Rechtsprechung
   BAG, 03.07.2003 - 2 AZR 617/02   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2003,102
BAG, 03.07.2003 - 2 AZR 617/02 (https://dejure.org/2003,102)
BAG, Entscheidung vom 03.07.2003 - 2 AZR 617/02 (https://dejure.org/2003,102)
BAG, Entscheidung vom 03. Juli 2003 - 2 AZR 617/02 (https://dejure.org/2003,102)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • lexetius.com

    Änderungskündigung; Gleichbehandlung; Differenzierungsgründe; Offenlegung

  • Judicialis

    Änderungskündigung; Gleichbehandlung; Differenzierungsgründe; Offenlegung

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Änderungskündigung - Gleichbehandlung - Differenzierungsgründe - Offenlegung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Wirksamkeit einer Änderungskündigung; Verletzung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes; Beachtung des Grundsatz der Verhältnismäßigkeit; Pflicht zur Offenlegung sachlich gerechtfertigter Differenzierungskriterien; Verletzung des Rechts auf rechtliches ...

  • archive.org (Volltext/Leitsatz)

    Änderungskündigung; Gleichbehandlung; Differenzierungsgründe; Offenlegung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 2; BGB § 242 (Gleichbehandlung)
    Billigkeitsprüfung eines Änderungsangebots - Verletzung des Gleihheitsgrundsatzes

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Änderungskündigung bei mangelnder Gleichbehandlung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 107, 56
  • BB 2004, 1006
  • BB 2004, 724
  • DB 2004, 655
 
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Wird zitiert von ... (118)

  • LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2008 - 15 Sa 517/08

    Entschädigung und Schadensersatz wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung -

    Insofern zitiert es die plastische Formel, dass es nicht angehen könne, dass ein Arbeitgeber zunächst so differenziert, wie es ihm passt, um dann im Streitfall nach Rechtfertigungsgründen Ausschau zu halten (BAG vom 09.09.1981 - 5 AZR 1182/79 - AP Nr. 117 zu Art. 3 GG Rn. 37; offen lassend in neuerer Zeit BAG vom 03.07.2003 - 2 AZR 617/02 - BAGE 107, 56 Rn. 24 f. m. w. N.).
  • BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 642/04

    Betriebsbedingte Änderungskündigung

    Diese Voraussetzungen müssen für alle Vertragsänderungen vorliegen (vgl. BAG 3. Juli 2003 - 2 AZR 617/02 -BAGE 107, 56; KR-Rost 7. Aufl. § 2 KSchG Rn. 106d; HaKo-Pfeiffer KSchG 2. Aufl. § 2 Rn. 39; v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 13. Aufl. § 2 Rn. 65).

    (1) Als einen Verstoß gegen den Verhältnismäßigkeitsgrundsatz hat der Senat es gewertet, wenn der Arbeitgeber ein Vertragsangebot unterbreitet, das einen Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrrundsatz beinhalten würde (BAG 3. Juli 2003 - 2 AZR 617/02 - BAGE 107, 56).

  • BAG, 15.01.2009 - 2 AZR 641/07

    Änderungskündigung - Bestimmtheit des Änderungsangebots

    Diese Voraussetzungen müssen für alle Vertragsänderungen vorliegen (vgl. Senat 3. Juli 2003 - 2 AZR 617/02 - BAGE 107, 56; 21. September 2006 - 2 AZR 120/06 - aaO.; zuletzt 29. November 2007 - 2 AZR 388/06 - aaO.).
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