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   BAG, 30.03.1962 - 2 AZR 101/61   

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BAG, 30.03.1962 - 2 AZR 101/61 (https://dejure.org/1962,421)
BAG, Entscheidung vom 30.03.1962 - 2 AZR 101/61 (https://dejure.org/1962,421)
BAG, Entscheidung vom 30. März 1962 - 2 AZR 101/61 (https://dejure.org/1962,421)
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Volltextveröffentlichungen (2)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Ausschlußfristen - Tarifvertrag - Krankengeldzuschuß - Rahmentarifvertrag für Betonsteingewerbe

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 13, 57
  • NJW 1962, 1460
  • DB 1962, 842
 
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Wird zitiert von ... (26)Neu Zitiert selbst (3)

  • LAG Niedersachsen, 21.12.1960 - 5 Sa 438/60
    Auszug aus BAG, 30.03.1962 - 2 AZR 101/61
    Müller und die Bundesrichter Dr. Meier-Scherling und Wichmann sowie die Bundesarbeit rieht er Dr. Jüttner und Wörner für Recht erkannt; Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen, V, Kammer, vom 21. Dezember I960 - 5 Sa 438/60 - wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen- V o n R e c h t s w e g e n ! - .2 -.
  • BAG, 26.08.1960 - 1 AZR 425/58

    Ausschlußfrist - Fortgeltende Tarifordnung - Ansprüche auf Mehrarbeitsvergütung

    Auszug aus BAG, 30.03.1962 - 2 AZR 101/61
    das zur Entstehung gelangende und bestehende Recht soll je doch nach Ablauf der Frist erlöschen (BAG AP llr= 6 zu § 4 TVG Ausschlußfristen mit zahlreichen Rechtsprechungs- und Literaturnachweisen; BAG AP Nr. 81 z u -§ 611 BGB Urlaubsrecht)» Ob diese Auffassung auch für Ansprüche nach dem ArbKrankhG gilt, hat das Bundesarbeitsgericht bisher unentschieden gelassen (BAG AP Nr. 24 zu § 1 ArbKrankhG; AP Nr. 6 zu § 4 TVG Ausschlußfristen).
  • BAG, 24.06.1960 - 1 AZR 29/58

    Tarifliche Verfallklausel - Geltendmachung von Ansprüchen - Schriftform -

    Auszug aus BAG, 30.03.1962 - 2 AZR 101/61
    Der Schuldner soll sich darauf einsteilen können, daß er nicht mehr in Anspruch genommen werden kann, wenn der Gläubiger sich nicht schriftlich innerhalb der Ausschlußfrist an ihn gewandt hat (vgl, auch BAG 9, 296 /298/), In einem Betriebe geht die mündliche Geltendmachung erfahrungsgemäß leicht unter.
  • BAG, 24.09.2019 - 9 AZR 273/18

    Ausschlussklausel - "Altvertrag" - ergänzende Vertragsauslegung

    aa) § 4 TVG regelt ausschließlich die Wirkung der Tarifnormen auf die Tarifunterworfenen und beschränkt insoweit gerade auch mit § 4 Abs. 4 Satz 3 TVG deren Vertragsfreiheit (BAG 30. März 1962 - 2 AZR 101/61 - zu II 1 und 2 der Gründe, BAGE 13, 57; offengelassen von BAG 30. Januar 2019 - 5 AZR 43/18 - Rn. 31 mwN, BAGE 165, 205) .
  • BAG, 22.10.2019 - 9 AZR 532/18

    Urlaubsabgeltung - Ausschlussklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen

    aa) § 4 TVG regelt ausschließlich die Wirkung der Tarifnormen auf die Tarifunterworfenen und beschränkt insoweit gerade auch mit § 4 Abs. 4 Satz 3 TVG deren Vertragsfreiheit (BAG 30. März 1962 - 2 AZR 101/61 - zu II 1 und 2 der Gründe, BAGE 13, 57; offengelassen von BAG 30. Januar 2019 - 5 AZR 43/18 - Rn. 31 mwN, BAGE 165, 205) .
  • LAG Niedersachsen, 27.02.2019 - 2 Sa 244/18

    Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen; Materielle Reichweite einer in

    Selbst unabdingbare gesetzliche Ansprüche unterfallen einer tariflichen Ausschlussfrist, weil diese nicht den Inhalt, sondern deren Geltendmachung und deren zeitlichen Begrenzung betreffen (vgl. BAG, 30. März 1961 - 2 AZR 101/61- Rn. 10; BAG, 16. Januar 2002 - 5 AZR 430/00 - Rn. 20; BAG, 21. Januar 2010 - 6 AZR 556/07 - Rn. 19).
  • ArbG Berlin, 06.11.2015 - 28 Ca 9517/15

    Sonderzahlung - betriebliche Übung - formularvertragliche Verfallklausel

    dazu etwa BAG 16.1.2002 - 5 AZR 430/00 - AP § 3 EntgeltFG Nr. 13 = NZA 2002, 746 = EzA § 12 EntgeltfortzG Nr. 1 = BB 2002, 1102 = DB 2002, 797 [Leitsatz]: "Die Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes werden nicht dadurch berührt (§ 12 EFZG), dass Ansprüche kraft einer tariflichen Ausschlussfrist nach Ablauf bestimmter Fristen erlöschen"; so zuvor bereits BAG 30.3.1962 - 2 AZR 101/61 - BAGE 13, 57 = AP § 4 TVG Ausschlussfristen Nr. 28 = NJW 1962, 1460 = BB 1962, 716 = DB 1962, 842 [II.2.

