Volltextveröffentlichungen (8)

• lexetius.com

  Befristung - Haushalt

• openjur.de

  Befristung; Haushalt; bereitstehende Haushaltsmittel; vorläufige Haushaltsführung; Prognose

• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Wolters Kluwer

  Sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags bei zeitlich begrenzter Verfügbarkeit von Haushaltsmitteln; Fundiertheit der Prognose hinsichtlich der Haushaltsmittel

• Judicialis

  TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7
  Sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags bei zeitlich begrenzter Verfügbarkeit von Haushaltsmitteln; Fundiertheit der Prognose hinsichtlich der Haushaltsmittel

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• AP TzBfG § 14 Nr. 12

Wird zitiert von ... (18)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 18.10.2006 - 7 AZR 419/05

  Befristung - Haushalt

  Auszug aus BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 667/08

  Die für die Vergütung des befristet eingestellten Arbeitnehmers verfügbaren Haushaltsmittel müssen für eine Aufgabe von nur vorübergehender Dauer vorgesehen sein (BAG 18. Oktober 2006 - 7 AZR 419/05 - Rn. 11, BAGE 120, 42 = AP TzBfG § 14 Haushalt Nr. 1 = EzA TzBfG § 14 Nr. 34).

  Dies folgt aus der Auslegung des Gesetzes unter Berücksichtigung seiner Entstehungsgeschichte sowie unter der gebotenen Beachtung der verfassungsrechtlichen und gemeinschaftsrechtlichen Vorgaben (vgl. dazu die ausführliche Begründung des Senats in seiner Entscheidung vom 18. Oktober 2006 - 7 AZR 419/05 - Rn. 12 - 22, aaO.).

  In der Entscheidung vom 18. Oktober 2006 (- 7 AZR 419/05 - BAGE 120, 42 = AP TzBfG § 14 Haushalt Nr. 1 = EzA TzBfG § 14 Nr. 34) hat der Senat die Rechtfertigung der Befristung eines Arbeitsvertrags mit einer außerhalb des Haushaltsjahres endenden Vertragslaufzeit in Betracht gezogen.

• BAG, 14.02.2007 - 7 AZR 193/06

  Befristung - Haushalt

  Auszug aus BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 667/08

  Es obliegt in diesem Fall dem Arbeitgeber, die vom Vertrag abweichende Handhabung zu erklären (BAG 14. Februar 2007 - 7 AZR 193/06 - Rn. 11, BAGE 121, 236 = AP TzBfG § 14 Haushalt Nr. 2 = EzA TzBfG § 14 Nr. 38).

  Die Klägerin hat bestritten, dass ihre Vergütung aus den Haushaltsmitteln der Stellen- bzw. Planstellenanteile der Beschäftigten H, Se und T bestritten wurde und dass die Voraussetzungen für eine Beschäftigung als Aushilfskraft iSd. § 30 HG NW 2006 iVm. § 6 Abs. 8 HG NW 2006, § 6 Abs. 8 HG NW 2007 (vgl. dazu die Entscheidung des Senats vom 14. Februar 2007 - 7 AZR 193/06 - Rn. 14, BAGE 121, 236 = AP TzBfG § 14 Haushalt Nr. 2 = EzA TzBfG § 14 Nr. 38) vorlagen.

• BAG, 16.10.2008 - 7 AZR 360/07

  Befristung - Haushalt - vorübergehender betrieblicher Bedarf

  Auszug aus BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 667/08

  In seiner Entscheidung vom 16. Oktober 2008 (- 7 AZR 360/07 - Rn. 16, EzA TzBfG § 14 Nr. 53) hat der Senat eine haushaltsjahrübergreifende Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG für denkbar gehalten, weil die Vergütung des Klägers bis zu dem vereinbarten Vertragsablauf aus einer im Stellenplan ausgebrachten Planstelle erfolgen konnte, deren Verfügbarkeit bis zum Ende der vereinbarten Vertragslaufzeit durch einen entsprechenden Vermerk im Haushaltsplan abgesichert war.

