Volltextveröffentlichungen (14)

• lexetius.com

  Jahressonderzahlung - Zwölftelung

• openjur.de

  Jahressonderzahlung - Zwölftelung

• Bundesarbeitsgericht

  Jahressonderzahlung - Zwölftelung

 
• rechtsprechung-im-internet.de

  § 20 Abs 1 TV-L, § 20 Abs 4 TV-L, § 20 Abs 3 TV-L, § 20 Abs 2 TV-L
  Jahressonderzahlung - Zwölftelung

• IWW

  Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) § 20
  Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L; Befristete Arbeitsverträge mit Unterbrechungen; Arbeitsunterbrechung darf nicht unbedingt zu einer Kürzung des Weihnachtsgeldes führen

• hensche.de

  Jahressonderzahlung, Befristung: Jahressonderzahlung, Tarifvertrag

• Betriebs-Berater

  Jahressonderzahlung - tarifvertragliche Zwölftelung

• rewis.io

  Jahressonderzahlung - Zwölftelung

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Befristete Arbeitsverträge mit Unterbrechungen

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (12)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Kettenarbeitsverträge und Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Befristete Arbeitsverträge mit Unterbrechungen

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Öffentlicher Dienst: Keine Kürzung der Jahressonderzahlung bei kurzer Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

 
• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Tarifliche Jahressonderzahlung - mehrere befristete Arbeitsverhältnisse - Unterbrechungen im Kalenderjahr

• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Jahressonderzahlung (TV-L) bei Arbeitsvertrag mit Unterbrechung

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Befristete Arbeitsverträge mit Unterbrechungen

• arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  Jahressonderzahlung auch bei befristetem Arbeitsverhältnis mit Unterbrechung

• haufe.de (Kurzinformation)

  Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L bei befristeten Arbeitsverhältnissen

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Befristete Arbeitsverträge mit Unterbrechungen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Befristete Arbeitsverträge mit Unterbrechungen

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Für Höhe des Anspruchs auf Jahressonderzahlung sind alle Arbeitsverhältnisse eines Arbeitnehmers zu berücksichtigen - Arbeitsunterbrechungen innerhalb des Kalenderjahres für Anspruch auf Sonderzahlung unerheblich

• 123recht.net (Pressemeldung)

  Stichtagsregelungen für das Weihnachtsgeld // Im öffentlichen Dienst zählen aber alle Arbeitsverhältnisse mit

Besprechungen u.ä.

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  War das Arbeitsverhältnis im Verlauf des Jahres unterbrochen, zählen auch die Zeiten vor der Unterbrechung bei der Berechnung der Jahressonderzahlung mit

Papierfundstellen

• BAGE 144, 117
• MDR 2013, 14
• NZA 2013, 384
• BB 2013, 52
• BB 2013, 627

Wird zitiert von ... (23)Neu Zitiert selbst (14)

• BAG, 14.03.2012 - 10 AZR 778/10

  Sparkassensonderzahlung - Pfändbarkeit - § 850a Nr 4 ZPO

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  a) Die Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L stellt eine Gegenleistung für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung dar und hat Vergütungscharakter (BAG 10. November 2010 - 5 AZR 633/09 - Rn. 28, ZTR 2011, 150;Sponer/Steinherr § 20 Rn. 138; zu § 44 TVöD BT-S: BAG 14. März 2012 - 10 AZR 778/10 - Rn. 17, EzA ZPO 2002 § 850a Nr. 2) .

  Gleichzeitig wird mit der Jahressonderzahlung Betriebstreue honoriert (vgl. zu § 44 TVöD BT-S: BAG 14. März 2012 - 10 AZR 778/10 - Rn. 18, aaO) .

• BAG, 11.07.2012 - 10 AZR 488/11

  Jahressonderzahlung - Arbeitgeberwechsel

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  Es wäre überraschend, wenn in § 20 Abs. 4 TV-L andere Anspruchsgegner gemeint wären als der Arbeitgeber, der Schuldner der Jahressonderzahlung ist (BAG 11. Juli 2012 - 10 AZR 488/11 - Rn. 16, ZTR 2012, 582) .

