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   BAG, 10.12.1956 - 2 AZR 288/54   

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https://dejure.org/1956,23
BAG, 10.12.1956 - 2 AZR 288/54 (https://dejure.org/1956,23)
BAG, Entscheidung vom 10.12.1956 - 2 AZR 288/54 (https://dejure.org/1956,23)
BAG, Entscheidung vom 10. Dezember 1956 - 2 AZR 288/54 (https://dejure.org/1956,23)
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Volltextveröffentlichungen (2)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Personenbedingte Kündigung - Soziale Rechtfertigung - Verständige Würdigung - Abwägung der Interessen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    BGB § 620; KSchG (1951) § 1 Abs. 2
    Arbeitsverhältnis: Voraussetzungen für eine personenbedingte Kündigung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • AP KSchG § 1 Nr. 21
 
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Wird zitiert von ... (80)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 07.10.1954 - 2 AZR 6/54

    Arbeitsverhältnis: Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Ordentliche …

    Auszug aus BAG, 10.12.1956 - 2 AZR 288/54
    Die bisherige Ansicht des Senats (BAG 1, 99), daß eine personenbedingte Kündigung im Sinne des § 1 KSchG schon dann sozial gerechtfertigt ist, wenn solche Umstände vorliegen, die bei verständiger Würdigung in Abwägung der Interessen der Vertragsparteien und des Betriebes die Kündigung als billigenswert und angemessen erscheinen lassen, wird aufrecht erhalten<, .

    Nach d e r R e ch tsp re ch u n g des erkennen den S e n a ts (BAG 1, 99 ) i s t z u r Anwendung des § 1 Abs "2 KSchG n i c h t e r f o r d e r l i c h , daß d ie Kündigung d urch e in e n Grund v e r u r s a c h t s e i n muß, d e r dem A r b e itg e b e r d ie F o r t s e tz u n g des A r b e i t s v e r h ä l t n i s s e s ü b e r das Ende d e r Kündi - g u n g s f r i s t h in a u s ü b e rh a u p t n i c h t mehr zum utbar e r s c h e in e n l ä s s t ; es genügen v ie lm e h r s o lc h e Umstände, d ie b e i v e r s t ä n d i g e r Würdigung i n Abwägung d e r I n t e r e s s e n d e r V e r tr a g s p a r t e i e n und des B e t r i e b e s d ie Kündigung a l s b i l l i g e n s w e r t und angemessen e r s c h e in e n l a s s e n .

  • BAG, 28.04.1954 - 2 AZR 187/54

    Arbeitsgerichtsverfahren: Anfechtung vor Inkrafttreten des ARbGG ergangener …

    Auszug aus BAG, 10.12.1956 - 2 AZR 288/54
    D iese R e ch tsp re ch u n g s t e h t auch n i c h t im G egensatz zu d e r A u ffassu n g des E r s t e n S en ats J(BAG 1, 1 1 7 ), daß zum g e s e t z l i c h e n T a tb e s ta n d d es § 1 A b s.2 KSchG auch das Merkmal d e r Abwägung d e r I n t e r e s s e n des Ar b e itn e h m e rs an d e r A u f r e c h te r h a l tu n g und des A r b e itg e b e r s an d e r A uflösung des A r b e i t s v e r h ä l t n i s s e s g e h ö rt und d ie i n d e r P erso n des A rb eitn eh m ers lie g e n d e n Kündigungsgründe von solchem Gewicht s e i n müssen, daß s i e - auch b e i Abwä= gung d e r b e i d e r s e i t i g e n I n t e r e s s e n - d ie Kündigung a l s g e r e c h t e r s c h e in e n l a s s e n .
  • BAG, 16.02.1989 - 2 AZR 299/88

    Kündigung: Prüfung der sozialen Rechtfertigung einer Kündigung wegen häufiger …

    Diese Wertung entspricht auch dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, der das gesamte Kündigungsschutzrecht beherrscht (vgl. BAGE 46, 191, 203 = AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu C III 3 b der Gründe, sowie BAGE 30, 309, 314 = AP Nr. 70 zu § 626 BGB, zu III 2 b der Gründe).
  • BAG, 29.07.1993 - 2 AZR 155/93

    Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen; Lohnfortzahlungskosten; …

    II. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. zuletzt Senatsurteil vom 16. Februar 1989 - 2 AZR 299/88 - BAGE 61, 131 = AP Nr. 20 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; Urteil vom 6. September 1989 - 2 AZR 19/89 - AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; Urteil vom 6. September 1989 - 2 AZR 118/89 - AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; Urteil vom 5. Juli 1990 - 2 AZR 154/90 - AP Nr. 26 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit) ist die Sozialwidrigkeit einer wegen häufiger Kurzerkrankungen ausgesprochenen Kündigung des Arbeitgebers in drei Stufen zu prüfen:.

    Der Senat hat stets betont, daß die Kosten, die der Arbeitgeber zusätzlich für eine Vorhaltereserve aufwendet, lediglich bei der Interessenabwägung zu seinen Gunsten zu berücksichtigen sind (BAGE 61, 131, 140 = AP Nr. 20 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter B I 3 b bb der Gründe; BAG Urteil vom 6. Juni 1989 - 2 AZR 19/89 - AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter B I 3 b der Gründe; Urteil vom 6. September 1989 - 2 AZR 118/89 - AP Nr. 22 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter B II 1 c cc der Gründe; Urteil vom 5. Juli 1990 - 2 AZR 154/90 - AP Nr. 26 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter II 2 a der Gründe).

  • BAG, 27.01.1994 - 2 AZR 484/93

    Anforderungen an den Klageantrag auf Feststellung des Fortbestandes des …

    Inwieweit das Gericht über den Streitgegenstand entschieden hat, ist unter Berücksichtigung des Tatbestandes, der Entscheidungsgründe und des in Bezug genommenen Parteivortrages durch Auslegung der Urteilsformel zu ermitteln (Senatsurteil vom 17. Mai 1984 - 2 AZR 109/83 - AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu A II der Gründe, m.w.N.; Senatsurteil vom 23. August 1984 - 2 AZR 390/83 - n.v.).

    Demnach ist zur Ermittlung des Umfanges der Rechtskraft und bei der Auslegung des Tenors auf die Entscheidungsgründe dann zurückzugreifen (vgl. Senatsurteil vom 17. Mai 1984 - 2 AZR 109/83 - AP Nr. 21 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung), wenn, wie hier, nur so über den Inhalt und den Umfang der getroffenen Feststellungen sichere Kenntnis gewonnen werden kann.

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