Volltextveröffentlichungen (9)

• lexetius.com

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Änderungsangebot - Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz zu erheblich schlechteren Arbeitsbedingungen

• IWW
• openjur.de

  Änderungskündigung statt Beendigungskündigung: Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz zu erheblich schlechteren Arbeitsbedingungen

 
• Judicialis

  Betriebsbedingte Änderungskündigung, Änderungsangebot, Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz zu erheblich schlechteren Arbeitsbedingungen

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Reorganisation des Bereichs Marketing/Werbung (VW) als dringendes betriebliches Erfordernis für eine betriebsbedingte Kündigung; Betriebsbedingte Änderungskündigung; Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung; Weiterbeschäftigung zu erheblich ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 2 § 1 Abs. 2
  Absehen von Änderungskündigung vor Beendigungskündigung nur in Extremfällen - indizielles Verhalten des Arbeitnehmers

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NJW 2007, 1551 (Ls.)
• NZA 2007, 431
• DB 2007, 1032
• AP KSchG 1969 § 2 Nr. 130

Wird zitiert von ... (76)

• BAG, 16.05.2019 - 6 AZR 329/18

  Verhältnis des Beschäftigungsanspruchs schwerbehinderter Menschen zur …

  Diese soll Verstöße gegen gesetzliche und tarifliche Normen genauso verhindern wie Diskriminierung und Umgehungsfälle (vgl. BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 9/10 - Rn. 18; 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 31) .
• BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 124/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall einer Hierarchieebene

  Dafür, dass ein solches Angebot wegen "Unannehmbarkeit" hätte unterbleiben können (…vgl. dazu BAG 23. Februar 2010 - 2 AZR 656/08 - Rn. 57, BAGE 133, 226; 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 34, AP KSchG 1969 § 2 Nr. 130 = EzA KSchG § 2 Nr. 62) , fehlt es an Anhaltspunkten.
• BAG, 13.03.2008 - 2 AZR 1037/06

  Betriebsbedingte Kündigung

  Im Kündigungsschutzprozess hat der Arbeitnehmer die Umstände darzulegen und im Streitfall zu beweisen, aus denen sich ergeben soll, dass die getroffene innerbetriebliche Strukturmaßnahme offenbar unsachlich, unvernünftig oder willkürlich ist (Senat 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 31, AP KSchG 1969 § 2 Nr. 130 = EzA KSchG § 2 Nr. 62 mwN; 17. Juni 1999 - 2 AZR 522/98 - BAGE 92, 61, zu II 1 c der Gründe).

 
• BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 812/12

  Ordentliche Änderungskündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers

  Auf eine abgelehnte Weiterbeschäftigungsmöglichkeit vermöchte er sich im Rechtsstreit nicht mehr widerspruchsfrei als eine den bisherigen Vertragsbedingungen näher kommende Alternative zu berufen (vgl. zu diesem Erfordernis der Widerspruchsfreiheit BAG 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 46; 21. April 2005 - 2 AZR 132/04 - zu B II 4 c gg der Gründe mwN, BAGE 114, 243) .
• BAG, 18.06.2015 - 2 AZR 480/14

  Außerordentliche Kündigung - Rechtsmissbrauch

  Es geht allein um die Verhinderung von Missbrauch (vgl. BAG 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 31 mwN) .

  Dass die nunmehr behaupteten unternehmerischen Entscheidungen - auch - durch Gründe im Verhalten der Klägerin motiviert gewesen sein mögen, führt ebenfalls nicht ohne Weiteres zur Annahme von Rechtsmissbrauch (vgl. BAG 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 32) .

• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 379/12

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist - Fremdvergabe von …

  Für eine beschlossene und tatsächlich durchgeführte unternehmerische Organisationsentscheidung spricht die Vermutung, dass sie aus sachlichen - wirtschaftlichen - Gründen getroffen wurde, Rechtsmissbrauch also die Ausnahme ist (BAG 29. März 2007 - 2 AZR 31/06 - Rn. 24; 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 31; 24. Oktober 1979 - 2 AZR 940/77 - zu II 2 a der Gründe, BAGE 32, 150) .
• BAG, 23.02.2010 - 2 AZR 656/08

  Kündigungsschutz - Betriebsratsmitglied

  Der Arbeitnehmer soll grundsätzlich selbst entscheiden können, ob er eine Weiterbeschäftigung unter ggf. erheblich verschlechterten Arbeitsbedingungen annimmt oder nicht (st. Rspr., vgl. Senat 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 34, AP KSchG 1969 § 2 Nr. 130 = EzA KSchG § 2 Nr. 62; 21. April 2005 - 2 AZR 132/04 - zu B II 4 c der Gründe, BAGE 114, 243).

  Dies indiziert, dass der Arbeitnehmer das betreffende Angebot schon vor Ausspruch der Kündigung nicht - auch nicht unter Vorbehalt - angenommen hätte (Senat 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 46, aaO;… 21. April 2005 - 2 AZR 132/04 - aaO).

• BAG, 12.08.2010 - 2 AZR 945/08

  Änderungskündigung - Änderung des Arbeitsorts - Anhörung des Betriebsrats

  Eine Organisationsentscheidung kann ein dringendes betriebliches Erfordernis iSd. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG begründen, wenn sie sich konkret auf die Einsatzmöglichkeit des gekündigten Arbeitnehmers auswirkt (Senat 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 27, AP KSchG 1969 § 2 Nr. 130 = EzA KSchG § 2 Nr. 62).
• BAG, 23.04.2008 - 2 AZR 1110/06

  Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung - Konzern

  Die Entscheidung selbst ist nicht auf ihre rechtliche Rechtfertigung oder ihre Zweckmäßigkeit zu überprüfen, sondern nur darauf, ob sie offenbar unsachlich, unvernünftig oder willkürlich ist (BAG 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - AP KSchG 1969 § 2 Nr. 130 = EzA KSchG § 2 Nr. 62).

  (1) Für eine beschlossene und tatsächlich durchgeführte unternehmerische Organisationsentscheidung spricht die Vermutung, dass sie aus sachlichen Gründen erfolgt ist und kein Rechtsmissbrauch vorliegt (BAG 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - AP KSchG 1969 § 2 Nr. 130 = EzA KSchG § 2 Nr. 62).

• BAG, 26.03.2015 - 2 AZR 417/14

  Verfahrensfehler - Geheime Beratung - Betriebsbedingte Kündigung

  Es spricht dann viel für die Annahme, dass der Arbeitnehmer das betreffende Angebot auch mit Blick auf eine drohende Beendigungskündigung nicht angenommen hätte (BAG 23. Februar 2010 - 2 AZR 656/08 - Rn. 57, BAGE 133, 226; 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - Rn. 46) .
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 386/11

  Ordentliche betriebsbedingte Kündigung - Interessenausgleich mit Namensliste - …
• BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 9/10

  Betriebsbedingte Kündigung - Kulturorchester - Orchestervorstand
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 308/19

  Lohnfortzahlung gemäß § 37 Abs. 2 BetrVG - Umfang der Darlegungslast - Vergütung …
• BAG, 01.02.2007 - 2 AZR 710/05

  Betriebsbedingte Kündigung - treuwidrige Vereitelung der …
• LAG Hamm, 22.09.2010 - 5 Sa 1315/09
• LAG Köln, 17.08.2007 - 11 Sa 592/07

  Weiterbeschäftigungsmöglichkeit bei betriebsbedingter Kündigung
• BAG, 13.03.2007 - 9 AZR 588/06

  Vertragsänderung - Vorbehaltserklärung
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2011 - 2 Sa 142/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Auslegung einer Rückkehrklausel in einem …
• BAG, 26.11.2009 - 2 AZR 658/08

  Änderungskündigung zur Reduzierung der Arbeitszeit von Lehrern - …
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 404/11

  Ordentliche betriebsbedingte Kündigung - Interessenausgleich mit Namensliste - …
• BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 1109/06

