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   BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79   

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BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79 (https://dejure.org/1982,261)
BAG, Entscheidung vom 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79 (https://dejure.org/1982,261)
BAG, Entscheidung vom 12. August 1982 - 6 AZR 1117/79 (https://dejure.org/1982,261)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 39, 295
  • NJW 1983, 68
  • ZIP 1982, 1234
  • JR 1983, 308
 
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Wird zitiert von ... (49)Neu Zitiert selbst (18)

  • BAG, 08.12.1981 - 3 ABR 53/80

    Ersetzung betrieblicher Versorgungsordnung in der Form einer vertraglichen

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Danach können günstigere einzelvertragliche Regelungen in einem Betrieb jedenfalls dann durch eine später abgeschlossene (ungünstigere) Betriebsvereinbarung abgeändert oder beendet (abgelöst) werden, wenn es sich um eine betriebseinheitliche Regelung durch gleichlautende Bestimmungen in Einzelverträgen (vertragliche Einheitsregelung) handelt und die ablösende Betriebsvereinbarung die Grundsätze von Recht und Billigkeit beachtet (vgl. z.B. BAG 22, 252, 258 = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt; BAG 27, 194 = AP Nr. 1 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung; Beschlüsse vom 12. Juni 1975 - 3 ABR 137/73 -, - 3 ABR 66/74 -, AP Nr. 2 und 3 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung; BAG vom 8. Dezember 1981 - 3 ABR 53/80 -, zur Veröffentlichung bestimmt - AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Ablösung; Fitting/Auffarth/Kaiser, BetrVG , 13. Aufl., § 77 Rdn. 41; GK-Thiele, BetrVG , 2. Bearb. 1980, § 77 Rdn. 151 ff.; Dietz/Richardi, BetrVG , 5. Aufl., § 77 Rdn. 122 ff.; Wiedemann/Stumpf, TVG , 5. Aufl., § 4 Rdn. 308 ff., 321 mit jeweils weiteren zahlreichen Nachweisen; Hilger/Stumpf, Festschrift für Gerh.

    Wegen der Schwierigkeit der Anpassung in jedem Einzelfall (Erfordernis von Änderungskündigungen) und der Gefahr zwangsläufiger Versteinerung könnten vertragliche Einheitsregelungen durch Betriebsvereinbarungen auch zum Nachteil der Arbeitnehmer abgelöst werden (BAG vom 8. Dezember 1981 - 3 ABR 53/80 -, aaO.).

    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind ablösende Betriebsvereinbarungen einer Billigkeitskontrolle zu unterwerfen (BAGE 22, 252, 258 = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt; Urteil vom 13. September 1974 - 5 AZR 48/74 -, AP Nr. 84 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 11. März 1976 - 3 AZR 334/75 -, AP Nr. 11 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit; Urteil vom 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 -, AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972; Urteil vom 8. Dezember 1981 - 3 AZR 518/80 - und Beschluss vom 8. Dezember 1981 - 3 ABR 53/80 -, zur Veröffentlichung bestimmt).

  • BAG, 25.03.1971 - 2 AZR 185/70

    Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Arbeitsverhältnis - Versorgungsregelung -

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Die Entscheidung des Zweiten Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 25. März 1971 (BAGE 23, 257 ff., 274 = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG ) steht dieser Auffassung nicht entgegen.

    Das trifft einmal zu, soweit die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG in individuelle Regelungen ohne kollektiven Bezug nicht ergreift (BAG, Beschluss vom 18. November 1980 - 1 ABR 87/78 -, AP Nr. 3 zu § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit-, BAG, Beschluss vom 2. März 1982 - 1 ABR 74/79 -, zur Veröffentlichung bestimmt; BAG, Urteil vom 20. Dezember 1957 - 1 AZR 237/76 -, AP Nr. 1 zu § 399 BGB ; BAG 23, 257 = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG ; BAG, Urteil vom 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 -, AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972, zur Veröffentlichung bestimmt).

  • BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78

    Änderung des Sozialplans durch Betriebsvereinbarung - Sozialplan anlässlich

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Das trifft einmal zu, soweit die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG in individuelle Regelungen ohne kollektiven Bezug nicht ergreift (BAG, Beschluss vom 18. November 1980 - 1 ABR 87/78 -, AP Nr. 3 zu § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit-, BAG, Beschluss vom 2. März 1982 - 1 ABR 74/79 -, zur Veröffentlichung bestimmt; BAG, Urteil vom 20. Dezember 1957 - 1 AZR 237/76 -, AP Nr. 1 zu § 399 BGB ; BAG 23, 257 = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG ; BAG, Urteil vom 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 -, AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972, zur Veröffentlichung bestimmt).

    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind ablösende Betriebsvereinbarungen einer Billigkeitskontrolle zu unterwerfen (BAGE 22, 252, 258 = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt; Urteil vom 13. September 1974 - 5 AZR 48/74 -, AP Nr. 84 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 11. März 1976 - 3 AZR 334/75 -, AP Nr. 11 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit; Urteil vom 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 -, AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972; Urteil vom 8. Dezember 1981 - 3 AZR 518/80 - und Beschluss vom 8. Dezember 1981 - 3 ABR 53/80 -, zur Veröffentlichung bestimmt).

  • BAG, 30.01.1970 - 3 AZR 44/68

    Verdrängung einer Ruhegeldordnung durch spätere Betriebsvereinbarung

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Danach können günstigere einzelvertragliche Regelungen in einem Betrieb jedenfalls dann durch eine später abgeschlossene (ungünstigere) Betriebsvereinbarung abgeändert oder beendet (abgelöst) werden, wenn es sich um eine betriebseinheitliche Regelung durch gleichlautende Bestimmungen in Einzelverträgen (vertragliche Einheitsregelung) handelt und die ablösende Betriebsvereinbarung die Grundsätze von Recht und Billigkeit beachtet (vgl. z.B. BAG 22, 252, 258 = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt; BAG 27, 194 = AP Nr. 1 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung; Beschlüsse vom 12. Juni 1975 - 3 ABR 137/73 -, - 3 ABR 66/74 -, AP Nr. 2 und 3 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung; BAG vom 8. Dezember 1981 - 3 ABR 53/80 -, zur Veröffentlichung bestimmt - AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Ablösung; Fitting/Auffarth/Kaiser, BetrVG , 13. Aufl., § 77 Rdn. 41; GK-Thiele, BetrVG , 2. Bearb. 1980, § 77 Rdn. 151 ff.; Dietz/Richardi, BetrVG , 5. Aufl., § 77 Rdn. 122 ff.; Wiedemann/Stumpf, TVG , 5. Aufl., § 4 Rdn. 308 ff., 321 mit jeweils weiteren zahlreichen Nachweisen; Hilger/Stumpf, Festschrift für Gerh.

    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind ablösende Betriebsvereinbarungen einer Billigkeitskontrolle zu unterwerfen (BAGE 22, 252, 258 = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt; Urteil vom 13. September 1974 - 5 AZR 48/74 -, AP Nr. 84 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 11. März 1976 - 3 AZR 334/75 -, AP Nr. 11 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit; Urteil vom 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 -, AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972; Urteil vom 8. Dezember 1981 - 3 AZR 518/80 - und Beschluss vom 8. Dezember 1981 - 3 ABR 53/80 -, zur Veröffentlichung bestimmt).

