Volltextveröffentlichungen (8)

• Kanzlei Prof. Schweizer

  Erforderlichkeit einer Betriebsratsschulung zum Thema "Mobbing"

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Mobbing - Schulung des Betriebsrats

 
• archive.org
• Techniker Krankenkasse
• RA Kotz

  Muss ein Arbeitgeber dem Betriebsrat die Seminarkosten einer Betriebsschulung mit dem Thema "Mobbing" erstatten?

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 36 Abs. 1, § 37 Abs. 6 S. 1, § 40 Abs. 1
  Erforderlichkeit einer Betriebsratsschulung zum Thema "Mobbing"

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• lexetius.com (Pressemitteilung)

  Übernahme von Schulungskosten für die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einem zweitägigen Seminar zum Thema "Mobbing"

• datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

  Betriebsverfassung; Betriebsratsschulung zum Thema ,,Mobbing''

Papierfundstellen

• BAGE 85, 56
• NJW 1997, 2542 (Ls.)
• MDR 1997, 851
• NZA 1997, 781
• BB 1997, 1480
• BB 1997, 319
• DB 1997, 1475
• DB 1997, 236

Wird zitiert von ... (119)

• BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 593/06

  Mobbing - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers

  So hat der Siebte Senat bereits in seinem Beschluss vom 15. Januar 1997 (- 7 ABR 14/96 -BAGE 85, 56 = AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 118 = EzA BetrVG 1972 § 37 Nr. 133) "Mobbing" als "systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte" bezeichnet.
• BAG, 16.05.2007 - 8 AZR 709/06

  Persönlichkeitsverletzung - Mobbing - Ausschlussfrist

  cc) Die im Kern übereinstimmenden Definitionen, wie die des Siebten Senats des Bundesarbeitsgerichts (15. Januar 1997 - 7 ABR 14/96 - BAGE 85, 56 = AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 118 = EzA BetrVG 1972 § 37 Nr. 133), Mobbing sei das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte, oder die des Thüringer Landesarbeitsgerichts (15. Februar 2001 - 5 Sa 102/2000 - LAGE BGB § 626 Nr. 133; 10. April 2001 - 5 Sa 403/2000 - LAGE GG Art. 2 Persönlichkeitsrecht Nr. 2; ebenso LAG Rheinland-Pfalz 16. August 2001 - 6 Sa 415/01 - NZA-RR 2002, 121; LAG Bremen 17. Oktober 2002 - 3 Sa 78/02 -LAGE GG Art. 2 Persönlichkeitsrecht Nr. 5; LAG Hamm 25. Juni 2002 - 18 (11) Sa 1295/01 - NZA-RR 2003, 8), Mobbing seien "fortgesetzte, aufeinander aufbauende oder ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen, die nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und jedenfalls in ihrer Gesamtheit das allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen", zeigen - unabhängig davon, welcher Definition man folgt -, dass die unter dem Begriff Mobbing zusammengefassten tatsächlichen Erscheinungen rechtliche Fragestellungen aufwerfen, die gerade für den Lauf von Fristen von Bedeutung sind.
• LAG Thüringen, 10.04.2001 - 5 Sa 403/00

  Mobbing als Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts des Arbeitnehmers

  Letztere betreffen bislang überwiegend die Frage der Erforderlichkeit einer Betriebsratsschulung zum Thema Mobbing (z.B. BAG, Beschluss vom 15.1.1997, NZA 1997 S. 781 f).

 
• LAG Thüringen, 15.02.2001 - 5 Sa 102/00

  Rechtschutz gegen Mobbing; Achtung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts unter …

  Für die arbeitsrechtliche Sichtweise hat das Bundesarbeitsgericht unter Mobbing das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte verstanden (Beschluss vom 15.1.1997, NZA 1997 S. 781 f).
• BAG, 14.01.2015 - 7 ABR 95/12

  Betriebsrat - Schulung - Mobbingseminar

  Schwierigkeiten bereitet vor allem das Erkennen von Mobbing, die Beurteilung der Glaubwürdigkeit der Betroffenen sowie die Abgrenzung gegenüber sozial anerkannten Verhaltensweisen am Arbeitsplatz (vgl. BAG 15. Januar 1997 - 7 ABR 14/96 - zu B 1 a der Gründe mwN, BAGE 85, 56) .

