Volltextveröffentlichungen (8)

• lexetius.com

  Sozialplanpflicht bei Neugründungen

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Anspruch eines Betriebsrats auf Aufstellung eines Sozialplans im Falle einer Betriebstilllegung in den ersten vier Jahren nach der Gründung des Unternehmens ; Weiterbestehen des Betriebsrats bei Betriebstilllegung; Möglichkeit der Verlangung eines Sozialplans auch nach ...

 
• Judicialis

  BetrVG § 111; ; BetrVG § ... 112 Abs. 4; ; BetrVG § 112a Abs. 2; ; BGB § 613a Abs. 1; ; BGB § 242; ; Richtlinie 2001/23/EG des Rates vom 12. März 2001 (Betriebsübergangsrichtlinie) Art. 3; ; Richtlinie 2001/23/EG des Rates vom 12. März 2001 (Betriebsübergangsrichtlinie) Art. 6; ; Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 (Massenentlassungsrichtlinie) Art. 2; ; EG Art. 234; ; GG Art. 12 Abs. 1; ; GG Art. 14 Abs. 1; ; GG Art. 20 Abs. 1; ; GG Art. 3 Abs. 1; ; ArbGG § 10; ; ZPO § 256 Abs. 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsübergang; Betriebsverfassungsrecht; Europäisches Arbeitsrecht - Sozialplanpflicht bei Neugründungen von Unternehmen; Umstrukturierung von Unternehmen und Konzernen; Missbrauchseinwand; Feststellungsinteresse

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Ausnahme von der Sozialplanpflicht bei Neugründungen ist unternehmensbezogen ? Bloße Aussicht auf einen erzwingbaren Sozialplan beim Veräußerer beinhaltet kein ?Recht? der Arbeitnehmer, das nach einem Betriebsübergang auf ein neu gegründetes Unternehmen vertraglich ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BAGE 118, 304
• ZIP 2007, 39
• NZA 2007, 106
• DB 2007, 62
• AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 14

Wird zitiert von ... (12)Neu Zitiert selbst (14)

• BAG, 13.06.1989 - 1 ABR 14/88

  Betriebsänderung: Sozialplanpflicht - Befreiung für neu gegründete Unternehmen

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der überwiegenden Auffassung im Schrifttum (13. Juni 1989 - 1 ABR 14/88 - BAGE 62, 108, zu B 3 a der Gründe; 22. Februar 1995 - 10 ABR 21/94 - AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 112a Nr. 7, zu B I der Gründe; 22. Februar 1995 - 10 ABR 23/94 - AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 8 = EzA BetrVG 1972 § 112a Nr. 8, zu B I der Gründe; 10. Dezember 1996 - 1 ABR 32/96 - BAGE 85, 1, zu B II 2 c bb der Gründe;… ErfK/Kania 6. Aufl. §§ 112, 112a BetrVG Rn. 17;… Etzel Betriebsverfassungsrecht 8. Aufl. Rn. 1068;… Fitting 23. Aufl. §§ 112, 112a Rn. 88;… Oetker GK-BetrVG 8. Aufl. Bd. II §§ 112, 112a Rn. 244;… HWK/Hohenstatt/Willemsen BetrVG § 112a Rn. 7;… Hess/Schlochauer/Worzalla/Glock BetrVG 6. Aufl. § 112a Rn. 12;… Preis/Bender in Wlotzke/Preis BetrVG 3. Aufl. §§ 112, 112a Rn. 34;… Richardi/Annuß BetrVG 10. Aufl. § 112a Rn. 15; Willemsen Anm. AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 3;… aA DKK-Däubler §§ 112, 112a Rn. 35 mwN).

  Sonst dürfte es nicht heißen, es würden Betriebe eines Unternehmens in den ersten vier Jahren nach "seiner" Gründung, sondern es müsste heißen, sie würden in den ersten vier Jahren nach "ihrer" Gründung vom Anwendungsbereich des § 112 Abs. 4 BetrVG ausgenommen (BAG 13. Juni 1989 - 1 ABR 14/88 -BAGE 62, 108, zu B 3 a der Gründe).

