Volltextveröffentlichungen (9)

• lexetius.com

  Regelbeurteilung - Tatsachenkern - Prüfungsmaßstab

• openjur.de

  Regelbeurteilung; Tatsachenkern; Prüfungsmaßstab; Richtlinie "Dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten sowie der Angestellten der Staatskanzlei Sachsen-Anhalt"

• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Wolters Kluwer

  Prüfungsmaßstab bei Anfechtung einer dienstlichen Beurteilung (Tatsachenbehauptungen u. Werturteile)

• Betriebs-Berater

  Prüfungsmaßstab bei dienstlicher Beurteilung

• Judicialis

  GG Art. 3; ; GG Art. 19; ; GG Art.... 33; ; BGB § 241; ; BGB § 362; ; BGB § 611; ; ZPO § 253; ; ZPO § 559; ; ZPO § 563; ; ZPO § 888; ; BG LSA § 90; ; BG LSA § 90d; ; Richtlinie "Dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten sowie der Angestellten der Staatskanzlei (des Landes Sachsen-Anhalt) vom 9. Dezember 2004" § 1; ; Richtlinie "Dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten sowie der Angestellten der Staatskanzlei (des Landes Sachsen-Anhalt) vom 9. Dezember 2004" § 2; ; Richtlinie "Dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten sowie der Angestellten der Staatskanzlei (des Landes Sachsen-Anhalt) vom 9. Dezember 2004" § 3; ; Richtlinie "Dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten sowie der Angestellten der Staatskanzlei (des Landes Sachsen-Anhalt) vom 9. Dezember 2004" § 4; ; Richtlinie "Dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten sowie der Angestellten der Staatskanzlei (des Landes Sachsen-Anhalt) vom 9. Dezember 2004" § 5; ; Richtlinie "Dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten sowie der Angestellten der Staatskanzlei (des Landes Sachsen-Anhalt) vom 9. Dezember 2004" § 9; ; Richtlinie "Dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten sowie der Angestellten der Staatskanzlei (des Landes Sachsen-Anhalt) vom 9. Dezember 2004" § 10; ; Richtlinie "Dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten sowie der Angestellten der Staatskanzlei (des Landes Sachsen-Anhalt) vom 9. Dezember 2004" Anlage 2

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Prüfungsmaßstab bei Anfechtung einer dienstlichen Beurteilung [Tatsachenbehauptungen; Werturteile]

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Überprüfung dienstlicher Regelbeurteilungen

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Regelbeurteilung

Papierfundstellen

• BAGE 131, 367
• MDR 2010, 395
• NZA 2010, 115
• BB 2010, 116
• JR 2010, 505

Wird zitiert von ... (32)Neu Zitiert selbst (17)

• BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 865/07

  Regelbeurteilung - Beurteilungsfrist

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  Ergibt die weitere Aufklärung des Landesarbeitsgerichts keine plausible Begründung, hat die Klägerin aus § 611 Abs. 1, § 241 Abs. 2 BGB iVm. § 5 Abs. 1 bis 3 der Richtlinie und Abschn. A Ziff. 3.4 der Anlage 2 der Richtlinie einen schuldrechtlichen Anspruch auf Entfernung der Beurteilung aus der Personalakte (vgl. Senat 18. November 2008 - 9 AZR 865/07 - Rn. 13, AP BGB § 611 Personalakte Nr. 2 = EzA GG Art. 33 Nr. 35).

  Beurteilungen sollen ein möglichst objektives und vollständiges Bild der Person, der Tätigkeit und der Leistung des Beurteilten vermitteln (Senat 18. November 2008 - 9 AZR 865/07 - Rn. 14 f., AP BGB § 611 Personalakte Nr. 2 = EzA GG Art. 33 Nr. 35).

  Sie können darauf kontrolliert werden, ob der Beurteiler allgemeine Beurteilungsmaßstäbe beachtet, alle wesentlichen Umstände berücksichtigt und ein fehlerfreies Verfahren eingehalten hat (Senat 18. November 2008 - 9 AZR 865/07 - Rn. 16, AP BGB § 611 Personalakte Nr. 2 = EzA GG Art. 33 Nr. 35).

