Rechtsprechung
BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Tarifvertrag - Jährliche Sonderzahlungen - Bezugszeitraum
- archive.org (Volltext/Leitsatz)
Sonderzahlung ohne tatsächliche Arbeitsleistung
- archive.org
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Sonderzahlung ohne tatsächliche Arbeitsleistung
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
BGB § 611; Tarifvertrag über eine Jahressonderzahlung/13. Monatseinkommen für gewerbl. AN und Auszubildende der Schuhindustrie in der BRD vom 18.1.1988 § 2 Nr. 1, 2 und 3a
Jahressonderzahlung mit Mischcharakter: Kein Erfordernis nicht ganz unerheblicher tatsächlicher Arbeitsleistung im Bezugszeitraum - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Kaiserslautern, 03.03.1989 - 5 Ca 843/88
- LAG Rheinland-Pfalz, 21.08.1989 - 7 Sa 374/89
- BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Papierfundstellen
- BAGE 71, 78
- MDR 1993, 246
- NZA 1993, 130
- BB 1992, 1647
- BB 1992, 2218
- DB 1992, 1688
- DB 1992, 2348
- JR 1993, 220
Wird zitiert von ... (80) Neu Zitiert selbst (9)
- BAG, 07.09.1989 - 6 AZR 637/88
Anspruch auf tarifliche Sonderzahlung nur dann, wenn der Arbeitnehmer im …
Auszug aus BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Das Landesarbeitsgericht ist mit dieser Begründung der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gefolgt (vgl. BAG Urteile vom 29. August 1979 - 5 AZR 763/78 - AP Nr. 102 zu § 611 BGB Gratifikation und - 5 AZR 511/79 - AP Nr. 104 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 7. September 1989 - 6 AZR 637/88 - AP Nr. 129 zu § 611 BGB Gratifikation).Auch der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat wiederholt Bedenken gegen einen solchen ungeschriebenen Rechtssatz, wie er in den genannten Entscheidungen zum Ausdruck kommt, geltend gemacht und darauf verwiesen, daß damit eine zusätzliche Anspruchsvoraussetzung normiert wird (BAG Urteil vom 7. September 1989 - 6 AZR 637/88 - AP, aaO; BAGE 66, 22 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Keramikindustrie; Urteil vom 10. Januar 1991, BAGE 67, 19 - AP Nr. 3 zu § 1 TVG Tarifverträge: Betonsteingewerbe).
- BAG, 10.01.1991 - 6 AZR 448/89
Tarifliche Sondervergütung - Umfang der Arbeitsleistung
Auszug aus BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Auch der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat wiederholt Bedenken gegen einen solchen ungeschriebenen Rechtssatz, wie er in den genannten Entscheidungen zum Ausdruck kommt, geltend gemacht und darauf verwiesen, daß damit eine zusätzliche Anspruchsvoraussetzung normiert wird (…BAG Urteil vom 7. September 1989 - 6 AZR 637/88 - AP, aaO; BAGE 66, 22 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Keramikindustrie; Urteil vom 10. Januar 1991, BAGE 67, 19 - AP Nr. 3 zu § 1 TVG Tarifverträge: Betonsteingewerbe). - BAG, 18.01.1978 - 5 AZR 56/77
Betriebliche Sonderzahlung und Krankheit
Auszug aus BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Die Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers werde normalerweise nicht um ihrer selbst willen honoriert, sondern im Hinblick auf die im Betrieb tatsächlich geleistete Arbeit (vgl. schon BAG Urteile vom 18. Januar 1978 - 5 AZR 56/77 - AP Nr. 92 zu § 611 BGB Gratifikation und - 5 AZR 685/77 - AP Nr. 93 zu § 611 BGB Gratifikation).