    Eine Ausschlussfrist berührt nämlich nicht das Recht selbst, sondern nur seine Geltendmachung".S. dazu etwa BAG 16.1.2002 - 5 AZR 430/00 - AP § 3 EntgeltFG Nr. 13 = NZA 2002, 746 = EzA § 12 EntgeltfortzG Nr. 1 = BB 2002, 1102 = DB 2002, 797 [Leitsatz]: "Die Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes werden nicht dadurch berührt (§ 12 EFZG), dass Ansprüche kraft einer tariflichen Ausschlussfrist nach Ablauf bestimmter Fristen erlöschen"; so zuvor bereits BAG 30.3.1962 - 2 AZR 101/61 - BAGE 13, 57 = AP § 4 TVG Ausschlussfristen Nr. 28 = NJW 1962, 1460 = BB 1962, 716 = DB 1962, 842 [II.2.

    57) S. dazu etwa BAG 16.1.2002 - 5 AZR 430/00 - AP § 3 EntgeltFG Nr. 13 = NZA 2002, 746 = EzA § 12 EntgeltfortzG Nr. 1 = BB 2002, 1102 = DB 2002, 797 [Leitsatz]: "Die Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes werden nicht dadurch berührt (§ 12 EFZG), dass Ansprüche kraft einer tariflichen Ausschlussfrist nach Ablauf bestimmter Fristen erlöschen"; so zuvor bereits BAG 30.3.1962 - 2 AZR 101/61 - BAGE 13, 57 = AP § 4 TVG Ausschlussfristen Nr. 28 = NJW 1962, 1460 = BB 1962, 716 = DB 1962, 842 [II.2.

  • BAG, 16.01.2002 - 5 AZR 430/00

    Entgeltfortzahlung - tarifliche Ausschlußfrist

    Die Ausschlußfrist betrifft eben nicht den Inhalt des Anspruchs, sondern dessen Geltendmachung und zeitliche Begrenzung (vgl. BAG 30. März 1962 - 2 AZR 101/61 - BAGE 13, 57, 59; Hold in Kaiser/Dunkl/Hold/Kleinsorge aaO § 12 Rn. 38; Vossen aaO Rn. 605; im Ergebnis auch Gola 2. Aufl. § 12 EFZG Anm. 3.3).
  • ArbG Nürnberg, 09.02.2017 - 11 Ca 340/16

    Ausschlussfrist - Mindestlohngesetz - Urlaubsabgeltung

    Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts muss es aus Gründen der Rechtsklarheit und Rechtssicherheit möglich sein, eine zeitliche Begrenzung für die Geltendmachung eines Anspruches zu setzen (BAG 30.3.1962 NJW 1962, 1460, 1461).
  • BAG, 01.10.2002 - 9 AZR 215/01

    Bestimmtheit des Klageantrages; Tarifliche Ausschlußfrist

    (2) Selbst wenn mit einem Teil des Schrifttums davon ausgegangen wird, tariffeste gesetzliche Ansprüche könnten durch tarifliche Ausschlußfristen nicht erfaßt werden (Kempen/Zachert TVG 3. Aufl. § 4 Rn. 267; Däubler Tarifvertragsrecht 3. Aufl. Rn. 1337; Kasseler Handbuch/Dörner 2. Aufl. Band 2 8.1 Rn. 253; aA zB Senat 22. Januar 2002 - 9 AZR 601/00 - NZA 2002, 1041 und BAG 30. März 1962 - 2 AZR 101/61 - BAGE 13, 57; vermittelnd Löwisch/Rieble TVG § 1 Rn. 465 ff. und Wiedemann TVG 6. Aufl. § 4 Rn. 758) steht das hier der Anwendung der tariflichen Ausschlußfrist nicht entgegen.
  • LAG Düsseldorf, 05.05.2010 - 7 Sa 1571/09

    Tariflicher Ausschluss von Urlaubsabgeltungsansprüchen; Ausschluss des

    Zur Begründung wird angeführt, die Ausschlussfrist betreffe nicht die inhaltliche Einschränkung des Anspruchs, den § 12 EFZG verbiete, sondern nur dessen Geltendmachung und zeitliche Begrenzung (vgl. BAG, Urteil vom 30.03.1962, 2 AZR 101/61 zitiert nach juris; Urteil vom 16.01.2002, 5 AZR 430/00, zitiert nach juris).
  • BAG, 23.03.1982 - 3 AZR 637/79

