Volltextveröffentlichungen (13)

• lexetius.com

  Bonuszahlung - Transparenzgebot und Stichtagsklausel

• openjur.de

  Bonuszahlung; Transparenzgebot und Stichtagsklausel

• IWW

 
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Arbeitgeberseitige Verpflichtung zu einer Bonuszahlung in einem vorformulierten Arbeitsvertrag bei gleichzeitigem Ausschluss eines Rechtsanspruch auf eine Bonuszahlung in einer anderen Vertragsklausel; Vorliegen eines Verstoßes gegen das in § 307 Abs. 1 S. 2 Bürgerliches ...

• ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

  Zur Wirksamkeit von Stichtagsklauseln für Sonderzahlungen im Formulararbeitsvertrag

• Betriebs-Berater

  Anspruch auf Bonuszahlung - Widersprüchliche Vertragsklauseln und Transparenzgebot - Stichtagsregelung bei Bonuszahlung - Unwirksamkeit zu weit gefasster Stichtagsregelungen - Voraussetzungen einer ergänzenden Vertragsauslegung

• WM Zeitschrift für Wirtschafts- und Bankrecht(Abodienst; oder: Einzelerwerb Volltext 12,79 €)

  Wegen Verstoßes gegen das Transparenzgebot sowie unangemessener Benachteiligung des Arbeitnehmers unwirksame Bonusklauseln in Arbeitsverträgen eines Finanzdienstleistungsunternehmens

• hensche.de

  Sonderzahlung, Bonus, Freiwilligkeitsvorbehalt, Gehalt: Bonus

• Judicialis

  GG Art. 12; ; BGB § 157; ; BGB § 242; ; BGB § 305c; ; BGB § 306; ; BGB § 307

• RA Kotz

  Bonuszahlung - Transparenzgebot und Stichtagsklausel

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (11)

• wb-law.de (Kurzinformation)

  Klauseln über Bonuszahlungen auf dem Prüfstand

• IWW (Kurzinformation)

  Sonderzuwendung - Im Arbeitsvertrag vereinbartes Bonussystem

• zbb-online.com (Leitsatz)

  GG Art. 12; BGB §§ 157, 242, 305c, 306, 307
  Unzulässigkeit einer Stichtagsklausel in vorformulierten Arbeitsbedingungen

 
• Evers OK-Vertriebsrecht(Abodienst) (Leitsatz)

  AGB, Bonuszahlung, Transparenzgebot, Stichtagsregelung, Stichtagsklausel, unangemessene Benachteiligung, Bonus, Bonifikation, Rückforderung von Boni bei nicht ungekündigt fortbestehendem Vertrag, formularmäßige Rückzahlungsklausel, Unklarheitenregel, Inhaltskontrolle, ...

• channelpartner.de (Kurzinformation)

  Transparenzgebot und Stichtagsklausel bei Bonuszahlung

• anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

  Zielvereinbarungen und Bonuszahlungen

• kanzleigroll.de (Kurzinformation)

  Leistungsbezogenes Bonussystem im Bankhaus Metzler für unwirksam erklärt

• paluka.de (Kurzinformation)

  Alle Jahre wieder - die Freiwilligkeit von Bonuszahlungen

• anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

  Transparenzgebot von Arbeitsvertragsklauseln

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Bonuszahlungen müssen eindeutig formuliert werden - Arbeitgeber muss sonst nachzahlen - Stichtagsklausel für Bonuszahlung muss gemäß dem Transparenzgebot klar und verständlich sein

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  BGB § 307 § 615
  Transparenzgebot und Stichtagsklausel bei Bonuszahlung

Besprechungen u.ä. (3)

• RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)
• ewir-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 3,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

  BGB § 307
  Unzulässigkeit einer Stichtagsklausel in vorformulierten Arbeitsbedingungen

• channelpartner.de (Entscheidungsbesprechung)

  Freiwilligkeitsvorbehalte müssen dem Transparenzgebot entsprechen

Papierfundstellen

• BAGE 124, 259
• NJW 2008, 680
• ZIP 2008, 658
• MDR 2008, 269
• NZA 2008, 40
• WM 2008, 321
• BB 2008, 166
• DB 2008, 126

Wird zitiert von ... (259)

• BAG, 16.12.2014 - 9 AZR 295/13

  Urlaub - Ausschluss von Doppelansprüchen

  Es ist Ziel des Gesetzes, auf einen angemessenen Inhalt der in der Praxis verwendeten Allgemeinen Geschäftsbedingungen hinzuwirken (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 32, BAGE 124, 259) .

  Zugrunde zu legen sind damit nicht die Verständnismöglichkeiten des konkreten, sondern die des durchschnittlichen Vertragspartners des Verwenders (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 13, BAGE 124, 259) .

• BAG, 01.09.2010 - 5 AZR 517/09

  AGB-Kontrolle - Überstundenpauschalierungsabrede

  Sinn des Transparenzgebots ist es, der Gefahr vorzubeugen, dass der Vertragspartner des Klauselverwenders von der Durchsetzung bestehender Rechte abgehalten wird (vgl. BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 14, BAGE 124, 259; 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - Rn. 45, BAGE 115, 372).
• BAG, 12.12.2007 - 10 AZR 97/07

  Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung

  Bei der ergänzenden Vertragsauslegung muss die Antwort auf diese Frage innerhalb des durch den Vertrag selbst gezogenen Rahmens gesucht werden (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 -).

 
• BAG, 23.03.2017 - 6 AZR 705/15

  AGB - Kündigungsfrist in der Probezeit - Auslegung

  Das gilt insbesondere für widersprüchliche Klauseln (BAG in st. Rspr. seit 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 14, BAGE 124, 259) .

  Der Kläger dürfte sich auf die Wahrung dieser in der vorliegenden Konstellation seinem Schutz dienenden Frist verlassen (vgl. BGH 25. März 1987 - VIII ZR 71/86 - zu B I 2 c der Gründe; 27. Februar 1985 - VIII ZR 328/83 - zu I 1 der Gründe, BGHZ 94, 44; vgl. auch Staudinger/Schlosser (2013) § 306 Rn. 11; im Ergebnis ebenso für unwirksame Freiwilligkeitsvorbehalte bei Sonderzuwendungen BAG in st. Rspr. seit 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 14, BAGE 124, 259) .