  Betriebsbedingte Kündigung - tarifliche Beschäftigungssicherung
• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 380/12

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist - Fremdvergabe von …
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 402/11

  Ordentliche betriebsbedingte Kündigung - Interessenausgleich mit Namensliste - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2015 - 8 Sa 643/14
• LAG Berlin-Brandenburg, 10.08.2010 - 7 Sa 903/10

  Betriebsbedingte Kündigung bei Kurzarbeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 399/19

  Lohnfortzahlung gemäß § 37 Abs. 2 BetrVG - Umfang der Darlegungslast - Vergütung …
• LAG Berlin-Brandenburg, 25.11.2010 - 2 Sa 707/10

  Betriebsbedingte Kündigung wegen Arbeitsplatzwegfall - "Missbräuchlichkeit" einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2015 - 8 Sa 642/14

  Betriebsbedingte Kündigung - Vollmachtsvorlage durch einen Hoteldirektor - …
• BAG, 19.07.2012 - 2 AZR 403/11

  Ordentliche betriebsbedingte Kündigung - Interessenausgleich mit Namensliste - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 400/19

  Lohnfortzahlung gemäß § 37 Abs. 2 BetrVG - Umfang der Darlegungslast - Vergütung …
• LAG Hessen, 30.12.2013 - 17 Sa 745/13

  Betriebsbedingte Kündigung; Sozialauswahl; Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
• LAG Düsseldorf, 10.05.2011 - 16 Sa 113/11

  Betriebsbedingte Kündigung bei den Stationierungsstreitkräften; unbegründete …
• OLG Düsseldorf, 17.01.2012 - 24 U 69/09

  Darlegungs- und Beweislast im Rahmen eines Anwaltsregresses eines Arbeitnehmers …
• LAG Hessen, 21.03.2013 - 5 Sa 1751/11

  Beendigungskündigung - Änderungsangebot; Beendigungskündigung - Änderungsangebot
• LAG Berlin-Brandenburg, 04.01.2010 - 10 Sa 2071/09

  Betriebliches Eingliederungsmanagement vor betriebsbedingter Kündigung - …
• LAG Düsseldorf, 05.07.2012 - 15 Sa 485/12
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.01.2010 - 2 Sa 225/09

  Änderungskündigung - Pflicht zum Angebot der Beschäftigung auf einem freien …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.01.2012 - 9 Sa 349/11

  Betriebsbedingte Kündigung - anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit - Vorrang der …
• LAG Hamm, 10.12.2013 - 9 Sa 689/13

  Aufnahme freiwillig ausscheidender Arbeitnehmer in Namensliste
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2015 - 8 Sa 645/14

  Betriebsbedingte Kündigung - anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit
• ArbG Berlin, 10.09.2008 - 56 Ca 10703/08

  Krankheitsbedingte Kündigung - Durchführung eines betrieblichen …
• LAG Baden-Württemberg, 26.08.2008 - 8 Sa 60/07

  Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragten
• LAG Berlin-Brandenburg, 01.03.2007 - 2 Sa 18/07

  Betriebsbedingte Kündigung - Austauschtauschkündigung - Missbrauchskontrolle - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.06.2020 - 8 Sa 192/19

  Betriebsbedingte Kündigung - Vorrang der Änderungskündigung - Abkürzung der …
• LAG Berlin-Brandenburg, 06.07.2016 - 4 Sa 72/16

  Massenentlassung; ordnungsgemäße Konsultation des Betriebsrates
• LAG Schleswig-Holstein, 21.04.2009 - 1 Sa 305/08

  Kündigung, betriebsbedingt, Wegfall des Arbeitsplatzes, Änderungskündigung, …
• LAG Köln, 13.06.2007 - 7 Sa 1299/06

  Betriebsbedingte Kündigung; arbeitgeberseitiger Auflösungsantrag; …
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2018 - 7 Sa 85/18

  Verhaltensbedingte ordentliche Kündigung wegen unhöflichen und unprofessionellen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2007 - 10 Sa 534/07

  Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.05.2017 - 2 Sa 249/16

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Verhältnismäßigkeit des angebotenen anderen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2013 - 10 Sa 225/13

  Betriebsbedingte Kündigung - Grundsatz der Verhältnismäßigkeit der Mittel - …
• LAG Hessen, 19.05.2011 - 14 Sa 1479/10

  Änderungskündigung und Interessenausgleich mit Namensliste - Vermutungswirkung …
• LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2010 - 7 Sa 58/10

  Betriebsbedingte Kündigung eines schwerbehinderten Menschen - Wegfall des …
• ArbG Köln, 18.09.2019 - 2 Ca 2696/19

  Das Ende der Lindenstraße vor dem Arbeitsgericht
• LAG Hamm, 26.05.2011 - 15 Sa 105/11

  Unwirksame betriebsbedingte Änderungskündigung bei fehlerhafter Sozialauswahl und …
• ArbG Duisburg, 02.02.2009 - 3 Ca 1986/08

  Betriebsübergang, Kündigung, freier Arbeitsplatz
• LAG Schleswig-Holstein, 15.04.2015 - 6 Sa 364/14

  Änderungskündigung, Wirksamkeit, Arbeitszeitreduzierung
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2012 - 10 Sa 533/11

  Änderungskündigung als milderes Mittel zur Beendigungskündigung - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 29.09.2010 - 8 Sa 229/10

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen anderweitiger …
• ArbG Berlin, 20.04.2007 - 28 Ca 1171/07

  Beschäftigungsmöglichkeit bei Betriebsstilllegung für Betriebsratsmitglied in …
• LAG Hamm, 27.01.2012 - 10 Sa 1410/11

  Unwirksame ordentliche betriebsbedingte Kündigung; freie …
• LAG Hamm, 26.05.2011 - 15 Sa 106/11

  Unwirksame betriebsbedingte Änderungskündigung bei fehlerhafter Sozialauswahl und …
• LAG Hamm, 26.05.2011 - 15 Sa 145/11

  Unwirksame betriebsbedingte Änderungskündigung bei fehlerhafter Sozialauswahl und …
• LAG Hamm, 20.05.2011 - 10 Sa 2234/10

  Betriebsbedingte Änderungskündigung bei Zusammenlegung der Exportverwaltung an …
• ArbG Köln, 20.11.2015 - 3 Ca 5010/15

  Wirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung eines bei einer …
• ArbG Köln, 20.11.2015 - 3 Ca 5011/15

  Sachliche Rechtfertigung der Befristung eines Arbeitsvertrags; Berufung des …
• LAG Köln, 22.01.2013 - 11 Sa 665/12

  Betriebsbedingte Kündigung trotz freien Arbeitsplatzes
• LAG Berlin-Brandenburg, 24.09.2014 - 17 Sa 1184/14

  Betriebsbedingte Kündigung - krankheitsbedingte Kündigung - Änderungskündigung
• LAG Schleswig-Holstein, 20.03.2013 - 3 Sa 277/12

  Betriebsbedingte Kündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste; unbegründete …
• LAG Berlin-Brandenburg, 21.10.2010 - 18 Sa 1108/10
• ArbG Köln, 18.09.2019 - 2 Ca 2697/19

  Das Ende der Lindenstraße vor dem Arbeitsgericht
• ArbG Köln, 18.09.2019 - 2 Ca 2699/19

  Das Ende der Lindenstraße vor dem Arbeitsgericht
• ArbG Köln, 20.03.2017 - 15 Ca 6870/16

  Rechtswidrigkeit einer außerordentlichen Kündigung aufgrund der Möglichkeit einer …
• LAG Berlin-Brandenburg, 15.10.2010 - 9 Sa 1162/10

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei unsubstantiierten Darlegungen der …
• ArbG Cottbus, 26.08.2009 - 2 Ca 447/09
• ArbG Dresden, 10.12.2008 - 11 Ca 1926/08