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   BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75   

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BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75 (https://dejure.org/1976,72)
BAG, Entscheidung vom 23.09.1976 - 2 AZR 309/75 (https://dejure.org/1976,72)
BAG, Entscheidung vom 23. September 1976 - 2 AZR 309/75 (https://dejure.org/1976,72)
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Volltextveröffentlichungen (5)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Wartezeit - Ununterbrochene Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses - Anschluß eines Arbeitsverhältnisses mit dem gleichen Arbeitgeber ohne Unterbrechung - Beendigung des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses - Freie Wahl des Arbeitsplatzes

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 28, 176
  • NJW 1977, 1311
  • MDR 1977, 344
  • DB 1977, 213
 
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Wird zitiert von ... (52)Neu Zitiert selbst (9)

  • BAG, 14.05.1964 - 2 AZR 244/63

    Klagefrist des KSchG - Kündigung - Treu und Glauben - Interessenabwägung - …

    Auszug aus BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75
    Eine Kündigung kann nur dann wegen Rechtsmißbrauchs nichtig sein, wenn sie aus anderen Gründen, die durch § 1 KSchG nicht erfaßt sind, die Gebote von Treu und Glauben verletzt und deshalb nicht mehr vom Recht gebilligt werden kann (vgl. BAG 10, 207 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 8, 132 [140 f.] = AP Nr. 1 zu § 620 BGB Schuldrechtl. Kündigungsbeschränkung; BAG 16, 21 [27] = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 24, 292 [298 f.] = AP Nr. 1 zu § 13 KSchG 1969; BAG 24, 438 [445] = AP Nr. 2 zu § 134 BGB ;… ferner Hueck, KSchG , 9. Aufl., Einleitung V 6, S. 53 f.).

    Diese Nachteile, die sie über den Verlust ihres Arbeitsplatzes hinaus erleiden würde, sind bei der Prüfung, ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist, mit zu berücksichtigen (vgl. BAG 16, 21 [27] = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung [unter II der Gründe]).

  • BAG, 03.12.1964 - 2 AZR 104/64

    Nichtanhörung - Kündigung

    Auszug aus BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75
    Das bedeutete nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, daß für die Wartezeit nicht der rechtliche Bestand des Arbeitsverhältnisses, sondern die tatsächliche Beschäftigung maßgebend war; dabei sollten unerhebliche Unterbrechungen unschädlich sein (vgl. BAG 16, 345 = AP Nr. 79 zu § 1 KSchG und BAG AP Nr. 2 zu § 1 KSchG Wartezeit).

    Dieser besteht darin, daß der Arbeitnehmer erst durch eine gewisse Dauer der Zugehörigkeit zum Betrieb oder Unternehmen das Recht auf eine Arbeitsstelle erwerben soll (…vgl. Hueck, KSchG , 9. Aufl. § 1 Anm. 23; BAG 16, 345 [346] = AP Nr. 79 zu § 1 KSchG [unter II 1 b der Gründe]).

  • BAG, 21.12.1967 - 2 AZR 84/67

    Wartefrist - Unterbrechung

    Auszug aus BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75
    Das bedeutete nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, daß für die Wartezeit nicht der rechtliche Bestand des Arbeitsverhältnisses, sondern die tatsächliche Beschäftigung maßgebend war; dabei sollten unerhebliche Unterbrechungen unschädlich sein (vgl. BAG 16, 345 = AP Nr. 79 zu § 1 KSchG und BAG AP Nr. 2 zu § 1 KSchG Wartezeit).

    c) An dem im Urteil vom 21. Dezember 1967 - 2 AZR 84/67 -(AP Nr. 2 zu § 1 KSchG Wartezeit) vertretenen gegenteiligen Standpunkt hält der Senat nicht mehr fest.

