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   BAG, 26.01.2005 - 4 AZR 6/04   

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https://dejure.org/2005,285
BAG, 26.01.2005 - 4 AZR 6/04 (https://dejure.org/2005,285)
BAG, Entscheidung vom 26.01.2005 - 4 AZR 6/04 (https://dejure.org/2005,285)
BAG, Entscheidung vom 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 (https://dejure.org/2005,285)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • Wolters Kluwer

    Vergütung und Eingruppierung eines Angestellten einer Behörde; Voraussetzungen für das Vorliegen einer ständigen Unterstellung eines Angestellten durch ausdrückliche Anordnung im Sinne einer Vergütungsgruppe ; Anwendbarkeit des Bundes-Angestelltentarifvertrags (BAT) ...

  • Judicialis

    BAT 1975 § 22; ; BAT 1975 § 23; ; Anlage 1a zum BAT Teil I Allgemeiner Teil VergGr. Ia Fallgr. 1a; ; Anlage 1a zum BAT Teil I Allgemeiner Teil VergGr. Ia Fallgr. 1b; ; Anlage 1a zu... m BAT Teil I Allgemeiner Teil VergGr. Ib Fallgr. 1a; ; Anlage 1a zum BAT Teil I Allgemeiner Teil VergGr. IIa Fallgr. 1a

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Eingruppierung öffentlicher Dienst - Eingruppierung der Leiterin einer Referategruppe; "Unterstellung" von Angestellten iSd. VergGr. Ia Fallgr. 1b; Heraushebung durch das "Maß der damit verbundenen Verantwortung" iSd. VergGr. Ia Fallgr. 1a

  • rechtsportal.de

    Eingruppierung öffentlicher Dienst - Eingruppierung der Leiterin einer Referategruppe; "Unterstellung" von Angestellten iSd. VergGr. Ia Fallgr. 1b; Heraushebung durch das "Maß der damit verbundenen Verantwortung" iSd. VergGr. Ia Fallgr. 1a

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 113, 291
  • BB 2005, 1972
  • NZA-RR 2005, 660
 
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Wird zitiert von ... (119)

  • BAG, 23.09.2009 - 4 AZR 308/08

    Eingruppierung einer Wohngeldsachbearbeiterin - Bestimmung von Arbeitsvorgängen -

    1b) aufbaut, als erfüllt erachten (BAG 22. April 2009 - 4 AZR 166/08 - Rn. 21, ZTR 2009, 581; 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 - BAGE 113, 291, 302).
  • BAG, 28.01.2009 - 4 ABR 92/07

    Eingruppierung - einfachste Tätigkeit nach dem TVöD

    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr., etwa 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 - mwN, BAGE 113, 291, 299).
  • BAG, 13.05.2020 - 4 AZR 173/19

    "Große Station" iSd. Entgeltgruppe P 13 TVöD/VKA

    Dies kann beispielsweise ein aus einer besonders großen Anzahl von unterstellten Teilzeitbeschäftigten resultierender besonders hoher Koordinierungsaufwand sein (vgl. zu diesem Aspekt zB BAG 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 - zu I 2 a bb (2) (c) (dd) der Gründe, BAGE 113, 291) .

    Die Prüfung des Verantwortungsmaßstabs setzt daher einen wertenden Vergleich mit der nach der Entgeltgruppe P 12 TVöD/VKA geforderten Verantwortung voraus, für den die klagende Partei die tatsächlichen Grundlagen vorzutragen hat (vgl. zB BAG 16. Mai 2013 - 4 AZR 445/11 - Rn. 14; 26. Januar 2005 - 4 AZR 6/04 - zu I 2 b bb (3) (a) der Gründe, BAGE 113, 291 zur "erheblichen" Heraushebung durch "das Maß der damit verbundenen Verantwortung") .

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