- BAG, 24.10.1990 - 6 AZR 341/89
Erziehungsurlaub und tarifliches Weihnachtsgeld
Auszug aus BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Er hat in einer vergleichbaren Frage wie der Senat argumentiert und in seiner Entscheidung vom 24. Oktober 1990 (- 6 AZR 341/89 - AP Nr. 2 zu § 1 TVG Tarifverträge: Glasindustrie) den Rechtssatz aufgestellt, daß bei einer tariflichen Sonderzahlung, die sowohl die Entlohnung für im Bezugszeitraum geleistete Arbeit als auch die Belohnung für erwiesene Betriebstreue bezweckt, es einer ausdrücklichen Quotenregelung bedürfe, wenn die Gratifikation für Zeiten gekürzt werden solle, in denen das Arbeitsverhältnis ruhe. - BAG, 29.08.1979 - 5 AZR 511/79
Tarifliche Sonderzahlung - Bezugszeitraum - Arbeitsleistung - Tarifliche …
Auszug aus BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Das Landesarbeitsgericht ist mit dieser Begründung der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gefolgt (vgl. BAG Urteile vom 29. August 1979 - 5 AZR 763/78 - AP Nr. 102 zu § 611 BGB Gratifikation und - 5 AZR 511/79 - AP Nr. 104 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 7. September 1989 - 6 AZR 637/88 - AP Nr. 129 zu § 611 BGB Gratifikation). - BAG, 29.08.1979 - 5 AZR 763/78
Tarifliche Sonderzahlung - Bezugszeitraum - Arbeitsleistung - Tarifliche …
Auszug aus BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Das Landesarbeitsgericht ist mit dieser Begründung der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gefolgt (vgl. BAG Urteile vom 29. August 1979 - 5 AZR 763/78 - AP Nr. 102 zu § 611 BGB Gratifikation und - 5 AZR 511/79 - AP Nr. 104 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 7. September 1989 - 6 AZR 637/88 - AP Nr. 129 zu § 611 BGB Gratifikation). - BAG, 18.01.1978 - 5 AZR 685/77
Anspruch auf tarifliche Jahreszahlung bei ganzjähriger Arbeitsunfähigkeit
Auszug aus BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Die Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers werde normalerweise nicht um ihrer selbst willen honoriert, sondern im Hinblick auf die im Betrieb tatsächlich geleistete Arbeit (vgl. schon BAG Urteile vom 18. Januar 1978 - 5 AZR 56/77 - AP Nr. 92 zu § 611 BGB Gratifikation und - 5 AZR 685/77 - AP Nr. 93 zu § 611 BGB Gratifikation). - BAG, 23.08.1990 - 6 AZR 528/88
13. Monatseinkommen und Erziehungsurlaub
Auszug aus BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Auch der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat wiederholt Bedenken gegen einen solchen ungeschriebenen Rechtssatz, wie er in den genannten Entscheidungen zum Ausdruck kommt, geltend gemacht und darauf verwiesen, daß damit eine zusätzliche Anspruchsvoraussetzung normiert wird (…BAG Urteil vom 7. September 1989 - 6 AZR 637/88 - AP, aaO; BAGE 66, 22 - AP Nr. 1 zu § 1 TVG Tarifverträge: Keramikindustrie; Urteil vom 10. Januar 1991, BAGE 67, 19 - AP Nr. 3 zu § 1 TVG Tarifverträge: Betonsteingewerbe). - BAG, 24.11.1987 - 8 AZR 66/82
Schadensersatzforderungen auf Grund eines Verkehrsunfalls - Verschulden an einem …
Auszug aus BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90
Die Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers werde normalerweise nicht um ihrer selbst willen honoriert, sondern im Hinblick auf die im Betrieb tatsächlich geleistete Arbeit (vgl. schon BAG Urteile vom 18. Januar 1978 - 5 AZR 56/77 - AP Nr. 92 zu § 611 BGB Gratifikation und - 5 AZR 685/77 - AP Nr. 93 zu § 611 BGB Gratifikation).
- BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 850/12
Sonderzahlung - lang andauernde Arbeitsunfähigkeit
Insbesondere sind sie dabei in der Entscheidung frei, ob die Erbringung von Arbeitsleistung Voraussetzung für einen Sonderzahlungsanspruch ist (vgl. zu Sonderzahlungen mit Mischcharakter: grundlegend BAG 5. August 1992 - 10 AZR 88/90 - BAGE 71, 78; zuletzt 14. März 2012 - 10 AZR 112/11 - Rn. 12) . - BAG, 10.12.2008 - 10 AZR 35/08
Weihnachtsgratifikation - Elternzeit
Es gibt auch kein allgemeines Rechtsprinzip, dass der Anspruch entfällt, wenn der Arbeitnehmer während des Bezugszeitraums überhaupt keine oder keine nennenswerte Arbeitsleistung erbracht hat (BAG 10. Juli 1996 - 10 AZR 204/96 - 5. August 1992 - 10 AZR 88/90 - BAGE 71, 78). - BGH, 07.05.1996 - VI ZR 102/95
Umfang des Schadensersatzes bei unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit
in welcher Höhe dem Arbeitnehmer ein Anspruch auf die Jahreszuwendung zusteht (vgl. u.a. BAGE 66, 169, 174 ff; 71, 78, 83).Auch nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist im Zweifel anzunehmen, daß mit einer Jahreszuwendung mindestens auch die im abgelaufenen Jahr geleistete Arbeit zusätzlich belohnt wird (BAGE 71, 78, 82; BAG, Urteil vom 29. August 1979 - 5 AZR 763/78 - DB 1979, 2375; vom 7. September 1989 - 6 AZR 637/88 - DB 1990, 942 m.w.N.).
Auch in dem Ausgangsurteil vom 5. August 1992, auf das die Entscheidung Bezug nimmt, wird gerade daran festgehalten, daß mit der Gratifikation die für den Betrieb erbrachte Arbeitsleistung zusätzlich vergütet werden solle (BAGE 71, 78, 82; vgl. ferner BAG Urteil vom 8. März 1995 - 10 AZR 208/94 - NJW 1996, 948, 949).
- BAG, 19.04.1995 - 10 AZR 49/94
1. Kürzung eines 13. Monatsgehalts für Zeiten des Erziehungsurlaubs
Dieses Ergebnis steht entgegen der Auffassung der Klägerin nicht im Widerspruch zu der Rechtsprechung des Senats zur anspruchsmindernden oder anspruchsausschließenden Berücksichtigung von Zeiten ohne tatsächliche Arbeitsleistung bei der Gewährung von Sonderzahlungen (BAG Urteile vom 5. August 1992 - 10 AZR 88/90 - und vom 16. März 1994 - 10 AZR 669/92 - AP Nrn. 143 u. 162 zu § 611 BGB Gratifikation). - LAG Baden-Württemberg, 30.06.2020 - 9 Sa 13/20
Sonderzahlung - Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - langandauernde Erkrankung - …
(5.1) Nach älterer Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes entsteht der Anspruch auf die Sonderzahlung auch für den Fall einer lang andauernden Arbeitsunfähigkeit in voller Höhe (BAG 5, 8.1992 AP Nr. 143 zu § 611 BGB Gratifikation = NZA 1993, 130 unter Aufgabe der älteren Rspr.; BAG 24.3.1993 AP Nr. 152 zu § 611 BGB Gratifikation; 8.12.1993 AP Nr. 159 zu § 611 BGB Gratifikation = NZA 1994, 421; 22.5.1995 AP Nr. 123 zu § 1 TVG Tarifverträge: Metallindustrie = NZA 1995, 951; 11.10.1995 AP Nr. 133 zu § 1 TVG Tarifverträge: Metallindustrie = NZA 1996, 542; 15.3.2000 - 10 AZR 115/99, zitiert nach Schaub/Linck ArbR-HdB, § 78. Sondervergütungen und Bonuszahlungen Rn.24 - wobei der Rechtsprechung unterschiedliche tarifvertragliche Regelungen zugrunde liegen). - BAG, 26.10.1994 - 10 AZR 482/93
Zulässigkeit von Anwesenheitsprämien