  Das beklagte Land war verpflichtet, die Richtlinie bei der dienstlichen Beurteilung der Klägerin zu beachten (vgl. Senat 18. November 2008 - 9 AZR 865/07 - Rn. 19 f., AP BGB § 611 Personalakte Nr. 2 = EzA GG Art. 33 Nr. 35).

  Eine Bindung im Außenverhältnis zu Dritten tritt jedoch ein, wenn sich die Vorschriften inhaltlich nicht nur an nachgeordnete Dienststellen, sondern auch an Arbeitnehmer richten (Senat 18. November 2008 - 9 AZR 865/07 - Rn. 19 f., AP BGB § 611 Personalakte Nr. 2 = EzA GG Art. 33 Nr. 35).

• BVerfG, 29.05.2002 - 2 BvR 723/99

  Keine Verletzung des Gebots des effektiven Rechtsschutzes gemäß GG Art 19 Abs 4 …

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  Für dienstliche Beurteilungen mit Prognosecharakter besteht eine lediglich begrenzte gerichtliche Kontrollbefugnis (BVerfG 29. Mai 2002 - 2 BvR 723/99 - zu II 1 a bb der Gründe, NJW 2003, 127).

  Wird eine dienstliche Beurteilung auf reine Werturteile gestützt, muss der Arbeitgeber im Rechtsstreit keine einzelnen Tatsachen vortragen und beweisen, die den Werturteilen zugrunde liegen (vgl. BVerfG 29. Mai 2002 - 2 BvR 723/99 - zu II 1 a bb der Gründe, NJW 2003, 127; enger dagegen BAG 28. März 1979 - 5 AZR 80/77 - zu III 2 der Gründe, AP BPersVG § 75 Nr. 3 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 24: stets nötiger Tatsachenvortrag).

  Werden diese Vorgaben beachtet, gewährleistet die allgemeine Verwaltungspraxis im Beurteilungswesen - Bekanntgabe der Beurteilung, Besprechung und Möglichkeit, Änderung oder Konkretisierung von pauschalen Tatsachenbehauptungen zu verlangen - grundsätzlich ausreichenden Grundrechtsschutz iSv. Art. 19 Abs. 4 GG (vgl. BVerfG 29. Mai 2002 - 2 BvR 723/99 - aaO.).

• BVerwG, 26.06.1980 - 2 C 8.78

  Dienstliche Beurteilung von Beamten

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  Reine Werturteile beruhen nicht auf konkreten einzelnen Vorgängen und lassen auch aus dem Zusammenhang der Aussage nicht in einer dem Beweis zugänglichen Weise erkennen, auf welcher bestimmten Tatsachengrundlage sie beruhen (BVerwG 26. Juni 1980 - 2 C 8.78 - zu 3 b der Gründe, BVerwGE 60, 245).

  Tatsächliche Grundlagen, auf denen Werturteile beruhen, sind nicht zwingend in die dienstliche Beurteilung aufzunehmen (…vgl. BVerwG 10. Februar 2000 - 2 A 10.98 - juris Rn. 21, ZTR 2000, 528; 26. Juni 1980 - 2 C 8.78 - zu 3 a und b der Gründe, BVerwGE 60, 245).

 
• BVerwG, 11.12.2008 - 2 A 7.08

  Dienstliche Beurteilung; Quote; Quotierung; Richtwerte; Herabsetzung der …

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  Die Rechtmäßigkeitskontrolle der Verwaltungsgerichte hat sich darauf zu beschränken, ob der Dienstherr den anzuwendenden Begriff oder den rechtlichen Rahmen, in dem er sich bewegen kann, verkannt, ob er einen unrichtigen Sachverhalt zugrunde gelegt, allgemeine Wertmaßstäbe nicht beachtet, sachfremde Erwägungen angestellt oder gegen Verfahrensvorschriften verstoßen hat (vgl. nur BVerwG 11. Dezember 2008 - 2 A 7.08 - juris Rn. 8, ZTR 2009, 393).

  Das Gericht hat auch zu prüfen, ob die Anforderungen der Richtlinien eingehalten sind und ob sie mit den gesetzlichen Vorschriften in Einklang stehen (BVerwG 11. Dezember 2008 - 2 A 7.08 - juris Rn. 8, ZTR 2009, 393).