     
  • BAG, 08.06.1972 - 2 AZR 336/71

    Kündigung - Zweiwochenfrist - Befristung

    Auszug aus BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75
    Eine Kündigung kann nur dann wegen Rechtsmißbrauchs nichtig sein, wenn sie aus anderen Gründen, die durch § 1 KSchG nicht erfaßt sind, die Gebote von Treu und Glauben verletzt und deshalb nicht mehr vom Recht gebilligt werden kann (vgl. BAG 10, 207 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 8, 132 [140 f.] = AP Nr. 1 zu § 620 BGB Schuldrechtl. Kündigungsbeschränkung; BAG 16, 21 [27] = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 24, 292 [298 f.] = AP Nr. 1 zu § 13 KSchG 1969; BAG 24, 438 [445] = AP Nr. 2 zu § 134 BGB ;… ferner Hueck, KSchG , 9. Aufl., Einleitung V 6, S. 53 f.).
  • BAG, 30.11.1960 - 3 AZR 480/58

    Kündigung - Bestandsschutz - Schadensersatzpflicht

    Auszug aus BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75
    Eine Kündigung kann nur dann wegen Rechtsmißbrauchs nichtig sein, wenn sie aus anderen Gründen, die durch § 1 KSchG nicht erfaßt sind, die Gebote von Treu und Glauben verletzt und deshalb nicht mehr vom Recht gebilligt werden kann (vgl. BAG 10, 207 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 8, 132 [140 f.] = AP Nr. 1 zu § 620 BGB Schuldrechtl. Kündigungsbeschränkung; BAG 16, 21 [27] = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 24, 292 [298 f.] = AP Nr. 1 zu § 13 KSchG 1969; BAG 24, 438 [445] = AP Nr. 2 zu § 134 BGB ;… ferner Hueck, KSchG , 9. Aufl., Einleitung V 6, S. 53 f.).
  • BAG, 28.09.1972 - 2 AZR 469/71

    Fristgemäße Kündigung u. evtl. Verstoß gegen §§ 134, 138, 242 BGB

    Auszug aus BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75
    Eine Kündigung kann nur dann wegen Rechtsmißbrauchs nichtig sein, wenn sie aus anderen Gründen, die durch § 1 KSchG nicht erfaßt sind, die Gebote von Treu und Glauben verletzt und deshalb nicht mehr vom Recht gebilligt werden kann (vgl. BAG 10, 207 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 8, 132 [140 f.] = AP Nr. 1 zu § 620 BGB Schuldrechtl. Kündigungsbeschränkung; BAG 16, 21 [27] = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 24, 292 [298 f.] = AP Nr. 1 zu § 13 KSchG 1969; BAG 24, 438 [445] = AP Nr. 2 zu § 134 BGB ;… ferner Hueck, KSchG , 9. Aufl., Einleitung V 6, S. 53 f.).
  • BAG, 12.02.1986 - 7 AZR 482/84

    Befristung - Wissenschaftlicher Nachwuchs - Förderung - Wissenschaflicher …

    Auszug aus BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75
    Eine Kündigung kann nur dann wegen Rechtsmißbrauchs nichtig sein, wenn sie aus anderen Gründen, die durch § 1 KSchG nicht erfaßt sind, die Gebote von Treu und Glauben verletzt und deshalb nicht mehr vom Recht gebilligt werden kann (vgl. BAG 10, 207 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 8, 132 [140 f.] = AP Nr. 1 zu § 620 BGB Schuldrechtl. Kündigungsbeschränkung; BAG 16, 21 [27] = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 24, 292 [298 f.] = AP Nr. 1 zu § 13 KSchG 1969; BAG 24, 438 [445] = AP Nr. 2 zu § 134 BGB ;… ferner Hueck, KSchG , 9. Aufl., Einleitung V 6, S. 53 f.).
  • BAG, 11.11.1966 - 3 AZR 214/65

    Arbeitnehmer - Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses - …

    Auszug aus BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75
    Eine solche Folgerung wird mit Recht abgelehnt (vgl. BAG AP Nr. 117 zu § 242 BGB Ruhegehalt [unter 3 der Gründe]).
  • BAG, 08.10.1959 - 2 AZR 501/56