  Da § 20 Abs. 4 TV-L von vornherein nur Ansprüche aus Arbeitsverhältnissen mit demselben Arbeitgeber erfasst (vgl. BAG 11. Juli 2012 - 10 AZR 488/11 - ZTR 2012, 582) , bedurfte es eines solchen Zusatzes in der Neuregelung nicht mehr ( Fieberg in Fürst GKÖD Bd. IV E § 20 TVöD/TV-L Rn. 54 ) .

• ArbG Düsseldorf, 20.06.2011 - 12 Ca 1656/11

  Jahressonderzahlung

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  Die Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 20. Juni 2011 - 12 Ca 1656/11 - wird zurückgewiesen.

 
• BAG, 26.05.1982 - 5 AZR 58/80

  Zuwendung - Unterbrechung - Arbeitsverhältnis - Anspruch

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  Daher waren auch Zeiten zu berücksichtigen, die der Beschäftigte während des Kalenderjahres bei demselben Arbeitgeber in einem früheren Arbeitsverhältnis zurückgelegt hatte (BAG 26. Mai 1982 - 5 AZR 58/80 - BAGE 39, 98) .
• BAG, 26.10.1994 - 10 AZR 109/93

  Weihnachtsgratifikation - Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor der Zusage

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  Darüber hinaus sollen die Mitarbeiter durch die Jahressonderzahlung auch für die Zukunft zu reger und engagierter Mitarbeit motiviert werden (Sponer/Steinherr § 20 Rn. 80; vgl. zu diesem Motivationsgedanken auch: BAG 23. Mai 2007 - 10 AZR 363/06 - Rn. 27, AP TVG § 1 Tarifverträge: Großhandel Nr. 24; 8. März 1995 - 10 AZR 208/94 - zu I 2 b der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 184 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 131; 26. Oktober 1994 - 10 AZR 109/93 - zu II 3 der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 167 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 115) .
• BAG, 08.03.1995 - 10 AZR 208/94

  Sonderzahlung bei vorzeitiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  Darüber hinaus sollen die Mitarbeiter durch die Jahressonderzahlung auch für die Zukunft zu reger und engagierter Mitarbeit motiviert werden (Sponer/Steinherr § 20 Rn. 80; vgl. zu diesem Motivationsgedanken auch: BAG 23. Mai 2007 - 10 AZR 363/06 - Rn. 27, AP TVG § 1 Tarifverträge: Großhandel Nr. 24; 8. März 1995 - 10 AZR 208/94 - zu I 2 b der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 184 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 131; 26. Oktober 1994 - 10 AZR 109/93 - zu II 3 der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 167 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 115) .
• BAG, 23.05.2007 - 10 AZR 363/06

  Sonderzahlung

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  Darüber hinaus sollen die Mitarbeiter durch die Jahressonderzahlung auch für die Zukunft zu reger und engagierter Mitarbeit motiviert werden (Sponer/Steinherr § 20 Rn. 80; vgl. zu diesem Motivationsgedanken auch: BAG 23. Mai 2007 - 10 AZR 363/06 - Rn. 27, AP TVG § 1 Tarifverträge: Großhandel Nr. 24; 8. März 1995 - 10 AZR 208/94 - zu I 2 b der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 184 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 131; 26. Oktober 1994 - 10 AZR 109/93 - zu II 3 der Gründe, AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 167 = EzA BGB § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 115) .
• BAG, 10.11.2010 - 5 AZR 633/09

  Kleine dynamische Bezugnahmeklausel - Tarifsukzession - ergänzende …

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  a) Die Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L stellt eine Gegenleistung für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung dar und hat Vergütungscharakter (BAG 10. November 2010 - 5 AZR 633/09 - Rn. 28, ZTR 2011, 150;Sponer/Steinherr § 20 Rn. 138; zu § 44 TVöD BT-S: BAG 14. März 2012 - 10 AZR 778/10 - Rn. 17, EzA ZPO 2002 § 850a Nr. 2) .
• BAG, 12.04.2011 - 1 AZR 412/09

