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  Arbeitnehmerüberlassung im Konzern

 
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  Keine Arbeitnehmerüberlassung durch Einsatz eines Arbeitnehmers bei einer Tochtergesellschaft ohne eigene Betriebsorganisation

• judicialis

  AÜG § 1; ; AÜG § 3; ; AÜG § 9; ; AÜG § 13

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  AÜG §§ 1, 3, 9, 13
  Arbeitnehmerüberlassung im Konzern

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht; Arbeitnehmerüberlassung im Konzern

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 09.02.1996 - 2 Ca 6262/95
• LAG Köln, 07.08.1996 - 7 Sa 245/96
• BAG, 03.12.1997 - 7 AZR 764/96

Papierfundstellen

• BAGE 87, 186
• NJW 1998, 3374 (Ls.)
• ZIP 1998, 1597
• NZA 1998, 876
• BB 1998, 1640
• DB 1998, 1520

Wird zitiert von ... (90)

• BAG, 27.06.2017 - 9 AZR 133/16

  Arbeitnehmerüberlassung

  (1) Die Arbeitnehmerüberlassung unterscheidet sich von sonstigen Erscheinungsformen des drittbezogenen Personaleinsatzes, auf die das AÜG nicht anwendbar ist, durch das Erfordernis der vollständigen Eingliederung des Arbeitnehmers in den Betrieb des Entleihers, der den Arbeitnehmer seinen Vorstellungen und Zielen gemäß innerhalb seiner Betriebsorganisation wie eigene Arbeitnehmer zur Förderung seiner Betriebszwecke einsetzt (BAG 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - zu I 3 der Gründe, BAGE 87, 186) .
• BAG, 13.08.2008 - 7 ABR 21/07

  Gemeinschaftsbetrieb

  Vielmehr mussten die Funktionen des Arbeitgebers in den sozialen und personellen Angelegenheiten des Betriebsverfassungsgesetzes institutionell einheitlich für die beteiligten Unternehmen wahrgenommen werden (BAG 21. Februar 2001 - 7 ABR 9/00 - EzA BetrVG 1972 § 1 Nr. 11, zu B I der Gründe; 9. Februar 2000 - 7 ABR 21/98 -, zu B 1, 11 der Gründe; 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186 = AP AÜG § 1 Nr. 24 = EzA AÜG § 1 Nr. 9, zu I 3 b der Gründe; 24. Januar 1996 - 7 ABR 10/95 - BAGE 82, 112 = AP BetrVG 1972 § 1 Gemeinsamer Betrieb Nr. 8 = EzA BetrVG 1972 § 1 Nr. 10, zu B 3 a der Gründe; 14. Dezember 1994 - 7 ABR 26/94 - BAGE 79, 47 = AP BetrVG 1972 § 5 Rotes Kreuz Nr. 3 = EzA BetrVG 1972 § 1 Nr. 9, B I 2 a der Gründe).
• BGH, 18.11.2014 - VI ZR 47/13

  Grundsätze des gestörten Gesamtschuldverhältnisses; Zuordnung des Unfalls und …

  Dessen Verpflichtung beschränkt sich vielmehr darauf, dem Entleiher Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, die dieser nach seinen Vorstellungen und Zielen in seinem Betrieb wie eigene Arbeitnehmer einsetzt (BAGE 77, 102, 110 f.; 87, 186, 189; 96, 150, 153).

 
• BGH, 18.11.2014 - VI ZR 141/13

  Arbeitsunfall eines entliehenen Arbeitnehmers: Bindung der Zivilgerichte an die …

  Dessen Verpflichtung beschränkt sich vielmehr darauf, dem Entleiher Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, die dieser nach seinen Vorstellungen und Zielen in seinem Betrieb wie eigene Arbeitnehmer einsetzt (BAGE 77, 102, 110 f.; 87, 186, 189; 96, 150, 153).
• BAG, 25.10.2000 - 7 AZR 487/99

  Entstehen eines Arbeitsverhältnisses durch Arbeitnehmerüberlassung

  Diese ist vielmehr durch eine spezifische Ausgestaltung der Vertragsbeziehungen zwischen Verleiher und Entleiher einerseits (dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) und zwischen Verleiher und Arbeitnehmer andererseits (dem Leiharbeitsvertrag) sowie durch das Fehlen einer arbeitsvertraglichen Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Entleiher gekennzeichnet (BAG 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186 ff. = AP AÜG § 1 Nr. 24, zu I 1 der Gründe mwN).