  Der Gesetzgeber hat sich eine Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten ersichtlich schon mit der finanziellen Entlastung neu gegründeter Unternehmen - etwa bei der Übernahme älterer, aber notleidender Betriebe - und nicht erst dadurch versprochen, dass mit dieser Gründung unmittelbar die Schaffung neuer Arbeitsplätze durch Errichtung von Betrieben verbunden ist (BAG 13. Juni 1989 - 1 ABR 14/88 - BAGE 62, 108, zu B 3 b der Gründe).

  cc) In der Entscheidung vom 13. Juni 1989 (- 1 ABR 14/88 - BAGE 62, 108, zu B 3 c, d der Gründe) hat der Senat im Einzelnen dargelegt, dass auch die Regelungen in § 112a Abs. 2 Satz 2, Satz 3 BetrVG nicht danach verlangen, in Satz 1 der Bestimmung auf das Alter des Betriebs abzuheben.

  Allerdings ist diese auf § 242 BGB gestützte Einwendung grundsätzlich auch gegenüber der betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsstellung einer Arbeitgeberin als neu gegründetes Unternehmen möglich (BAG 13. Juni 1989 - 1 ABR 14/88 - BAGE 62, 108, zu B 3 f der Gründe).

  Damit kommt eine rechtsmissbräuchliche Inanspruchnahme der Befreiung von der Sozialplanpflicht in Betracht, wenn ein Betrieb in der Weise stillgelegt wird, dass er zunächst auf ein neu gegründetes Unternehmen übertragen und dann von diesem aufgelöst wird (BAG 13. Juni 1989 - 1 ABR 14/88 - aaO).

• BVerfG, 27.01.1998 - 1 BvL 15/87

  Kleinbetriebsklausel I

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Dem genügt das geltende Kündigungsschutzrecht (BVerfG 27. Januar 1998 - 1 BvL 15/87 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 17 = EzA KSchG § 23 Nr. 17, zu B I 1 der Gründe).

  Dabei gewährt es dem Gesetzgeber einen weiten Gestaltungsspielraum (BVerfG 27. Januar 1998 - 1 BvL 15/87 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 17 = EzA KSchG § 23 Nr. 17, zu B III der Gründe mwN).

• BAG, 18.02.2003 - 1 ABR 17/02

  Beschlußverfahren zur Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Treu und Glauben bilden eine allen Rechten, Rechtslagen und Rechtsnormen immanente Inhaltsbegrenzung (BGH 16. Februar 2005 - IV ZR 18/04 - NJW-RR 2005, 619, zu II 2 a der Gründe; BAG 18. Februar 2003 - 1 ABR 17/02 - BAGE 105, 19, zu B II der Gründe mwN).

 
• BGH, 16.02.2005 - IV ZR 18/04

  Rechtsmissbräuchlichkeit der Berufung auf den Ablauf der Klagefrist durch den …

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Treu und Glauben bilden eine allen Rechten, Rechtslagen und Rechtsnormen immanente Inhaltsbegrenzung (BGH 16. Februar 2005 - IV ZR 18/04 - NJW-RR 2005, 619, zu II 2 a der Gründe; BAG 18. Februar 2003 - 1 ABR 17/02 - BAGE 105, 19, zu B II der Gründe mwN).
• BVerfG, 26.01.1993 - 1 BvL 38/92

  Transsexuelle II

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Für eine Differenzierung genügen deshalb plausible Gründe im Rahmen der weiten Einschätzungsprärogative des Gesetzgebers (BVerfG 26. Januar 1993 - 1 BvL 38/92 - BVerfGE 88, 87, zu B I 1 der Gründe).
• BAG, 22.02.1995 - 10 ABR 21/94