• BAG, 24.01.2007 - 4 AZR 629/06

  Lehrereingruppierung - "Beförderungsanspruch" - Rechtsschutz gegen dienstliche …

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  Die Beurteilung ist dazu bestimmt, Verwendungsmöglichkeiten festzustellen und Beförderungsentscheidungen vorzubereiten (BAG 24. Januar 2007 - 4 AZR 629/06 - Rn. 43, BAGE 121, 91).

  Eine Beurteilung kann ferner dazu herangezogen werden, Leistungsentgelte zu bemessen (BAG 24. Januar 2007 - 4 AZR 629/06 - aaO.).

• BVerwG, 10.02.2000 - 2 A 10.98

  Bewährung auf einem höherwertigen Dienstposten; Dienstposten, Bewährung auf einem …

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  Tatsächliche Grundlagen, auf denen Werturteile beruhen, sind nicht zwingend in die dienstliche Beurteilung aufzunehmen (vgl. BVerwG 10. Februar 2000 - 2 A 10.98 - juris Rn. 21, ZTR 2000, 528; 26. Juni 1980 - 2 C 8.78 - zu 3 a und b der Gründe, BVerwGE 60, 245).
• BAG, 28.03.1979 - 5 AZR 80/77

  Arbeitnehmer - Eignung - Befähigung - Fachliche Leistung - Beurteilung durch …

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  Wird eine dienstliche Beurteilung auf reine Werturteile gestützt, muss der Arbeitgeber im Rechtsstreit keine einzelnen Tatsachen vortragen und beweisen, die den Werturteilen zugrunde liegen (vgl. BVerfG 29. Mai 2002 - 2 BvR 723/99 - zu II 1 a bb der Gründe, NJW 2003, 127; enger dagegen BAG 28. März 1979 - 5 AZR 80/77 - zu III 2 der Gründe, AP BPersVG § 75 Nr. 3 = EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 24: stets nötiger Tatsachenvortrag).
• LAG Köln, 12.12.2007 - 7 Sa 1130/06

  Dienstliche Beurteilung; öffentlicher Dienst

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  Das Land trägt die Darlegungs- und Beweislast für die rechtsvernichtende Einwendung der ordnungsgemäßen Erfüllung (§ 362 Abs. 1 BGB) des Anspruchs auf fehlerfreie Ausübung der ihm eingeräumten Beurteilungsbefugnis (vgl. zur Erfüllung des Zeugnisanspruchs Senat 14. Oktober 2003 - 9 AZR 12/03 - zu IV 2 b aa der Gründe, BAGE 108, 86; aA wohl LAG Köln 12. Dezember 2007 - 7 Sa 1130/06 - zu II 3 der Gründe).
• BAG, 14.10.2003 - 9 AZR 12/03

  Qualifiziertes Zeugnis - Darlegungs- und Beweislast

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  Das Land trägt die Darlegungs- und Beweislast für die rechtsvernichtende Einwendung der ordnungsgemäßen Erfüllung (§ 362 Abs. 1 BGB) des Anspruchs auf fehlerfreie Ausübung der ihm eingeräumten Beurteilungsbefugnis (vgl. zur Erfüllung des Zeugnisanspruchs Senat 14. Oktober 2003 - 9 AZR 12/03 - zu IV 2 b aa der Gründe, BAGE 108, 86; aA wohl LAG Köln 12. Dezember 2007 - 7 Sa 1130/06 - zu II 3 der Gründe).
• BVerwG, 02.02.1995 - 2 C 19.94

  Nachforderungen - Nutzungsentgeld - Rechtsmißbrauch - Verjährungseinrede - …

  Auszug aus BAG, 18.08.2009 - 9 AZR 617/08

  b) Die Richtlinie ist unter Berücksichtigung ihrer tatsächlichen Handhabung auszulegen (st. Rspr., vgl. BVerwG 2. Februar 1995 - 2 C 19.94 - juris Rn. 18, ZTR 1995, 332).
• LAG Köln, 10.02.2000 - 5 TaBV 63/99

  Betriebsrat - Ersatzmitglieder - Schuldungskosten
• BVerwG, 27.10.1988 - 2 A 2.87

  Dienstliche Beurteilung eines Beamten - Leistung und Befähigung eines Beamten
• BAG, 16.10.2007 - 9 AZR 110/07

  Personalakten - Ablehnung einer Paginierungspflicht
• BVerwG, 28.08.1986 - 2 C 26.84