 
• LAG Hamm, 25.06.2008 - 11 Sa 281/08

  Haushaltsbefristung

  Auszug aus BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 667/08

  Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 25. Juni 2008 - 11 Sa 281/08 - aufgehoben.
• BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 743/07

  Befristung - Haushalt

  Auszug aus BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 667/08

  Hinweise des Senats: weitgehend parallel zu BAG 22. April 2009 - 7 AZR 743/07 -.
• BAG, 24.09.1997 - 7 AZR 654/96

  Arbeitsverhältnis: Befristung - sachliche Rechtfertigung - Haushaltsmittel

  Auszug aus BAG, 22.04.2009 - 7 AZR 667/08

  Bei Abschluss des befristeten Arbeitsvertrags musste nur durch besondere haushaltsrechtliche Bestimmungen sichergestellt sein, dass die Haushaltsmittel, aus denen die Vergütung des befristet beschäftigten Arbeitnehmers bestritten werden sollte, während der gesamten Vertragslaufzeit zur Verfügung standen (BAG 24. September 1997 - 7 AZR 654/96 - zu I 2 b der Gründe mwN, RzK I 9a Nr. 121).

• BAG, 21.12.2005 - 7 AZR 541/04

  Zweckbefristung - Schriftform

  Das widerspricht nicht der Erkenntnis, dass der Sachgrund für die Befristung nicht dem Schriftformerfordernis unterliegt (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10, zu II 2 a der Gründe).
• BAG, 02.06.2010 - 7 AZR 85/09

  Sachgrund der Erprobung iSv. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG

  An einem sachlichen Grund der Erprobung fehlt es hingegen, wenn der Arbeitnehmer bereits ausreichende Zeit bei dem Arbeitgeber mit den von ihm zu erfüllenden Aufgaben beschäftigt war und der Arbeitgeber die Fähigkeiten des Arbeitnehmers hinreichend beurteilen kann (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 3 a der Gründe mwN, AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10).
• BAG, 29.06.2011 - 7 AZR 774/09

  Sachgrundlose Befristung bei Angabe eines Sachgrundes im Arbeitsvertrag - …

  Das Mitbestimmungsrecht erstreckt sich nicht auf die zeitliche Begrenzung des Vertrags als Bestandteil der Vereinbarung (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - zu II 5 der Gründe, AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10; BVerwG 12. Juni 2001 - BVerwG 6 P 11.00 - BVerwGE 114, 308) .

 
• BAG, 02.09.2009 - 7 AZR 233/08

  Befristete Arbeitszeiterhöhung - Rundfunkredakteur

  Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts besteht kein Zitiergebot für den die Befristung rechtfertigenden Grund (2. September 2009 - 7 AZR 162/08 - 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - Rn. 17 ff., AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10; 26. Juni 2002 - 7 AZR 410/01 - zu B I 1 a der Gründe, AP BeschFG 1996 § 1 Nr. 15).
• LAG Baden-Württemberg, 11.09.2015 - 1 Sa 5/15

  Befristung - Arzt in Weiterbildung - Facharztausbildung

  Es ist ausreichend, dass der sachliche Grund bei Vertragsschluss objektiv vorliegt (vgl. nur BAG 23.06.2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12;… APS-Greiner, 4. Aufl. § 14 TzBfG Rn 486 mit zahlreichen Nachweisen).
• BAG, 25.05.2005 - 7 AZR 402/04

  Befristung - beurlaubter Beamter

  Deshalb gilt insoweit auch nicht das Schriftformerfordernis nach § 14 Abs. 4 TzBfG (BAG 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10, zu II 2 a der Gründe).
• BAG, 19.01.2005 - 7 AZR 250/04