  Betriebsvereinbarung - erfolgsabhängige Vergütung - Arbeitsentgelt - …

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  Denn auch hier hat er zugunsten des Arbeitgebers im Kalenderjahr Arbeitsleistungen erbracht, die durch die Jahressonderzahlung entlohnt werden können (vgl. BAG 18. Januar 2012 - 10 AZR 612/10 - Rn. 28, EzA BGB 2002 § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 31; 7. Juni 2011 - 1 AZR 807/09 - Rn. 37, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 55 = EzA BetrVG 2001 § 88 Nr. 3; 12. April 2011 - 1 AZR 412/09 - Rn. 21, BAGE 137, 300) .
• BAG, 07.06.2011 - 1 AZR 807/09

  Betriebsvereinbarung - erfolgsabhängige Vergütung - Arbeitsentgelt - Allgemeine …

  Auszug aus BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 922/11

  Denn auch hier hat er zugunsten des Arbeitgebers im Kalenderjahr Arbeitsleistungen erbracht, die durch die Jahressonderzahlung entlohnt werden können (vgl. BAG 18. Januar 2012 - 10 AZR 612/10 - Rn. 28, EzA BGB 2002 § 611 Gratifikation, Prämie Nr. 31; 7. Juni 2011 - 1 AZR 807/09 - Rn. 37, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 55 = EzA BetrVG 2001 § 88 Nr. 3; 12. April 2011 - 1 AZR 412/09 - Rn. 21, BAGE 137, 300) .
• BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 549/10

  Jahressonderzahlung gem. § 20 TVöD - Bemessungsgrundlage
• BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 612/10

  Sonderzahlung mit Mischcharakter
• BAG, 26.09.2012 - 10 AZR 330/11

  Sonderzahlung - Bemessungsgrundlage - Tarifauslegung
• LAG Düsseldorf, 25.10.2011 - 17 Sa 1012/11

• BAG, 18.05.2016 - 10 AZR 233/15

  Jahressonderzahlung - Pfändbarkeit

  c) Bei der Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD/VKA handelt es sich nicht um eine solche Gratifikation, sondern sie hat Vergütungscharakter und stellt eine Gegenleistung für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung dar (st. Rspr., zB BAG 12. Dezember 2012 - 10 AZR 718/11 - Rn. 36; 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. 20, BAGE 144, 117 [zu § 20 TV-L]; 10. November 2010 - 5 AZR 633/09 - Rn. 28; vgl. auch BVerwG 26. November 2013 - 2 C 17.12 -) .
• BAG, 25.04.2018 - 7 AZR 520/16

  Befristung einer Arbeitszeiterhöhung - Inhaltskontrolle

  Das ergibt sich aus dem Wortlaut der Tarifbestimmung, von dem bei der Tarifauslegung vorrangig auszugehen ist (…st. Rspr., vgl. zB BAG 13. Dezember 2017 - 7 AZR 369/16 - Rn. 53; 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. 10, BAGE 144, 117) .
• BAG, 24.02.2021 - 7 AZR 108/20

  Sachgrundlose Befristung - Verlängerung - Arbeitszeitreduzierung

  Der Wortlaut der Tarifbestimmung, von dem bei der Tarifauslegung vorrangig auszugehen ist (st. Rspr., vgl. zB BAG 25. April 2018 - 7 AZR 520/16 - Rn. 30; 13. Dezember 2017 - 7 AZR 369/16 - Rn. 53, BAGE 161, 179; 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. 10, BAGE 144, 117) , enthält keinerlei Hinweis auf eine entsprechende ermessensgebundene Vereinbarungspflicht und regelt keinerlei Ermessensausübungsvoraussetzungen.