• BAG, 30.07.2008 - 10 AZR 606/07

  Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen

  Der Arbeitgeber kann außer bei laufendem Arbeitsentgelt (vgl. BAG 25. April 2007 - 5 AZR 627/06 - AP BGB § 308 Nr. 7 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 20) grundsätzlich einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf eine in Aussicht gestellte Sonderzahlung ausschließen und sich die Entscheidung vorbehalten, ob und in welcher Höhe er künftig Sonderzahlungen gewährt (st. Rspr., vgl. BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - AP BGB § 307 Nr. 32 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 26;… 23. Oktober 2002 - 10 AZR 48/02 - aaO;… 11. April 2000 - 9 AZR 255/99 - aaO, jeweils mwN).

  Er hat angenommen, der Arbeitgeber sei auf Grund eines klaren und verständlichen Freiwilligkeitsvorbehalts in einem Formulararbeitsvertrag, der einen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf eine Sonderzahlung eindeutig ausschließt, grundsätzlich in seiner Entscheidung frei, ob und unter welchen Voraussetzungen er zum laufenden Arbeitsentgelt eine zusätzliche Leistung gewährt (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - aaO; 26. September 2007 - 10 AZR 569/06 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 205 = EzA BGB 2002 § 242 Gleichbehandlung Nr. 13; 28. März 2007 - 10 AZR 261/06 - AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 265 = EzA BGB 2002 § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 21).

  Bei dieser wechselseitigen Berücksichtigung und Bewertung rechtlich anzuerkennender Interessen der Vertragspartner sind auch grundrechtlich geschützte Rechtspositionen zu beachten (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - AP BGB § 307 Nr. 32 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 26 mwN).

  e) Soll ein Freiwilligkeitsvorbehalt in einem vorformulierten Arbeitsvertrag nicht nur so verstanden werden, dass sich der Arbeitgeber "freiwillig" zur Erbringung der Leistung verpflichtet, ohne dazu durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Gesetz gezwungen zu sein (vgl. BAG 23. Oktober 2002 - 10 AZR 48/02 - BAGE 103, 155 mwN), sondern soll er das Entstehen eines Rechtsanspruchs des Zuwendungsempfängers auf zukünftige Zahlungen hindern, muss er klar und verständlich iSv. § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB sein und darf nicht in Widerspruch zu anderen Vereinbarungen der Arbeitsvertragsparteien stehen (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - AP BGB § 307 Nr. 32 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 26).

  Solche widersprüchliche Klauseln in einem Formulararbeitsvertrag sind nicht klar und verständlich iSv. § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - aaO; Gaul FS Hromadka S. 99, 106).

  Soweit auch der mit dem Vertrag verfolgte Zweck einzubeziehen ist, kann das nur in Bezug auf typische und von redlichen Geschäftspartnern verfolgte Ziele gelten (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - AP BGB § 307 Nr. 32 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 26 mwN).

  Die Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen durch das Berufungsgericht unterliegt der vollen revisionsrechtlichen Nachprüfung durch das Bundesarbeitsgericht (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - AP BGB § 307 Nr. 32 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 26 mwN).

  Eine Formulierung, nach der vom Arbeitgeber ein Bonus oder eine Gratifikation gezahlt wird oder der Arbeitnehmer einen Bonus oder eine Gratifikation erhält, ist typisch für die Begründung eines Entgeltanspruchs (vgl. BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - AP BGB § 307 Nr. 32 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 26; 24. September 2003 - 10 AZR 34/03 - AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 254 = EzA BGB 2002 § 133 Nr. 3 mwN).

  Unwirksame Klauseln sind grundsätzlich nicht auf einen mit dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu vereinbarenden Regelungsgehalt zurückzuführen (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - AP BGB § 307 Nr. 32 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 26; 23. Januar 2007 - 9 AZR 482/06 - AP BGB § 611 Ausbildungsbeihilfe Nr. 38 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 19; 19. Dezember 2006 - 9 AZR 294/06 - AP BGB § 611 Sachbezüge Nr. 21 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 17).

  Wer die Möglichkeit nutzen kann, die ihm der Grundsatz der Vertragsfreiheit für die Aufstellung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen eröffnet, muss auch das vollständige Risiko einer Klauselunwirksamkeit tragen (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - aaO mwN).

• BAG, 14.09.2011 - 10 AZR 526/10

  Sonderzahlung - Freiwilligkeitsvorbehalt

  Er darf insbesondere nicht in Widerspruch zu anderen Vereinbarungen der Arbeitsvertragsparteien stehen (BAG 30. Juli 2008 - 10 AZR 606/07 - Rn. 39, BAGE 127, 185; vgl. 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 18, BAGE 124, 259; Preis NZA 2009, 281, 285) .

  Eine solche Bestimmung ist im Zweifel nur als Hinweis zu verstehen, dass der Arbeitgeber Leistungen erbringt, ohne dazu durch andere Regelungen gezwungen zu sein (vgl. BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 17, BAGE 124, 259; 1. März 2006 - 5 AZR 363/05 - Rn. 24 f., BAGE 117, 155) .

• BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 612/10

  Sonderzahlung mit Mischcharakter

  Bei dieser wechselseitigen Berücksichtigung und Bewertung rechtlich anzuerkennender Interessen der Vertragspartner, bei der auch grundrechtlich geschützte Rechtspositionen zu beachten sind, ist ein genereller, typisierender Maßstab anzulegen (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 23, BAGE 124, 259; 25. April 2007 - 5 AZR 627/06 - Rn. 19 mwN, BAGE 122, 182) .

  In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist anerkannt, dass mit Sonderzahlungen verbundene einzelvertragliche Stichtags- und Rückzahlungsklauseln einen Arbeitnehmer nicht in unzulässiger Weise in seiner durch Art. 12 GG garantierten Berufsfreiheit behindern dürfen und insoweit einer Inhaltskontrolle durch die Arbeitsgerichte gemäß § 307 BGB unterliegen (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 24, BAGE 124, 259; 25. April 2007 - 10 AZR 634/06 - BAGE 122, 174; 28. März 2007 - 10 AZR 261/06 - AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 265 = EzA BGB 2002 § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 21) .