  Sozialplan neugegründeter Unternehmen

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der überwiegenden Auffassung im Schrifttum (13. Juni 1989 - 1 ABR 14/88 - BAGE 62, 108, zu B 3 a der Gründe; 22. Februar 1995 - 10 ABR 21/94 - AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 112a Nr. 7, zu B I der Gründe; 22. Februar 1995 - 10 ABR 23/94 - AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 8 = EzA BetrVG 1972 § 112a Nr. 8, zu B I der Gründe; 10. Dezember 1996 - 1 ABR 32/96 - BAGE 85, 1, zu B II 2 c bb der Gründe;… ErfK/Kania 6. Aufl. §§ 112, 112a BetrVG Rn. 17;… Etzel Betriebsverfassungsrecht 8. Aufl. Rn. 1068;… Fitting 23. Aufl. §§ 112, 112a Rn. 88;… Oetker GK-BetrVG 8. Aufl. Bd. II §§ 112, 112a Rn. 244;… HWK/Hohenstatt/Willemsen BetrVG § 112a Rn. 7;… Hess/Schlochauer/Worzalla/Glock BetrVG 6. Aufl. § 112a Rn. 12;… Preis/Bender in Wlotzke/Preis BetrVG 3. Aufl. §§ 112, 112a Rn. 34;… Richardi/Annuß BetrVG 10. Aufl. § 112a Rn. 15; Willemsen Anm. AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 3;… aA DKK-Däubler §§ 112, 112a Rn. 35 mwN).
• BAG, 15.10.1979 - 1 ABR 49/77

  Betriebsänderung - Zuständigkeit der Einigungsstelle - Herbeiführung eines …

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Ein Sozialplan kann auch nach Betriebsstilllegung noch verlangt werden (BAG 27. Juni 1989 - 1 ABR 24/88 - nv., zu B I 2 der Gründe; 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 5, zu B II 3 der Gründe).
• BAG, 27.06.1989 - 1 ABR 24/88

  Betriebsänderung im Sinne von § 111 Satz 2 Nr. 4 BetrVG : Einführung der …

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Ein Sozialplan kann auch nach Betriebsstilllegung noch verlangt werden (BAG 27. Juni 1989 - 1 ABR 24/88 - nv., zu B I 2 der Gründe; 15. Oktober 1979 - 1 ABR 49/77 - AP BetrVG 1972 § 111 Nr. 5, zu B II 3 der Gründe).
• BAG, 22.02.1995 - 10 ABR 23/94

  Sozialplan neu gegründeter Unternehmen

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der überwiegenden Auffassung im Schrifttum (13. Juni 1989 - 1 ABR 14/88 - BAGE 62, 108, zu B 3 a der Gründe; 22. Februar 1995 - 10 ABR 21/94 - AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 112a Nr. 7, zu B I der Gründe; 22. Februar 1995 - 10 ABR 23/94 - AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 8 = EzA BetrVG 1972 § 112a Nr. 8, zu B I der Gründe; 10. Dezember 1996 - 1 ABR 32/96 - BAGE 85, 1, zu B II 2 c bb der Gründe;… ErfK/Kania 6. Aufl. §§ 112, 112a BetrVG Rn. 17;… Etzel Betriebsverfassungsrecht 8. Aufl. Rn. 1068;… Fitting 23. Aufl. §§ 112, 112a Rn. 88;… Oetker GK-BetrVG 8. Aufl. Bd. II §§ 112, 112a Rn. 244;… HWK/Hohenstatt/Willemsen BetrVG § 112a Rn. 7;… Hess/Schlochauer/Worzalla/Glock BetrVG 6. Aufl. § 112a Rn. 12;… Preis/Bender in Wlotzke/Preis BetrVG 3. Aufl. §§ 112, 112a Rn. 34;… Richardi/Annuß BetrVG 10. Aufl. § 112a Rn. 15; Willemsen Anm. AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 3;… aA DKK-Däubler §§ 112, 112a Rn. 35 mwN).
• LAG Sachsen, 09.03.2005 - 2 TaBV 8/04