 
• BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 718/11

  Tarifliche Jahressonderzahlung - Altersdiskriminierung

  aa) Die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD stellt eine Gegenleistung für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung dar und hat Vergütungscharakter (zum insoweit gleichlautenden § 20 TV-L: BAG 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 -; 10. November 2010 - 5 AZR 633/09 - Rn. 28, ZTR 2011, 150; Sponer/Steinherr TVöD Stand Oktober 2012 (Geyer) Ordner 3 § 20 Rn. 138; zu § 44 BT-S: BAG 14. März 2012 - 10 AZR 778/10 - Rn. 17, EzA ZPO 2002 § 850a Nr. 2) .
• BAG, 13.12.2017 - 7 AZR 369/16

  Befristung des Arbeitsvertrags einer Maskenbildnerin

  Das ergibt sich aus dem Wortlaut der Tarifbestimmung, von dem bei der Tarifauslegung vorrangig auszugehen ist (st. Rspr., vgl. zB BAG 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. 10, BAGE 144, 117) .
• BAG, 22.03.2017 - 10 AZR 623/15

  Jahressonderzahlung - Mehrere Arbeitsverhältnisse

  Die Voraussetzungen für eine Kürzung nach § 20 Abs. 4 TV-L lagen nicht vor, da der Kläger in jedem Monat des Kalenderjahrs Entgeltansprüche gegen das beklagte Land hatte (vgl. dazu BAG 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - BAGE 144, 117) .

  a) Bereits der Wortlaut der Tarifbestimmung, von dem bei der Tarifauslegung vorrangig auszugehen ist (st. Rspr., vgl. zB BAG 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. 10, BAGE 144, 117) spricht für ein solches Verständnis.

  dd) § 20 Abs. 4 TV-L sieht in bestimmten Fällen die Möglichkeit der Kürzung des Anspruchs (Zwölftelung) vor, wobei insoweit im Unterschied zu den Absätzen 2 und 3 nicht auf das Arbeitsverhältnis, sondern auf einen Anspruch des Beschäftigten auf Entgelt oder Entgeltersatzleistungen pro Kalendermonat abgestellt wird (vgl. dazu BAG 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - BAGE 144, 117) .

  cc) Da nach der Rechtsprechung des Senats (BAG 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - BAGE 144, 117) eine Kürzung nach § 20 Abs. 4 TV-L nicht in Betracht kommt, wenn zu demselben Arbeitgeber während des gesamten Kalenderjahres ein Arbeitsverhältnis mit Entgelt- oder Entgeltersatzanspruch bestanden hat und es insoweit unerheblich ist, ob dieses Arbeitsverhältnis befristet oder unbefristet war, kann sich auch aus der Kombination der Anwendung von § 20 Abs. 3 Satz 3 iVm. § 20 Abs. 4 TV-L keine Ungleichbehandlung befristet Beschäftigter ergeben.

• VG Düsseldorf, 20.12.2016 - 23 K 449/16

  Jährliche Sonderzahlung; Sonderzuwendung ; Weihnachtsvergütung ; Weihnachtsgeld ; …

  Hierfür sprechen die in §§ 2 Abs. 1 Nr. 1, 3 Abs. 1 Nr. 1 SZG NRW enthaltenen Stichtagsregelungen, die den Bezügeempfänger im laufenden Jahr dazu motivieren soll, dem Dienstherrn die Treue zu halten, vgl. zur Stichtagsregelung in § 20 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L): BAG, Urteil vom 11. November 2015 - 10 AZR 645/14 -, juris, Rn 17; BAG, Urteil vom 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 -, juris, Rn 20.
• BAG, 25.07.2023 - 9 AZR 332/22

  Anspruch auf tarifvertragliche Jahressonderzahlung sowie Corona-Sonderzahlung in …

  Die Jahressonderzahlung hat Vergütungscharakter und stellt eine Gegenleistung für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung dar (st. Rspr., zB BAG 18. Mai 2016 - 10 AZR 233/15 - Rn. 19; 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. 20, BAGE 144, 117 [zu § 20 TV-L]) .
• BVerwG, 26.11.2013 - 2 C 17.12

  Erwerbseinkommen; Kalenderjahr; Jahressonderzahlung; Rückforderung; Ruhen; …

  Sie knüpft nicht an den erhöhten Weihnachtsbedarf an - der auch für denjenigen besteht, der nicht in allen Monaten beschäftigt war -, sondern an die erbrachte Jahresarbeitsleistung und hat damit Vergütungscharakter (ebenso BAG, Urteil vom 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - NZA 2013, 384 Rn. 20).
• LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2020 - 21 Sa 2169/19

  Jahressonderzahlung - Bemessung - mehrere Arbeitsverhältnisse - Lehrkraft - …

  Mit Urteil vom 24. Oktober 2019, auf dessen Tatbestand (Blatt 67 - 69 der Akten) wegen des weiteren erstinstanzlichen Vorbringens der Parteien verwiesen wird, hat das Arbeitsgericht der Klage stattgegeben und sich zur Begründung im Wesentlichen auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - zu § 20 Absatz 4 TV-L bezogen.