  Eine sachgerechte Wahrnehmung dieser Aufgaben (vgl. auch § 17 Abs. 1 AGG) verlangt Kenntnisse über Ursachen und Verläufe von Mobbinggeschehen und das Wissen um konkrete Abhilfemöglichkeiten (vgl. zur Behandlung von Beschwerden nach § 85 BetrVG: BAG 15. Januar 1997 - 7 ABR 14/96 - zu B 1 b der Gründe, BAGE 85, 56) .

• ArbG Eisenach, 30.08.2005 - 3 Ca 1226/03

  Mobbing - Ersatz materieller und immaterieller Mobbingschäden - …

  Ausgangspunkt ist die Definition des BAG (Urteil vom 15.01.1997, NzA 1997, 781), wonach Mobbing das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte ist.
• BAG, 07.05.2008 - 7 AZR 90/07

  Betriebsrat - Schulungsveranstaltung - Erforderlichkeit

  Eine solche Sichtweise trägt der Bedeutung der für die Betriebsratsarbeit notwendigen Grundkenntnisse und dem Beurteilungsspielraum des Betriebsrats bei der Beschlussfassung über die Teilnahme an einer Schulung iSd. § 37 Abs. 6 BetrVG, den der Senat in späteren Entscheidungen anerkannt hat (zB 15. Januar 1997 - 7 ABR 14/96 - BAGE 85, 56 = AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 118 = EzA BetrVG 1972 § 37 Nr. 133, zu B 2 der Gründe), nicht ausreichend Rechnung.
• LAG Düsseldorf, 26.03.2013 - 17 Sa 602/12

  893.000 Euro Schmerzensgeld wegen Mobbing?

  Mobbing wird "als systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte" (BAG 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 118) oder "fortgesetzte, aufeinander aufbauende oder ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweise, die nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und jedenfalls in ihrer Gesamtheit das allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen, verstanden (LAG Thüringen 15.02.2001 - 5 Sa 102/2000 - LAGE BGB § 626 Nr. 133; 10.04.2001 - 5 Sa 403/2000 - LAGE GG Art. 2 Persönlichkeitsrecht Nr. 2; LAG Rheinland-Pfalz 16.08.2001 - 6 Sa 415/01 - NZA-RR 2002, 121; LAG Bremen 17.10.2002 - 3 Sa 78/02 - LAGE GG Art. 2 Persönlichkeitsrecht Nr. 5; LAG Hamm 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01 - NZA-RR 2003, 8).
• LAG München, 30.10.2012 - 6 TaBV 39/12

  Betriebsratsschulung zum Thema Mobbing

  Dabei steht dem Betriebsrat bei der Frage, ob die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds zu einer Schulung erforderlich ist, ein gewisser Beurteilungsspielraum offen, insbesondere für den Inhalt der Veranstaltung als auch für deren Dauer (BAG v. 15.5. 1986 - 6 ABR 54/83, NZA 1987, 63 ; BAG v. 16.10.1986 - 6 ABR 14/84, NZA 1987, 643 ;… BAG v. 7.6. 1989, aaO.; BAG v. 15.1. 1997 - 7 ABR 14/96, NZA 1997, 781 ;… Fitting, aaO., § 37 Rz. 174).

  Doch handelt es sich bei dieser nicht um eine Grundschulung, weswegen es nach der überwiegender Ansicht insbesondere in der Rechtsprechung der Darlegung einer betriebliche Konfliktlage bedarf, aus der sich für ihn ein Handlungsbedarf zur Wahrnehmung einer gesetzlichen Aufgabenstellung ergibt, zu deren Erledigung das auf der Schulung vermittelte Wissen benötigt wird (BAG v. 15.1.1997, aaO.;… LAG Hamm v. 7.7.2006, aaO.; LAG Mecklenburg-Vorpommern 18.3.2009 - 2 TaBV 18/08, juris; LAG Rheinland-Pfalz v. 13.10.2004 - 10 TaBV 19/04, NZA-RR 2005, 376 ; ArbG Kiel v. 27.2.1997 - H 5d BV 41/96, NZA-RR 1998, 212;… Fitting, aaO., § 37 Rz. 149 ["Mobbing"];… Richardi/Thüsing, aaO., § 37 Rz. 92 a; Wiechert, DB 1997, 2325; Moderegger, ArbRB 2005, 175; weitergehend ArbG Bremen v. 17.12.2003 - 9 BV 81/03, NZA-RR 2004, 538, das den bloßen Beschluss des Betriebsrats, sich mit der Problematik zu befassen ausreichen lässt, selbst wenn keine betriebliche Konfliktlage besteht; ArbG Detmold v. 30.4.1998 - 3 BVGa 3/98, AiB 1998, 405, das Erforderlichkeit des Schulungsbesuches schon dann annimmt, wenn erste Anzeichen der Schikane erkennbar seien; das Abwarten des Eintritts von Mobbing in vollem Umfang sei nicht abzuwarten; a.M. ArbG Weiden v. 13.7.2005 - 1 BV 3/05 C, dbr 2006, Nr. 3, 37, mit Anm. Riechers, das auf einen Nachweis der konkreten Erforderlichkeit verzichtet).

