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   ArbG Siegen, 30.05.1980 - 3 Ca 190/80   

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https://dejure.org/1980,2876
ArbG Siegen, 30.05.1980 - 3 Ca 190/80 (https://dejure.org/1980,2876)
ArbG Siegen, Entscheidung vom 30.05.1980 - 3 Ca 190/80 (https://dejure.org/1980,2876)
ArbG Siegen, Entscheidung vom 30. Mai 1980 - 3 Ca 190/80 (https://dejure.org/1980,2876)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Verfall des Anspruchs auf Erteilung eines Zeugnisses; Geltung der Ausschlusfrist des § 11 Nr. 2 Manteltarifvertrag für Angestellte im Groß- und Außenhandel vom 22. Februar 1977 für einen Zeugnisanspruch; Wirkung eines erstmaligen Klageantrags auf Erteilung eines ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

Papierfundstellen

  • ARST 1980, 192
 
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Wird zitiert von ... (15)Neu Zitiert selbst (4)

  • LAG Hamm, 27.02.1997 - 4 Sa 1691/96

    Inhalt und Form eines qualifizierten Zeugnisses - Definition der Begriffe

    Der "Berichtigungsanspruch" geht auf Abänderung des schon erteilten Zeugnisses und unterliegt nicht tariflichen Verfallfristen ( ArbG Siegen vom 30.05.1980, EzA § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 43 = ARST 1980, 192; a.A. LAG Hamm vom 24.08.1977, AR-Blattei ES 1850 Nr. 21 = D-Blatt AR-Blattei "Zeugnis: Entsch. 21" = BB 1977, 1704; BAG vom 23.02.1983, AP Nr. 10 zu § 70 BAT = AR-Blattei "Öffentlicher Dienst: Entsch. 268").
  • LAG Hamm, 21.12.1994 - 4 Sa 1123/93

    Verfristung und Verwirkung bei Geltendmachung eines Zeugnisanspruches; Ermittlung

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  • LAG Hamm, 17.06.1999 - 4 Sa 2587/98

    Keine Zeugniserteilung durch freiberuflich, d.h. nicht im Betrieb tätigen

    Der "Berichtigungsanspruch" geht auf Abänderung des schon erteilten Zeugnisses und unterliegt nicht tariflichen Verfallfristen ( ArbG Siegen v. 30.05.1980, EzA § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 43 = ARST 1980, 192; a.A. LAG Hamm v. 24.08.1977, AR-Blattei ES 1850 Nr. 21 = "Zeugnis: Entsch. 21" = BB 1977, 1704; BAG v. 23.02.1983, AP Nr. 10 zu § 70 BAT = EzA § 70 BAT Nr. 15).
  • LAG Hamm, 27.04.2000 - 4 Sa 1018/99

    Bewertung der Führungsleistung, Verwendung der verschlüsselter

    Der "Berichtigungsanspruch" geht auf Abänderung des schon erteilten Zeugnisses und unterliegt nicht tariflichen Verfallfristen (ArbG Siegen v. 30.05.1980, EzA § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 43 = ARST 1980, 192; a.A. LAG Hamm v. 24.08.1977, AR-Blattei ES 1850 Nr. 21 = BB 1977, 1704; BAG v. 23.02.1983, AP Nr. 10 zu § 70 BAT = AR-Blattei "Öffentlicher Dienst: Entsch. 268").
  • LAG Hamm, 29.03.1994 - 4 Sa 2094/93

    Anspruch auf Zeugnisberichtigung nach Teilbetriebsübergang; Weiterbestehen des

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  • LAG Hamm, 01.12.1994 - 4 Sa 1631/94

    Berichtigung eines Schlusszeugnisses; Anspruchsgrundlage hinsichtlich der

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  • LAG Hamm, 28.03.2000 - 4 Sa 1588/99