  Insbesondere dürfen sie den Arbeitnehmer nicht in unzulässiger Weise in seiner Berufsfreiheit (Art. 12 Abs. 1 GG) behindern und unterliegen insoweit einer Inhaltskontrolle durch die Arbeitsgerichte gemäß § 307 BGB (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - BAGE 124, 259; 28. März 2007 - 10 AZR 261/06 - AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 265 = EzA BGB 2002 § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 21) .

  Sie verkürzt außerdem in nicht zu rechtfertigender Weise die nach Art. 12 Abs. 1 GG geschützte Berufsfreiheit des Arbeitnehmers, weil sie die Ausübung seines Kündigungsrechts unzulässig erschwert (vgl. für Bonuszahlungen: BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 25 ff., BAGE 124, 259) .

• BAG, 21.08.2012 - 3 AZR 698/10

  Fortbildungskosten - Transparenz - Bereicherungsanspruch

  Sinn des Transparenzgebots ist es, der Gefahr vorzubeugen, dass der Vertragspartner des Klauselverwenders von der Durchsetzung bestehender Rechte abgehalten wird (vgl. BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 14, BAGE 124, 259; 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - Rn. 45, BAGE 115, 372) .
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 569/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen

  Die Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen durch das Berufungsgericht unterliegt der vollen revisionsrechtlichen Nachprüfung (BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 15, BAGE 124, 259) .
• BAG, 25.08.2010 - 10 AZR 275/09

  Allgemeine Geschäftsbedingungen - Versetzungsvorbehalt

  b) Die vom Berufungsgericht vorgenommene Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterliegt der vollen revisionsrechtlichen Nachprüfung (Senat 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 15, BAGE 124, 259).
• BAG, 08.12.2010 - 10 AZR 671/09

  Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - Freiwilligkeitsvorbehalt - …
• BAG, 21.01.2015 - 10 AZR 84/14

  Provisionsvorschüsse - Rückzahlung
• BAG, 06.05.2009 - 10 AZR 443/08

  Bonuszahlung - Arbeitsverhältnis als Voraussetzung
• BAG, 19.05.2010 - 5 AZR 253/09

  Geschäftsführer-Anstellungsvertrag als Verbrauchervertrag - zweistufige …
• BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 125/07

  Anspruch auf Überhangprovision
• LAG Hamm, 18.05.2018 - 1 Sa 49/18

  Formularmäßige Vereinbarung der Rückzahlung von Fortbildungskosten auch im Falle …
• BAG, 21.01.2009 - 10 AZR 219/08

  Freiwilligkeitsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag - AGB-Kontrolle - …
• BAG, 19.03.2008 - 5 AZR 429/07

  Zweistufige Ausschlussfrist in AGB
• BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 35/08

  Weihnachtsgratifikation - Elternzeit
• BAG, 11.02.2009 - 10 AZR 222/08

  Sonderzahlung - Bezugnahme auf ein einseitiges Regelungswerk des Arbeitgebers - …
• BAG, 21.06.2011 - 9 AZR 236/10

  Parteiwechsel in der Revisionsinstanz - AGB-Kontrolle
• BAG, 14.11.2012 - 10 AZR 783/11

  Tantieme gemäß Partnervergütungssystem - Zielvereinbarung
• BAG, 19.01.2011 - 10 AZR 738/09

  Versetzung - Auslegung von AGB - billiges Ermessen
• BAG, 09.06.2010 - 5 AZR 332/09

  Arbeitnehmerstatus eines Versicherungsvertreters - Vertragstypenwahl - Ausgleich …
• BAG, 28.05.2008 - 10 AZR 351/07

  Verfall von Ansprüchen aus einem Aktienoptionsplan
• BAG, 13.06.2012 - 10 AZR 296/11

  Wirksamkeit einer Versetzung - Stationierung einer Purserette bei einer …
• BAG, 05.08.2009 - 10 AZR 483/08

  Betriebliche Übung - ablösende Betriebsvereinbarung
• BAG, 18.03.2009 - 10 AZR 289/08

  Jahressonderzahlung - Freiwilligkeitsvorbehalt - betriebliche Übung - …
• BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 1/08

  Anspruch auf Weihnachtsgeld - Freiwilligkeitsvorbehalt - AGB-Kontrolle - sog. …
• LAG Hamm, 11.10.2011 - 14 Sa 543/11

  Berufung des Trainers erfolgreich - Vertragsklausel unwirksam
• LAG Düsseldorf, 15.08.2016 - 9 Sa 318/16

  Zulässigkeit der Berufung; Unterzeichnung der Berufungsbegründung mit dem Kürzel …
• BAG, 20.04.2011 - 5 AZR 191/10

  Widerruf - AGB-Kontrolle - ergänzende Vertragsauslegung in Altfällen
• BAG, 16.01.2013 - 10 AZR 26/12

  Weihnachtsgratifikation in vom Arbeitgeber jährlich festzulegender Höhe (§ 315 …
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 311/11

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• BAG, 22.07.2010 - 6 AZR 847/07

  Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungen
• BAG, 27.08.2008 - 5 AZR 820/07

  Anrechnung einer tariflichen Einmalzahlung
• LAG München, 19.01.2017 - 3 Sa 492/16

  Benachteiligende Rückzahlungsklausel, Weihnachtsgratifikation
• BAG, 19.06.2012 - 9 AZR 712/10

  Arbeitszeitkonto - Urlaub - 24/24-Stunden-Schichtsystem
• BAG, 08.12.2010 - 7 AZR 438/09

  Tarifvertragliche Altersgrenze
• BAG, 20.01.2010 - 10 AZR 914/08

  Sonderzuwendung (Freiwilligkeitsvorbehalt) - Unklarheitenregelung
• LAG Hessen, 20.06.2008 - 15 Sa 1327/07

  Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlung - AGB-Kontrolle - Fallgruppenaufstieg …
• BAG, 23.04.2013 - 3 AZR 475/11

  Außerplanmäßige Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze; ergänzende Auslegung einer …
• BAG, 19.01.2011 - 10 AZR 873/08

  Arbeitgeberdarlehen - vertragliche Ausgleichsklausel
• LAG Hamm, 25.09.2012 - 14 Sa 939/12