a) Der Senat hat selbst wiederholt ausgesprochen, daß es dem Arbeitgeber, den Betriebs- und Tarifvertragsparteien freisteht, im einzelnen zu bestimmen, welche Zeiten ohne tatsächliche Arbeitsleistung sich anspruchsmindernd oder anspruchsausschließend auf die Sonderzahlung auswirken sollen, soweit dem nicht eine gesetzliche Regelung - wie etwa die Vorschriften über die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle - entgegensteht (grundlegend Urteil des Senats vom 5. August 1992, 10 AZR 88/90 = AP Nr. 143 zu § 611 BGB Gratifikation und von da an in ständiger Rechtsprechung). - BAG, 09.08.1995 - 10 AZR 539/94
Ruhen des Arbeitsverhältnisses - Stillschweigende Vereinbarung - …
Der Senat hat dies - entsprechend seiner ständigen Rechtsprechung - seit den Urteilen vom 5. August 1992 (- 10 AZR 88/90 - und - 10 AZR 171/91 - AP Nr. 143 und 144 zu § 611 BGB Gratifikation) damit begründet, daß der Anspruch eines Arbeitnehmers auf eine tarifliche Sonderzahlung über die normierten Anspruchsvoraussetzungen hinaus nicht allein mit der Überlegung, die Sonderzahlung werde auch mit Rücksicht auf die für den Betrieb erbrachte Arbeitsleistung gewährt, in den Fällen verneint werden kann, in denen der Arbeitnehmer nicht einmal eine nicht ganz unerhebliche Arbeitsleistung von zwei Wochen erbracht habe. - BAG, 08.03.1995 - 10 AZR 208/94
Sonderzahlung bei vorzeitiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Der Zweck einer Sonderzuwendung allein vermag über die gesetzten Anspruchsvoraussetzungen hinaus einen Anspruch auf die Sonderzuwendung nicht zu begründen (Urteile des Senats vom 5. August 1992 - 10 AZR 88/90 - BAGE 71, 78 = AP Nr. 143 zu § 611 BGB Gratifikation, vom 16. März 1994 - 10 AZR 669/92 - AP Nr. 162 zu § 611 BGB Gratifikation, zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen). - BAG, 12.07.1995 - 10 AZR 511/94
Jahressonderzahlung und Mutterschutzfristen
Der Senat hat in seiner Entscheidung vom 5. August 1992 (- 10 AZR 88/90 - BAGE 71, 78 = AP Nr. 143 zu § 611 BGB Gratifikation und von da an in ständiger Rechtsprechung) ausgesprochen, daß eine tarifliche Regelung über die Gewährung einer jährlichen Sonderzahlung im einzelnen bestimmen könne, welche Zeiten ohne tatsächliche Arbeitsleistung sich anspruchsmindernd oder anspruchsausschließend auf die Sonderzahlung auswirken sollen.Wie oben dargelegt, entspricht es der ständigen Rechtsprechung des Senats, daß die Tarifvertragsparteien, die Betriebspartner oder auch der Arbeitgeber bestimmen können, inwieweit Zeiten ohne tatsächliche Arbeitsleistung sich anspruchsmindernd oder anspruchsausschließend auf Sonderzahlungen auswirken können (BAGE 71, 78 = AP Nr. 143 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 16. März 1994 - 10 AZR 669/92 - AP Nr. 162 zu § 611 BGB Gratifikation, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
- BAG, 08.07.1998 - 10 AZR 404/97 Bestätigung der Rechtsprechung in den Urteilen vom 5. August 1992 (- 10 AZR 539/94 - BAGE 71, 78 = AP Nr. 143 zu § 611 BGB Gratifikation), vom 11. Oktober 1995 (- 10 AZR 985/94 - AP Nr. 133 zu § 1 TVG Tarifverträge: Metallindustrie) und vom 25. Februar 1998 (- 10 AZR 298/97 - n.v.).