  Sozialplan, Privilegierung, Alter des Unternehmens, Alter des Betriebes

  Auszug aus BAG, 27.06.2006 - 1 ABR 18/05

  Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 9. März 2005 - 2 TaBV 8/04 - wird zurückgewiesen.
• EuGH, 06.10.1982 - 283/81

  CILFIT / Ministero della Sanità
• BAG, 01.07.2003 - 1 ABR 20/02

  Mitbestimmung bei bezahlten tariflichen Kurzpausen
• BAG, 20.11.2001 - 1 AZR 97/01

  Anrechenbarkeit eines Sozialplananspruchs auf Nachteilsausgleich
• BAG, 10.12.1996 - 1 ABR 32/96

  Auszugleichende Nachteile bei Betriebsänderung durch Spaltung

• LAG Hamm, 27.07.2021 - 7 TaBV 79/20

  Initiativrecht des Betriebsrats bei Einführung einer elektronischen …

  Insbesondere in den Fällen, in denen aufgrund des Offensichtlichkeitsmaßstabes des § 100 Abs. 1 Satz 2 ArbGG eine Einigungsstelle eingerichtet ist, bedarf es - sofern die Zuständigkeit der Einigungsstelle im Streit ist - einer gerichtlichen Feststellung über das Bestehen eines Mitbestimmungsrechtes, um bejahenden Falls im Einigungsstellenverfahren sodann zu einer Sachentscheidung kommen zu können (vgl. BAG, Beschl. v. 27.06.2006, 1 ABR 18/05 Rn. 14 m.w.Nachw.).
• BAG, 24.08.2017 - 8 AZR 265/16

  Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts

  Die Sozialplanprivilegierung von Neugründungen ist nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG von vornherein zeitlich befristet (vgl. BAG 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05  - Rn. 35 f., BAGE 118, 304 ) .
• BAG, 20.05.2008 - 9 AZR 219/07

  Urlaubsabgeltung bei zweiter Elternzeit - Änderung der Senatsrechtsprechung

  c) § 17 Abs. 2 BErzGG ist schließlich im Hinblick auf das Gebot gemeinschaftsrechtskonformer Auslegung so zu verstehen, dass bei mehrfacher Inanspruchnahme von Elternzeit Resturlaub mehrfach übertragen wird (…zum Erfordernis gemeinschaftsrechtskonformer Auslegung zB EuGH 11. Juli 2006 - C-13/05 - [Chacón Navas] Rn. 56, EuGHE I 2006, 6467;… 22. November 2005 - C-144/04 - [Mangold] Rn. 75 ff., EuGHE I 2005, 9981;… 5. Oktober 2004 - C-397/01 bis C-403/01 - [Pfeiffer ua.] Rn. 114 ff., EuGHE I 2004, 8835; BAG 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05 - Rn. 32, BAGE 118, 304; 20. November 2001 - 1 AZR 97/01 - BAGE 99, 377, zu II 2 c der Gründe; vgl. auch Winter JbArbR Bd. 40, 21, 46 f.).

 
• BAG, 15.12.2016 - 8 AZR 612/15

  Betriebsübergang - Unterrichtung - Widerspruch

  (1) Die Sozialplanprivilegierung von Neugründungen ist nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG von vornherein zeitlich befristet (vgl. BAG 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05 - Rn. 35 f., BAGE 118, 304) .

  Die Bestimmung knüpft an die Neugründung des Unternehmens, nicht des Betriebes an (BAG 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05 - Rn. 19 mwN, aaO) .