  Darlegungs- und Beweislast bei Geltendmachung von Vergütung bei Arbeit auf Abruf
• LAG München, 07.05.2013 - 6 Sa 731/12

  Bonuszusage, Freiwilligkeitsvorbehalt
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 412/11

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• BAG, 18.05.2010 - 3 AZR 373/08

  Berufungseinlegung - Auslegung vom Arbeitgeber gestellter Vertragsbedingungen
• LAG Düsseldorf, 10.05.2010 - 16 Sa 235/10

  Unangemessene Benachteiligung durch Vertragsklausel zu Sonderzahlung und …
• BAG, 29.08.2012 - 10 AZR 385/11

  Bonuszahlung im Bankgewerbe - Zielvereinbarung - Bonusvolumen - Berücksichtigung …
• BAG, 18.09.2012 - 9 AZR 1/11

  Tarifliche Ausschlussfrist - Mindestlänge in Bezug auf Urlaubsabgeltung - …
• LAG Niedersachsen, 01.04.2008 - 1 Sa 1023/07

  Bindungsfristen bei Sonderzahlungen
• BGH, 01.10.2019 - VI ZR 156/18

  Entgegenstehen einer qualifizierten Nachrangabrede der Qualifikation des …
• LAG Hamm, 25.11.2014 - 14 Sa 463/14

  Formularmäßige Fälligstellung eines Arbeitgeberdarlehens bei Beendigung des …
• LAG Düsseldorf, 15.02.2017 - 7 Sa 397/16

  Formularmäßige Vereinbarung einander widersprechender Klauseln betreffend den …
• LAG Nürnberg, 01.07.2016 - 3 Sa 426/15

  Bonus für Betriebstreue - AGB-Kontrolle - Stichtagsklausel
• LAG Hamm, 14.04.2011 - 16 Sa 488/10

  Kürzung des Urlaubs bei vorzeitigem Ausscheiden; Vergütungsklage des …
• BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 15/08

  Weihnachtsgeld
• BAG, 10.06.2009 - 4 AZR 194/08

  Auslegung einer Verweisungsklausel auf die Vergütungsordnung des BAT
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 537/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Baden-Württemberg, 22.10.2021 - 9 Sa 19/21

  Bonusvereinbarung - unterjähriges Ausscheiden - Stichtagsklausel - unangemessene …
• BAG, 21.04.2010 - 4 AZR 768/08

  Ablösung transformierter Tarifregelungen
• LAG Hessen, 15.08.2008 - 3 Sa 1798/07

  Bezugnahmeklausel - Chefarztvertrag - Ersetzung des BAT durch TV-Ärzte/VKA oder …
• LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1081/11

  Kündigung wegen Bezahlung privater Bauleistungen durch Geschäftspartner …
• LAG Hamm, 16.09.2010 - 15 Sa 812/10

  Unwirksame Formularklausel zum Ausschluss von der Weihnachtsgratifikation im …
• BAG, 23.03.2021 - 3 AZR 99/20

  Betriebliche Altersversorgung - Invaliditätsrente - Auslegung einer …
• LAG Düsseldorf, 17.11.2009 - 17 Sa 97/09

  Unzulässige Beschwerde bei Versäumung der Beschwerdefrist
• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 930/12

  Hinterbliebenenversorgung - "Haupternährerklausel"
• BAG, 21.06.2011 - 9 AZR 238/10

  Transparenz einer Arbeitszeitklausel in einem Formulararbeitsvertrag - Grundsatz …
• LAG Düsseldorf, 25.08.2009 - 17 Sa 618/09

  Auslegung einer Vertragsklausel als konstitutive Zusage. Wirksamkeit einer …
• LAG Düsseldorf, 13.04.2010 - 3 Sa 906/09

  Arztvergütung in kirchlichem Krankenhaus bei dynamischer Verweisung auf Tarifwerk …
• LAG Köln, 08.02.2010 - 5 Sa 1204/09

  Stichtagsregelung für Bonusvereinbarung; unbegründete Bonusklage bei vorzeitigem …
• ArbG Berlin, 16.11.2012 - 28 Ca 14761/12

  Rückzahlung eines "Sign-On-Bonus" - Bindungsklausel - Grenzen der …
• LAG Düsseldorf, 29.07.2009 - 2 Sa 470/09

  Kombination von Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt
• BAG, 28.05.2008 - 10 AZR 352/07

  Verfall von Ansprüchen aus einem Aktienoptionsplan
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2021 - 8 Sa 125/20

  Überflüssige Änderungskündigung - korrigierende Rückgruppierung - Kostenlast
• BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 3/08

  Anspruch auf Weihnachtsgeld; Freiwilligkeitsvorbehalt
• LAG Düsseldorf, 09.11.2010 - 17 Sa 278/10

  Stufenklage zur Durchsetzung eines Bonusanspruchs; unangemessene Benachteiligung …
• LAG Düsseldorf, 06.04.2017 - 11 Sa 1411/15

  Begriff der ungeminderten Rente i.S. von § 11 S. 2 TV ATZ
• BAG, 23.04.2013 - 3 AZR 512/11

  Beitragsbemessungsgrenze - gespaltene Rentenformel
• LAG Hamm, 25.09.2012 - 14 Sa 280/12

  Darlegungs- und Beweislast bei Vergütungsanspruch für Arbeit auf Abruf
• LAG Düsseldorf, 02.10.2018 - 11 Sa 543/18

  Ergänzende Vertragsauslegung bei Auslaufen eines in Bezug genommenen …
• LAG Düsseldorf, 24.04.2017 - 9 Sa 906/16

  Auslegung; Arbeitsvertrag; Bezugnahmeklausel; Nichtfortschreibung; BAT; …
• LAG Düsseldorf, 25.01.2021 - 9 Sa 536/20

  Eingruppierung, Eingruppierungsfeststellungsklage, Gruppenstufe, Paktzusteller, …
• LAG Düsseldorf, 28.04.2009 - 17 Sa 1522/08

  Auslegung einer Vertragsklausel als konstitutive Zusage. Wirksamkeit einer …
• LAG Düsseldorf, 24.04.2017 - 9 Sa 905/16