  aa) Notwendiger Inhalt eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags ist die Verpflichtung des Verleihers gegenüber dem Entleiher, diesem zur Förderung von dessen Betriebszwecken Arbeitnehmer zur Verfügung zu stellen (BAG 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186 ff. = AP AÜG § 1 Nr. 24, zu I 1 der Gründe mwN; BAG 19. Januar 2000 - 7 AZR 6/99 - nv., zu 1 der Gründe).

  Die Vertragspflicht des Verleihers gegenüber dem Entleiher endet, wenn er den Arbeitnehmer ausgewählt und ihn dem Entleiher zur Verfügung gestellt hat (BAG 22. Juni 1994 - 7 AZR 286/93 - BAGE 77, 102 = AP AÜG § 1 Nr. 16, zu IV 2 a der Gründe; BAG 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186 ff. = AP AÜG § 1 Nr. 24, zu I 1 der Gründe).

  Dementsprechend liegt keine Arbeitnehmerüberlassung vor, wenn die Arbeitnehmer in einen Gemeinschaftsbetrieb entsandt werden, zu dessen gemeinsamer Führung sich ihr Vertragsarbeitgeber und ein Dritter rechtlich verbunden haben (vgl. BAG 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186 ff. = AP AÜG § 1 Nr. 24, zu I 3 b der Gründe) oder wenn sie für ihren Vertragsarbeitgeber bei der Erfüllung von dessen gesetzlichen Aufgaben tätig werden (vgl. BAG 26. April 1995 - 7 AZR 850/94 - BAGE 80, 46 = AP AÜG § 1 Nr. 19, zu II 2 b der Gründe).

• BAG, 24.05.2006 - 7 AZR 365/05

  Arbeitnehmerüberlassung - Verwirkung - Rechtsmissbrauch - Feststellungsinteresse

  Diese ist vielmehr durch eine spezifische Ausgestaltung der Vertragsbeziehungen zwischen Verleiher und Entleiher einerseits (dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) und zwischen Verleiher und Arbeitnehmer andererseits (dem Leiharbeitsvertrag) sowie durch das Fehlen einer arbeitsvertraglichen Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Entleiher gekennzeichnet (3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186 = AP AÜG § 1 Nr. 24 = EzA AÜG § 1 Nr. 9, zu I 1 der Gründe; 19. März 2003 - 7 AZR 267/02 - BAGE 105, 317 = AP AÜG § 13 Nr. 4 = EzA AÜG § 1 Nr. 12, zu III 5 a der Gründe; 6. August 2003 - 7 AZR 27/03 -, zu III 5 a der Gründe).

  Notwendiger Inhalt eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags ist die Verpflichtung des Verleihers gegenüber dem Entleiher, diesem zur Förderung von dessen Betriebszwecken Arbeitnehmer zur Verfügung zu stellen (3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - aaO mwN; 19. Januar 2000 - 7 AZR 6/99 -, zu 1 der Gründe).

  Die Vertragspflicht des Verleihers gegenüber dem Entleiher endet, wenn er den Arbeitnehmer ausgewählt und ihn dem Entleiher zur Verfügung gestellt hat (22. Juni 1994 - 7 AZR 286/93 - BAGE 77, 102 = AP AÜG § 1 Nr. 16 = EzA AÜG § 1 Nr. 4, zu IV 2 a der Gründe; 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - aaO).