  • BAG, 20.12.1957 - 1 AZR 237/56

    Abtretung des Lohnanspruchs - Ausschluß durch Betriebsvereinbarung

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Das trifft einmal zu, soweit die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG in individuelle Regelungen ohne kollektiven Bezug nicht ergreift (BAG, Beschluss vom 18. November 1980 - 1 ABR 87/78 -, AP Nr. 3 zu § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit-, BAG, Beschluss vom 2. März 1982 - 1 ABR 74/79 -, zur Veröffentlichung bestimmt; BAG, Urteil vom 20. Dezember 1957 - 1 AZR 237/76 -, AP Nr. 1 zu § 399 BGB ; BAG 23, 257 = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG ; BAG, Urteil vom 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 -, AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972, zur Veröffentlichung bestimmt).
  • BAG, 12.06.1975 - 3 ABR 13/74

    Betriebsrat: Mitbestimmung bei der Regelung der betrieblichen Altersversorgung

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Danach können günstigere einzelvertragliche Regelungen in einem Betrieb jedenfalls dann durch eine später abgeschlossene (ungünstigere) Betriebsvereinbarung abgeändert oder beendet (abgelöst) werden, wenn es sich um eine betriebseinheitliche Regelung durch gleichlautende Bestimmungen in Einzelverträgen (vertragliche Einheitsregelung) handelt und die ablösende Betriebsvereinbarung die Grundsätze von Recht und Billigkeit beachtet (vgl. z.B. BAG 22, 252, 258 = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt; BAG 27, 194 = AP Nr. 1 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung; Beschlüsse vom 12. Juni 1975 - 3 ABR 137/73 -, - 3 ABR 66/74 -, AP Nr. 2 und 3 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung; BAG vom 8. Dezember 1981 - 3 ABR 53/80 -, zur Veröffentlichung bestimmt - AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Ablösung; Fitting/Auffarth/Kaiser, BetrVG , 13. Aufl., § 77 Rdn. 41; GK-Thiele, BetrVG , 2. Bearb. 1980, § 77 Rdn. 151 ff.; Dietz/Richardi, BetrVG , 5. Aufl., § 77 Rdn. 122 ff.; Wiedemann/Stumpf, TVG , 5. Aufl., § 4 Rdn. 308 ff., 321 mit jeweils weiteren zahlreichen Nachweisen; Hilger/Stumpf, Festschrift für Gerh.
  • BAG, 11.03.1976 - 3 AZR 334/75

    Ruhegehalt - Unverfallbarkeit - Billigkeitskontrolle - Versorgungsanwartschaft -

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind ablösende Betriebsvereinbarungen einer Billigkeitskontrolle zu unterwerfen (BAGE 22, 252, 258 = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt; Urteil vom 13. September 1974 - 5 AZR 48/74 -, AP Nr. 84 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 11. März 1976 - 3 AZR 334/75 -, AP Nr. 11 zu § 242 BGB Ruhegehalt - Unverfallbarkeit; Urteil vom 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 -, AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972; Urteil vom 8. Dezember 1981 - 3 AZR 518/80 - und Beschluss vom 8. Dezember 1981 - 3 ABR 53/80 -, zur Veröffentlichung bestimmt).
  • BAG, 14.12.1977 - 5 AZR 673/76

    Deputatanspruch - Lieferung von Gütern - Eigene Produktion des

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Die Deputatzusagen an die Kläger haben sowohl Versorgungs- als auch Entgeltcharakter (zum Fürsorgecharakter vgl. schon BAG, Urteil vom 14. Dezember 1977 - 5 AZR 673/76 -, AP Nr. 2 zu § 611 BGB Deputat zu 2 der Gründe).
  • BAG, 28.04.1982 - 7 AZR 1139/79

    Änderungskündigung und Gleichbehandlung

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Er verbietet nur die sachfremde Schlechterstellung, nicht die Begünstigung einzelner Arbeitnehmer oder einer Gruppe von Arbeitnehmern aus Anlass ihrer Einstellung in den Betrieb der Beklagten (vgl. BAG, Urteil vom 28. Februar 1962 - 4 AZR 352/60 -, AP Nr. 31 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; Urteil vom 25. August 1976 - 5 AZR 788/75 -, AP Nr. 41 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; Urteil vom 28. April 1982 - 7 AZR 1139/79 -, zur Veröffentlichung bestimmt).
  • BAG, 11.08.1981 - 3 AZR 395/80