  Dienstliche Beurteilung - Rechtsschutzinteresse - Personalentscheidungen des …
• LAG Sachsen-Anhalt, 13.09.2007 - 9 Sa 686/06
• BVerwG, 13.07.2000 - 2 C 34.99

  Berufung gegen ein Bescheidungsurteil, mit dem der Dienstherr zur Neuerstellung …
• BAG, 07.09.2004 - 9 AZR 537/03

  Konkurrentenklage

• BAG, 16.11.2010 - 9 AZR 573/09

  Einsicht in Personalakte - beendetes Arbeitsverhältnis

  Das Landesarbeitsgericht weist zu Recht darauf hin, dass im Fall der Leistungsklage schon regelmäßig aus der Nichterfüllung des behaupteten materiellen Anspruchs ein Rechtsschutzbedürfnis erwächst (Senat 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 27, AP BGB § 611 Personalakte Nr. 3 = EzA GG Art. 33 Nr. 37 ;… 16. Oktober 2007 - 9 AZR 110/07 - Rn. 22, BAGE 124, 203) .
• BAG, 30.09.2014 - 1 ABR 32/13

  Zustimmungsverweigerung - Beweiswert einer Sitzungsniederschrift - …

  Es folgt bereits aus der Nichterfüllung des geltend gemachten Anspruchs (vgl. BAG 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 27, BAGE 131, 367) .
• LAG München, 24.10.2019 - 3 Sa 322/19

  Dienstliche Beurteilung, Periodische Beurteilung, Verfahrensfehler, …

  Der Anspruch ist deshalb erst erfüllt, wenn die gesamte Beurteilung rechtlich nicht zu beanstanden ist (vgl. BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 24).

  a) Dienstliche Beurteilungen, die grundsätzlich zulässig sind, können nur darauf kontrolliert werden, ob der Beurteiler allgemeine Beurteilungsmaßstäbe beachtet, alle wesentlichen Umstände berücksichtigt und ein fehlerfreies Verfahren eingehalten hat (vgl. BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 33).

  (vgl. BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 34).

  In diesem Fall kann der Arbeitnehmer verlangen, dass eine neue rechtsfehlerfreie Beurteilung erstellt wird (vgl. BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 34).

  Reine Werturteile beruhen nicht auf konkreten einzelnen Vorgängen und lassen auch aus dem Zusammenhang der Aussage nicht in einer dem Beweis zugänglichen Weise erkennen, auf welcher bestimmten Tatsachengrundlage sie beruhen (vgl. BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 44 m.w.N.).

  Beruhen die Werturteile hingegen auf einem Tatsachenkern, muss dieser Tatsachenkern zumindest nachvollziehbar begründet werden (…vgl. Groeger, Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst, 2. Aufl. 2014 Teil 3 H Rn. 9 unter Bezug auf BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 - (wohl Rn. 51)).

  Dies hat die darlegungs- und beweisbelastete Beklagte darzulegen (vgl. BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 46 und 50).

  Diese Rechtsprechung zur beamtenrechtlichen dienstlichen Beurteilung ist sinngemäß auch für die dienstliche Beurteilung eines Angestellten anwendbar (vgl. allgemein BAG…, Urteil vom 24.01.2007 - 4 AZR 629/06 - Rn. 44; BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 33).

  Eine solche Einschränkung ist der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nicht zu entnehmen (vgl. BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 34).

 
• BAG, 14.11.2012 - 10 AZR 783/11

  Tantieme gemäß Partnervergütungssystem - Zielvereinbarung

  Darüber hinaus kommt dem Umstand Bedeutung zu, dass dem Beurteiler notwendigerweise ein Beurteilungsspielraum zusteht (vgl. für dienstliche Beurteilungen: BAG 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 33, BAGE 131, 367) .
• BAG, 07.06.2017 - 1 ABR 32/15

  Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch - Nachwirkungszeitraum

  Es folgt bereits aus der Nichterfüllung des geltend gemachten Anspruchs (vgl. BAG 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 27, BAGE 131, 367) .
• BAG, 22.05.2012 - 9 AZR 423/10