  Dies ist der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Beschl. v. 15.1. 1997, aaO.) so auch nicht zu entnehmen.

  Insbesondere das Erkennen von Mobbing, die Beurteilung der Glaubwürdigkeit der Betroffenen sowie die Abgrenzung gegenüber sozial anerkannten Verhaltensweisen am Arbeitsplatz bereitet Schwierigkeiten (BAG v. 15.1. 1997, aaO.;… LAG Hamm v. 7.7. 2006, aaO.; Grunewald, NZA 1993, 1971; Haller/Koch, NZA 1995, 356).

• LAG Thüringen, 28.06.2005 - 5 Sa 63/04

  Einhaltung der Menschenwürde am Arbeitsplatz, als Bestandteil systematischer …

  Zur Klärung der Frage, ob die Klägerin das Ziel von Mobbingangriffen war, zu denen auch die streitgegenständlichen Rechtsmaßnahmen gezählt haben, hält die Kammer an der bereits in ihren Urteilen vom 15.2.2001 und 10.4.2001 auf der Grundlage der Rechtsprechung des BAG (Beschluss vom 15.1.1977, NZA 1997, 781 ) vorgenommenen und in Literatur und Rechtsprechung (vgl. insoweit die Nachweise unter C.1.) weitgehend angenommenen Definitionserweiterung fest, nach der sich die Feststellung einer als Mobbing zu bezeichnende systematische Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts richtet.
• ArbG Berlin, 01.07.2016 - 28 Ca 38/16

  Druckkündigung - Anspruch auf Entfernung der Abmahnung - Schmerzensgeld
• ArbG Berlin, 12.04.2013 - 28 Ca 2357/13

  Entfernung mehrerer Abmahnungen - verweigerte Krankenvergütung - disziplinarische …
• OVG Sachsen-Anhalt, 08.10.2020 - 1 L 72/19

  Dienstherrhaftung wegen Mobbings und nicht amtsangemessener Beschäftigung einer …
• LAG Hamm, 06.03.2006 - 16 Sa 76/05

  Ansprüche wegen eines sogenannten Mobbings durch einen Chefarzt im Krankenhaus …
• LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 Sa 1283/05

  Lohnanspruch für ein Betriebsratsmitglied zur Teilnahme an einer …
• LAG Sachsen, 17.02.2005 - 2 Sa 751/03

  Geldentschädigung, Schadensersatz und Schmerzensgeld im Zusammenhang mit sog. …
• LAG Hamm, 17.09.2010 - 10 TaBV 26/10

  Unzulässiger Freistellungsantrag des Betriebsrats zur Teilnahme an …
• LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 TaBV 114/05

  Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Erforderlichkeit eines Seminars über …
• ArbG Wiesbaden, 18.12.2008 - 5 Ca 46/08

  Zuweisung eines Arbeitsplatzes nach Rückkehr aus Mutterschutzzeiten, der dem …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 12.12.2013 - 1 A 71/11

  Schadensersatz eines Beamten für vermeintliche Verletzungen seines …
• LAG Hessen, 06.09.2005 - 4 TaBV 107/05

  Zuständigkeit der Einigungsstelle - Beschwerde - Mobbing
• LAG Hamm, 01.06.2012 - 18 Sa 683/11

  Zurückverweisung des Rechtsstreits bei unzulässiger Entscheidung nach Aktenlage; …
• VGH Bayern, 11.12.2013 - 16a DS 13.706

  Bürgermeister aus dem Landkreis München bleibt vorläufig des Dienstes enthoben
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.02.2004 - 5 TaBV 2001/03

  Schulungen des Betriebsrats müssen erforderlich sein, um die …
• ArbG Berlin, 25.04.2014 - 28 Ca 17463/13

  Geldentschädigung - Verletzung des sogenannten allgemeinen Persönlichkeitsrechts …
• LAG Thüringen, 10.06.2004 - 1 Sa 148/01

