Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2006 - 9 Ta 305/05   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2006,11543
LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2006 - 9 Ta 305/05 (https://dejure.org/2006,11543)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 17.01.2006 - 9 Ta 305/05 (https://dejure.org/2006,11543)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 17. Januar 2006 - 9 Ta 305/05 (https://dejure.org/2006,11543)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • IWW
  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 33 Abs 3 RVG, § 42 Abs 4 GKG, § 3 ZPO
    Wertfestsetzung: Höhe des Gegenstandswerts bei Streitigkeit um die Rechtmäßigkeit von Abmahnungen

  • Judicialis

    Gegenstandswert und mehrere Abmahnungen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    GKG § 42 Abs. 4 GKG; ZPO § 3
    Gegenstandswert bei mehreren Abmahnungen mit teilweise identischem Inhalt

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Ermittlung des Gegenstandswertes; Rechtsstreit um mehrere wortlautidentische Abmahnungen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (4)

  • LAG Rheinland-Pfalz, 20.04.2007 - 1 Ta 67/07

    Gegenstandswert bei Antrag auf Entfernung mehrerer Abmahnungen aus der

    Nach der Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz (vgl. nur LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 17.01.2006 - 9 Ta 305/05), an der festzuhalten ist, ist der Antrag auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte unter Beachtung von §§ 3 ff. ZPO in der Regel mit einem Bruttomonatsverdienst zu bewerten.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 23.04.2009 - 1 Ta 87/09

    Gegenstandswert der anwaltlichen Tätigkeit - Anträge auf Entfernung einer oder

    1. Nach der ganz überwiegenden Rechtsprechung, der sich auch das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz angeschlossen hat (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 17.01.2006 - 9 Ta 305/05) ist der Antrag auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte unter Beachtung der Ermessenskriterien von §§ 3 ff. ZPO in der Regel mit einem Bruttomonatsverdienst zu bewerten.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2011 - 1 Ta 111/11

    Wertfestsetzung - Vergleichsmehrwert

    Nach der Rechtsprechung der erkennenden Beschwerdekammer (vgl. z.B. LAG Rheinland-Pfalz, Beschl. v. 17.01.2006 -9 Ta 305/05- oder Beschl. v. 20.04.2007 -1 Ta 67/07) ist der Antrag auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte unter Beachtung der Ermessenskriterien der §§ 3 ff. ZPO in der Regel mit einem Bruttomonatsverdienst zu bewerten.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2006 - 11 Ta 81/06

    Gegenstandswert: Festsetzung bei Antrag auf Entfernung von Abmahnungen;

    Zutreffend weist der Prozessbevollmächtigter des Klägers zwar darauf hin, dass in Verfahren, in denen mit entsprechenden Anträgen um die Entfernung einer oder mehrerer Abmahnungen gestritten wird, dies regelmäßig pro Abmahnung mit einem Bruttomonatsgehat zu berücksichtigen ist (LAG Rheinland Pfalz vom 17.01.2006 - 9 Ta 305/05 -).
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