebungsverträge - Altersdiskriminierung

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 15. September 2008 - 9 Sa 525/07 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Niedersachsen, 15.03.2010 - 9 Sa 517/09

    Personalabbau durch Abfindungs- und Altersteilzeitverträge in Anlehnung an

    2) Selbst bei einer Benachteiligung wäre diese nach § 10 AGG gerechtfertigt (wie 9 Sa 525/07).

    Die Beklagte verweist auf das Parallelverfahren beim Arbeitsgericht Hannover mit dem Aktenzeichen 7 Ca 506/06 und 9 Sa 525/07.

    Unabhängig davon bleibt die 9. Kammer des Landesarbeitsgerichts bei der von ihr im Urteil vom 15.09.2008 vertretenen Auffassung (9 Sa 525/07), wonach die vorliegende Differenzierung durch ein legitimes Ziel gerechtfertigt ist und objektiv und angemessen ist.

  • VG Regensburg, 08.11.2017 - RN 1 K 15.1906

    Verwirkte Ansprüche eines Beamten wegen Benachteiligung in

    Eine rückwirkende Inkraftsetzung des AGG ist daher ausdrücklich ausgeschlossen (LAG Nds., U.v. 15.9.2008 - 9 Sa 525/07 - juris).
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