  Schadensersatzansprüche bei Mobbing
• LAG Hamm, 03.11.2006 - 10 TaBV 201/05

  Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Erforderlichkeit einer …
• LAG Hamm, 10.03.2006 - 10 TaBV 154/05

  Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats PC nebst Zubehör Schulungsveranstaltung …
• BVerwG, 11.06.2002 - 2 WD 38.01

  Demütigung, Erniedrigung bzw. ehrverletzende Behandlung untergebener Soldaten …
• LAG Hamm, 22.06.2007 - 10 TaBV 25/07

  Teilnahme an Schulungsveranstaltungen; Schulung für …
• ArbG Ulm, 09.09.2014 - 5 Ca 36/14

  Schadensersatz - Diskriminierung - Mobbing - Indizwirkung des § 22 AGG
• LAG Bremen, 17.10.2002 - 3 Sa 78/02

  Mobbing; Schmerzensgeld wegen Mobbings; Darlegungs- und Beweislast des …
• LAG Hamm, 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01

  Mobbing, Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber und gegen Kollegen, …
• LAG München, 30.10.2014 - 4 Sa 159/14

  Entschädigung, Schadensersatz, Schmerzensgeld, Mobbing
• LAG Hamm, 13.01.2006 - 10 TaBV 65/05

  Anrechnung einer Haushaltsersparnis auf Verpflegungskosten einer …
• LAG Hamm, 05.12.2008 - 10 TaBV 25/07

  Teilnahme an Schulungsveranstaltungen; Schulung für …
• LAG München, 27.02.2007 - 8 TaBV 56/06

  Antragsbestimmtheit, Einigungsstelle, Mobbing
• LAG Hessen, 03.04.2007 - 4 TaBV 39/07

  Bestellung einer Einigungsstelle bei der Beschwerde eines Arbeitnehmers gem. § 85 …
• VGH Baden-Württemberg, 17.09.2003 - 4 S 1636/01

  Ausgliederung einer Professorenstelle; Berufung - Entscheidung durch Beschluss
• VGH Bayern, 26.09.2014 - 16a D 13.253

  Disziplinarrecht
• LAG Hessen, 07.02.2012 - 2 Sa 1411/10

  Zeitliche Anwendbarkeit des AGG - Mobbing - Dauertatbestand - Zurechnung
• LAG Hamm, 08.11.2006 - 10 Sa 1053/06

  Schulungsveranstaltung für Betriebsräte; Erforderlichkeit der Teilnahme an einer …
• LAG Berlin, 15.07.2004 - 16 Sa 2280/03

  Schadensersatz und Schmerzensgeld wegen "Mobbing", Verschulden des "Täters" auch …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2004 - 10 TaBV 19/04

  Erstattung von Schulungskosten - Mobbing-Seminar - Erforderlichkeit
• LAG Hamm, 10.06.2005 - 10 TaBV 1/05

  Schulungsveranstaltung Schulung für Wirtschaftsausschussmitglieder …
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2016 - 7 TaBV 24/16

  Erforderlichkeit einer Schulungsveranstaltung Workforce Management für Mitglieder …
• LAG Hamm, 15.10.2010 - 10 TaBV 37/10

  Ordnungsgemäße Beschlussfassung des Betriebsrats bei unterlassener Ladung an …
• LAG Schleswig-Holstein, 01.04.2004 - 3 Sa 542/03

  Schmerzensgeld, Mobbing, Eigenkündigung, fristlos, Konflikte, …
• LAG Sachsen-Anhalt, 13.01.2014 - 4 TaBV 27/13

  Wirksamkeit einer durch Einigungsstellenspruch zustande gekommenen …
• LAG Hamm, 16.05.2012 - 10 TaBV 11/12

  Sachaufwand des Betriebsrats; Kosten und Erforderlichkeit einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2007 - 9 Sa 935/06

  Schmerzensgeld wegen Mobbings
• LAG Hamm, 19.12.2006 - 9 Sa 836/06

  Mobbing, Verletzung des Persönlichkeitsrechts
• ArbG Stuttgart, 30.11.2005 - 2 Ca 8178/04

  Schmerzensgeldanspruch wegen schwerwiegender Verletzung des …
• ArbG Solingen, 03.02.2012 - 3 Ca 1050/10

  893.000 Euro Schmerzensgeld wegen Mobbing?
• LAG Hamm, 21.08.2009 - 10 TaBV 157/08

  Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Schulungskosten; Erforderlichkeit der …
• VGH Bayern, 08.10.2020 - 17 P 19.2114