• BAG, 06.08.2003 - 7 AZR 180/03

  Arbeitnehmerüberlassung - Fiktion eines Arbeitsverhältnisses

  Diese ist vielmehr durch eine spezifische Ausgestaltung der Vertragsbeziehungen zwischen Verleiher und Entleiher einerseits (dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) und zwischen Verleiher und Arbeitnehmer andererseits (dem Leiharbeitsvertrag) sowie durch das Fehlen einer arbeitsvertraglichen Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Entleiher gekennzeichnet (3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186 = AP AÜG § 1 Nr. 24 = EzA AÜG § 1 Nr. 9, zu I 1 der Gründe mwN).
• BAG, 18.10.2006 - 2 AZR 434/05

  Betriebsbedingte Kündigung

  Für den Fall des tatsächlichen Bestehens eines gemeinsamen Betriebsrats besteht zudem regelmäßig eine gesteigerte Darlegungslast desjenigen, der sich auf das Fehlen eines Gemeinschaftsbetriebes beruft (BAG 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186; 20. August 1998 - 2 AZR 84/98 - AP KSchG 1969 § 2 Nr. 50 = EzA KSchG § 2 Nr. 31; vgl. auch Senat 18. September 2003 - 2 AZR 79/02 - BAGE 107, 318).

  Erforderlich ist vielmehr, dass die Personalabteilung zur Wahrnehmung der personellen Arbeitgeberfunktionen bevollmächtigt ist bzw. sie durch eine Person geleitet wird, die für beide Unternehmen die Entscheidungen in wesentlichen personellen und sozialen Angelegenheiten trifft (BAG 11. Februar 2004 - 7 ABR 27/03 -BAGE 109, 332; 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186).

• BAG, 13.08.2008 - 7 AZR 269/07

  Arbeitnehmerüberlassung - Verwirkung - Verteilung der Darlegungslast für das …

  Notwendiger Inhalt eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags ist die Verpflichtung des Verleihers gegenüber dem Entleiher, diesem zur Förderung von dessen Betriebszwecken Arbeitnehmer zur Verfügung zu stellen (BAG 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186 = AP AÜG § 1 Nr. 24 = EzA AÜG § 1 Nr. 9, zu I 1 der Gründe).
• BAG, 22.03.2001 - 8 AZR 565/00

  Gesetzlicher Richter bei kammerübergreifender Verbindung durch das LArbG

  Ergeben die Umstände des Einzelfalles, daß der Kern der Arbeitgeberfunktionen im sozialen und personellen Bereich von derselben institutionellen Leitung ausgeübt wird, so führt dies regelmäßig zu dem Schluß, daß eine konkludente Führungsvereinbarung vorliegt (…BAG 29. April 1999 aaO;… 18. Januar 1990 aaO; 14. Dezember 1994 - 7 ABR 26/94 - BAGE 79, 47; 3. Dezember 1997 - 7 AZR 764/96 - BAGE 87, 186, 191, zu I 3 b der Gründe).
• BAG, 15.04.2014 - 3 AZR 395/11

  Betriebliche Altersversorgung - Arbeitnehmerüberlassung - Abgrenzung zu Werk- und …
• BAG, 10.10.2007 - 7 AZR 487/06

  Arbeitnehmerüberlassung - Verwirkung
• BAG, 15.03.2006 - 7 ABR 39/05

  Anfechtung einer Betriebsratswahl - Arbeitnehmerbegriff
• BAG, 29.04.1999 - 2 AZR 352/98

  Anwendbarkeit der sog. Kleinbetriebsklausel des Kündigungsschutzgesetzes auf eine …
• BAG, 19.03.2003 - 7 AZR 267/02

  Arbeitnehmerüberlassung - vermutete Arbeitsvermittlung
• BAG, 10.10.2007 - 7 AZR 448/06

  Arbeitnehmerüberlassung - Verwirkung
• LSG Hessen, 20.10.2005 - L 8/14 KR 334/04

  Sozialversicherungspflicht - Abgrenzung - abhängige Beschäftigung - …
• BAG, 04.12.2002 - 7 AZR 492/01

  Auflösende Bedingung im Zeitvertrag eines Bundesligatrainers
• LAG Düsseldorf, 25.08.2008 - 17 Sa 153/08

  Erlöschen einer Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis Abgrenzung …
• BAG, 09.02.2000 - 7 ABR 21/98

  Gemeinschaftsbetrieb mehrerer Unternehmen
• LAG Rheinland-Pfalz, 01.02.2018 - 4 Sa 136/17

  Arbeitnehmerüberlassung im Gemeinschaftsbetrieb
• LAG Berlin, 27.05.2005 - 6 Sa 1499/04

  Betriebsstilllegung; nachträglicher Betriebsübergang; Massenentlassung; …
• BFH, 24.03.1999 - I R 64/98