  Auslegung Arbeitsvertrag; Bezugnahmeklausel; Ergänzende Vertragsauslegung; …
• LAG Berlin-Brandenburg, 31.08.2010 - 16 Sa 491/10

  Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers bezogen auf Gewinn und Umsatz einer Filiale …
• BAG, 27.01.2010 - 4 AZR 591/08

  Auslegung einer arbeitsvertraglichen Verweisungsklausel - Ablösung des BAT durch …
• LAG Düsseldorf, 12.10.2009 - 16 Sa 501/09

  Widerruf einer Spesenpauschale Ablösung einer Spesenpauschale durch eine …
• LAG Sachsen, 17.04.2012 - 1 Sa 53/12

  Arbeitsvertragliche Ausschlussklausel bei Leiharbeit; unbegründete …
• BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 2/08

  Anspruch auf Weihnachtsgeld - Freiwilligkeitsvorbehalt - AGB-Kontrolle
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 370/11

  Bonus - Zielvereinbarung - Bonusvolumen - Vertrauensschaden
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 733/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Düsseldorf, 17.12.2010 - 9 Sa 181/10

  Vergütungsanspruch eines Vertriebsmitarbeiters im Leasinggeschäft bei variabler …
• LAG Sachsen, 23.08.2011 - 1 Sa 322/11

  Inhaltskontrolle arbeitsvertraglicher Ausschlussklausel; Wirksamkeit der ersten …
• BAG, 14.12.2010 - 9 AZR 642/09

  Teilzeitarbeitsverhältnis im Blockmodell - Auswirkungen mehrfacher Verlängerungen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2014 - 6 Sa 84/14

  Prämie für einen Kraftfahrer als laufendes Arbeitsentgelt - Kürzung wegen …
• BAG, 17.10.2012 - 10 AZR 620/11

  Bonus - Zielvereinbarung - Bonusvolumen - Berücksichtigung der wirtschaftlichen …
• LAG Düsseldorf, 30.04.2009 - 11 Sa 1504/08

  Entlastungsnachweis bei Zielvereinbarun
• BAG, 21.01.2009 - 10 AZR 221/08

  Freiwilligkeitsvorbehalt in einem Formulararbeitsvertrag - AGB-Kontrolle - …
• BAG, 01.07.2009 - 4 AZR 234/08

  Eingruppierung einer pädagogischen Mitarbeiterin
• BAG, 10.06.2009 - 4 AZR 195/08

  Auslegung einer Verweisungsklausel auf die Vergütungsordnung des BAT
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.04.2008 - 11 Sa 87/08

  Kein Anspruch auf Bonuszahlung bei Eigenkündigung - deklaratorische Verweisung …
• LAG Düsseldorf, 24.08.2015 - 9 Sa 1202/14

  Wirksamkeit der individualvertraglichen Vereinbarung einer Altersgrenze
• LAG Nürnberg, 29.05.2019 - 4 Sa 1/19

  Urlaubsabgeltung - Verfallfrist - Mindestlohn
• LAG München, 04.12.2007 - 6 Sa 478/07

  Urlaubsgeld
• BAG, 15.04.2014 - 3 AZR 435/12

  Betriebliche Altersversorgung - Arbeitsvertragliche Einheitsregelung - …
• LAG Düsseldorf, 05.11.2008 - 7 Sa 927/08

  Widersprüchliche Bonusklausel im Arbeitsvertrag des Leiters Private Wealth …
• LAG Düsseldorf, 27.11.2015 - 9 Sa 333/15

  Bindung des Arbeitgebers an getroffene Vereinbarungen bei einem …
• LAG Berlin-Brandenburg, 08.05.2015 - 3 Sa 1915/14

  Unwirksame Vertragsklausel zur Abverkaufsprovision eines Verkaufsberaters im …
• LAG Hessen, 14.05.2012 - 17 Sa 15/12

  Formulararbeitsvertrag - Kündigungsfrist während der Probezeit; …
• LG Halle, 29.10.2009 - 8 O 1431/08

  Anspruch auf Rückzahlung einer erfolgsabhängigen Sonderbonifikation für einen …
• LAG Hessen, 20.08.2009 - 18 Sa 612/09

  Anspruch auf eine Bonuszahlung - Stichtagsregelung in einer Betriebsvereinbarung …
• BAG, 17.04.2012 - 3 AZR 380/10

  Betriebliche Altersversorgung - Auslegung einer Pensionszusage
• LAG Düsseldorf, 16.04.2008 - 12 Sa 2180/07

  Anspruch des Erben auf einen Erfolgsbonus
• LAG Düsseldorf, 19.07.2012 - 5 Sa 324/12

  Arbeitsentgelt; Regelung des Verfalls von Ansprüchen; Benachteiligung
• LAG Hamm, 18.02.2009 - 2 Sa 1138/08

  Rückzahlung von Ausbildungskosten - AGB-Inhaltskontrolle
• LAG Düsseldorf, 15.07.2009 - 7 Sa 385/09

  Verwirkung einer Vertragsstrafe bei Nichtantritt des Dienstverhältnisses
• LAG Düsseldorf, 11.11.2016 - 6 Sa 110/16

  Auslegung einer Bezugnahmeregelung; Gleichstellungsabrede
• BAG, 23.04.2013 - 3 AZR 513/11

  Beitragsbemessungsgrenze - gespaltene Rentenformel
• LAG Köln, 10.04.2013 - 5 Sa 1393/11

  Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel
• ArbG Hamm, 17.05.2011 - 1 Ca 2230/10

  Weihnachtsgeld, Freiwilligkeitsvorbehalt, Transparenzgebot
• LAG Baden-Württemberg, 17.09.2020 - 17 Sa 6/20

  Auslegung Bezugnahmeklausel - AGB-Kontrolle - Reichweite einer Bezugnahmeklausel …
• LAG Köln, 27.08.2015 - 7 Sa 143/15

  Variable Vergütung; Betriebsübergang; Niederlassungsleiter; Zielvereinbarung; …
• LAG Baden-Württemberg, 21.10.2008 - 22 Sa 35/08

  Betriebliche Übung - konkludente Vertragsänderung - Jahresbonus - freiwillige …
• LAG Hessen, 11.09.2020 - 14 Sa 349/20
• LAG Düsseldorf, 17.03.2017 - 6 Sa 982/16