  Altersteilzeit - Vergütungserhöhung in der Freistellungsphase

  Eine derartige Bindungswirkung setzt voraus, dass die Verwaltungsvorschriften sich ihrem Inhalt nach auch an die Arbeitnehmer wenden und für diese Personen Rechte, Handlungspflichten oder Obliegenheiten begründet werden sollen (BAG 13. Juli 2010 - 9 AZR 264/09 - Rn. 35; 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 39 mwN, BAGE 131, 367) .
• BAG, 30.09.2015 - 10 AZR 251/14

  Soziale Ansprechpartner - Rechtsnatur - Beendigung

  Auch wenn das beklagte Land wegen der umfassenden Verschwiegenheitspflicht (vgl. Ziff. II Nr. 3.2.1 und Nr. 9.1 Abs. 4 SAP-Erlass) nur begrenzt Einblick in die unmittelbare Tätigkeit einer/eines SAP hat, kann und muss es die Anknüpfungstatsachen benennen, die es zum Anlass für die Beendigung nimmt (vgl. ähnlich zur Leistungsbeurteilung im Rahmen einer Zielvereinbarung BAG 14. November 2012 - 10 AZR 783/11 - Rn. 52, BAGE 143, 292; zu dienstlichen Beurteilungen BAG 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 33, BAGE 131, 367) .
• BAG, 13.07.2010 - 9 AZR 264/09

  Luftsicherheitsassistent - Dienstkleidung - Reinigung

  Eine derartige Bindungswirkung setzt voraus, dass die Verwaltungsvorschriften sich ihrem Inhalt nach auch an die Arbeitnehmer wenden und für diese Personen Rechte, Handlungspflichten oder Obliegenheiten begründet werden sollen (vgl. Senat 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 39 mwN, AP BGB § 611 Personalakte Nr. 3 = EzA GG Art. 33 Nr. 37; 13. November 2001 - 9 AZR 442/00 - zu B II 2 b cc (1) der Gründe mwN, AP BAT § 15b Nr. 1 = EzBAT BAT § 15b Nr. 7).

  aa) Eine Verwaltungsvorschrift ist unter Berücksichtigung ihrer tatsächlichen Handhabung auszulegen (st. Rspr., vgl. Senat 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - Rn. 39 f., AP BGB § 611 Personalakte Nr. 3 = EzA GG Art. 33 Nr. 37; BVerwG 2. Februar 1995 - 2 C 19.94 - juris Rn. 18, ZTR 1995, 332).

• ArbG Siegburg, 18.09.2019 - 3 Ca 985/19

  Erstellung von dienstlicher Beurteilung durch Konkurrentin unzulässig

  Dies ist zwar ein Minus gegenüber einem Antrag auf Neuvornahme der dienstlichen Beurteilung, wird jedoch vom Bundesarbeitsgericht nicht beanstandet (Urteil vom 28.03.1979 - 5 AZR 80/77; wohl auch: Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08, wo der Anspruch auf Neuvornahme der Beurteilung neben dem Anspruch auf Entfernung aus der Personalakte gestellt wird).

  Die Beurteilung ist vielmehr dazu bestimmt, Verwendungsmöglichkeiten festzustellen und Beförderungsentscheidungen vorzubereiten (BAG, Urteil vom 18.08.2009 - 9 AZR 617/08 -, BAGE 131, 367-380, Rn. 29).

• LAG Hessen, 01.03.2010 - 17 Sa 406/09
  Wird die Beurteilung auf allgemein gehaltene Tatsachenbehauptungen gestützt, hat der Arbeitgeber sie ggf. näher zu konkretisieren und ist dann uneingeschränkt zu überprüfen, ob der Arbeitgeber von einem zutreffenden Sachverhalt ausgegangen ist ( BAG 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - AP BGB § 611 Personalakte Nr. 3).

  Damit nimmt sie für die Gesamtbewertung der behaupteten Verstöße auch einen Beurteilungsspielraum in Anspruch, der nur einer eingeschränkten gerichtlichen Kontrollbefugnis unterliegt ( BAG 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - a.a.O.).

  Hierfür trägt sie die Darlegung- und Beweislast, denn sie beruft sich auf die rechtsvernichtende Einwendung der ordnungsgemäßen Erfüllung ( § 362 Abs. 1 BGB ) des Anspruchs auf fehlerfreie Ausübung der eingeräumten Beurteilungsbefugnis ( BAG 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - a.a.O.).