  Inländischer Arbeitgeber bei grenzüberschreitender Arbeitnehmerüberlassung
• BVerwG, 13.12.2001 - 5 C 26.01

  Arbeitnehmerüberlassung, Pflicht zur Beschäftigung Schwerbehinderter bei -; …
• LAG Düsseldorf, 10.03.2008 - 17 Sa 856/07

  Abgrenzung Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zum Dienstvertrag/Werkvertrag
• LAG Düsseldorf, 27.08.2007 - 17 Sa 864/07

  Abgrenzung Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
• BAG, 18.10.2006 - 2 AZR 435/05

  Betriebsbedingte Kündigung
• LAG Düsseldorf, 27.08.2007 - 17 Sa 270/07

  Abgrenzung Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
• BAG, 19.03.2003 - 7 AZR 269/02

  Arbeitnehmerüberlassung - vermutete Arbeitsvermittlung
• BAG, 19.01.2000 - 7 AZR 11/99

  Arbeitnehmerüberlassung - Begründung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes
• LSG Sachsen-Anhalt, 18.06.2008 - L 1 RA 257/05

  Abhängige Beschäftigung als Voraussetzung für die Sozialversicherungspflicht, …
• LAG München, 07.09.1998 - 10 Sa 130/98

  Aufhebungsvertrag bei nach AÜG fingiertem Arbeitsverhältnis
• BAG, 08.07.1998 - 10 AZR 274/97

  Beitragspflicht des Entleihers illegal überlassener Arbeitnehmer zu den …
• ArbG Hamburg, 04.03.2010 - 7 Ca 319/09

  Zustandekommen eines fiktiven Arbeitsverhältnisses bei illegaler …
• LAG Rheinland-Pfalz, 01.02.2018 - 4 Sa 137/17

  Arbeitnehmerüberlassung im Gemeinschaftsbetrieb
• BVerwG, 13.09.2007 - 3 C 49.06

  Güterkraftverkehr; grenzüberschreitender Güterkraftverkehr; Gemeinschaftslizenz; …
• LAG Baden-Württemberg, 26.06.2003 - 3 Sa 16/03

  Verlagerung einer Gemeindeaufgabe auf eine Nachbargemeinde durch …
• BAG, 19.03.2003 - 7 AZR 513/02

  Arbeitnehmerüberlassung - vermutete Arbeitsvermittlung
• BAG, 19.01.2000 - 7 AZR 6/99

  Arbeitnehmerüberlassung - Begründung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes
• LAG Hamburg, 20.09.2004 - 8 Sa 109/03

  Betriebseinheit zweier Unternehmen mit eigenen Betriebsräten - pauschale …
• BAG, 22.10.2003 - 7 ABR 18/03

  Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
• BVerwG, 13.12.2001 - 5 C 13.01

  Arbeitnehmerüberlassung, Pflicht zur Beschäftigung Schwerbehinderter bei -; …
• BAG, 11.09.2001 - 1 ABR 14/01

  Mitbestimmung bei Einstellung - Aufhebung der Beschäftigung von Mitarbeitern …
• BAG, 24.02.2000 - 8 AZR 162/99

  Betriebsübergang
• LAG Hamm, 06.05.2011 - 7 Sa 1583/10

  Sachgrundlose Befristung des Arbeitsvertrages bei konzerninterner …
• BAG, 28.06.2000 - 7 AZR 45/99

  Entstehen eines Arbeitsverhältnisses wegen vermuteter Arbeitsvermittlung
• LAG Rheinland-Pfalz, 01.02.2018 - 4 Sa 138/17

  Arbeitnehmerüberlassung im Gemeinschaftsbetrieb
• ArbG Hamburg, 11.02.2010 - 7 Ca 319/09
• BVerwG, 13.12.2001 - 5 C 22.01

  Arbeitnehmerüberlassung, Pflicht zur Beschäftigung Schwerbehinderter bei -; …
• LSG Nordrhein-Westfalen, 17.01.2005 - L 2 B 9/03

  Voraussetzungen einer Antragsänderung nach § 99 Abs. 3 Nr. 2 SGG
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 588/98