  Die Voraussetzungen für eine Kürzung der Jahressonderzahlung nach § 20 Absatz 4 TV-L lagen nicht vor, da die Klägerin in allen zwölf Monaten des Kalenderjahres 2015 einen Entgeltanspruch gegen das beklagte Land hatte und es insoweit nicht darauf ankommt, ob die Entgeltansprüche aus einem Arbeitsverhältnis oder mehreren nacheinander bestehenden Arbeitsverhältnissen herrühren (vergleiche dazu BAG (Bundesarbeitsgericht) 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. (Randnummer) 9 ff.).

  Zwar könnte der Umstand, dass § 20 Absatz 3 Satz 1 TV-L keine ausdrückliche Beschränkung auf das am 1. Dezember bestehende Arbeitsverhältnis beispielsweise durch den Zusatz "aus dem Arbeitsverhältnis nach Absatz 1" enthält, darauf hindeuten, dass es bei mehreren nacheinander bestehenden Arbeitsverhältnissen innerhalb eines Kalenderjahres nicht darauf ankommt, aus welchem der Arbeitsverhältnisse der Entgeltanspruch stammt (vergleiche BAG 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. 11).

  Mangels anderer Anhaltspunkte liegt es dabei nahe, dass § 20 Absatz 3 Satz 3 TV-L mit dem Begriff des Arbeitsverhältnisses das Arbeitsverhältnis meint, das nach § 20 Absatz 1 TV-L den Anspruch auf die Jahressonderzahlung begründet (…BAG 22. März 2017 - 10 AZR 623/15 - Rn. 19; ähnlich bereits BAG 12. Dezember 2012 - 10 AZR 922/11 - Rn. 17).

• LAG Niedersachsen, 29.08.2018 - 13 Sa 985/17

  Berücksichtigung weiterer Arbeitsverhältnisse bei demselben Arbeitgeber bei der …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.06.2021 - 2 Sa 313/20

  Berechnung der Sonderzahlung nach TV-L - Bemessungsgrundlage bei mehreren …
• BAG, 18.10.2017 - 10 AZR 578/16

  Nachtarbeitszuschlag - Arbeitnehmerüberlassung - Zuschlagsregelung im …
• BAG, 31.01.2018 - 10 AZR 210/17

  Jahressonderzuwendung - Begriff des Beschäftigungsjahrs iSd. MTV …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.09.2015 - 5 Sa 8/15

  Jahressonderzahlung - Bemessungsgrundlage - einheitliches Arbeitsverhältnis
• OVG Niedersachsen, 07.05.2013 - 5 LC 202/12

  Richten der Anrechnung des Erwerbseinkommens auf die Versorgungsbezüge in vollem …
• LAG Hamm, 24.04.2014 - 17 Sa 1387/13

  Entgeltsenkung durch griechische Gesetze
• BAG, 11.11.2015 - 10 AZR 645/14

  Verminderung der Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Entgeltfortzahlung im …
• LAG Hamm, 03.04.2014 - 17 Sa 1387/13

  Entgeltsenkung durch griechische Gesetze; Lehrkräfte in Deutschland; …
• BAG, 14.07.2021 - 10 AZR 485/20

  Berechnung der Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L - Berücksichtigung von Zeiten …
• BAG, 18.10.2017 - 10 AZR 327/16

  Gerüstbauerhandwerk - Vermieten von Bauaufzügen - Sozialkassenverfahren
• BAG, 15.08.2018 - 10 AZR 211/17

  Tarifliche Funktionszulage für Kassierer/innen des Lebensmitteleinzelhandels in …
• LAG Berlin-Brandenburg, 11.08.2017 - 22 Sa 10/17

  Urlaubsabgeltung