  Rechtliche Einordnung der Verweisung auf Tarifverträge, "soweit sie für den …
• LAG Düsseldorf, 28.02.2017 - 14 Sa 852/16

  Rechtsfolgen der Änderung eines vor dem 1.1.2002 geschlossenen Arbeitsvertrages …
• LAG Hamburg, 22.05.2008 - 8 Sa 1/08

  Auslegung einer dynamischen Verweisung auf den BAT bei nicht tarifgebundenem …
• BAG, 19.03.2008 - 5 AZR 430/07

  Zweistufige Ausschlussfrist in AGB
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 417/11

  Versetzung - Stationierung einer Flugbegleiterin
• LAG Düsseldorf, 22.04.2009 - 7 Sa 1628/08

  Unwirksame Rückzahlungsklausel bei unklarer Formulierung der …
• LAG Düsseldorf, 14.04.2021 - 4 Sa 579/20

  Wirksamkeit von anteiligen Rückzahlungsklauseln
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 607/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 414/11

  Versetzung - Stationierung eines Flugkapitäns
• LAG Hessen, 19.04.2012 - 7 Sa 1232/11

  Gratifikationsanspruch - Wirksamkeit einer Stichtagsregelung
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2021 - 5 Sa 348/20

  Rückzahlungsklausel für Sonderzahlung - Beurteilung im Arbeitszeugnis
• LAG Hessen, 22.05.2009 - 3 Sa 812/08

  Auslegung eines Chefarztvertrages hinsichtlich der tarifliche Vergütung - …
• LAG Düsseldorf, 20.04.2015 - 9 Sa 151/15

  Schadensersatzansprüche eines Oberarztes wegen Undurchführbarkeit …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 605/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 19.06.2012 - 9 AZR 714/10

  Urlaubsgutschrift auf Arbeitszeitkonto - 24/24-Stunden-Schichtsystem
• LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2009 - 20 Sa 1136/09

  Arbeitsvertragliche Nebenabrede zur Weiterzahlung tariflicher Funktionszulage bis …
• LAG Düsseldorf, 01.02.2008 - 9 Sa 1221/07

  Zustimmung des Betriebsrats zur Kündigung; Insolvenz; Vertragsauslegung
• LAG München, 10.02.2011 - 2 Sa 718/10

  Stichtagsregelung bei Bonuszahlung
• BAG, 06.05.2009 - 10 AZR 389/08

  Höherwertige Tätigkeit - Anspruch auf Zulage
• LAG Hamburg, 10.05.2017 - 6 Sa 6/17

  AGB-Kontrolle einer doppelten Befristungsvereinbarung - Anspruch auf Fortsetzung …
• BAG, 23.04.2013 - 3 AZR 531/11

  Betriebliche Altersversorgung - außerplanmäßige Anhebung der …
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 416/11

  Versetzung - Stationierung eines Pursers
• LAG Baden-Württemberg, 26.09.2014 - 17 Sa 20/14

  Unangemessen lang hinausgeschobene Fälligkeit einer als Gratifikation …
• BAG, 18.05.2010 - 3 AZR 372/08

  Berufungseinlegung - Auslegung vom Arbeitgeber gestellter Vertragsbedingungen
• BAG, 27.08.2008 - 5 AZR 821/07

  Anrechnung einer tariflichen Einmalzahlung
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 602/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 20.04.2011 - 5 AZR 192/10

  Widerruf - AGB-Kontrolle - ergänzende Vertragsauslegung in Altfällen
• LAG Hamburg, 22.03.2011 - 1 Sa 54/10

  Bonusanspruch eines Bankmitarbeiters - Freiwilligkeitsvorbehalt - AGB-Kontrolle
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 415/11

  Versetzung - Stationierung eines Flugkapitäns
• BAG, 20.04.2011 - 5 AZR 193/10

  Widerruf - AGB-Kontrolle - ergänzende Vertragsauslegung in Altfällen
• BAG, 20.04.2011 - 5 AZR 194/10

  Widerruf - AGB-Kontrolle - ergänzende Vertragsauslegung in Altfällen
• BAG, 20.04.2011 - 5 AZR 196/10

  Widerruf - AGB-Kontrolle - ergänzende Vertragsauslegung in Altfällen
• LAG Hamm, 24.01.2008 - 8 Sa 1805/07

  Arbeitsvertrag; Inhaltskontrolle; Transparenzgebot; salvatorischer …
• LAG Hessen, 07.06.2018 - 19 Sa 846/17

  Unverbindliche Leistungsbestimmung der Arbeitgeberin (§ 315 Abs. 3 S. 1 BGB) …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 601/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 538/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 01.12.2010 - 2 Sa 199/10

  Betriebsbedingte Kündigung - vertragliche Rückkehrklausel eines …
• LAG Düsseldorf, 06.03.2017 - 9 Sa 809/16

  Auslegung einer Bezugnahmeklausel; Gleichstellungsabrede
• LAG Hamm, 21.04.2016 - 15 Sa 1780/15

  Vertragliche Weihnachtsgratifikation; Freiwilligkeitsvorbehalt, der gegen …
• ArbG Düsseldorf, 02.03.2015 - 15 Ca 6024/14

  Klageweise Geltendmachung der Nichteinhaltung der objektiv richtigen …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 539/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 570/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 591/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 734/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Düsseldorf, 05.01.2011 - 7 Sa 1006/10

  Statische Bezugnahmeklausel bei Tarifsukzession im öffentlichen Dienst
• OLG Naumburg, 12.02.2010 - 6 U 164/09

  - AWD 68 -, formularmäßiger Rückforderungsvorbehalt, Wirksamkeit, Bonifikation, …
• BAG, 10.06.2009 - 4 AZR 196/08

  Auslegung einer Verweisungsklausel auf die Vergütungsordnung des BAT
• BAG, 10.06.2009 - 4 AZR 197/08

  Auslegung einer Verweisungsklausel auf die Vergütungsordnung des BAT
• ArbG Düsseldorf, 26.03.2009 - 6 Ca 7714/08

  Zahlung einer variablen Erfolgsvergütung aufgrund des Arbeitsvertrages und der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2009 - 9 Sa 277/08

