Volltextveröffentlichungen (3)

• openjur.de

  Landesbeamtenrecht; Dienstpostenbesetzung; Schulleiterstelle an einem Gymnasium; Auswahlentscheidung; Bewerbungsverfahrensanspruch; Anlassbeurteilung; periodische dienstliche Beurteilung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Bewerbung um eine ausgeschriebene Stelle eines Schulleiters im Bereich der Staatlichen Gymnasien hinsichtlich Besetzung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Die Suche nach einem Schulleiter

• bayrvr.de (Pressemitteilung)

  Neusäßer Schulleiterstelle weiter unbesetzt

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (23)

• BVerwG, 04.11.2010 - 2 C 16.09

  Amt im statusrechtlichen Sinne; Ernennung; Beförderung; Bewerberauswahl; …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Jeder Bewerber um das Amt hat einen Anspruch darauf, dass der Dienstherr seine Bewerbung nur aus Gründen zurückweist, die durch den Leistungsgrundsatz gedeckt sind ( BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - BVerwGE 138, 102; U.v. 25.2.2010 - 2 C 22.09 - BVerwGE 136, 140).

  Damit korrespondiert ein Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 94 Abs. 2 BV (vgl. auch § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 LlbG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… BayVGH, B.v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).

  Den von Art. 33 Abs. 2 GG geforderten Leistungsbezug weisen diejenigen Merkmale auf, die darüber Aufschluss geben können, in welchem Maß der Bewerber den Anforderungen des angestrebten Dienstpostens voraussichtlich genügen wird (BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 14;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 22;… B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 15;… B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 23).

• BVerwG, 22.11.2012 - 2 VR 5.12

  Bewerbungsverfahrensanspruch; Rechtsschutzverhinderung; Ämterstabilität; …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Den von Art. 33 Abs. 2 GG geforderten Leistungsbezug weisen diejenigen Merkmale auf, die darüber Aufschluss geben können, in welchem Maß der Bewerber den Anforderungen des angestrebten Dienstpostens voraussichtlich genügen wird (…BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 14;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 22;… B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 15; B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 23).

  Maßgebend für den Leistungsvergleich ist dabei in erster Linie das abschließende Gesamturteil der Beurteilung, das durch eine Würdigung, Gewichtung und Abwägung der einzelnen leistungsbezogenen Gesichtspunkte zu bilden ist (BVerwG, B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 25).

  Ob ein solcher Anforderungsfall gegeben ist, kann nicht ohne Blick auf Art. 33 Abs. 2 und Art. 3 Abs. 1 GG beurteilt werden (vgl. dazu z. B. BVerwG, B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 29;… B.v. 24.5.2011 - 1 WB 59.10 - juris Rn. 37;… OVG NRW, B.v. 22.9.2011 - 6 A 1284.11 - juris Rn. 12;… OVG Saarl, B.v. 1.7.1994 - 1 W 38.94 - juris Rn. 11).

• BVerfG, 11.05.2011 - 2 BvR 764/11

  Beamtenrechtlicher Konkurrentenstreit - Keine schematische Bevorzugung eines …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Damit korrespondiert ein Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 94 Abs. 2 BV (vgl. auch § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 LlbG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10;… BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… BayVGH, B.v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).

  Soweit der Stellenbesetzung ein besonderes Anforderungsprofil zugrunde liegt, sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber um eine Beförderungsstelle in erster Linie anhand aussagekräftiger, d.h. aktuelle, hinreichend differenzierte und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhenden dienstlichen Beurteilungen vorzunehmen, da sie den gegenwärtigen bzw. zeitnah zurückliegenden Leistungsstand abbilden und somit am besten als Grundlage für die Prognose dafür dienen können, welcher der Konkurrenten die Anforderungen der zu besetzenden Stelle voraussichtlich am besten erfüllen wird (vgl. BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12;… B.v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - juris Rn. 12;… BVerwG, U.v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris Rn. 15;… U.v. 27.2.2003 - 2 C 16.02 - juris Rn. 12;… BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 108;… B.v. 17.4.2013 - 6 CE 13.119 - juris Rn. 11;… Zängl in: Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl, Beamtenrecht in Bayern, § 9 BeamtStG Rn. 127 u. Art. 16 LlbG Rn. 17;… Keck/Puchta/Konrad, Laufbahnrecht in Bayern, Art. 16 LlbG Rn. 11;… Schnellenbach, Beamtenrecht in der Praxis, 8. Aufl. 2013, § 3 Rn. 69).

 
• VGH Bayern, 18.06.2012 - 3 CE 12.675

  Richter; Dienstpostenvergabe; Berufserfahrung; Anforderungsprofil; …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Der Dienstherr bestimmt primär im Rahmen seines organisatorischen Ermessens, welche Eignungsvoraussetzungen (Anforderungsprofil) der zukünftige Stelleninhaber erfüllen muss (…BVerwG, B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 27 ff.; BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 76 ff.).

