Rechtsprechung
   ArbG Hamburg, 04.12.2007 - 20 Ca 105/07   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2007,3524
ArbG Hamburg, 04.12.2007 - 20 Ca 105/07 (https://dejure.org/2007,3524)
ArbG Hamburg, Entscheidung vom 04.12.2007 - 20 Ca 105/07 (https://dejure.org/2007,3524)
ArbG Hamburg, Entscheidung vom 04. Dezember 2007 - 20 Ca 105/07 (https://dejure.org/2007,3524)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW
  • Wolters Kluwer

    Voraussetzungen einer Entschädigung wegen einer religionsbedingten Benachteiligung nach den Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG); Ausschluss eines Bewerbers aus dem Auswahlverfahren um die Besetzung einer vom Diakonischen Werk der Evangelischen ...

  • Betriebs-Berater

    Entschädigung wegen Nichteinstellung einer "Nicht-Christin"

  • hensche.de

    Diskriminierung, Gleichbehandlung

  • RA Kotz

    § 15 AGG
    Stellenbewerberin - Schadensersatz wegen Diskriminierung nach § 15 AGG

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • IWW (Kurzinformation)

    AGG - Schadenersatz: Benachteiligung aus Gründen der Religion bei Einstellung im Tendenzbetrieb?

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Entschädigungszahlung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

  • streifler.de (Kurzinformation)

    Entschädigung wegen Nichteinstellung einer "Nicht-Christin"

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    AGG: Entschädigungszahlung wegen Benachteiligung wegen der Religion

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Entschädigungszahlung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufgrund unterschiedlicher Behandlung wegen Religion zugesprochen

Besprechungen u.ä. (2)

  • RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)
  • anwalt-kiel.com (Entscheidungsbesprechung)

    Entschädigung wegen religionsbedingter Benachteiligung

Sonstiges (3)

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Beschluss des ArbG Hamburg vom 04.12.2007, Az.: 20 Ca 105/07 (Benachteiligung wegen der Religion bei der Einstellung durch kirchliche Träger)" von RA Sebastian Busch, original erschienen in: AiB 2008, 298 - 299.

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des ArbG Hamburg vom 04.12.2007, Az.: 20 Ca 105/07 (Religionsgemeinschaften können sich nur im sog. verkündungsnahen Bereich auf die Rechtfertigung nach § 9 AGG berufen)" von RA Jan Tibor Lelley, FA ArbR, original erschienen in: BB 2008 Heft 25, ...

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "§ 9 AGG und die europäischen Grenzen für das kirchliche Arbeitsrecht" von Prof. Dr. Jacob Joussen, original erschienen in: NZA 2008, 675 - 679.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BB 2008, 1348
  • ArbuR 2008, 109
 
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Wird zitiert von ... (4)

  • LAG Hamburg, 29.10.2008 - 3 Sa 15/08

    Klage gegen Diakonisches Werk Hamburg e.V. wegen Diskriminierung abgewiesen

    unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Hamburg vom 4. Dezember 2007, Az. 20 Ca 105/07, die Klage abzuweisen.
  • ArbG Wiesbaden, 18.12.2008 - 5 Ca 46/08

    Zuweisung eines Arbeitsplatzes nach Rückkehr aus Mutterschutzzeiten, der dem

    Sie steht im Ermessen des Gerichtes (ArbG Hamburg, Urteil vom 04. Dezember 2007 - 20 Ca 105/07 n.v.; ArbG Berlin Urteil vom 13. Juli 2005 - 86 Ca 24618/04, NZA RR 2005, 608; Bauer/Göpfert/Krieger, § 15 Rn. 34/35; Mückl, BB 2008, 1842, 1844; KR - Pfeiffer, AGG Rn. 152; Wendling-Schröder/Stein, - Stein, § 15 Rn. 38/39; Palandt-Weidenkaff, AGG § 15 Rn. 6).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2008 - 7 Sa 250/08

    Kirchenaustritt als Kündigungsgrund - Verbot unterschiedlicher Behandlung nach §

    Der vorliegende Fall ist im Übrigen auch nicht mit jenem vergleichbar, der dem Arbeitsgericht Hamburg (Urteil vom 04.12.2007 - 20 Ca 105/07 - = ArbuR 2008, 109) zur Entscheidung vorlag.
  • LAG Hessen, 08.07.2011 - 3 Sa 742/10

    Entschädigungsanspruch eines Stellenbewerbers - zugeordnete Einrichtung einer

    (2) Ob es die Auslegung von § 9 Abs. 1 AGG im Lichte von Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG gebietet, dass die Religion auch unter Beachtung des Selbstverständnisses der Kirche nur dann eine "gerechtfertigte berufliche Anforderung" sein kann, wenn die auszuübende Tätigkeit dem sog. "verkündungsnahen" Bereich zuzurechnen ist (so ArbG Hamburg 4. Dezember 2007 - 20 Ca 105/07 - AuR 2008, 109 ff.; Bauer/Göpfert/Krieger 3. Aufl. § 9 AGG Rn. 15; ErfK/Schlachter 11. Aufl. § 9 AGG Rn. 3; HK-Wedde 2. Aufl. § 9 AGG Rn. 52 ff.; Meinel/Heyn/Herms 2. Aufl. § 9 AGG Rn. 19 ff.; Kock, MDR 2006, 1088, 1090; vgl. auch Wendeling-Schröder/Stein § 9 AGG Rn. 37 ff.; aA. Joussen, NZA 2008, 675, 677 ff.; Mohr/von Fürstenberg BB 2008, 2122, 2126; Thüsing/Fink-Jamann/von Hoff, ZfA 2009, 153, 167) , kann vorliegend dahin stehen.
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