  Verwirkungsabrede in einem Formulararbeitsvertrag - unangemessene Benachteiligung
• LAG München, 24.01.2008 - 4 Sa 781/07

  Bonusanspruch
• LAG Düsseldorf, 17.12.2015 - 13 Sa 372/15

  Unternehmensübergang
• ArbG Köln, 29.08.2014 - 19 Ca 5400/13

  Erteilung einer schriftlichen Berechnung und Anspruchserläuterung der sog. …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 604/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 603/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 608/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 413/11

  Versetzung - Stationierung einer Purserette
• LAG Hamm, 15.05.2012 - 9 Sa 1907/11

  Auslegung einer Versorgungszusage hinsichtlich der Bemessungsgrundlage für die …
• LAG Hessen, 15.10.2010 - 19 Sa 211/10

  Eingruppierung eines Chefarztes - Entgeltgruppe IV TV-Ärzte/VKA
• LAG Hessen, 13.09.2010 - 7 Sa 1878/09

  Anspruch auf Tantiemezahlung - Dividendenausschüttung als vertraglich vereinbarte …
• LAG Hessen, 26.02.2010 - 3 Sa 211/09

  Auslegung einer individuellen Abrede zur Chefarztvergütung - Bezugnahme auf …
• LAG Hessen, 03.07.2008 - 14 Sa 1863/07

  Provision - Kürzung - allgemeine Arbeitsvertragsbedingungen - unangemessene …
• LAG München, 17.09.2019 - 7 Sa 802/18

  Bezugnahmeklausel, Änderungsvorbehalt
• LAG Düsseldorf, 19.11.2015 - 5 Sa 780/15

  Bindung des Arbeitgebers an getroffene Vereinbarungen bei einem …
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 592/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 606/12

  Arbeitszeit - Versetzung - billiges Ermessen
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.02.2011 - 10 Sa 574/10

  Bonuszahlung - Transparenzgebot
• LAG Düsseldorf, 07.11.2007 - 12 Sa 1294/07

  Ersetzung der Nachwirkung eines allgemeinverbindlichen Tarifvrtrages durch eine …
• LAG Düsseldorf, 25.08.2015 - 8 Sa 330/15

  Bindung des Arbeitgebers an getroffene Vereinbarungen bei einem …
• LAG Düsseldorf, 18.03.2013 - 9 Sa 1585/12

  Arbeitsentgelt (Equal Pay); Fehlender Vertrauensschutz des Verleihers
• ArbG Wesel, 07.12.2011 - 4 Ca 2561/11

  Vertragliche Ausschlussfrist bzgl. eines Equal-Pay-Anspruchs bei der …
• LAG Berlin-Brandenburg, 19.01.2010 - 19 Sa 1681/09

  Auslegung einer individuellen Abrede zur Chefarztvergütung - Bezugnahme auf …
• LAG Hessen, 02.11.2009 - 5 Sa 842/09

  Bonusanspruch eines Bankangestellten - Betriebsvereinbarung - Stichtag - …
• LAG Düsseldorf, 28.02.2017 - 14 Sa 853/16

  Auslegung einer Verweisungsklausel in einem Arbeitsvertrag nach Austritt des …
• LAG Niedersachsen, 22.01.2010 - 6 Sa 139/09

  Befristung der einzelvertraglich im Nachwirkungszeitraum vereinbarten …
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2010 - 11 Sa 518/09

  Auslegung einer arbeitsvertraglichen Inbezugnahme eines Tarifvertrages beim …
• ArbG Villingen-Schwenningen, 13.04.2021 - 3 Ca 242/20

  Betriebliche Übung, Aufhebung durch Freiwilligkeitsvorbehalt in späterem …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2021 - 8 Sa 235/20

  Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel - Auslegung und blue-pencil-Test
• LAG Düsseldorf, 17.06.2016 - 6 Sa 156/15

  Haftung für Gerichtskosten bei teilweiser Bewilligung von Prozesskostenhilfe
• LAG Hamburg, 15.08.2012 - H 6 Sa 21/12

  Vergütung eines Leiharbeitnehmers - Tarifauslegung - kein Anspruch auf …
• ArbG Düsseldorf, 26.08.2011 - 9 Ca 2123/11

  Änderung des dienstlichen Einsatzortes einer Flugbegleiterin; Prüfung der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.10.2009 - 9 Sa 119/09

  Eingruppierung eines Chefarztes - Bezugnahme auf Tarifvertrag - Ersetzung des …
• LAG Hessen, 04.05.2009 - 7 Sa 1607/08

  Anspruch auf Bonuszahlung - Unwirksamkeit eines arbeitsvertraglichen …
• LAG Hamm, 08.05.2013 - 5 Sa 125/13

  Fehlende Vereinbarung der wöchentlichen Arbeitszeit
• LAG Düsseldorf, 11.03.2013 - 9 Sa 30/13

  Arbeitsentgelt (Equal Pay); Vertrauensschutz des Verleihers bei Unklarheit der …
• LAG Hamburg, 06.03.2013 - 3 Sa 73/12

  Rückzahlungsverpflichtung bei Sonderzahlung mit Mischcharakter
• SG Gießen, 25.11.2011 - S 22 AS 869/09

  Absenkung des Arbeitslosengeld II - Arbeitsablehnung - Unzumutbarkeit der Arbeit …
• LAG Hamm, 30.08.2011 - 9 Sa 259/11

  Verbindlichkeit und Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Zielvereinbarung bei …
• ArbG Hamburg, 17.08.2011 - 28 Ca 302/10

  Außerordentliche Kündigung - Spesenbetrug - schuldhaft unterlassenen Zielvorgabe …
• LAG Hamm, 02.10.2008 - 15 Sa 1000/08

  Zielprämienvereinbarung; Unwirksamkeit eines Freiwilligkeitsvorbehalts gem. § 307 …
• LAG Rheinland-Pfalz, 09.06.2020 - 8 Sa 504/19

  Negative Elementenfeststellungsklage - Einzelfallentscheidung zur Auslegung einer …
• LAG Hamm, 26.09.2013 - 15 Sa 795/13

  Rückzahlung von Weihnachtsgeld
• LAG Niedersachsen, 22.06.2009 - 6 Sa 389/09

  Ausschluss von Altersteilzeitlern in der passiven Phase von einer …
• LAG Köln, 02.12.2008 - 1 Sa 810/08