    Arbeitszeugnis: Schriftform - Zwangsvollstreckung

    Der "Berichtigungsanspruch" geht auf Abänderung des schon erteilten Zeugnisses und unterliegt nicht tariflichen Verfallfristen (ArbG Siegen v. 30.05.1980, EzA § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 43 = ARST 1980, 192; a.A. LAG Hamm v. 24.08.1977, AR-Blattei ES 1850 Nr. 21 = BB 1977, 1704; BAG v. 23.02.1983, AP Nr. 10 zu § 70 BAT = AR-Blattei "Öffentlicher Dienst: Entsch. 268ÂÂ).
  • LAG Hamm, 12.07.1994 - 4 Sa 192/94

    Voraussetzungen für die Erstellung eines qualifizierten Zeugnisses für einen

    Es erscheint rabulistisch, im Hinblick auf den in Sprachlehrbüchern nicht vorhandenen Superlativ des Wortes »voll« dem Arbeitnehmer das Adjektiv »vollste« bei der Beurteilung im Zeugnis zu verweigern, wenn es in arbeitsrechtlichen Monographien, Musterbüchern und Zeitschriften gebräuchlich ist, also gängiger Zeugnissprache entspricht ( LAG Nürnberg vom 14.03.1978, AuR 1978, 235; ArbG Siegen vom 30.05.1980, EzA § 4 TVG-Ausschlußfristen Nr. 43 = ARST 1980, 192; LAG Saarbrücken vom 08.11.1989, LAGE § 630 BGB Nr. 8; ferner LAG Frankfurt/Main vom 06.09.1991, LAGE § 630 BGB Nr. 14), jedoch erscheint es empfehlenswerter und besser zu sein, dem/der Arbeitnehmer/in zu bescheinigen, daß die übertragenen Aufgaben »in jeder Hinsicht und außerordentlich zufriedenstellend« erledigt worden sind ( Huff, FAZ Nr. 124 vom 01.06.1991, S. 43).

    Bewertet der Arbeitgeber die Leistungen eines Arbeitnehmers im Zeugnis mit »zu unserer Zufriedenheit«, so bringt er damit zum Ausdruck, der Arbeitnehmer habe unterdurchschnittliche, aber noch ausreichende Leistungen erbracht ( ArbG Siegen vom 30.05.1980, EzA § 4 TVG-Ausschlußfristen Nr. 43 = ARST 1980, 192; LAG Frankfurt/Main vom 10.09.1987, LAGE § 630 BGB Nr. 3; LAG Hamm vom 19.10.1990, LAGE § 630 BGB Nr. 12; LAG Hamm vom 13.02.1992, LAGE § 630 BGB Nr. 16; a.A. LAG Düsseldorf vom 20.11.1979, AR-Blattei ES 1850 Nr. 24 = D-Blatt "Zeugnis: Entsch. 24").

  • LAG Hamm, 01.12.1994 - 4 Sa 650/94

    Bewertung von Leistung und Führung ; Anspruch auf Berichtigung eines bereits

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  • LAG Hamm, 28.03.2000 - 4 Sa 775/99

    Erfüllung der Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zeugnisausstellung durch

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  • LAG Hamm, 11.07.1996 - 4 Sa 1285/95

    Praktikantenverhältnis: Abgrenzung zum Volontariat; Arbeitszeugnis

  • LAG Hamm, 17.06.1999 - 4 Sa 309/98

    Erwähnung der Prokura und des Beendigungsgrundes im Zeugnis

  • LAG Hamm, 04.09.1997 - 4 Sa 391/97

    Streitigkeit über die Berichtigung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses eines

  • LAG Hamm, 04.12.1997 - 4 Sa 2376/96

    Streitigkeit über den Inhalt eines qualifizierten Arbeitszeugnisses;

  • LAG Hamm, 21.12.1993 - 4 Sa 1077/93

    Anspruch tariflicher Verfallfristen für den Anspruch auf Zeugnisausstellung oder

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