  Arbeitsverhältnis: gemeinsamer von mehreren juristischen Personen geführter …
• BSG, 24.04.2003 - B 10 LW 8/02 R

  Ausgleichsleistung an Arbeitnehmer der Land- und Forstwirtschaft - …
• LAG Hessen, 26.05.2000 - 2 Sa 423/99

  Versetzung: Unwirksamkeit infolge vermuteter Arbeitnehmerüberlassung nach Ablauf …
• LAG Berlin-Brandenburg, 05.11.2015 - 21 Sa 2326/14

  Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei fehlender Erlaubnis zur …
• LAG Hamm, 27.11.2002 - 9 Sa 476/02

  Keine aufschiebende Wirkung von Widerspruch und Anfechtungsklage gegen den …
• LAG Düsseldorf, 19.08.2014 - 17 Sa 67/14

  Ermittlung des Schwellenwerts gem. § 111 BetrVG
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.10.2018 - 3 Sa 137/18

  Modelvertrag
• LAG Berlin-Brandenburg, 06.05.2013 - 21 Sa 2286/12

  Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Werk- oder Dienstvertragverdeckte …
• LAG Düsseldorf, 30.10.2008 - 15 TaBV 114/08

  Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung; Strohmannkonstruktion, …
• LAG München, 03.08.1999 - 8 TaBV 67/98

  Gemeinschaftsbetrieb mehrerer Unternehmen
• LAG Berlin, 16.12.1999 - 10 Sa 258/99

  Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Betriebsstilllegung - Sozialauswahl
• LAG Schleswig-Holstein, 19.07.2012 - 5 Sa 474/11

  Arbeitnehmerüberlassung, fehlende Erlaubnis, Arbeitsverhältnis, fingiertes, …
• ArbG Frankfurt/Main, 22.05.2002 - 2 BV 148/02

  Anfechtung einer Betriebsratswahl
• LAG Hamburg, 29.10.2010 - 6 Sa 62/10

  Beleihung Dritter mit Aufgaben der Fluggastkontrolle; unbegründete …
• OVG Rheinland-Pfalz, 03.08.2009 - 7 B 10658/09

  Güterkraftverkehrsrecht; Erteilung einer EU-Fahrerbescheinigung; Personen mit …
• LAG München, 02.12.1998 - 7 Sa 127/98

  Arbeitnehmerüberlassung: Gesetzliche Fiktion des Zustandekommens eines …
• LAG München, 07.12.2004 - 6 Sa 1235/03

  Arbeitnehmerüberlassung
• LAG Berlin-Brandenburg, 09.09.2016 - 3 Sa 67/16

  Unwirksame Arbeitnehmerüberlassung bei fehlender Erlaubnis Feststellungsklage …
• ArbG Wuppertal, 12.05.2011 - 6 Ca 166/11

  Fingiertes Arbeitsverhältnis; Arbeitnehmerüberlassung
• ArbG Düsseldorf, 02.06.2010 - 4 Ca 9242/09

  Probezeitkündigung im öffentlichen Dienst
• BAG, 06.08.2003 - 7 AZR 27/03

  Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses zwischen dem Entleiher und dem …
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 600/98
• LAG Nürnberg, 31.07.2001 - 6 Sa 408/01

  Unterlassung von Wettbewerb und diesbezügliche einstweiliger Verfügung/Arrest
• LAG Baden-Württemberg, 10.11.1999 - 17 TaBV 1/99

  Betriebsratswahl: Wahlberechtigung zw. Wählbarkeit von nach Umwandlung bzw. …
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 596/98
• LAG Hamm, 04.04.2001 - 18 Sa 1263/00

  Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch arbeitgeberseitige ordentliche …
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 590/98
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 591/98
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 593/98
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 595/98
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 597/98
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 598/98
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 599/98
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 601/98
• KAG Augsburg, 17.09.2008 - 10 MV 07

  Einheitlicher Betrieb - Betriebsübergang - Amtszeit der Mitarbeitervertretung …
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 589/98
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 592/98
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 594/98
• ArbG Karlsruhe, 18.10.2002 - 1 BV 1/02

  Betriebsratswahl - gemeinsamer Betrieb - Pflicht zur Übersendung von …
• KAG Augsburg, 22.08.2008 - 6 MV 08