    Wirksame ordentliche Kündigung - Schadenersatz - Schuldhafte Vertragsverletzung - …

    Auszug aus BAG, 23.09.1976 - 2 AZR 309/75
    Eine Kündigung kann nur dann wegen Rechtsmißbrauchs nichtig sein, wenn sie aus anderen Gründen, die durch § 1 KSchG nicht erfaßt sind, die Gebote von Treu und Glauben verletzt und deshalb nicht mehr vom Recht gebilligt werden kann (vgl. BAG 10, 207 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 8, 132 [140 f.] = AP Nr. 1 zu § 620 BGB Schuldrechtl. Kündigungsbeschränkung; BAG 16, 21 [27] = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung; BAG 24, 292 [298 f.] = AP Nr. 1 zu § 13 KSchG 1969; BAG 24, 438 [445] = AP Nr. 2 zu § 134 BGB ;… ferner Hueck, KSchG , 9. Aufl., Einleitung V 6, S. 53 f.).
  • BAG, 02.12.1999 - 2 AZR 139/99

    Berechnung der Wartezeit für verlängerte Kündigungsfrist/ Anrechnung einer …

    Was § 1 Abs. 1 KSchG angeht, entspricht dies der nahezu einhelligen Auffassung in der Literatur (…Bader/Bram/Dörner/Wenzel, KSchG, § 1 Rn. 93;… HK-KSchG/ Dorndorf, 3. Aufl., § 1 Rn. 92;… KR-Etzel, 5. Aufl., § 1 KSchG Rn. 117;… Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 12. Aufl., § 1 Rn. 78 a;… Knorr/Bichlmeier/Kremhelmer, Handbuch des Kündigungsrechts, 4. Aufl., 9 Rn. 20;… Löwisch, KSchG, 7. Aufl., § 1 Rn. 37;… Natzel, Berufsbildungsrecht, 3. Aufl., S 295; a. A. Friedemann, BB 1985, 1541 ff., dem zuzugeben ist, daß in den von der herrschenden Meinung angezogenen Senatsurteilen vom 23. September 1976 - 2 AZR 309/75 - AP KSchG 1969 § 1 Wartezeit Nr. 1 und 26. August 1976 - 2 AZR 377/75 - AP BGB § 626 Nr. 68 die Anrechnung der Ausbildungszeit wohl noch nicht eindeutig entschieden wurde).
  • LAG Baden-Württemberg, 28.02.2002 - 4 Sa 68/01

    Probezeitvereinbarung - Beendigung, Neubegründung eines Arbeitsverhältnisses

    Soweit es aber auf die Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG oder der Verlängerung der Kündigungsfrist (§ 622 Abs. 2 BGB) ankommt, ist von der Rechtsprechung jeweils der Schluss gezogen worden, dass ausschließlich auf den Bestand und nicht auf die Frage der Beendigung und Neubegründung des Rechtsverhältnisses abzustellen ist (vgl. schon BAG, Urteil vom 23. September 1976 - 2 AZR 309/75 - AP § 1 KSchG 1969 Wartezeit Nr. 1, ständige Rechtsprechung, vgl. etwa auch BAG, Urteil vom 18. November 1999 - 2 AZR 89/99 - AP § 1 KSchG 1969 Wartezeit Nr. 11).
  • BAG, 21.02.2001 - 2 AZR 15/00

    Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

    Der schwere Vorwurf der Sittenwidrigkeit kann daher nur in besonders krassen Fällen erhoben werden (BAG 2. April 1987 - 2 AZR 227/86 - BAGE 55, 190, 196; 24. Oktober 1996 - 2 AZR 874/95 - RzK I 8 I Nr. 22 zu II 2 der Gründe; 23. September 1976 - 2 AZR 309/75 - BAGE 28, 176, 183 f. jeweils mwN).
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