  Soweit der Stellenbesetzung ein besonderes Anforderungsprofil zugrunde liegt, sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber um eine Beförderungsstelle in erster Linie anhand aussagekräftiger, d.h. aktuelle, hinreichend differenzierte und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhenden dienstlichen Beurteilungen vorzunehmen, da sie den gegenwärtigen bzw. zeitnah zurückliegenden Leistungsstand abbilden und somit am besten als Grundlage für die Prognose dafür dienen können, welcher der Konkurrenten die Anforderungen der zu besetzenden Stelle voraussichtlich am besten erfüllen wird (…vgl. BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12;… B.v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - juris Rn. 12;… BVerwG, U.v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris Rn. 15;… U.v. 27.2.2003 - 2 C 16.02 - juris Rn. 12; BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 108;… B.v. 17.4.2013 - 6 CE 13.119 - juris Rn. 11;… Zängl in: Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl, Beamtenrecht in Bayern, § 9 BeamtStG Rn. 127 u. Art. 16 LlbG Rn. 17;… Keck/Puchta/Konrad, Laufbahnrecht in Bayern, Art. 16 LlbG Rn. 11;… Schnellenbach, Beamtenrecht in der Praxis, 8. Aufl. 2013, § 3 Rn. 69).

• BVerwG, 24.05.2011 - 1 WB 59.10

  Auswahlentscheidung; Eignungs- und Leistungsvergleich; Aktualität von …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Außerdem dürfen sie im Verhältnis zueinander nicht von erheblich unterschiedlicher Aktualität sein (vgl. BVerwG, B.v. 24.5.2011 - 1 WB 59.10 - juris Rn. 37;… OVG NRW, B.v. 22.9.2011 - 6 A 1284.11 - juris Rn. 17 ff.;… OVG Hamburg, a. a. O.;… OVG Saarl, B.v. 1.7.1994 - 1 W 38.94 - juris Rn. 3ff.).

  Ob ein solcher Anforderungsfall gegeben ist, kann nicht ohne Blick auf Art. 33 Abs. 2 und Art. 3 Abs. 1 GG beurteilt werden (…vgl. dazu z. B. BVerwG, B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 29; B.v. 24.5.2011 - 1 WB 59.10 - juris Rn. 37;… OVG NRW, B.v. 22.9.2011 - 6 A 1284.11 - juris Rn. 12;… OVG Saarl, B.v. 1.7.1994 - 1 W 38.94 - juris Rn. 11).

• BVerwG, 25.10.2011 - 2 VR 4.11

  Beförderungsdienstposten; Leistungsgrundsatz; Bewerberauswahl; Aussagekraft …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Den von Art. 33 Abs. 2 GG geforderten Leistungsbezug weisen diejenigen Merkmale auf, die darüber Aufschluss geben können, in welchem Maß der Bewerber den Anforderungen des angestrebten Dienstpostens voraussichtlich genügen wird (…BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20;… U.v. 30.6.2011 - 2 C 19.10 - juris Rn. 14;… B.v. 27.9.2011 - 2 VR 3.11 - juris Rn. 22; B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 15;… B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5.12 - juris Rn. 23).

  Der Dienstherr bestimmt primär im Rahmen seines organisatorischen Ermessens, welche Eignungsvoraussetzungen (Anforderungsprofil) der zukünftige Stelleninhaber erfüllen muss (BVerwG, B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4.11 - juris Rn. 27 ff.;… BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 76 ff.).

• OVG Nordrhein-Westfalen, 15.11.2002 - 1 B 1554/02

  Freigestelltes Personalratsmitglied; Anspruch auf Freihaltung des …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  In Bezug auf diese ist erforderlich, dass die herangezogenen dienstlichen Beurteilungen aus Sicht der Auswahlentscheidung zeitlich jeweils noch eine hinreichend verlässliche Grundlage für den vorzunehmenden Leistungsvergleich bilden (vgl. BayVGH, B.v. 8.3.2010 - 3 CE 09.3208 - BayVBl 2011, 24; OVG NRW, B.v. 19.9.2001 - 1 B 704.01 - NVwZ-RR 2002, 594; B.v. 15.11.2002 - 1 B 1554.02 - DÖD 2003, 167; VGH BW, B.v. 16.6.2003 - 4 S 905.03 - NVwZ-RR 2004, 120; OVG RhPf, B.v. 23.8.1993 - 2 B 11694.93 - DÖV 1994, 269; OVG Hamburg, B.v. 13.8.1991 - Bs I 27.91 - DÖV 1991, 257).
• BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02

  Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Es liegt auch der weiter erforderliche Anordnungsanspruch - wobei wegen Art. 19 Abs. 4 GG an seine Glaubhaftmachung keine zu hohen Anforderungen gestellt werden dürfen und insoweit offene Erfolgsaussichten ausreichen ( BVerfG, B.v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - juris Rn. 14 f.) - vor, da nach der hier gebotenen und ausreichenden Prüfung die verfahrensgegenständliche Auswahlentscheidung nicht den Vorgaben des Art. 33 Abs. 2 GG entsprochen hat.
• BVerfG, 04.10.2012 - 2 BvR 1120/12