Der Senat geht in ständiger Rechtsprechung (BAGE 71, 78 = AP Nr. 143 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 16. März 1994 -1 0 AZR 669/92 - AP Nr. 162 zu § 611 BGB Gratifikation; Urteil vom 10. April 1996 -1 0 AZR 600/95 - AP Nr. 3 zu § 1 TVG Tarifverträge: Bergbau; Urteil vom 25. Februar 1998 - 10 AZR 298/97 - n.v.) davon aus, daß eine tarifliche Regelung über die Gewährung einer Sonderzahlung im einzelnen bestimmen kann, welche Zeiten ohne tatsächliche Arbeitsleistung sich anspruchsmindernd oder anspruchsausschließend auf die Sonderzahlung auswirken sollen und daß über solche Bestimmungen hinaus einer tariflichen Regelung nicht der Rechtssatz entnommen werden kann, Voraussetzung für den Anspruch auf die tarifliche Sonderzahlung sei auf jeden Fall eine nicht ganz unerhebliche tatsächliche Arbeitsleistung im Bezugszeitraum.
Den Regelungen in § 2 Nr. 2 und 3 TV 13. ME-Schuhindustrie kann nicht entnommen werden, Voraussetzung für einen Anspruch auf die tarifliche Sonderzahlung sei zusätzlich, daß in den Monaten Juli bis Oktober überhaupt Arbeitsentgelt abgerechnet worden ist, das der Berechnung eines durchschnittlichen Stundenlohnes zugrunde gelegt werden könnte (BAGE 71, 78 = AP, aaO …und Urteil vom 25. Februar 1998, aaO).
W äre die Regelung anders zu verstehen, dann hätte ein Arbeitnehmer, der die Voraussetzungen des § 2 Nr. 1 Abs. 1 TV 13. ME-Schuhindustrie erfüllt und der in den Monaten Januar bis Juni voll gearbeitet hat, keinen Anspruch auf eine tarifliche Sonderzahlung, wenn er - gleich aus welchen Gründen - in den Monaten Juli bis Oktober mangels einer tatsächlichen Arbeitsleistung kein nach § 2 Nr. 3 a TV 13. ME-Schuhindustrie berücksichtigungsfähiges Arbeitsentgelt erhalten hätte 9 - (BAGE 71, 78 = AP, aaO).
- BAG, 12.05.1993 - 10 AZR 528/91
Tarifliche Jahresleistungsprämie - Mutterschutzfristen - Erziehungsurlaub
- ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf ein Weihnachtsgeschenk
- BAG, 16.03.1994 - 10 AZR 669/92
Sonderzahlung ohne tatsächliche Arbeitsleistung
- BAG, 11.10.1995 - 10 AZR 985/94
Tarifliche Sonderzahlung bei Krankheit und Erwerbsunfähigkeit
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2020 - 2 Sa 52/20
Annahmeverzug nach langandauernder Arbeitsunfähigkeit - Nichtleistung im …
- BAG, 10.02.1993 - 10 AZR 207/91
Sonderzuwendung - Erziehungsurlaub
- BAG, 06.10.1993 - 10 AZR 547/92
Zahlung einer tariflichen Jahressondervergütung - Auslegung des Begriffs …
- BAG, 10.05.1995 - 10 AZR 648/94
Kürzung eines Weihnachtsgeldes für Zeiten des Erziehungsurlaubs
- BAG, 25.02.1998 - 10 AZR 298/97
Tarifliche Jahressonderzahlung - Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- BAG, 19.04.1995 - 10 AZR 259/94
Tarifliche Sonderzahlung bei Kurzarbeit mit "Null-Stunden"- Arbeitszeit
- BAG, 26.10.1994 - 10 AZR 109/93
Weihnachtsgratifikation - Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor der Zusage
- BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 400/12
Sonderzahlung - lang andauernde Arbeitsunfähigkeit
- BAG, 28.09.1994 - 10 AZR 805/93
Tarifliche Sonderzahlung ohne Arbeitsleistung
- BAG, 17.04.1996 - 10 AZR 617/95
Funktionszulage für teilzeitbeschäftigte Schreibkräfte
- BAG, 18.11.1998 - 10 AZR 649/97
Arbeitsentgelt: Anspruch auf Gratifikation während des Erziehungsurlaubs
- BAG, 08.12.1993 - 10 AZR 66/93
Anspruch auf Zahlung eines tariflichen 13. Monatseinkommens trotz …
- BAG, 24.03.1993 - 10 AZR 160/92
Begründung weiterer Ausschluss- und Kürzungstatbestände einer betrieblichen oder …
- BAG, 24.01.2001 - 10 AZR 672/99
Tarifliche Sonderzahlung
- BAG, 10.07.1996 - 10 AZR 204/96
Jahrssonderzahlung: Anspruch bei Erziehungsurlaub
- LAG Düsseldorf, 29.06.2000 - 5 Sa 591/00
Anwesenheitsprämie,Kürzung bei Arbeitsunfähigkeit
- BAG, 12.05.1993 - 10 AZR 552/91
Anspruch auf tarifliche und betriebliche Sonderzahlung "13. Monatseinkommen bzw. …