  Gewerkschaftlicher Antrag auf Ausschluss eines Personalratsmitglieds aus dem …
• LAG Hamm, 27.01.2006 - 10 TaBV 121/05

  Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Schulungskosten Erforderlichkeit der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2008 - 9 Sa 489/07

  Außerordentliche Kündigung - leitender Angestellter - Betriebsratsanhörung - …
• LAG Hamm, 31.05.2006 - 10 TaBV 202/05

  Schulungskosten des Betriebsrats; Erforderlichkeit der Schulung über …
• LAG Hamm, 21.10.2005 - 10 TaBV 111/05

  Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Schulungskosten Erforderlichkeit der …
• VG Lüneburg, 10.06.2021 - 5 A 80/21

  Schmerzensgeld
• VGH Bayern, 22.09.2010 - 16b D 09.2133

  Häufige, über einen langen Zeitraum sich erstreckende Kernzeitverletzungen
• LAG Hamm, 14.08.2009 - 10 TaBV 193/08

  Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Schulungskosten; Erforderlichkeit der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2008 - 7 TaBV 60/07

  Einigungsstelle - Arbeitnehmerbeschwerde wegen Mobbings
• LAG Baden-Württemberg, 28.06.2007 - 6 Sa 93/06

  Schadenersatz und Schmerzensgeld wegen Mobbing
• LAG Hamm, 19.01.2007 - 10 TaBV 62/06

  Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; SchulungskostenErforderlichkeit der …
• LAG Köln, 21.04.2006 - 12 (7) Sa 64/06

  Schmerzensgeld/Mobbing
• LAG Hamm, 21.10.2005 - 10 TaBV 82/05

  Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Schulungskosten Erforderlichkeit der …
• LAG Hamm, 25.06.2004 - 10 Sa 2025/03

  SchulungsveranstaltungErforderlichkeit der Schulung über …
• LAG Hamm, 07.11.2006 - 9 Sa 444/06

  Verletzung des Persönlichkeitsrechts, Mobbing
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.06.2006 - 2 Sa 67/06

  Mobbing - Schadensersatz - Direktionsrecht
• VG Regensburg, 20.03.2013 - RO 1 K 12.891

  Schadenersatz wegen Fürsorgepflichtverletzung - hier Mobbingvorwürfe
• LSG Hessen, 01.12.2009 - L 3 U 157/07

  Gesetzliche Unfallversicherung - Arbeitsunfall - haftungsausfüllende Kausalität - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2007 - 7 Sa 982/06

  Zum Schadensersatzanspruch nach § 628 Abs 2 BGB und zum Schmerzensgeldanspruch …
• ArbG Stuttgart, 19.10.2006 - 6 Ca 12098/05

  Mobbing - Schadensersatzanspruch - Darlegungs- und Beweislast
• LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Schmerzengeld und Mobbing
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.10.2008 - 11 Sa 407/08

  Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts
• LAG Hamm, 08.07.2005 - 10 Sa 2053/04

  Arbeitsentgelt für Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Erforderlichkeit …
• LAG Hamm, 11.03.2005 - 10 TaBV 123/04

  Freistellung von Betriebsratskosten, Erforderlichkeit einer …
• ArbG Berlin, 03.03.2011 - 24 BV 15046/10

  Schulung in der Muttersprache eines Betriebsratsmitglieds
• LAG Köln, 20.11.2008 - 7 Sa 857/08

  Mobbing; Schadensersatz; Schmerzensgeld
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2006 - 9 Sa 43/06

  Allgemeines Persönlichkeitsrecht: Schmerzensgeld aufgrund Mobbing im …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.04.2005 - 9 Sa 932/04

  Umsetzung und Mobbing
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2005 - 4 Sa 771/04

  Schmerzensgeldanspruch
• ArbG München, 15.03.2012 - 8 BV 249/11

  Mobbing-Seminar
• LAG Hessen, 13.05.2011 - 3 Sa 1514/10

  Schadensersatz und Schmerzensgeld wegen Mobbings - Darlegungslast des …
• LAG Köln, 19.09.2005 - 2 Sa 106/05

  Unbegründeter Schmerzensgeldanspruch bei Arbeitsplatzschikane - Mobbing
• LAG Hamm, 08.07.2005 - 10 Sa 2149/04

  Arbeitsentgelt für Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung; Erforderlichkeit …
• LAG Schleswig-Holstein, 21.01.1999 - 4 TaBV 29/98

  Schulungskosten für Betriebsratsseminar; Für Betriebsratsarbeit erforderliche …
• LSG Hessen, 28.06.2011 - L 3 U 30/08