    Provisionen / Mehrwertsteuer - Verzicht und Auskunftsansprüche

    Den Tarifvertragsparteien ist es daher nicht verwehrt Ausschlußfristen auch dann zu vereinbaren, wenn eine gesetzliche Vorschrift es verbietet, die Rechte eines Beteiligten durch Einzelvertrag einzuschränken (BAG 10, 133 = AP Nr. 81 zu § 611 BGB Urlaubsrecht (zu II der Gründe); AP Nr. 1 zu Art. 10 UrlG Bayern (am Ende); BAG 23, 118 = AP Nr. 9 zu § 5 BurlG (zu 1 der Gründe); AP Nr. 1 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag (zu 4 der Gründe); BAG 11, 150 = AP Nr. 27 zu § 4 TVG Ausschlußfristen (Bl.1147); BAG 13, 57 = AP Nr. 28 zu § 4 TVG Ausschlußfristen (zu II 2 der Gründe)).

    Das hat zur Folge, daß ein verfallener Anspruch so zu erfüllen ist, als sei er nicht erloschen (z. B. BAG 2, 315 (316, 317) = AP Nr. 2 zu § 4 TVG Ausschlußfristen; BAG 4, 59 (63) = AP Nr. 1 zu § 817 BGB; BAG 7, 160 (164) = AP Nr. 4 zu § 611 BGB Urlaubskarten; BAG 13, 57 (61, 62) = AP Nr. 28 zu § 4 TVG Ausschlußfristen (zu III der Gründe); BAG 14, 140 (145, 146) = AP Nr. 9 zu § 59 BetrVG; BAG 24, 84 (90) = AP Nr. 2 zu § 6 LohnFG).

  • BAG, 14.06.1994 - 9 AZR 284/93

    Tarifliche Schriftformklausel für übertragenen Urlaub

    Der Einwand des Rechtsmißbrauches könnte durchgreifen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer von der formgerechten schriftlichen Geltendmachung abgehalten hätte, indem er z. B. die Zusicherung gegeben hätte, auch ohne Einhaltung der tariflichen Schriftform den Anspruch zu erfüllen (vgl. BAG Urteil vom 30. März 1962 - 2 AZR 101/61 - AP Nr. 28 zu § 4 TVG Ausschlußfristen, zu III der Gründe).

    Der Umstand, daß der zuständige Meister den Kläger nicht über die Schriftformklausel des Tarifvertrages belehrt hat, begründet noch nicht den Einwand des Rechtsmißbrauchs (vgl. BAG Urteil vom 30. März 1962, aaO).

  • LAG Düsseldorf, 23.04.2010 - 10 Sa 203/10

    Tariflicher Verfall des Abgeltungsanspruchs auf gesetzlichen Erholungsurlaub

  • LAG Düsseldorf, 11.07.2017 - 14 Sa 340/17

    Auslegung des Manteltarifvertrages für die Arbeitnehmer und Auszubildenden der

  • BAG, 01.08.1966 - 3 AZR 60/66

    Ausschlußfrist

  • BAG, 18.02.1992 - 9 AZR 611/90

    Verhältnis von Musterprozeßvereinbarung und tariflicher Ausschlußfrist

  • ArbG Oberhausen, 16.12.2009 - 1 Ca 2212/09

    EuGH-Urlaubsrechsprechung, beendetes Arbeitsverhältnis, Abgeltungsanspruch,

  • BAG, 08.12.1967 - 4 AZR 325/67
  • LAG Hamm, 17.02.2012 - 10 Sa 1479/11

    Arbeitsentgelt; Jahresabschlussprämie für einen freigestellten

  • LAG Hamm, 27.01.2012 - 10 Sa 1543/11

    Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Elternzeit; Vergütungsanspruch einschließlich

  • BAG, 24.06.1992 - 5 AZR 463/91

    Tarifliche Verfallfrist bei Lohnrückforderung - Anwendbarkeit der tariflichen

  • BAG, 12.03.1971 - 3 AZR 224/70

    Provisionsbasis - Verdienstausfall - Autoverkäufer - Organisationszugehörigkeit

  • LSG Niedersachsen-Bremen, 08.05.2023 - L 2 BA 9/23

    Ausscheiden aus dem Erwerbsleben; Beitragspflicht; Postulat der Vorhersehbarkeit

  • BAG, 07.02.1996 - 10 AZR 225/95
  • BAG, 25.07.1984 - 5 AZR 219/82
  • LAG Bremen, 11.12.2013 - 2 Sa 37/13
  • LAG Berlin, 12.01.1998 - 9 Sa 136/97

    Steuerliche Mehrbelastung als Verzugsschaden; Ersatzfähiger Vermögensschaden

  • ArbG Hamburg, 05.03.1997 - 21 Ca 89/97

    Anspruch auf die Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses;

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