  Denn jedenfalls die oben dargestellten Vorwürfe sind unberechtigt, da die Beklagte bzw. der Prüfer von einem unzutreffenden Sachverhalt ausgegangen ist bzw. ein den Vorwurf rechtfertigender Sachverhalt von der insoweit darlegungs- und beweisbelasteten ( BAG 18. August 2009 - 9 AZR 617/08 - a.a.O.) Beklagten nicht dargelegt ist bzw. der erhobene Vorwurf sich nicht als Verstoß gegen die von der Beklagten hierfür genannten Dienstvorschriften nach OM-A bzw. OM-B darstellt.

• LAG Sachsen-Anhalt, 31.03.2011 - 3 Sa 488/09

  Dienstliche Beurteilung eines Angestellten im öffentlichen Dienst - beschränkte …
• LAG Hessen, 20.10.2014 - 17 Sa 627/14

  Anspruch auf Entfernung eines inhaltlich unrichtigen Feedback-Bogens aus der …
• LAG Berlin-Brandenburg, 23.04.2021 - 12 Sa 1421/20

  Befristungsabrede - Sachgrund - Abwesenheitsvertretung - Mutterschutz - …
• BAG, 30.09.2014 - 1 ABR 5/13

  Zustimmungsverweigerung - Beweiswert einer Sitzungsniederschrift
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2018 - 7 Sa 71/18

  Entfernung einer dienstlichen Beurteilung aus der Personalakte - Anhörung der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.08.2012 - 3 Sa 108/12

  Kein Leistungsentgelt nach § 18 TVöD bei wirksamer Dienstvereinbarung zur …
• LAG Köln, 28.02.2020 - 4 SaGa 22/19

  Einstweiliges Verfügungsverfahren; Konkurrentenstreitverfahren; Fachlehrer; …
• LAG Berlin-Brandenburg, 09.07.2020 - 21 SaGa 300/20

  Benachteiligung eines freigestellten Personalratsmitglieds - einstweiliger …
• OVG Saarland, 15.01.2014 - 1 A 370/13

  Dienstliche Beurteilung bei vorzeitiger Ruhestandsversetzung - gebündelte …
• LAG München, 15.09.2016 - 2 Sa 386/14

  Gerichtliche Überprüfung von Beurteilungen - Anspruch auf Bonus und …
• VGH Bayern, 19.12.2019 - 6 C 19.2409

  Rechtsweg bei Klage gegen Anlassbeurteilung im Rahmen von angestrebter …
• OVG Schleswig-Holstein, 04.04.2017 - 2 LB 29/15

  Rechtsnatur eines Bewährungsberichts; Überprüfung einer zur Entlassung eines …
• LAG Berlin-Brandenburg, 02.06.2016 - 10 Sa 98/16

  Anlassbeurteilung - dienstliche Beurteilung - Entfernung aus Personalakte
• LAG Niedersachsen, 11.01.2011 - 16 Sa 407/10

  Sachlicher Grund für eine auflösende Bedingung bzgl. eines Arbeitsverhältnisses …
• VGH Bayern, 19.12.2019 - 6 C 19.2407

  Verwaltungsrechtsweg für Klage gegen Arbeitnehmerbeurteilung aus Anlass einer …
• LAG Hamm, 17.04.2013 - 5 Sa 1673/12

  Pädagogische Einführung in den Schuldienst nach BASS 20-11 Nr.5 - keine Anwendung …
• LAG Hamm, 02.11.2021 - 17 Sa 460/21

  Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen; Gerichtliche Überprüfung der …
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.08.2010 - 26 Ta 1575/10

  Prozesskostenhilfe - Anspruch auf Entfernung einer dienstlichen Beurteilung aus …
• VGH Bayern, 07.06.2021 - 6 C 21.1279

  Zulässigkeit des Verwaltungsrechtswegs bei der Prüfung einer Auswahlentscheidung …
• LAG Köln, 17.02.2010 - 9 Sa 1056/09

  Einordnung einer Strafanzeige des Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber bei …
• VG Köln, 22.04.2020 - 15 L 2653/19
• LAG München, 18.11.2015 - 10 Sa 611/15

  Schadensersatz wegen verzögerter Herausgabe eines PKW, wenn vereinbart ist, …