  Jahresleistung
• ArbG Rheine, 10.12.2007 - 2 Ca 1671/06

  Arbeitnehmereigenschaft eines Versicherungsvertreters, Rückzahlungspflicht, …
• ArbG Düsseldorf, 26.09.2011 - 2 Ca 2329/11

  Wirksame Änderung des dienstlichen Einsatzortes (Versetzung) einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.01.2011 - 9 Sa 444/10

  Auslegung eines Profi-Fußballspielervertrags - Zahlung einer …
• LAG Niedersachsen, 09.10.2009 - 10 Sa 1692/08

  Zur Kontrolle von Ausgleichsklauseln in einem Aufhebungsvertrag - Abschluss vor …
• LAG Hamm, 30.11.2017 - 11 Sa 1205/17

  Ausschluss der sachgrundlosen Befristung durch Sonderreglungen des …
• ArbG Düsseldorf, 10.08.2011 - 8 Ca 2121/11
• LAG München, 31.05.2011 - 9 Sa 80/11

  Unangemessene Benachteiligung, Stichtagsklausel, Sonderzahlung
• LAG Hamm, 11.11.2010 - 8 Sa 643/10

  Anspruch auf Jubiläumsgeld und Sonderzahlung aufgrund betrieblicher Übung; …
• LAG Düsseldorf, 20.07.2010 - 17 Sa 317/10

  Weitergabe von Tariflohnerhöhungen bei fehlender Tarifbindung; unbegründete …
• LAG Köln, 14.10.2009 - 3 Sa 901/09

  Schadensersatzanspruch des Arbeitsnehmers bei fehlender Zielvereinbarung
• LAG Nürnberg, 12.11.2008 - 4 Sa 300/07

  Erfolgsbeteiligung - Berechnung - gruppenbezogener Erfolg - Wahl eines …
• LAG Sachsen, 19.06.2012 - 1 Sa 105/12

  Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Ausschlussklausel
• LAG Hamm, 30.08.2011 - 9 Sa 282/11

  Verbindlichkeit und Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Zielvereinbarung bei …
• LAG Hamm, 30.08.2011 - 9 Sa 856/11

  Verbindlichkeit und Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Zielvereinbarung bei …
• ArbG Düsseldorf, 10.08.2011 - 8 Ca 2119/11

  Änderung des dienstlichen Einsatzortes eines Flugbegleiters durch Versetzung …
• LAG Hessen, 01.02.2010 - 7 Sa 923/09

  Rechtswirksamkeit einer arbeitsvertraglich vereinbarten Bonuszahlung
• LAG Hessen, 07.06.2018 - 19 Sa 703/17

  Unverbindliche Leistungsbestimmung der Arbeitgeberin (§ 315 Abs. 3 S. 1 BGB). …
• LAG Baden-Württemberg, 22.08.2016 - 9 Sa 42/16

  Betriebliche Altersversorgung - Direktversicherung - Überschussanteile
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.03.2011 - 9 Sa 709/10

  Auslegung einer vertraglichen Kündigungsfristenregelung
• LAG München, 18.12.2008 - 4 Sa 451/08

  Betriebsrentenberechnung
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.02.2021 - 8 Sa 179/20

  Auslegung einer Gesamtzusage - Beihilfeanspruch eines Arbeitnehmers nach …
• LAG Hessen, 07.06.2018 - 19 Sa 1243/17

  Unverbindliche Leistungsbestimmung der Arbeitgeberin (§ 315 Abs. 3 S. 1 BGB). …
• LAG Hessen, 07.06.2018 - 19 Sa 750/17

  Unverbindliche Leistungsbestimmung der Arbeitgeberin (§ 315 Abs. 3 S. 1 BGB). …
• LAG München, 20.03.2012 - 6 Sa 999/11

  Bonusanspruch
• ArbG Düsseldorf, 09.03.2012 - 11 Ca 6767/11

  Wirksamkeit einer vorformulierten Klausel in einem Arbeitsvertrag bzgl. einer …
• LAG Berlin-Brandenburg, 24.05.2011 - 11 Sa 2566/10

  Bonus - Stichtagsklausel - Entgeltcharakter
• LAG Niedersachsen, 27.01.2010 - 17 Sa 1055/09
• LAG Nürnberg, 08.03.2013 - 1 Sa 379/12

  Ausschlussfristen - Neuvertrag - Altansprüche
• LAG Hamburg, 20.11.2012 - 1 Sa 33/12

  (Servicemitarbeiter im Fahrdienst - Ausgleich für geleistete Nachtarbeit nach § 6 …
• LAG Düsseldorf, 16.02.2011 - 7 Sa 1262/10

  Auslegung einer arbeitsvertraglichen Freiwilligkeitsklausel; unbegründete …
• OLG Köln, 13.09.2012 - 19 U 54/12

  Wirksamkeit und Auslegung einer Prämienrückzahlungsklausel in einem …
• LAG Hessen, 12.10.2009 - 7 Sa 172/09

  Bonusanspruch eines Bankangestellten - konstitutive Arbeitsvertragsregelung - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 25.11.2021 - 5 Sa 560/21

  Höhergruppierung - MTV Medizinisch Soziales Zentrum Uckermark gGmbH - …
• LAG Berlin-Brandenburg, 10.12.2013 - 7 Sa 1649/13

  Urlaubsabgeltung - tarifliche Ausschlussfrist - Einzelhandel Brandenburg
• LAG München, 25.10.2012 - 3 Sa 306/12

  Einheitliches Arbeitsverhältnis; unzulässige Teilkündigung nur eines Arbeitgebers
• ArbG Essen, 12.11.2010 - 7 Ca 2112/10

  Sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses als Tourleiter
• LAG München, 13.04.2010 - 6 Sa 132/10

  Widerruf einer Dynamisierungsabrede - Ausschlussfrist
• LAG Berlin-Brandenburg, 07.01.2014 - 7 Sa 1649/13
• ArbG Siegburg, 19.09.2018 - 4 Ca 2334/17
• LAG Nürnberg, 24.01.2013 - 6 Sa 331/12

  Gratifikation - Freiwilligkeitsvorbehalt - AGB - Transparenz