- BAG, 17.12.1992 - 10 AZR 427/91
13. Monatseinkommen im Baugewerbe - Anspruch auch bei Dauerkrankheit?
- BAG, 10.04.1996 - 10 AZR 600/95
Tarifliche Sonderzahlungen ohne Arbeitsleistung bei Antrag auf Arbeitslosengeld
- BAG, 24.03.1993 - 10 AZR 487/92
Tarifliche Sonderzahlung - dauernde Arbeitsunfähigkeit
- BAG, 03.03.1993 - 10 AZR 65/92
Einmalige betriebliche Leistungen i.S.d. Einheitlichen Manteltarifvertrags für …
- BAG, 27.01.1999 - 10 AZR 3/98
Tarifliche Jahressonderzahlung ohne Arbeitsleistung - Ruhen des …
- BAG, 03.03.1993 - 10 AZR 64/92
Voraussetzungen für einen Anspruch auf eine einmalige betriebliche Leistung - …
- BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 401/12
Sonderzahlung - lang andauernde Arbeitsunfähigkeit
- BAG, 20.12.1995 - 10 AZR 742/94
Sonderzahlung für Zeiten der Streikteilnahme
- BAG, 18.08.1999 - 10 AZR 613/98
Weihnachtszuwendung bei Bezug einer Erwerbsunfähigkeitsrente auf Zeit - Sachliche …
- LAG Berlin, 08.06.2001 - 6 Sa 224/01
Gratifikation; Erziehungsurlaub
- LAG Düsseldorf, 22.10.1997 - 11 Sa 1053/97
Tarifliche Sonderzahlung ohne Arbeitsleistung - Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.12.2011 - 8 Sa 434/11
Auswirkung der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit auf die Höhe der …
- LAG Düsseldorf, 22.12.1997 - 18 Sa 1731/97
Arbeitsentgelt: Kürzung einer Sonderzahlung während des Erziehungsurlaubs
- BAG, 09.08.1995 - 10 AZR 939/94
Tarifliche Sonderzahlung ohne Arbeitsleistung - Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- BAG, 07.12.1994 - 10 AZR 285/94
Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation während Zeiten des Mutterschutzes / …
- LAG Niedersachsen, 25.08.1994 - 7 Sa 1864/93
Anspruch auf eine tarifliche Jahressonderzahlung ; Auslegung von Tarifverträgen ; …
- BAG, 26.10.1994 - 10 AZR 483/93
Ausschluss von einer betrieblichen Jahresabschlussprämie auf Grund …
- ArbG Berlin, 03.01.2014 - 28 Ca 19481/12
Auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützte Kündigung
- BAG, 12.03.1997 - 10 AZR 559/96
Anspruch auf Jahressonderzahlung im gekündigten Arbeitsverhältnis - Anspruch auf …
- BAG, 11.10.1995 - 10 AZR 986/94
Klage einer Helferin in der Metallindustrie auf Zahlung einer tariflichen …
- BAG, 28.06.1995 - 10 AZR 490/94
Zulässigkeit der Kürzung des 13. Monatsgehalts bei Krankheit im Bezugszeitraum - …
- BAG, 14.06.1995 - 10 AZR 394/94
Anspruch auf tarifliches Weihnachtsgeld bei Ruhen des Arbeitsverhältnis wegen …
- BAG, 26.10.1994 - 10 AZR 481/93
Ausschluss von einer betrieblichen Jahresprämie auf Grund krankheitsbedingter …