• BAG, 14.11.2013 - 8 AZR 824/12

  Betriebsübergang - Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB - Betriebserwerberin - …

  Es kommt allein auf den Bestand des Unternehmens an, das den - auch schon länger bestehenden - Betrieb übernimmt (vgl. BAG 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05 - Rn. 18 ff., BAGE 118, 304 = AP BetrVG 1972 § 112a Nr. 14) .
• BAG, 12.06.2019 - 7 AZR 317/17

  Sachgrundlose Befristung - Neugründung

  bb) Nach der Begründung des Gesetzesentwurfs zu § 112a Abs. 2 BetrVG gehören zu Neugründungen im Zusammenhang mit der rechtlichen Umstrukturierung von Unternehmen und Konzernen die Verschmelzung bestehender auf ein neu gegründetes Unternehmen, die Auflösung eines bestehenden Unternehmens unter Übertragung seines Vermögens auf ein neu gegründetes Unternehmen, die Aufspaltung eines Unternehmens auf mehrere neu gegründete Unternehmen und die Abspaltung von Teilen bestehender Unternehmen auf neu gegründete Tochtergesellschaften (BT-Drs. 10/2102 S. 28; vgl. BAG 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05 - Rn. 43, BAGE 118, 304) .

  Gegenteiliges lässt sich entgegen der Auffassung der Klägerin der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Juni 2006 (- 1 ABR 18/05 - BAGE 118, 304) nicht entnehmen.

• BAG, 15.12.2016 - 8 AZR 613/15

  Betriebsübergang - Unterrichtung - Widerspruch

  (1) Die Sozialplanprivilegierung von Neugründungen ist nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG von vornherein zeitlich befristet (vgl. BAG 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05 - Rn. 35 f., BAGE 118, 304) .

  Die Bestimmung knüpft an die Neugründung des Unternehmens, nicht des Betriebes an (BAG 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05 - Rn. 19 mwN, aaO) .

• LAG Niedersachsen, 31.07.2012 - 1 TaBV 42/12

  Einwand des Rechtsmissbrauchs bei einer Ausnahme von der Sozialplanfpflicht nach …

  Dies gelte auch vor dem Hintergrund der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05.

  Der Hinweis auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Juni 2006 - 1 ABR 18/05 (…Rn. 44) ist daher insoweit richtig (vgl. BAG, NZA 2007, 106 ff = EzA § 112 a BetrVG 2001 Nr. 2).

• ArbG Stuttgart, 10.11.2016 - 11 Ca 3130/16

  Sozialplan - Pauschalabfindung - Altersdiskriminierung - …

  Hierfür müssten auch nach der von der Klägerin zitierten Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 27.6.2006 (1 ABR 18/05) hinreichende Anhaltspunkte dafür bestehen, dass die Beklagte im Jahr 2014 den Betrieb vor allem in der Absicht übernommen hatte, ihn umgehend stillzulegen (Stichwort; Stilllegungs-GmbH, vgl. BAG 13.6.1989, 1 ABR 14/88), um auf diese Weise den Insolvenzverwalter von der bestehenden Sozialplanpflicht zu entlasten.

  Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der überwiegenden Auffassung im Schrifttum (vgl. nur etwa BAG vom 27.06.2006 - 1 ABR 18/05 mit umfassenden Nachweisen zum Meinungsstand).

• LAG Hessen, 21.07.2020 - 4 TaBV 170/19

  Kein Anspruch des Betriebsrats auf erneutes Verhandeln eines Sozialplans Wahl des …

  Demgegenüber verweist der Betriebsrat zu Unrecht auf den Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Juni 2006 ( - 1 ABR 18/05 - BAGE 118/314, zu B I 2 ), in dem das Bundesarbeitsgericht einen dem Antrag des Betriebsrats entsprechenden Antrag für zulässig erachtet hat.
• LAG Berlin-Brandenburg, 12.02.2007 - 10 Sa 1869/06

  Beschäftigungszeiten - Betriebsübergang - Stufenfestlegung
• ArbG Duisburg, 02.02.2009 - 3 Ca 1986/08

  Betriebsübergang, Kündigung, freier Arbeitsplatz