  Für psychische Erkrankungen durch Mobbing am Arbeitsplatz gibt es keine Rente aus …
• LAG Köln, 25.03.2010 - 7 Sa 1127/09

  Abgrenzung von "Mobbing" und sozialadäquaten Arbeitsplatzkonflikten; unbegründete …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08

  Betriebsratsseminar zum Thema Mobbing
• LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2005 - 9 Sa 199/05

  Schmerzensgeld und Mobbing
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2005 - 4 Sa 772/04

  Schmerzensgeldanspruch
• LAG Düsseldorf, 22.07.2004 - 5 TaBV 38/04

  Zuständigkeit des Betriebsrates für das Thema Mobbing; Rechtmäßigkeit der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.03.2004 - 9 Sa 1125/03

  Mobbing eines Arbeitnehmers durch Isolation
• ArbG Magdeburg, 15.07.2013 - 3 Ca 713/13

  Verhaltensbedingte Kündigung - Mobbing unter Kollegen - Abmahnung
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.06.2009 - 11 Sa 66/09

  Schmerzensgeld wegen Mobbings: Anforderungen an die Darlegungslast - keine …
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.08.2001 - 5 Sa 521/01

  Bestimmtheit eines Feststellungsantrags bei Mobbing - Schadenszufügung durch …
• LSG Hessen, 23.10.2012 - L 3 U 12/07

  Gesetzliche Unfallversicherung - Arbeitsunfall - seelischer …
• OLG München, 31.07.2012 - 1 U 899/12

  Amtshaftung: Voraussetzungen einer haftungspflichtigen Mobbingkampagne gegenüber …
• ArbG Frankfurt/Main, 24.01.2007 - 7 Ca 5101/06

  Mobbing - tarifvertragliche Ausschlussfrist
• LAG Hamm, 15.11.2012 - 13 TaBV 56/12

  Pflicht des Arbeitgebers zur Freistellung von Mitgliedern des Betriebsrats zur …
• OLG München, 30.05.2012 - 1 U 899/12

  Amtshaftung: Voraussetzungen einer haftungspflichtigen Mobbingkampagne gegenüber …
• LAG Schleswig-Holstein, 15.05.2007 - 5 TaBV 5/07

  Erstattung von Schulungskosten des bei einem Arbeitgeber gewählten Betriebsrates …
• LAG Köln, 09.11.1999 - 13 Sa 818/99

  Betriebsratsschulung, teilweise Erforderlichkelt, zeitweise Teilnahme, …
• VGH Bayern, 23.03.2020 - 17 PE 19.2232

  Teilnahme an Personalratssitzungen, Einstweilige Verfügung, …
• OLG München, 04.05.2012 - 1 U 1227/12

  Persönlichkeitsrechtsverletzung: Vorliegen von Mobbing am Arbeitsplatz
• ArbG Dortmund, 25.11.2008 - 9 Ca 4081/08

  Entschädigungszahlung wegen "Mobbing"
• LSG Niedersachsen-Bremen, 27.02.2003 - L 8 AL 197/02

  Eintritt einer Sperrzeit; Eigenbeendigung eines Arbeitsverhältnisses; …
• ArbG Kiel, 27.02.1997 - H 5d BV 41/96

  Verpflichtung des Arbeitgebers zur Übernahme von Seminarkosten; Übernahme der …
• LAG Köln, 03.05.2010 - 5 Sa 1343/09

  Unbegründete Schadensersatzklage wegen Schikanierung am Arbeitsplatz bei …
• VGH Bayern, 14.02.2001 - 17 P 00.123

  Kostentragung bei Mutwilligkeit der Einleitung eines …
• VG Regensburg, 30.09.2014 - RN 2 E 14.1551

  Gastschulgenehmigung; zwingende persönliche Gründe; behauptete Mobbingsituation …
• ArbG Cottbus, 04.01.2006 - 5 Ca 1899/05

  Schadenersatz und Schmerzensgeld wegen Mobbing
• KGH der Evangelischen Kirche in Deutschland, 12.04.2010 - KGH.EKD I-0124/R71
• LG München I, 07.09.2005 - 15 O 25369/04

  Rauer Ton beim Zoll ist noch kein Mobbing
• ArbG Frankfurt/Main, 25.03.2003 - 4 BVGa 171/03
• VG Regensburg, 30.09.2014 - 2 E 14.1551

  Gastschulgenehmigung, Mobbing, Schule, ärztliche Stellungnahme, Erkrankung, …