  Beamtenrechtlicher Konkurrentenstreit - Maßgeblichkeit des Gesamturteils der …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Soweit der Stellenbesetzung ein besonderes Anforderungsprofil zugrunde liegt, sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber um eine Beförderungsstelle in erster Linie anhand aussagekräftiger, d.h. aktuelle, hinreichend differenzierte und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhenden dienstlichen Beurteilungen vorzunehmen, da sie den gegenwärtigen bzw. zeitnah zurückliegenden Leistungsstand abbilden und somit am besten als Grundlage für die Prognose dafür dienen können, welcher der Konkurrenten die Anforderungen der zu besetzenden Stelle voraussichtlich am besten erfüllen wird (…vgl. BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12; B.v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - juris Rn. 12;… BVerwG, U.v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris Rn. 15;… U.v. 27.2.2003 - 2 C 16.02 - juris Rn. 12;… BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 108;… B.v. 17.4.2013 - 6 CE 13.119 - juris Rn. 11;… Zängl in: Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl, Beamtenrecht in Bayern, § 9 BeamtStG Rn. 127 u. Art. 16 LlbG Rn. 17;… Keck/Puchta/Konrad, Laufbahnrecht in Bayern, Art. 16 LlbG Rn. 11;… Schnellenbach, Beamtenrecht in der Praxis, 8. Aufl. 2013, § 3 Rn. 69).
• BVerwG, 27.02.2003 - 2 C 16.02

  Aufstieg; Beförderung; Beurteilung; Binnendifferenzierung; Dienstalter; …

  Auszug aus VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Soweit der Stellenbesetzung ein besonderes Anforderungsprofil zugrunde liegt, sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerber um eine Beförderungsstelle in erster Linie anhand aussagekräftiger, d.h. aktuelle, hinreichend differenzierte und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhenden dienstlichen Beurteilungen vorzunehmen, da sie den gegenwärtigen bzw. zeitnah zurückliegenden Leistungsstand abbilden und somit am besten als Grundlage für die Prognose dafür dienen können, welcher der Konkurrenten die Anforderungen der zu besetzenden Stelle voraussichtlich am besten erfüllen wird (…vgl. BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 12;… B.v. 4.10.2012 - 2 BvR 1120/12 - juris Rn. 12;… BVerwG, U.v. 19.12.2002 - 2 C 31.01 - juris Rn. 15; U.v. 27.2.2003 - 2 C 16.02 - juris Rn. 12;… BayVGH, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris Rn. 108;… B.v. 17.4.2013 - 6 CE 13.119 - juris Rn. 11;… Zängl in: Weiß/Niedermaier/Summer/Zängl, Beamtenrecht in Bayern, § 9 BeamtStG Rn. 127 u. Art. 16 LlbG Rn. 17;… Keck/Puchta/Konrad, Laufbahnrecht in Bayern, Art. 16 LlbG Rn. 11;… Schnellenbach, Beamtenrecht in der Praxis, 8. Aufl. 2013, § 3 Rn. 69).
• BVerwG, 21.08.2003 - 2 C 14.02

  Bestenauslese; Bewerbungsverfahrensanspruch; materielle Beweislast; …
• BVerwG, 25.02.2010 - 2 C 22.09

  Schadensersatzanspruch des Einstellungsbewerbers; grundrechtsgleiches Recht; …
• BVerwG, 30.06.2011 - 2 C 19.10

  Erledigung in der Revisionsinstanz; Fortsetzungsfeststellungsinteresse; …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 19.09.2001 - 1 B 704/01

  Rechtmäßigkeit einer Auswahlentscheidung betreffend eine Beförderung eines …
• VGH Baden-Württemberg, 02.10.1992 - 8 S 1618/92

  Zur Zulässigkeit einer Antennenanlage im reinen Wohngebiet
• VGH Baden-Württemberg, 16.06.2003 - 4 S 905/03

  Regelbeurteilung - Grundlage für Auswahlentscheidung
• VGH Bayern, 08.03.2010 - 3 CE 09.3208

  Aktualität von dienstlichen Beurteilungen
• VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Beamtenrecht; Dienstpostenbesetzung; Stellvertretung der Referatsleitung …
• VGH Bayern, 16.04.2013 - 6 C 13.284

  Der Streitwert in einem beamtenrechtlichen Konkurrentenstreitverfahren, das auf …
• VGH Bayern, 17.04.2013 - 6 CE 13.119

  Bundesbeamtenrecht; Konkurrentenstreit; Beförderungsdienstposten; …
• VGH Bayern, 22.04.2013 - 3 C 13.298

  Der Streitwert eines beamtenrechtlichen Konkurrentenstreits im …
• BVerwG, 19.12.2002 - 2 C 31.01

  Dienstliche Beurteilung; Eignung; Befähigung; Zweitbeurteiler; …
• BVerwG, 27.09.2011 - 2 VR 3.11

  Umsetzung; personalwirtschaftliches Ermessen; Ausschreibung eines Dienstpostens; …