- LAG Hamm, 16.07.1993 - 10 Sa 981/92
Sonderzahlung; 13. Monatsgehalt; Arbeitsverhältnis; Tarifvertrag; Baugewerbe; …
- BAG, 02.09.1992 - 10 AZR 596/90
Zahlung eines 13. Monatseinkommens trotz ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit
- LAG Hamm, 07.08.1992 - 10 Sa 894/92
Jahressonderzahlung; Gratifikation; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Kalenderjahr; …
- LAG Hamm, 24.01.1997 - 10 Sa 1190/96
Gewährung eines Weihnachtsgeldes bei Arbeitsunfähigkeit; Gewährung von …
- BAG, 20.12.1995 - 10 AZR 1022/94
Arbeitsentgelt: Anspruch auf 13. Monatsgehalt während des Erziehungsurlaubs
- BAG, 28.09.1994 - 10 AZR 625/93
Tarifliche Jahresleistung bei Erziehungsurlaub - Jahresleistungen …
- BAG, 06.10.1993 - 10 AZR 418/92
Zahlung eines tariflichen 13. Monatseinkommens
- BAG, 10.02.1993 - 10 AZR 433/91
Anforderungen an die Zahlung eines tarifliche Jahresabschluss nach dem …
- BAG, 22.02.1995 - 10 AZR 979/93
Kürzung der Weihnachtszuwendung bei zeitweiligem Ruhen des Arbeitsverhältnisses - …
- LAG Baden-Württemberg, 20.10.1994 - 4 Sa 61/94
Arbeitsentgelt: Anspruch auf 13. Monatsgehalt während des Erziehungsurlaubs
- LAG Rheinland-Pfalz, 22.11.2013 - 9 Sa 278/13
Anspruch auf Gratifikationen aus betrieblicher Übung - Weihnachtsgeld
- LAG Berlin, 06.09.2002 - 6 Sa 1037/02
Anspruch auf Weihnachtsgeld aus betrieblicher Übung; Voraussetzungen für den …
- LAG Hamm, 14.03.1997 - 10 Sa 1773/96
Auswirkungen des Wechsels von einer Teilzeit- in eine Vollzeitbeschäftigung bei …
- BAG, 18.10.1995 - 10 AZR 213/95
- LAG Köln, 15.03.1995 - 2 Sa 1338/94
Jahressonderzahlung: Auswirkung entschuldigter Fehlzeiten
- BAG, 12.05.1993 - 10 AZR 565/91
Weihnachtsgeld ohne tatsächliche Arbeitsleistung - Anspruch auf ein tarifliches …
- BAG, 18.11.1998 - 10 AZR 387/98
- LAG Düsseldorf, 22.05.1996 - 2 (17) Sa 61/96
Arbeitsentgelt: tarifliche Absicherung eines Teils eines 13. Monatseinkommens
- BAG, 17.04.1996 - 10 AZR 437/95
- BAG, 17.04.1996 - 10 AZR 436/95
- BAG, 09.08.1995 - 10 AZR 944/94
Anspruch auf eine tarifliche Sonderzahlung - Wegfall infolge krankheitsbedingter …
- LAG Thüringen, 20.09.1993 - 7/3/2 Sa 172/92
Arbeitsverhältnis; Tarifvertrag; Sonderzahlung; Betriebszugehörigkeit; Ruhendes …
- BAG, 22.02.1995 - 10 AZR 956/93
- BAG, 23.06.1993 - 10 AZR 604/92
- LAG Nürnberg, 23.10.2014 - 5 Sa 338/13
Betriebliche Übung - Jahressonderzahlung
- FG Baden-Württemberg, 04.06.1998 - 10 K 318/97
Anspruch auf Gewährung von Kindergeld ; Unverständliche, irreführende Begründung …