  Zweckbefristung; ABM-Vertrag

  Die Wirksamkeit der Befristungsvereinbarung wird nicht dadurch beeinträchtigt, dass eine der Vertragsparteien gegen die andere einen Anspruch auf Abschluss eines anderen und möglicherweise weitergehenden Vertrags hat (vgl. dazu BAG 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA BGB § 620 Nr. 177, zu I der Gründe; 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10, zu II 4 der Gründe).

  c) Im Übrigen führt ein vom Arbeitgeber geschaffener Vertrauenstatbestand, den Arbeitnehmer nach dem Ende der Vertragslaufzeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, nicht zur Unwirksamkeit der Befristung, sondern begründet allenfalls einen Anspruch auf Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrags (BAG 25. April 2001 - 7 AZR 113/00 - EzA BGB § 620 Nr. 177, zu I der Gründe; 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10, zu II 4 der Gründe).

• LAG Sachsen, 15.09.2009 - 7 Sa 13/09

  Begriff der "Ausbildung" i.S. von § 14 Abs. 1 Nr. 2 TzBfG

  Der Sachgrund selbst bedarf keiner Vereinbarung (BAG, Urteil vom 23.06.2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12;… TzBfG -Gräfl, 2. Auflage, § 14 Rn 365).
• BAG, 26.07.2006 - 7 AZR 515/05

  Befristeter Arbeitsvertrag - Zitiergebot

  Die von § 14 Abs. 4 TzBfG bezweckte Klarstellungs-, Beweis- und Warnfunktion bezieht sich allein auf die vereinbarte Befristung, nicht aber auf deren Rechtfertigung und den übrigen Inhalt des Arbeitsvertrags (BAG 3. September 2003 - 7 AZR 106/03 - BAGE 107, 237 = AP TzBfG § 14 Nr. 4 = EzA TzBfG § 14 Nr. 4, zu 2 b der Gründe; 23. Juni 2004 - 7 AZR 636/03 - AP TzBfG § 14 Nr. 12 = EzA TzBfG § 14 Nr. 10, zu II 2 a der Gründe).
• LAG München, 14.11.2007 - 10 Sa 482/07

  Befristeter Arbeitsvertrag - Zitiergebot

  Ebenso wie das BeschFG 1996 (vgl. BAG vom 24.10.2001 - AP Nr. 11 zu § 1 BeschFG 1996) enthält auch das TzBfG kein Zitiergebot (vgl. BAG vom 23.06.2004 - AP Nr. 12 zu § 14 TzBfG).

  Dem steht auch nicht das Schriftformerfordernis nach § 14 Abs. 4 TzBfG entgegen, denn diesem unterliegt nur die Befristungsabrede selbst nicht aber der der Befristung zugrundeliegende Grund (vgl. BAG vom 23.06.2004 - AP Nr. 12 zu § 14 TzBfG).

• LAG Düsseldorf, 13.01.2012 - 6 Sa 1238/11

  Befristung des Arbeitsverhältnisses wegen beabsichtigter Übernahme eines …
• ArbG Berlin, 28.11.2012 - 28 Ca 13052/12

  Übertragung einer mit einer Höhergruppierung verbundenen qualifizierten …
• LAG Köln, 14.12.2007 - 4 Sa 992/07

  Befristung; Vertretung; Inkongruenz von Sachgrund und Vertragsdauer
• LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2013 - 6 Sa 2102/12

  Sachgrundbefristung eines wissenschaftlichen Mitarbeiters für Abschluss der …
• LAG Thüringen, 12.10.2010 - 7 Sa 425/09

  Sachgrundlose Befristung bei Angabe eines Sachgrundes - Doppelbefristung
• LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2009 - 20 Sa 1682/09

  Unwirksame Befristung nach Abschluss der Ausbildung bei kurzfristiger …
• LAG Hessen, 18.12.2013 - 2 Sa 871/13

  Vorzeitige Arbeitsaufnahme und Befristung
• LAG Köln, 05.06.2013 - 3 Sa 1002/12

  Probezeitkündigung bei 25 befristeten Verträgen - Erfordernis der Abmahnung - …