    Betriebliche Altersversorgung und Barabgeltung (Kohlebezugsrechte)

    Auszug aus BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79
    Insoweit sind sie Ruhegeldzusagen vergleichbar (vgl. auch BAG, Urteil vom 11. August 1981 - 3 AZR 395/80 -, zu I 2 der Gründe, zur Veröffentlichung bestimmt).
  • BAG, 08.12.1981 - 3 AZR 518/80

    Unterstützungskasse - Leistungsrichtlinie - Mitbestimmungsrecht - Recht und

  • BAG, 25.08.1976 - 5 AZR 788/75

    Gleichbehandlung - Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz -

  • BAG, 18.11.1980 - 1 ABR 87/78

    Überstunden - Schlußverkauf

  • BAG, 13.09.1974 - 5 AZR 48/74

    Gratifikation - Betriebsvereinbarung - Billigkeitskontrolle - Ausschlußfrist -

  • BAG, 12.06.1975 - 3 ABR 66/74

    Betriebsrat: Mitbestimmung bei der Regelung der betrieblichen Altersversorgung

  • BAG, 28.02.1962 - 4 AZR 352/60

    Gleichbehandlungsgrundsatz - Einzelarbeitsvertragsrecht - Vereinbarung einer

  • BAG, 12.06.1975 - 3 ABR 137/73

    Betriebsrat: Mitbestimmung bei der Regelung der betrieblichen Altersversorgung

  • BAG, 02.03.1982 - 1 ABR 74/79

    Mitbestimmungspflichtige Verlängerung der Arbeitszeit -; Eilbedürftigkeit

  • BAG, 22.04.2009 - 5 AZR 292/08

    Wegezeiten eines Außendienstmitarbeiters

    Die Parteien haben sie weder ausdrücklich noch konkludent "betriebsvereinbarungsoffen" ausgestaltet, insbesondere nicht unter den Vorbehalt einer ablösenden Betriebsvereinbarung gestellt (vgl. BAG 12. August 1982 - 6 AZR 1117/79 - BAGE 39, 295, 299 ff.; 3. November 1987 - 8 AZR 316/81 - BAGE 56, 289, 296 ff.; 20. November 1987 - 2 AZR 284/86 - BAGE 57, 30, 46 f.).
  • BAG, 16.09.1986 - GS 1/82

    Ablösende Betriebsvereinbarung - Kriterien für die Zulässigkeit des Eingriffs in

    Der Sechste Senat (BAGE 39, 295 = AP Nr. 4 zu § 77 BetrVG 1972) hält einen Eingriff in die durch vertragliche Einheitsregelungen gestalteten Ansprüche durch eine Betriebsvereinbarung nur dann für möglich, wenn es sich um Angelegenheiten handelt, die zum Bereich der erzwingbaren Mitbestimmung nach § 87 BetrVG gehören.

    Auch der Sechste Senat hat zutreffend darauf hingewiesen, Einzelarbeitsverträge könnten "betriebsvereinbarungsoffen" sein (BAGE 39, 295 = AP Nr. 4 zu § 77 BetrVG 1972).

    Das entspricht der bisherigen Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (mit Ausnahme der Entscheidung des Sechsten Senats vom 12. August 1982, BAGE 39, 295 = AP Nr. 4 zu § 77 BetrVG 1972) und der nahezu einhelligen Auffassung im Schrifttum.

    Die Lehre von der Normsetzungsprärogative der Parteien einer Betriebsvereinbarung (vgl. Urteil des Sechsten Senats vom 12. August 1982, BAGE 39, 295 = AP Nr. 4 zu § 77 BetrVG 1972) überzeugt ebenfalls nicht.

  • LAG Hamm, 10.10.2000 - 6 Sa 2591/98

    Leistungen der betrieblichen Altersversorgung bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem

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